1.精準(zhǔn)客戶:每日分配5-10個(gè)意向商戶，無需陌拜，無需地推，省溝通成本; 2.靈活自由:不坐班、不打卡，線上溝通即可，兼顧生活; 3.高收入:2單/月過萬，3單2W+，4單3W+，業(yè)績越好客戶分配越多; 4.無內(nèi)耗:客戶按區(qū)域分配，避免競爭;強(qiáng)背書:產(chǎn)品商戶接受度超90%，易成交。

杭州·濱江區(qū)·江南

胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

有責(zé)底薪10000，適應(yīng)長期省內(nèi)出差， 開發(fā)渠道，回款百分之10的提成！ 上班時(shí)間自由，歡迎有志之士加入！ 吃得苦中苦方能開路虎！ 本崗位最高月薪20萬以上！

杭州·臨平區(qū)·南苑

柯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

售前咨詢與合伙人崗位 售前咨詢師：經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限 崗位薪資5-8k加提點(diǎn)，需要省內(nèi)出差！ 合伙人：有責(zé)底薪10k加提點(diǎn)，回款額10個(gè)點(diǎn)！ 需要省內(nèi)出差！

杭州·臨平區(qū)·南苑

柯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，包括但不限于安排日程、出差、會議及商務(wù)活動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)董事長文件的管理，包括文件的收發(fā)、整理和歸檔工作； 3、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，確保信息傳達(dá)準(zhǔn)確無誤； 4、協(xié)助董事長進(jìn)行重要文件的起草和審核； 5、參與公司重大決策的討論，提供支持和建議。 崗位要求： 1、高中以上學(xué)歷（含），專業(yè)不限； 2、具備優(yōu)秀的文字功底和較強(qiáng)的公文寫作能力； 3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧； 4、熟悉辦公軟件操作，特別是Word、Excel和PPT等； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠承受一定的工作壓力； 6、情緒穩(wěn)定、有一定社交能力和情商。

杭州·蕭山區(qū)·寧圍

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：服務(wù)顧問 招聘人數(shù)：1-2 薪資福利：8000-13000元 工作內(nèi)容：1.保障售后服務(wù)口碑管控體系指標(biāo)達(dá)成，完成投訴流程在各相關(guān)方層面的宣貫和培訓(xùn)； 2.分析用戶聲音，定位TOP服務(wù)問題，通過各種方式驅(qū)動(dòng)門店閉環(huán)。建立落實(shí)用戶關(guān)懷活動(dòng)流程，組織實(shí)施用戶服務(wù)關(guān)懷活動(dòng)，分析用戶關(guān)懷活動(dòng)策略的有效性； 3.兜底重大用戶投訴的談判，協(xié)調(diào)各方資源，及時(shí)轉(zhuǎn)化重大負(fù)面?zhèn)€體，作為服務(wù)體驗(yàn)專家，獨(dú)立支持重大客訴談判，承擔(dān)門店升級投訴案件的最終解決； 4.負(fù)責(zé)用戶接待區(qū)和休息區(qū)的運(yùn)營管理，包括標(biāo)準(zhǔn)接待流程落實(shí)，現(xiàn)場5S管理等； 5.配合公關(guān)部門完成媒體投訴、公檢法投訴，群體性投訴等重大投訴的妥善處理，按照流程及時(shí)升級管理層，協(xié)調(diào)資源尋求解決方案； 6.定期組織跨職能會議，復(fù)盤客訴，針對重點(diǎn)的客訴問題，推送業(yè)務(wù)方制定應(yīng)對措施和改善方案，及時(shí)解決用戶問題，降低輿情風(fēng)險(xiǎn)； 7.通過用戶投訴數(shù)據(jù)分析，持續(xù)驅(qū)動(dòng)內(nèi)部流程優(yōu)化，降低售后投訴率，提升投訴處理效率。 崗位要求(年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等):大專及以上

杭州·錢塘區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招18周歲以上服務(wù)員，會使用收銀點(diǎn)餐機(jī)，有外賣打包經(jīng)驗(yàn)的會看外賣單做單，有做過服務(wù)員經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮！注：手腳快，責(zé)任心強(qiáng)

杭州·余杭區(qū)·瓶窯

林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系