一、崗位職責

1.綜合業(yè)務(保險、銀行、證券、基金、大養(yǎng)老、大健康、大資管等);

2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢，負責為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務；

3.為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的金融理財方案;包括投資、風險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃稅務規(guī)劃等;

4.招聘、管理、培育新人，組建自己的團隊。

二、薪資結構:

1.收入構成：底薪+提成(20%-50%)+級別津貼+福利，一年內的新人平均月薪18000+。只要你肯干，工資只會直線上升!!

2、福利待遇:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業(yè)保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓+15天的春節(jié)假期。

3.全面的金融業(yè)務知識培訓(各類金融產品知識培訓、營銷實戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓，專人一對一指導，老人帶新人;

三、發(fā)展空間：

1、業(yè)務路線：業(yè)務主任-業(yè)務經理-高級業(yè)務經理-業(yè)務總監(jiān)

2、管理路線：組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)-處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)-區(qū)經理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))

注:公司每3個月都會給到晉升機會；透明、公開、公平、公正的考核制度，關注每一位的成長與發(fā)展！

薪資福利待遇

1、薪資包含:有責底薪(能力優(yōu)者高達2w)+提成+人才津貼+管理津貼+推薦獎勵，收入上不封頂!

業(yè)務員平均年薪15萬

初級主管平均年薪40萬

中級主管平均年薪100萬

高階主管平均年薪300萬

2、公司提供:周末雙休+法定節(jié)假日+彈性工作

制

3、公司額外激勵方案

4、每年提供2次省外旅游，每個月周邊游、財富沙龍、茶樓私享會~

5、完善的福利保障制度，專屬的商業(yè)養(yǎng)老保險金、意外、疾病商業(yè)保險。

6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓，包括入職培訓、綜合金融知識技能培訓、團隊招聘及管理知識培訓等。

任職要求：

1、本科(含)或以上學歷;特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。

2、年齡25-45歲。

3、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;

4、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷!具備良好的應變能力和抗壓能力。