崗位內(nèi)容：拍攝各類時(shí)尚服裝、首飾、化妝品、香水、鞋帽箱包等平面廣告?？蔁o(wú)經(jīng)驗(yàn)，接受新面孔。主要要求:1、女生150cm以上，男生165以上，能適應(yīng)穿高跟鞋，對(duì)化妝品沒(méi)有過(guò)敏;2、作風(fēng)良好，無(wú)不良嗜好。3、面試通過(guò)后在工作中我們有專人指導(dǎo)你怎樣去擺動(dòng)作拍攝。（地點(diǎn):公園、咖啡廳、旅游點(diǎn)、棚內(nèi)、主要上鏡。其他沒(méi)太大的要求)4、年齡不限，身材勻稱，充滿自信，陽(yáng)光健康。5、鏡頭感覺(jué)好，審美能力強(qiáng)，對(duì)服裝、設(shè)計(jì)有一定了解;6、工作積極主動(dòng)，抗壓性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力，并注重實(shí)效，擅長(zhǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作

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蔡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

沒(méi)有強(qiáng)制加班情況，雙休雙休雙休一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)西湖益聯(lián)保客戶聯(lián)系上門講解條款及遞送禮品。2.及時(shí)回復(fù)西湖益聯(lián)保客戶咨詢，邀約客戶參與服務(wù)活動(dòng)。3.社區(qū)的駐點(diǎn)，。4.以及后續(xù)的客戶對(duì)接和服務(wù)維護(hù)好。二、薪資結(jié)構(gòu):人才計(jì)劃津貼、新人津貼、基本法獎(jiǎng)勵(lì)……具體薪資以面試經(jīng)理面談確定人才方案三、任職條件1.年齡25周歲-45周歲，大專以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)顯示畢業(yè)狀態(tài))2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)(公司有很多免費(fèi)培訓(xùn))3、只要你想提高自己專業(yè)能力，公司愿意接受新人。工作時(shí)間:8:30-11:30,13:30-17:30周末雙休+法定節(jié)假日;周末雙休+法定節(jié)假日;周末雙休+法定節(jié)假日;每季度晉升、團(tuán)建、不定期旅游，工作氣氛輕松，晉升空間大。員工福利:商業(yè)五險(xiǎn)一金、資源投放、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、團(tuán)建、聚餐、員工旅游……

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周女士

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一、薪資待遇平均月薪3萬(wàn)—5萬(wàn)+1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提獎(jiǎng)（24%-35%）+級(jí)別津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+育成組津貼2、公司提供：周末雙休、法定節(jié)假日+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+終身免費(fèi)培訓(xùn)3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金形式發(fā)放4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)（終身免費(fèi)）二、發(fā)展空間公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃)1、做管理路線——（管理精英/儲(chǔ)備主管）平均月薪3萬(wàn)—5萬(wàn)+·組經(jīng)理：年薪20—30萬(wàn)+·處經(jīng)理：年薪80—100萬(wàn)+·區(qū)域經(jīng)理：年薪100萬(wàn)+以上晉升路徑：（逢季度晉升）*業(yè)務(wù)主任—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理*組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）*處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）*區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）2、做業(yè)務(wù)路線——晉升路徑：（逢季度晉升）*業(yè)務(wù)員：年薪8萬(wàn)+*業(yè)務(wù)主任：年薪8萬(wàn)—10萬(wàn)+*業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪18萬(wàn)—20萬(wàn)+*高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理：保底年薪50萬(wàn)+注：1、公司每一季度發(fā)布內(nèi)部招聘的職位2.透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。三、崗位職責(zé)：1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位。2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)細(xì)分，老客戶的維護(hù)，選擇目標(biāo)客戶，按客戶經(jīng)營(yíng)方式特性，區(qū)分業(yè)務(wù)流程及政策。3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展自己的隊(duì)伍，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，人才梯隊(duì)的建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展。三、任職要求1、本科（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、年齡23-45周歲3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（金融行業(yè)、律師、設(shè)計(jì)師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先）4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷；具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開(kāi)朗、勤奮樂(lè)觀；良好的理解、表達(dá)、溝通及綜合管理能力四、工作時(shí)間1.上班：周一至周五8:30—17:002.休假：周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日

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羅先生

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一、薪資待遇平均月薪3萬(wàn)—5萬(wàn)+1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提獎(jiǎng)（24%-35%）+級(jí)別津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+育成組津貼2、公司提供：周末雙休、法定節(jié)假日+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+終身免費(fèi)培訓(xùn)3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金形式發(fā)放4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)（終身免費(fèi)）二、發(fā)展空間公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃)1、做管理路線——（管理精英/儲(chǔ)備主管）平均月薪3萬(wàn)—5萬(wàn)+·組經(jīng)理：年薪20—30萬(wàn)+·處經(jīng)理：年薪80—100萬(wàn)+·區(qū)域經(jīng)理：年薪100萬(wàn)+以上晉升路徑：（逢季度晉升）*業(yè)務(wù)主任—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理*組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）*處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）*區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）2、做業(yè)務(wù)路線——晉升路徑：（逢季度晉升）*業(yè)務(wù)員：年薪8萬(wàn)+*業(yè)務(wù)主任：年薪8萬(wàn)—10萬(wàn)+*業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪18萬(wàn)—20萬(wàn)+*高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理：保底年薪50萬(wàn)+注：1、公司每一季度發(fā)布內(nèi)部招聘的職位2.透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。三、崗位職責(zé)：1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位。2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)細(xì)分，老客戶的維護(hù)，選擇目標(biāo)客戶，按客戶經(jīng)營(yíng)方式特性，區(qū)分業(yè)務(wù)流程及政策。3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展自己的隊(duì)伍，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，人才梯隊(duì)的建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展。三、任職要求1、本科（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、年齡23-45周歲3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（金融行業(yè)、律師、設(shè)計(jì)師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先）4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷；具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開(kāi)朗、勤奮樂(lè)觀；良好的理解、表達(dá)、溝通及綜合管理能力四、工作時(shí)間1.上班：周一至周五8:30—17:002.休假：周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日

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羅先生

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立即聯(lián)系

一、崗位背景：隨著人口老齡化的加劇，出生人口不斷地下跌，導(dǎo)致人們對(duì)養(yǎng)老的需求日益增加。并伴隨著越來(lái)越多的疾病年輕化，醫(yī)療的膨脹，導(dǎo)致目前國(guó)內(nèi)看病貴看病難。很多家庭因病反貧，辛辛苦苦一輩子的積蓄給了醫(yī)院。二、任職要求：接受小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶。年齡23-55。本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）。勤奮好學(xué)，自律，有執(zhí)行力，心理素質(zhì)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。三、崗位職責(zé)：通過(guò)專業(yè)化、顧問(wèn)式營(yíng)銷給客戶的家庭，按實(shí)際情況給客戶做健康，養(yǎng)老規(guī)劃。四、工作時(shí)間：彈性工作制不同做班，雙休五、薪資待遇：底薪4000+35%的傭金提成。六、崗位福利：?jiǎn)T工旅游，節(jié)假日補(bǔ)貼，展業(yè)補(bǔ)貼

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王先生

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立即聯(lián)系

【高薪資】480元一天，月結(jié)可預(yù)支人走賬清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地過(guò)來(lái)480一天，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放廠區(qū)主要生產(chǎn)手機(jī)電腦屏幕、新能源汽車零配件、小型智能家用電器生產(chǎn)與加工1.招聘崗位:、普工、-統(tǒng)一培訓(xùn)、簡(jiǎn)單易操作、可坐著作業(yè)、無(wú)任何輻射、危險(xiǎn)性、、住:公司提供住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間(獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)2、吃:入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯休假:員工享受法定節(jié)假日、?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶新年假:進(jìn)廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會(huì)高薪招聘:普工、、。四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，。當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。六食宿(包吃包住)進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。5、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一間，房間大，宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品7、報(bào)到須知:，請(qǐng)你直接帶上(身份證)和(行李)和過(guò)來(lái)報(bào)到，我們會(huì)當(dāng)天安排宿舍，第2天開(kāi)始上班本廠長(zhǎng)期招聘，有問(wèn)題直接來(lái)電咨詢工作地點(diǎn)在江蘇常州

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汪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招辦公室文員年齡18～30歲，，7000-12000，包吃不包住，工作早九晚五，一個(gè)月4天帶薪休假，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，對(duì)學(xué)歷沒(méi)有要求，性格開(kāi)朗不社恐，工作地點(diǎn)在：錢江新城

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們的團(tuán)隊(duì)成立2014.4.25。團(tuán)隊(duì)共200個(gè)人，其中研究生20個(gè)，海歸7個(gè)，143個(gè)本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險(xiǎn)顧問(wèn)，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國(guó)壽企業(yè)家。我們立志打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊(duì)!中國(guó)人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹優(yōu)才計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開(kāi)始，轉(zhuǎn)正后開(kāi)始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/課長(zhǎng)，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)！來(lái)吧，加入國(guó)壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！【崗位職責(zé)】1.宣揚(yáng)中國(guó)人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);3.參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;4.接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層?！救温氁蟆?、年齡：21歲-45歲;2、學(xué)歷：?？疲ê┮陨?；3、工作年限：不限;4、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪;5、勤奮樂(lè)觀，不怕苦不怕累，能夠堅(jiān)持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;6、主動(dòng)與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級(jí)及同事之間的關(guān)系;【薪資待遇】1、雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日;2、收入構(gòu)成20000-48800+職業(yè)津貼+管理津貼+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)+競(jìng)賽獎(jiǎng)金+商業(yè)保險(xiǎn);3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障;4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、晉級(jí)晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等員工福利;

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王先生

實(shí)名企業(yè)

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一、崗位背景：隨著人口老齡化的加劇，出生人口不斷地下跌，導(dǎo)致人們對(duì)養(yǎng)老的需求日益增加。并伴隨著越來(lái)越多的疾病年輕化，醫(yī)療的膨脹，導(dǎo)致目前國(guó)內(nèi)看病貴看病難。很多家庭因病反貧，辛辛苦苦一輩子的積蓄給了醫(yī)院。二、任職要求：接受小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶。年齡23-55。本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）。勤奮好學(xué)，自律，有執(zhí)行力，心理素質(zhì)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。三、崗位職責(zé)：通過(guò)專業(yè)化、顧問(wèn)式營(yíng)銷給客戶的家庭，按實(shí)際情況給客戶做健康，養(yǎng)老規(guī)劃。四、工作時(shí)間：彈性工作制不同做班，雙休五、薪資待遇：底薪4000+35%的傭金提成。六、崗位福利：?jiǎn)T工旅游，節(jié)假日補(bǔ)貼，展業(yè)補(bǔ)貼

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王先生

實(shí)名企業(yè)

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畢業(yè)時(shí)間：不限招聘截止時(shí)間：2025.12.31一、薪資待遇平均月薪3萬(wàn)一5萬(wàn)+以上1、薪資結(jié)構(gòu)：有責(zé)底薪+提成（10%-36%）+成長(zhǎng)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+職級(jí)津貼+管理津貼2、公司提供：周末雙休、法定節(jié)假日＋彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+終身免費(fèi)培訓(xùn)3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金形式發(fā)放4、每月組織團(tuán)建、每季度組織旅游5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級(jí)晉升培訓(xùn)二、發(fā)展空間公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：（希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃）1、做管理路線—薪資：平均年薪組經(jīng)理：年薪20—50萬(wàn)＋以上處經(jīng)理：年薪80一100萬(wàn)＋以上區(qū)域經(jīng)理：年薪100萬(wàn)＋以上逢季度晉升：*業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任*組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）*處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）*區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）2、做業(yè)務(wù)路線—逢季度晉升、平均年薪*業(yè)務(wù)主任：年薪20萬(wàn)+以上*業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪20萬(wàn)—50萬(wàn)+以上*高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪50萬(wàn)+以上*業(yè)務(wù)總監(jiān)：年薪100萬(wàn)+以上注：1、公司每一季度發(fā)布內(nèi)部招聘的職位2.透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。三、崗位職責(zé)：1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位。2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)細(xì)分，新、老客戶的維護(hù)，選擇目標(biāo)客戶，按客戶經(jīng)營(yíng)方式特性，區(qū)分業(yè)務(wù)流程及政策。3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展自己的隊(duì)伍，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，人才梯隊(duì)的建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展。四、任職要求1、專科科（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件2、年齡23—50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（金融行業(yè)、律師、設(shè)計(jì)師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先）4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷；具備一定良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開(kāi)朗、勤奮樂(lè)觀；良好的理解、表達(dá)、溝通及綜合管理能力五、工作時(shí)間1.上班：周一至周五8:30-17:002.休假：周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日公司名稱中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司第一營(yíng)銷服務(wù)部(精誠(chéng)部)上班地址浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(hào)(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓公司名稱中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司第一營(yíng)銷服務(wù)部(精誠(chéng)部)上班地址浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(hào)(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.綜合業(yè)務(wù)(保險(xiǎn)、銀行、證券、基金、大養(yǎng)老、大健康、大資管等);2.為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢，負(fù)責(zé)為參保客戶提供所銷售保險(xiǎn)的一切服務(wù)；3.為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的金融理財(cái)方案;包括投資、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃稅務(wù)規(guī)劃等;4.招聘、管理、培育新人，組建自己的團(tuán)隊(duì)。二、薪資結(jié)構(gòu):1.收入構(gòu)成：底薪+提成(20%-50%)+級(jí)別津貼+福利，一年內(nèi)的新人平均月薪18000+。只要你肯干，工資只會(huì)直線上升!!2、福利待遇:周末雙休+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)+15天的春節(jié)假期。3.全面的金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(各類金融產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓(xùn)，專人一對(duì)一指導(dǎo)，老人帶新人;三、發(fā)展空間：1、業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)2、管理路線：組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)-處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))注:公司每3個(gè)月都會(huì)給到晉升機(jī)會(huì)；透明、公開(kāi)、公平、公正的考核制度，關(guān)注每一位的成長(zhǎng)與發(fā)展！薪資福利待遇1、薪資包含:有責(zé)底薪(能力優(yōu)者高達(dá)2w)+提成+人才津貼+管理津貼+推薦獎(jiǎng)勵(lì)，收入上不封頂!業(yè)務(wù)員平均年薪15萬(wàn)初級(jí)主管平均年薪40萬(wàn)中級(jí)主管平均年薪100萬(wàn)高階主管平均年薪300萬(wàn)2、公司提供:周末雙休+法定節(jié)假日+彈性工作制3、公司額外激勵(lì)方案4、每年提供2次省外旅游，每個(gè)月周邊游、財(cái)富沙龍、茶樓私享會(huì)~5、完善的福利保障制度，專屬的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、意外、疾病商業(yè)保險(xiǎn)。6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、綜合金融知識(shí)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)招聘及管理知識(shí)培訓(xùn)等。任職要求：1、本科(含)或以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、年齡25-45歲。3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;4、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷!具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)全面的綜合金融服務(wù)：保險(xiǎn)，健康醫(yī)療，教育，高端養(yǎng)老院，銀行，遺囑，金信托等綜合金融服務(wù)2、與客戶保持良好溝通，做好維護(hù)與后期服務(wù)，不斷提升客戶滿意度。二、薪資待遇和工作時(shí)間1、薪資包含：津貼(2k-20k)+傭金+補(bǔ)貼，收入上不封頂！2、上班時(shí)間：周一到周五，周末雙休。三、福利待遇1.提供免費(fèi)團(tuán)建、課外培訓(xùn)、形象照拍攝、我們是高顏值團(tuán)隊(duì)！2.每年提供2次省外旅游，每個(gè)月周邊游、沙龍、私享會(huì)～四、任職資格1.學(xué)歷要求大專以上，25周歲到50周歲。2.較強(qiáng)的溝通能力，性格堅(jiān)韌能吃苦，適應(yīng)能力強(qiáng)。3.抗壓能力強(qiáng)，想挑戰(zhàn)高薪職業(yè)4.團(tuán)隊(duì)配合度高，有組織管理能力。想挑戰(zhàn)高收入的，抓緊聯(lián)系我哦！

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)2.負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案3.負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座4.負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。二、入職要求1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己4.有銷售經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先三、薪資待遇1.收入結(jié)構(gòu):人才計(jì)劃+提成獎(jiǎng)金(8%-32%)+新人津貼+續(xù)傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時(shí)間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開(kāi)完早會(huì)后時(shí)間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國(guó)家法定節(jié)假日3.完善的福利保障制度，提供商業(yè)五險(xiǎn)一金，并且還額外提供醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)等4.季度團(tuán)建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點(diǎn):學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.大專以上學(xué)歷，25-45周歲2.有愛(ài)心，耐心，性格開(kāi)朗，認(rèn)可養(yǎng)老保險(xiǎn)金融行業(yè)3.有責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通能力崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)老客戶服務(wù)工作，確?？蛻魸M意度2.維護(hù)公司老客戶，處理保單管理、理賠服務(wù)等售后工作3.根據(jù)公司提供的老客戶資源，為客戶提供專業(yè)全面、量身定做的投資和保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲(chǔ)蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財(cái)富傳承方薪資福利：1.綜合底薪（5000-8000元/月）+提成（10%-50%）+津貼（新人/管理/績(jī)效等），晉升后年薪可達(dá)15萬(wàn)-100萬(wàn)，多勞多得，上不封頂2.彈性工作制周一至周五彈性坐班（8:30-17:00），可不打下班卡，周末雙休+法定節(jié)假日不加班！3.完善的免費(fèi)培訓(xùn)制度，公平公開(kāi)公正的晉升制度.晉升路徑：初級(jí)主管→高級(jí)主管→部門經(jīng)理→總監(jiān)工作時(shí)間靈活不死板，歡迎喜歡旅游、自由的小伙伴來(lái)投遞！沒(méi)經(jīng)驗(yàn)不用怕，有師傅一對(duì)一帶！工作時(shí)間靈活不死板，歡迎有愛(ài)心，喜歡和中老年客戶打交道的小伙伴來(lái)投遞

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貢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

中國(guó)人壽堅(jiān)持以客戶服務(wù)為中心，重磅推出“眾鑫優(yōu)才，穩(wěn)贏未來(lái)——客戶服務(wù)專員新春招募計(jì)劃”，為行業(yè)新人匹配全方位的支持和保障，服務(wù)客戶有對(duì)象，服務(wù)客戶有收入，服務(wù)客戶有方法，服務(wù)客戶有成效，在每周的常態(tài)經(jīng)營(yíng)模式下，問(wèn)題及時(shí)反饋和解決，技能每天訓(xùn)練固化，以專業(yè)的客戶服務(wù)專員形象，贏得客戶的尊重和信任，贏得公司的肯定和表彰?？蛻舴?wù)專員新春招募計(jì)劃專人管理，專項(xiàng)投入，專業(yè)經(jīng)營(yíng)，3個(gè)月習(xí)慣初步養(yǎng)成，9個(gè)月固化職業(yè)習(xí)慣，15個(gè)月轉(zhuǎn)型團(tuán)隊(duì)管理，給自己15個(gè)月的成長(zhǎng)時(shí)間，收獲永續(xù)經(jīng)營(yíng)的人生事業(yè)。與君同行，成就不凡，期待您的加入！一、崗位要求：1、24-45周歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀或特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力4、有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先本職位亦不排除廣大優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷！二、崗位職責(zé)：1、前期（1-3月）以客戶的售前售后及產(chǎn)品推廣為主，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)及銷售技能；2、中期（4-6月）將參加公司的初級(jí)主管訓(xùn)練營(yíng)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)開(kāi)拓、新人輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理及客戶經(jīng)營(yíng)方面的知識(shí)，為成功晉升主管進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。3、后期（7-12月）招募并組建銷售團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)日常管理和培訓(xùn)及激勵(lì)等管理工作。本職位亦不排斥具備相應(yīng)工作能力的優(yōu)秀畢業(yè)生。三、薪資待遇：1、薪資結(jié)構(gòu)：雙底薪+提獎(jiǎng)+級(jí)別津貼+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)）2、公司提供：周末雙休+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。4、每個(gè)季度公司組織去5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。四、發(fā)展空間：1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有-一個(gè)好的規(guī)劃)注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。2、透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。五、工作時(shí)間：1、上班:周一至周五，早上8:30-17:30(午休兩個(gè)小時(shí))2、休假:周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。六、行業(yè)方向：1、中國(guó)人壽收購(gòu)廣發(fā)銀行，入股中糧期貨和中融信托將推出壽險(xiǎn)+財(cái)險(xiǎn)+養(yǎng)老險(xiǎn)+銀行+電商+投資六大體系完美融合，更大的事業(yè)平臺(tái)，更好的金融服務(wù)。一份工作，十分收益:教育、醫(yī)療、資產(chǎn)傳承、電子商務(wù)、投資、養(yǎng)老、保障、健康、育兒、金融信貸!壽險(xiǎn)，車險(xiǎn)，財(cái)險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)理財(cái)，團(tuán)險(xiǎn),信用卡，鑫?？ǎy行理財(cái)，信貸服務(wù)，私人銀行等等交叉銷售，共享平臺(tái)!綜合金融服務(wù),創(chuàng)造價(jià)值!2、中國(guó)人壽從不缺錢就缺人才，在這里很多人拿到了自己從沒(méi)奢望過(guò)的如此高工資，得到了自己從未奢望過(guò)的一切，開(kāi)啟了美好的職業(yè)生涯。3、國(guó)壽透明、公正、公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來(lái)到上市公司，成為一名金融專家。4、你的能力決定你的收入，中國(guó)人壽是國(guó)有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，總部設(shè)在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)品牌500強(qiáng)，為想要高薪的你提供了很好的平臺(tái)

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壽先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位優(yōu)勢(shì):1、國(guó)企背景，財(cái)力雄厚，能做到在疫情等突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)中薪資不打折;2、企業(yè)收購(gòu)了廣發(fā)銀行，轉(zhuǎn)型做綜合金融，比起證券、股票、銀行類理財(cái)有更多的產(chǎn)品選擇發(fā)展前景更廣闊;3、公司補(bǔ)貼推出無(wú)風(fēng)險(xiǎn)高收益理財(cái)產(chǎn)品，在銀行取消保本理財(cái)和剛性兌付的情況下，我們的產(chǎn)品更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):4、全行業(yè)只有我們自帶優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需掃樓掃街，無(wú)需賣親戚朋友:5、工作時(shí)間彈性，可兼顧工作與家庭，二、薪資待遇：1、薪資結(jié)構(gòu):有責(zé)底薪+提成+年終獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+職級(jí)津貼+管理津貼等，優(yōu)秀者收入上不封頂。2、提供大景選過(guò)的優(yōu)質(zhì)安戶咨源！3、公司額外激勵(lì)方案、多次旅游獎(jiǎng)勵(lì)5、公司補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級(jí)進(jìn)階培訓(xùn)三、崗位職責(zé)：1、根據(jù)老客戶目前的情況進(jìn)行理財(cái)分析,并提出合理建議,協(xié)助客戶理財(cái);2、完成公司下發(fā)的集團(tuán)老客戶名單回訪，公司政策和新產(chǎn)品及時(shí)向老客戶回饋信息3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;4、想進(jìn)入管理層并愿意從基層做起，學(xué)習(xí)公司相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)、面試新人、發(fā)展并管理團(tuán)隊(duì)等知識(shí)，5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶問(wèn)的長(zhǎng)期戰(zhàn)路合作計(jì)劃。四、發(fā)展空間：提供公平、公正的晉升通道，每三個(gè)月提供一次晉升機(jī)會(huì)。公司為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，也希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃。薪資參考客戶經(jīng)理:平均年薪15萬(wàn)主管:平均年薪40萬(wàn)部門經(jīng)理:平均年薪100萬(wàn)區(qū)域經(jīng)理:平均年薪200萬(wàn)五、任職要求1、23-45周歲，本科及以上學(xué)歷(如綜合素質(zhì)較高，學(xué)歷可酌情放寬)2、樂(lè)觀自信，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，待人熱情真誠(chéng)，有愛(ài)心和責(zé)任感，做事細(xì)心，心態(tài)好;勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，具備良好的理解、表達(dá)、溝通及執(zhí)行力六、工作時(shí)間1.上班:周一至周五，8:30-17:302.休假:周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨詢條款解讀、續(xù)費(fèi)提醒理、理賠辦理、資料錄入/變更等售后服務(wù)工作2、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的活動(dòng)通知工作:生日福利節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)以及各種客養(yǎng)活動(dòng)3、通過(guò)保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計(jì)劃，匹配合適的產(chǎn)品任職要求:1、25-45周歲，大專及以上，有銷售、客客服經(jīng)驗(yàn)GO》者優(yōu)先考慮2、有學(xué)習(xí)力、有耐心、肯沉淀，保險(xiǎn)專求職加速涉及內(nèi)容很多(保險(xiǎn)、財(cái)經(jīng)、金融、法向、需要花大量時(shí)間培訓(xùn)、鉆研工作時(shí)間:8:30-17:30，周末雙休

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皮先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我公司承保由政府引導(dǎo)支持，商業(yè)保險(xiǎn)公司承擔(dān)責(zé)任的杭州市商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)（西湖益聯(lián)保），現(xiàn)因工作需求，招聘如下人員：（一）人數(shù)：5（二）要求：1、25-35周，大專及以上相關(guān)學(xué)歷，2、能熟練掌握基礎(chǔ)的信息化技術(shù)；3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)正直，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為或行政處罰記錄；4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；5、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)或者從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先6、接受相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生（三）崗位職責(zé)：1、為參加基本醫(yī)保的市民提供咨詢、理賠、等相關(guān)服務(wù)；2、本年度（有傭金），社區(qū)協(xié)作，3、益聯(lián)保權(quán)益告知，4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)，5、根據(jù)客戶需求匹配其他產(chǎn)品（四）招聘程序：按照投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名、初選、面試、錄用等流程進(jìn)行。（五）錄用待遇：一經(jīng)錄用，依法簽訂合同；公司統(tǒng)一培訓(xùn)；（六）工作時(shí)間：8：30-17：30，午休兩小時(shí)不加班（七）福利待遇：，薪資面談6-8k

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貢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.綜合業(yè)務(wù)(保險(xiǎn)、銀行、證券、基金、大養(yǎng)老、大健康、大資管等);2.為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢，負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險(xiǎn)的一切服務(wù)；3.為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的金融理財(cái)方案;包括投資、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃稅務(wù)規(guī)劃等;4.招聘、管理、培育新人，組建自己的團(tuán)隊(duì)。二、薪資結(jié)構(gòu):1.收入構(gòu)成：底薪+提成(20%-50%)+級(jí)別津貼+福利，一年內(nèi)的新人平均月薪18000+。只要你肯干，工資只會(huì)直線上升!!2、福利待遇:周末雙休+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)+15天的春節(jié)假期。3.全面的金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(各類金融產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓(xùn)，專人一對(duì)一指導(dǎo)，老人帶新人;三、發(fā)展空間：1、業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)2、管理路線：組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)-處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))注:公司每3個(gè)月都會(huì)給到晉升機(jī)會(huì)；透明、公開(kāi)、公平、公正的考核制度，關(guān)注每一位的成長(zhǎng)與發(fā)展！薪資福利待遇1、薪資包含:有責(zé)底薪(能力優(yōu)者高達(dá)2w)+提成+人才津貼+管理津貼+推薦獎(jiǎng)勵(lì)，收入上不封頂!業(yè)務(wù)員平均年薪15萬(wàn)初級(jí)主管平均年薪40萬(wàn)中級(jí)主管平均年薪100萬(wàn)高階主管平均年薪300萬(wàn)2、公司提供:周末雙休+法定節(jié)假日+彈性工作制3、公司額外激勵(lì)方案4、每年提供2次省外旅游，每個(gè)月周邊游、財(cái)富沙龍、茶樓私享會(huì)~5、完善的福利保障制度，專屬的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、意外、疾病商業(yè)保險(xiǎn)。6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、綜合金融知識(shí)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)招聘及管理知識(shí)培訓(xùn)等。任職要求：1、本科(含)或以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、年齡25-45歲。3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;4、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷!具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作時(shí)間】1、彈性的上班時(shí)間：8：30上班，10點(diǎn)半早會(huì)過(guò)后，自由安排時(shí)間。2、上不封頂?shù)氖杖?。無(wú)責(zé)底薪4000-6000不等（按入職方案匹配），平均月薪皆可過(guò)萬(wàn)?。。?、完善的培訓(xùn)體系：公司各階段都會(huì)安排新人培訓(xùn)，讓你從職業(yè)小白華麗變身。4、透明暢通的晉升制度：公司每三個(gè)月都有一次公開(kāi)公正的季度晉升考核，有能力你就升！5、福利：年假、節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！【透明的晉升通道】1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（業(yè)務(wù)主任→組經(jīng)理→處經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(保險(xiǎn)法，各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，專人一對(duì)一指導(dǎo)，老人帶新人；3、代理人制度，讓優(yōu)秀的中國(guó)人壽精英成為自己的老板！【我們需要這樣的你】【崗位要求】1、大專及以上學(xué)歷，年齡23周歲以上（特別優(yōu)秀學(xué)歷可放寬）；2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上,希望和一群文化價(jià)值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗；3、喜歡與人溝通，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可“付出=收獲”的理念；4、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生加入我們（我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才）！【崗位職責(zé)】1.綜合業(yè)務(wù)（保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等）；2.為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢；3.為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案；4.包括投資、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃，稅務(wù)規(guī)劃等；5.招聘、管理、培育新人，以培養(yǎng)金融管理者為最終目的；職位福利：彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)職位亮點(diǎn)：wow！～年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，公平晉升

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司人才需求計(jì)劃，制定出具體的招聘實(shí)施計(jì)劃完成招聘需求。2.組織安排候選人邀約、面試等環(huán)節(jié)。3.協(xié)助員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等基礎(chǔ)事務(wù)工作。4.協(xié)調(diào)與處理好公司內(nèi)部層次員工關(guān)系，做好人員離職預(yù)警及勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。5.協(xié)助總經(jīng)理客戶維護(hù)。任職要求：1.需要有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.熟悉招聘流程，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3.熱愛(ài)人事，行政執(zhí)行工作。4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。5.大專以上學(xué)歷，年齡25-40周歲。周末雙休、節(jié)假日休息，薪資面談

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石女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.招聘網(wǎng)站的維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約及結(jié)果跟進(jìn);2.員工的入職，離職手續(xù)，維護(hù)員工關(guān)系;3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。福利待遇:上班時(shí)間:周一至周五，8:30-17:30，周末雙休!法定節(jié)假日正常休;豐富的員工活動(dòng):團(tuán)隊(duì)團(tuán)建，節(jié)日禮品，員工旅游，優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)，晉升空間公平公正公開(kāi);福利體系:。任職要求:1.大專學(xué)歷及以上，年齡25周歲及以上2.有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作精神:3.無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，接受小白，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4.熟練使用辦公軟件。歡迎各位小伙伴加入我們的大團(tuán)隊(duì)!!!

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姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

原助理繼承家業(yè)去啦，急聘一名人事助理，主要負(fù)責(zé)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，簡(jiǎn)歷篩選，招聘，等相關(guān)工作。此崗位不要求推薦保險(xiǎn)理財(cái)相關(guān)業(yè)務(wù)，沒(méi)有這方面的考核崗位職責(zé)1，管理招聘網(wǎng)站崗位信息發(fā)布2、組織安排候選人邀約、面試等環(huán)節(jié)．3、協(xié)助員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等基礎(chǔ)事務(wù)工作。4、考勤記錄導(dǎo)出5、完成上級(jí)指定的其它工作。任職要求：1、不限經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，招聘工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、熟悉招聘流程，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合4、善于溝通，有耐心，薪資：薪資4-6k（主管面談）＋獎(jiǎng)金＋補(bǔ)貼工作時(shí)間：上午8:30-11:30下午1:30-5：00夏令5點(diǎn)30分下班周六日雙休節(jié)假日休歡迎符合條件的積極投遞面試流程：投遞簡(jiǎn)歷—簡(jiǎn)歷初篩—線下面試

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貢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、多元化的產(chǎn)品，健康保障、養(yǎng)老金、教育金、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等的銷售2、負(fù)責(zé)公司老客戶的維護(hù)及各項(xiàng)后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)3、分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況，為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財(cái)富傳承服務(wù)4、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作，組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

2025年中國(guó)人壽在杭州啟動(dòng)了全新的人才儲(chǔ)備計(jì)劃--國(guó)壽優(yōu)才計(jì)劃，公司立足主管隊(duì)伍建設(shè)，全力打造一批年輕有活力的新生代主管和穩(wěn)健有活力的國(guó)壽企業(yè)家，計(jì)劃用1-2年時(shí)間打造出一批引領(lǐng)壽險(xiǎn)行業(yè)新潮流，立足未來(lái)保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍隊(duì)伍。優(yōu)才計(jì)劃定向選拔一批敢創(chuàng)新、愛(ài)拼搏、有潛力的優(yōu)質(zhì)伙伴，從市場(chǎng)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理和金融大環(huán)境等層面提供系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn)，各級(jí)公司形成合力全方位主力支持，搭建以創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部、經(jīng)理人俱樂(lè)部和企業(yè)家俱樂(lè)部為核心的專業(yè)成長(zhǎng)通道，通過(guò)專項(xiàng)財(cái)務(wù)支持、持續(xù)培訓(xùn)支持和客戶資源支持，力求打造保險(xiǎn)行業(yè)的優(yōu)質(zhì)偶像。本次計(jì)劃招募人員還將有機(jī)會(huì)登上由總公司搭建的優(yōu)才專屬高端發(fā)展論壇和榮譽(yù)平臺(tái)，季度新生代主管論壇，年度片區(qū)績(jī)優(yōu)處經(jīng)理論壇以及區(qū)域總監(jiān)頂尖論壇。我們的團(tuán)隊(duì)成立于2014.4.25。團(tuán)隊(duì)共378個(gè)人，其中研究生80個(gè)，海歸17個(gè)，281個(gè)本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險(xiǎn)顧問(wèn)，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國(guó)壽企業(yè)家。我們立志打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊(duì)!中國(guó)人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹“優(yōu)才計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開(kāi)始，轉(zhuǎn)正后開(kāi)始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/課長(zhǎng)，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng);更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)!來(lái)吧，加入國(guó)壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生![崗位職責(zé)]1.宣揚(yáng)中國(guó)人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念;2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);3.參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;4.接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。[任職要求]1、年齡:24歲-38歲;2、學(xué)歷:本科(含)以上;(能力優(yōu)秀者可放寬要求)3、工作年限:不限;4、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪;5、勤奮樂(lè)觀，不怕苦不怕累，能夠堅(jiān)持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;6、主動(dòng)與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下關(guān)系[薪資待遇]1、雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日;2、收入構(gòu)成:新人津貼+職業(yè)津貼+管理津貼+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)+競(jìng)賽獎(jiǎng)金+商業(yè)保險(xiǎn);3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障;4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、晉級(jí)晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等員工福利;二、崗位職責(zé):1、前期(1-3月)以客戶的售前售后及產(chǎn)品推廣為主，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)及銷售技能;2、中期(4-6月)將參加公司的初級(jí)主管訓(xùn)練營(yíng)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)開(kāi)拓、新人輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理及客戶經(jīng)營(yíng)方面的知識(shí)，為成功晉升主管進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。3、后期(7-12月)招募并組建銷售團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)日常管理和培訓(xùn)及激勵(lì)等管理工作。本職位亦不排斥具備相應(yīng)工作能力的優(yōu)秀畢業(yè)生。三、薪資待遇:1、薪資結(jié)構(gòu):新人

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壽先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

中國(guó)人壽是新中國(guó)歷史最悠久的國(guó)有綜合性金融保險(xiǎn)集團(tuán)，成立于1949年，隸屬財(cái)政部管理，中央金融企業(yè)。一、崗位要求：1、23-45周歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀或特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件來(lái)。2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)。3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力4、有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。二、崗位職責(zé)：1、前期（1-3月）無(wú)需陌生拜訪，公司給客戶資源名單電話邀約，做好產(chǎn)品保全、理賠等相關(guān)客戶接洽服務(wù)工作。2、中期（4-6月）將參加公司的初級(jí)主管訓(xùn)練營(yíng)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)開(kāi)拓、新人輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理及客戶經(jīng)營(yíng)方面的知識(shí)，為成功晉升主管進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。3、后期（7-12月）招募并組建銷售團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)日常管理和培訓(xùn)及激勵(lì)等管理工作。本職位亦不排斥具備相應(yīng)工作能力的優(yōu)秀畢業(yè)生。三、薪資待遇：1、新資結(jié)構(gòu)：雙底薪+提成（23%-50%）+新人津貼+月度達(dá)星獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+各職級(jí)管理津貼+年終獎(jiǎng)，平均月薪15000以上。2、公司提供：周末雙休+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)＋季度旅游＋保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。四、發(fā)展空間：雙軌晉升通道：專業(yè)線：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)管理線：業(yè)務(wù)主任-組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-處經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)（主管帶團(tuán)隊(duì)享分紅）。五、工作時(shí)間：1、上班：周一至周五，早上8:30上班打卡，下班不打卡，工作時(shí)間彈性自主！2、休假：周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。干這行最大的福利：從此你看誰(shuí)都像潛在客戶，包括樓下賣煎餅的大爺。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系