為你推薦北京西城區(qū)西環(huán)廣場-T1座(凱德MALL西直門店)附近區(qū)域的職位信息
養(yǎng)老社區(qū)銷售經(jīng)理
1.8-4萬元/月早9:00——6:00周末雙休,法定節(jié)假日休息,可彈性工作。崗位職責(zé):1.根據(jù)客戶的健康狀況和需求,提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù);2.設(shè)計和實施健康計劃,幫助客戶達到目標(biāo);3.維護客戶關(guān)系,定期跟蹤客戶健康狀況;4.收集市場和行業(yè)信息,為團隊提供健康趨勢的專業(yè)解讀;5.與團隊成員緊密合作,共同提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。薪酬福利:1.新人薪資范圍18000-40000;2.單筆最高達30%提成比例;3.超高團隊獎勵、季度獎、年終獎、團隊津貼、補充醫(yī)療公積金補助等;4.定期體檢、團隊建設(shè)、員工旅游。任職要求:1.對大健康領(lǐng)域充滿熱情;2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效地傾聽和解決客戶的問題;3.有責(zé)任心,能夠獨立完成工作目標(biāo);4.大專及以上學(xué)歷;5.5年以上工作經(jīng)驗;5.27-42周歲優(yōu)先考慮;6.特別優(yōu)秀者可放寬要求。
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健康財富規(guī)劃師,養(yǎng)老社區(qū)銷售專員
300-800元/天崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上激約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發(fā)。 4-組織高 端小型沙龍活動,維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國26個城市布局,可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:35000-100000/月。2-底薪:16000-40000/月3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險5-公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:半年晉升管理崗,享受管理津貼任職要求:1-年齡:25-45周歲2-學(xué)歷:本科,學(xué)信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。 3-不限經(jīng)驗 4-人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 5-有主 見,思維靈活,性格堅韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定假日正常休息。
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養(yǎng)老社區(qū)講解員
面議養(yǎng)老社區(qū)目前是朝陽行業(yè),全國老齡化嚴(yán)重!這個是一個風(fēng)口!所以機會比較多!工作輕松賺錢!公司提供資源!只要你想賺錢改變命運!咱們屬于銷售類工作!對銷售不感興趣的勿擾!
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西城區(qū)招日料廚師
4000-5000元/月日料主廚餐飲學(xué)徒
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西城區(qū)招聘銷售經(jīng)理主管
面議工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)課程產(chǎn)品的銷售與推廣2、為潛在客戶提供專業(yè)咨詢,促成課程銷售3、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量任職要求:1、具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識2、能夠獨立開展業(yè)務(wù),具有良好的團隊合作精神3、對教育行業(yè)有熱情,能夠快速適應(yīng)市場變化
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銷售助理/銷售運營
4000-6000元/月銷售運營助理+周末雙休職責(zé):1、負(fù)責(zé)售前售后訂單處理及審核工作2、負(fù)責(zé)接聽客服熱線,解答客戶咨詢,做好事件記錄整理工作;3對于突發(fā)和異常情況及時匯報,同時積極配合上級處理。要求:1、大專以上學(xué)歷:年齡25-45之間:2、工作經(jīng)驗不限,如有電話客服/電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3、普通話清晰流利,具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧,具有良好的團隊協(xié)作能力和客戶服務(wù)意識。待遇:1、底薪+績效+補貼+獎金綜合薪資4000-60002、9:00-12:00.14:00-17:00.周末雙休,節(jié)假日正常休息;3、入職帶薪培訓(xùn),下午茶,團建。
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<健康財富規(guī)劃師崗位職責(zé):1.健康財富規(guī)劃師(HWP)是泰康打造的全新職業(yè)
面議<健康財富規(guī)劃師崗位職責(zé):1.健康財富規(guī)劃師(HWP)是泰康打造的全新職業(yè),不是單純的保險銷售,依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng),定位服務(wù)于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家。2.菁英項目合伙人針對各行業(yè)精英,服務(wù)高客群體,團隊高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化,并根據(jù)公司整體發(fā)展策略,制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實下達的各項業(yè)績指標(biāo);定期總結(jié)業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并提出相應(yīng)解決方案。3.具備機構(gòu)籌建經(jīng)驗、團隊組建資源者優(yōu)先!薪酬福利:1.豐厚英才津貼,最高獎勵16萬,最長18個月。2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎、長期服務(wù)獎、公積金等收入項目。3.菁英合伙人專屬訓(xùn)練津貼,最高津貼1萬,最長6個月。4.意外傷害及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險、意外傷害醫(yī)療保險等福利保障項目。5.享受公司各階段推出的各類方案,包含培訓(xùn)、旅游等。
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健康財富規(guī)劃師
1-1.5萬元/月一、任職條件:1、學(xué)歷背景:全日制大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。2、工作經(jīng)歷:一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有養(yǎng)老、保險或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。3、能力要求:堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強的服務(wù)意識;溝通表達能力強,能快速獲得客戶信任。4、其它要求:性格外向,形象氣質(zhì)佳,熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。二、待遇:1、薪資獎金:1)底薪:績效底薪1.2萬起/月;2)提成:20-40%高提成;3)獎金:開單獎、國內(nèi)外旅游獎、年終獎、季度獎、組織發(fā)展獎、實物獎、階段激勵獎、晉升獎、管理津貼、長期服務(wù)獎,獎勵應(yīng)有盡有,讓你收獲多多;4)員工福利:醫(yī)療及意外險、企業(yè)養(yǎng)老金;5)其他:完善的培訓(xùn)體系:專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華/北大獎勵培訓(xùn)、專屬體驗式培訓(xùn),怕新人開不了單?別擔(dān)心,專業(yè)團隊帶新人,保證拿到至少一單提成后才讓新人單操?2、日工作時間:早9:00-18:00,中午休1.5小時;3、周工作時間:周一至周五,周六日雙休,北京難得的雙休哦4.工作地點:西直門西環(huán)廣場T1座。(地鐵2/4/13號線均有站點)三、工作內(nèi)容:1、概況:公司提供客戶資源,通過電銷、短信、微信等,跟進并轉(zhuǎn)化客戶2、客戶肖像:身價1000萬以上高凈值客戶想賺錢,敢挑戰(zhàn),不怕苦!?給自己和我們一個機會,新的人生就從這里開始??!
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北京西城區(qū)招銷售專員
7000-12000元/月北京西城招銷售專員基本薪資5000綜合薪資1W+工作時間8小時,周末雙休比較簡單,就是邀約公司客戶庫里的客戶,1.邀請他們到公司領(lǐng)取會員月度禮品2.邀請參加公司五星酒店舉辦的客戶答謝活動3.邀請客戶體驗參觀公司全國養(yǎng)老社區(qū)客戶到場會有專業(yè)的老業(yè)務(wù)員和主管來接待洽談客戶,促單客戶成交。
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招聘養(yǎng)老社區(qū)銷售助理
2.9-3萬元/月主要負(fù)責(zé)客戶維護和邀約,坐班和居家均可以,收入無上限。
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養(yǎng)老規(guī)劃師
500-600元/天一、任職條件:1、學(xué)歷背景:全日制大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。2、工作經(jīng)歷:一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有養(yǎng)老、保險或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。3、能力要求:堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強的服務(wù)意識;溝通表達能力強,能快速獲得客戶信任。4、其它要求:性格外向,形象氣質(zhì)佳,熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。二、待遇:1、薪資獎金:1)底薪:績效底薪1.2萬起/月;2)提成:20-40%高提成;3)獎金:開單獎、國內(nèi)外旅游獎、年終獎、季度獎、組織發(fā)展獎、實物獎、階段激勵獎、晉升獎、管理津貼、長期服務(wù)獎,獎勵應(yīng)有盡有,讓你收獲多多;4)員工福利:醫(yī)療及意外險、企業(yè)養(yǎng)老金;5)其他:完善的培訓(xùn)體系:專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華/北大獎勵培訓(xùn)、專屬體驗式培訓(xùn),怕新人開不了單?別擔(dān)心,專業(yè)團隊帶新人,保證拿到至少一單提成后才讓新人單操?2、日工作時間:早9:00-18:00,中午休1.5小時;3、周工作時間:周一至周五,周六日雙休,北京難得的雙休哦4.工作地點:西直門西環(huán)廣場T1座。(地鐵2/4/13號線均有站點)三、工作內(nèi)容:1、概況:公司提供客戶資源,通過電銷、短信、微信等,跟進并轉(zhuǎn)化客戶2、客戶肖像:身價1000萬以上高凈值客戶想賺錢,敢挑戰(zhàn),不怕苦!?給自己和我們一個機會,新的人生就從這里開始?。?/p>
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銷售綜合管
1.5-3萬元/月職位詳情1、組建并管理銷售團隊,制定清晰的銷售計劃與策略,推動團隊達成月度/季度/年度銷售目標(biāo);2、挖掘市場機會,維護核心客戶關(guān)系,拓展新客戶資源,提升客戶滿意度與復(fù)購率;3、分析銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化銷售流程,組織團隊培訓(xùn),提升成員專業(yè)能力與業(yè)績表現(xiàn)。任職要求:1、年齡25歲-45歲;2、本科學(xué)歷以上(優(yōu)秀可放寬至大專);3、3年以上銷售及團隊管理經(jīng)驗,具備出色的溝通談判能力、目標(biāo)感強,能承受一定工作壓力;4、熟悉銷售管理技巧,有成功帶領(lǐng)團隊突破業(yè)績的案例者優(yōu)先。5、性格測試需60分以上;
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高端養(yǎng)老社區(qū)講解,500強企業(yè)直招!收入無上限
2-3.5萬元/月一、薪資結(jié)構(gòu):行業(yè)領(lǐng)先,收入無上限加入泰康養(yǎng)老社區(qū)團隊,你將進入中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)收入第一梯隊。目前,團隊成熟成員人均年薪60萬元,頭部精英年薪突破1400萬元。薪資由“底薪+績效+超額獎金+長期激勵”四部分組成,提成比例階梯式上浮,業(yè)績越強、回報越高。例如:初級顧問:首年保底年薪30萬起,簽約客戶即可享受5%-10%服務(wù)傭金;資深顧問:年均收入80-150萬,服務(wù)高凈值客戶群體,享受團隊管理分紅:頂尖精英:年薪超100萬者占比12%,職場最高年薪達1400萬,享受全國業(yè)績分成及股權(quán)激勵。我們承諾:能力決定收入,貢獻匹配回報,不設(shè)薪資天花板,不限制個人發(fā)展空間。二、晉升機制:雙通道發(fā)展,速度遠(yuǎn)超傳統(tǒng)行業(yè)泰康為員工打造“管理+專業(yè)”雙晉升通道,最快1年實現(xiàn)職級躍遷:管理序列:顧問→主管(帶5人團隊)→經(jīng)理(管理20人+區(qū)域業(yè)務(wù))→區(qū)域總經(jīng)理,每級晉升周期6-12個月;專業(yè)序列:初級→資深→專家→首席顧問,享受技術(shù)津貼及集團級項目主導(dǎo)權(quán)。三、行業(yè)前景:中國正加速進入深度老齡化社會,60歲以上人口已達啊2.8億(國家統(tǒng)計局2023年數(shù)據(jù)),養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破13萬億元,年增長率超20%泰康作為行業(yè)標(biāo)桿,已在全國布局32個高端養(yǎng)老社區(qū),入住率超95%,客戶續(xù)約率98%,單社區(qū)年均營收超5億元。未來5年,我們計劃新增50個社區(qū),業(yè)務(wù)規(guī)模將翻3倍,為員工提供更廣闊的成長舞臺。四、平臺優(yōu)勢:央企資源+全產(chǎn)業(yè)鏈賦能客戶資源:依托泰康保險集團,直接對接超8000萬保險客戶,其中高凈值客戶(資產(chǎn)千萬以上)超50萬人;產(chǎn)品體系:提供“保險+養(yǎng)老+醫(yī)療”一站式解決方案,客單價50-500萬,行業(yè)溢價能力領(lǐng)先;培訓(xùn)支持:3個月帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)福利保障:六險二金、全家高端醫(yī)療險、員工養(yǎng)老公寓折扣入住權(quán)、子女教育基金補貼。五、任職要求:尋找志同道合的開拓者年齡:25-40歲,目標(biāo)驅(qū)動型人才,對養(yǎng)老行業(yè)有強烈熱情;經(jīng)驗:有以下領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先:保險銷售、高端服務(wù)業(yè)(奢侈品/私人銀行/會所)、醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè);特質(zhì):具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、資源整合能力及客戶服務(wù)意識;學(xué)歷:大專及以上(條件優(yōu)異者可放寬)。六、加入我們,定義養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的未來泰康養(yǎng)老社區(qū)正在尋找敢于挑戰(zhàn)高薪、追求長期價值的同行者。如果你:渴望在朝陽產(chǎn)業(yè)中成為頭部精英;
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高級銷售經(jīng)理
面議銷售精英工作內(nèi)容:團隊提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過線上、線下溝通與客戶交流聯(lián)系,電銷+面銷的形式結(jié)合轉(zhuǎn)化,體驗式營銷,顧問式營銷輔助成交。優(yōu)勢:1、提供高質(zhì)量客戶資源和高效銷售轉(zhuǎn)化方法,幫助新人盡快出單有業(yè)績2、提供全方位的培訓(xùn),新人期、成長期、成熟期均有不同型類培訓(xùn)輔導(dǎo)成長,公司具備非常完善的培訓(xùn)體系,也會聘請外部成熟講師不定期培訓(xùn),培訓(xùn)講師大部分有10年以上行業(yè)經(jīng)驗,幫助新人和老人掌握行業(yè)最新動向,提升銷售技能和技巧,同時優(yōu)秀者可申請清北有約,進入頂尖名校進行學(xué)習(xí)成長3、團隊工作氛圍良好,90后居多,銷售經(jīng)驗豐富,彼此互相學(xué)習(xí)會機多,彼此沒有競爭關(guān)系,更多是合作共贏,目標(biāo)一致4、銷冠團隊,銷冠年收入可對標(biāo)大廠高層工時作間:彈性工作制早9晚6,周末雙休,法定節(jié)假日均休可據(jù)根客戶情況擇選休息,不作強制要求任要職求:1、年齡24~48周歲2、大專以上學(xué)歷,學(xué)信可網(wǎng)查,優(yōu)秀可者放寬至高中3、過往有過銷冠的經(jīng)歷我們對你的3個希望:1、希望你對自己年的收入有更高的要求2、希望你熱愛學(xué)習(xí),不固步自封,喜歡不斷接納新知識3、希望你做事積極、主動且勤奮
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養(yǎng)老規(guī)劃師/大健康產(chǎn)業(yè),薪資4萬+
面議高端養(yǎng)老銷售底薪4萬雙休職位詳情個人(ToC)崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上激約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發(fā)。 4-組織高端小型沙 龍活動,維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國27個城市布局,可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:35000-65000/月。 2-底 薪:16000-40000/月3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理獎4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害立即溝通
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養(yǎng)老社區(qū)客服
6000-11000元/月養(yǎng)老社區(qū)客服崗工作內(nèi)容:1.為老客戶在線解決異議問題,維護更新客戶信息。2.通知高客參加活動及活動禮品領(lǐng)取登記3.業(yè)務(wù)板塊包括養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)4.入職有新人培訓(xùn),迅速掌握工作流程,快速業(yè)務(wù)上手。工作時間:早9-18點,中午午休兩小時六日雙休,國家法定節(jié)假日正常休息過年額外增加休假15-20天,高額假期獎勵等你來!任職要求:1、年齡25-45歲;2、有金融、醫(yī)療、健康養(yǎng)老類工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗優(yōu)先;3、善于學(xué)習(xí),對于高收入有強烈欲望;具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,工作態(tài)度積極,有良好的職業(yè)操守。我們希望找到團結(jié)努力積極向上的優(yōu)秀人才,并接受跨行業(yè)優(yōu)秀從業(yè)者,我們有專業(yè)的培訓(xùn)及導(dǎo)師協(xié)助期待您的加入。
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HWP健康財富規(guī)劃師
1.8-3萬元/月崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上激約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發(fā)。 4-組織高 端小型沙龍活動,維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國26個城市布局,可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:35000-100000/月。2-底薪:16000-40000/月3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險5-公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:半年晉升管理崗,享受管理津貼任職要求:1-年齡:25-45周歲2-學(xué)歷:本科,學(xué)信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。 3-不限經(jīng)驗 4-人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 5-有主 見,思維靈活,性格堅韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定假日正常休息。
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周末雙休早九晚六
1.3-1.8萬元/月崗位職責(zé):1.??根據(jù)公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上邀約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗式營銷促成簽單。2.??邀約客戶參加公司舉辦的高端不型沙龍活動,維護老客戶及二次開發(fā)。3.??為新老客戶提供全方位的養(yǎng)老咨詢服務(wù),樹立良好的企業(yè)形象和品牌聲譽。4.根據(jù)客戶需求,為老年客戶薦合適的養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù),包括旅養(yǎng),醫(yī)養(yǎng),養(yǎng)老公寓等。任職要求:1-年齡:25-45歲2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查3.工作經(jīng)驗不限,有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。4.責(zé)任心強、團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。5.有賺錢的欲望。薪酬待遇:1.新資范圍:8000-24000/月2.??薪資構(gòu)成:底新+提成+季度漿+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理津貼3.??公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。4.??入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機制,為新人提供超高培訓(xùn)基金、超高新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。
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高端養(yǎng)老社區(qū)養(yǎng)老體驗官/財富管理規(guī)劃師
1.5-3萬元/月1、分析客戶的養(yǎng)老需求,為客戶制定養(yǎng)老方案并向客戶提供養(yǎng)老建議;2、不斷開拓接觸并篩選養(yǎng)老需求客戶,進行高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)權(quán)益的講解和銷售銷售;3、可參與策劃各種高端客戶活動(養(yǎng)老社區(qū)參觀、高客沙龍、金融講座、高爾夫比賽、拍賣收藏、紀(jì)念園、水果采摘等),提升客戶轉(zhuǎn)化率;4、持續(xù)跟進與服務(wù)(體檢、就醫(yī)綠通、口腔牙科),不斷為客戶提供專業(yè)服務(wù);5、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)員工成長方面。晉升基礎(chǔ)主管,就可以入學(xué)進修,終身學(xué)習(xí)。團隊百萬人力整個北京市場首屈一指。員工福利生日福利 節(jié)日福利 免費工裝 有無線網(wǎng) 團建聚餐 員工旅游 帶薪年假 全勤獎 企業(yè)年金 底薪加提成
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西城區(qū)急聘銷售經(jīng)理主管
8000-13000元/月大客戶經(jīng)理薪資詳情薪資范圍:6000-11000元/月職位底薪:6000元/月社保類型:六險提成方式:銷售額提成;銷售額x0.2=業(yè)績提成年終獎,季度獎以業(yè)績提成為基礎(chǔ)獎金補貼:年終獎職位詳情電話銷售個人(ToC)面銷/陌拜房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗醫(yī)療/大健康課程/培訓(xùn)類產(chǎn)品金融產(chǎn)品無經(jīng)驗要求查看全部工作時間:早九晚六周末雙休薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪6000六險一金工作內(nèi)容:通過電話詢問客戶公司(銀行、政府部門、)是否有培訓(xùn)需求,可以幫客戶提高在業(yè)內(nèi)的排名,拿到更多的獎項!有定期團建活動,有旅游獎勵,有現(xiàn)金獎勵等!招聘要求:25~45歲,大專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先!工作地址:北京市西城區(qū)西直門地鐵站凱德茂T1座提成無上限,收入無瓶頸,歡迎挑戰(zhàn)!
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健康財富規(guī)劃師
5000-15000元/月·泰康保險集團為世界500強企業(yè),HWP健康財富規(guī)劃師是泰康打造的全新職業(yè),依托泰康大健康生態(tài)體系,定位服務(wù)于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案?!そ?jīng)營范圍多元化,收入形式多樣化。如:高端養(yǎng)老社區(qū)、理財型產(chǎn)品、紀(jì)念園不動產(chǎn)、醫(yī)院各類醫(yī)療資源、財產(chǎn)險等,都是收入的組成部分,滿足不同層級客戶需求。不用擔(dān)心客戶資源問題,公司無限提供客戶名單,以面銷與會銷為主,績優(yōu)大咖親自帶隊?!び捎诒静块T崗位火爆,大咖又是親自帶領(lǐng)新人入門,所以此次只招10人,名額有限,如果覺得自己足夠優(yōu)秀,想挑戰(zhàn)嘗試一下,就來面試吧![崗位要求]1.年齡25歲以上,本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至大專,工作經(jīng)驗無要求,有金融、醫(yī)學(xué)、法律等領(lǐng)域工作經(jīng)驗更佳。2.具有較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力,工作積極主動,持續(xù)學(xué)習(xí)以提升專業(yè)技能,遇到問題隨機應(yīng)變。3.具有親和力,積極樂觀的態(tài)度對待客戶和同事,具備較強的責(zé)任心及團隊合作能力,同時也要有獨立工作的能力。公司福利1.公司提供金融、法律、醫(yī)療等權(quán)威培訓(xùn),打造武漢大學(xué)認(rèn)證HWP健康財富規(guī)劃師,持續(xù)學(xué)習(xí)不斷成長。2.每月高額底薪4萬-16萬,豐厚的團隊管理津貼,同時還有銷售獎、季度獎、年終獎、持續(xù)開單獎、長期服務(wù)獎、實物獎勵、各類補貼等。3.完善的員工保障,公司員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等。4.上班時間彈性,早上9點打卡及中午打卡,周六日雙休,法定節(jié)假日休息,職場環(huán)境優(yōu)雅,年輕化團隊,專業(yè)化工作氛圍,團建活動豐富多彩,勞逸結(jié)合。員工福利法商稅商培訓(xùn) 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 團隊管理提升 高端論壇活動 生日福利 節(jié)日福利
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西城區(qū)招聘銷售經(jīng)理主管
1-1.5萬元/月公司管理層職級,入職免費培訓(xùn),免費支持組建團隊?;灸晷?0+
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西城區(qū)急招銷售經(jīng)理主管
1.5-3萬元/月職位詳情1、組建并管理銷售團隊,制定清晰的銷售計劃與策略,推動團隊達成月度/季度/年度銷售目標(biāo);2、挖掘市場機會,維護核心客戶關(guān)系,拓展新客戶資源,提升客戶滿意度與復(fù)購率;3、分析銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化銷售流程,組織團隊培訓(xùn),提升成員專業(yè)能力與業(yè)績表現(xiàn)。任職要求:1、年齡25歲-45歲;2、本科學(xué)歷以上(優(yōu)秀可放寬至大專);3、3年以上銷售及團隊管理經(jīng)驗,具備出色的溝通談判能力、目標(biāo)感強,能承受一定工作壓力;4、熟悉銷售管理技巧,有成功帶領(lǐng)團隊突破業(yè)績的案例者優(yōu)先。5、性格測試需60分以上;
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西城區(qū)急聘銷售經(jīng)理主管
1.6-2.5萬元/月泰康銷售主管工作職責(zé)1.?團隊組建與管理:負(fù)責(zé)銷售團隊的招募工作,篩選和吸納優(yōu)秀人才,充實團隊力量;制定并執(zhí)行有效的團隊培訓(xùn)計劃,提升成員的專業(yè)知識、銷售技巧以及服務(wù)意識;定期對團隊成員進行業(yè)績考核,依據(jù)考核結(jié)果實施相應(yīng)的激勵與改進措施,激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。2.?銷售策略與計劃制定:結(jié)合公司戰(zhàn)略和市場動態(tài),制定本團隊的短期及長期銷售策略,明確銷售方向和重點;制定月度、季度和年度銷售計劃,將團隊目標(biāo)細(xì)化到每位成員,確保銷售任務(wù)的合理分配與有效落實;實時監(jiān)控銷售計劃的執(zhí)行進度,根據(jù)市場變化和團隊實際情況,靈活調(diào)整銷售策略和計劃,保障銷售目標(biāo)的順利達成。3.?客戶關(guān)系維護與拓展:指導(dǎo)和協(xié)助團隊成員開發(fā)新客戶,拓展業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大客戶群體;維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪,了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提升客戶滿意度和忠誠度;收集客戶反饋,為產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)優(yōu)化提供有價值的建議,促進公司業(yè)務(wù)的持續(xù)改進。4.?市場分析與業(yè)務(wù)洞察:密切關(guān)注保險市場動態(tài)、競爭對手情況以及行業(yè)政策變化,深入分析市場趨勢和客戶需求;基于市場分析結(jié)果,為公司產(chǎn)品研發(fā)、定價策略、營銷活動等提供數(shù)據(jù)支持和決策建議;定期撰寫市場分析報告和銷售業(yè)績報告,向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報團隊工作進展和市場情況。5.?協(xié)作與溝通:與公司內(nèi)部其他部門,如培訓(xùn)部、客服部、運營部等保持密切溝通與協(xié)作,確保銷售工作的順利開展;及時傳達公司政策和工作要求,協(xié)調(diào)解決團隊成員在工作中遇到的問題;組織團隊內(nèi)部會議和活動,加強團隊凝聚力和協(xié)作能力。
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西城區(qū)急聘電話客服
8000-15000元/月崗位職責(zé):1、根據(jù)公司提供的客戶電話,向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù);2、負(fù)責(zé)接聽客戶熱線,為客戶講解、推廣產(chǎn)品;3、通過電話負(fù)責(zé)客戶的約訪工作;4、協(xié)助配合銷售團隊,創(chuàng)造銷售業(yè)績。任職資格:1、聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達能力佳;2、熟練操作辦公自動化設(shè)備及OFFICE軟件;3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神;4、熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式,有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。工作時間:工作日9:00—18:00
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北京西城區(qū)您好,燕家園養(yǎng)老服務(wù)正在招聘高級銷售經(jīng)理,工作地點在西環(huán)廣場-T1座(凱德MAL
8000-16000元/月您好,北京燕家園養(yǎng)老服務(wù)正在招聘高級銷售經(jīng)理,工作地點在北京西城區(qū)西環(huán)廣場-T1座(凱德MALL西直門店)21層,薪酬范圍12K到80K,入職后有導(dǎo)師帶,補充醫(yī)療保險、年終獎、底薪加提成,方便發(fā)份詳細(xì)的簡歷過來嗎?
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西城區(qū)急聘銷售經(jīng)理主管
1.2-1.5萬元/月薪福利待遇:1、底薪+高績效(20%-30%)+每月獎金,月入1萬以上!薪資上不封頂,2022人均收入43萬2、工作保障--,享受法定國家節(jié)假日帶薪體檢,享受帶薪年假,帶薪旅游,生日禮券,高溫補貼等3、周末雙休,工作時間--9:00-18:004、公司環(huán)境---5A級寫字樓辦公,舒適辦公環(huán)境,高級商務(wù)寫字樓,公交便利,環(huán)境優(yōu)雅舒適!先進配套辦公設(shè)備,公司提供微波爐及冰箱,用餐方便5、每月準(zhǔn)時結(jié)算工資,公司都是90后00后年輕人居氣氛輕松愉悅,工作的每一天都能充滿愉快的心情~6、帶薪培訓(xùn)--提供完善培訓(xùn),幫助獲得全面技能與素養(yǎng)【崗位優(yōu)勢】1、收入特征:極富吸引力的薪酬結(jié)構(gòu),收入上不封頂,高額的英才津貼,且獲得率高;2、晉升機制:公開、公平、透明,HWP專屬基本法保障;3、時間管理:除必要參加培訓(xùn)、活動等安排之外,其余時間自行展業(yè),時間自由自主;4、培訓(xùn)體系:專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華/北大獎勵培訓(xùn)、專屬體驗式培訓(xùn)。GPA全科醫(yī)生學(xué)院,2年的定制化培養(yǎng),將HWP打造成具備醫(yī)學(xué)思維、醫(yī)學(xué)知識,擁有廣闊醫(yī)療行業(yè)視野并能結(jié)合泰康大健康生態(tài)體系進行客戶服務(wù)的“全科醫(yī)生”型人才;ETA精英財富學(xué)院,專注專業(yè),四商一質(zhì)(資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì))精品課程培育金融底蘊HWP,高端培訓(xùn)打造行業(yè)典范。 名校游學(xué)獎勵培訓(xùn),提供優(yōu)秀HWP多次赴高等學(xué)府學(xué)習(xí)交流機會, ,提升專業(yè)能力,拓寬視野和圈層。
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養(yǎng)老項目合伙人
1.5-2.4萬元/月高端養(yǎng)老社區(qū)簡介:1、全國布局36個城市43家高端養(yǎng)老社區(qū),完全實現(xiàn)全國候鳥旅居式養(yǎng)老。2、國際標(biāo)準(zhǔn)的CCRC養(yǎng)老模式,提供活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)的不同階段的養(yǎng)老服務(wù)3、社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)。4、五位一體服務(wù):溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。行業(yè)崗位介紹:1、依托公司養(yǎng)老/大健康生態(tài)體系,定位服務(wù)于中高凈值人群,提供全生命周期的健康和財富解決方案。2、公司戰(zhàn)略性投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的高端養(yǎng)老規(guī)劃師團隊。崗位職責(zé):1、提供客戶資源,邀請客戶參觀高端養(yǎng)老社區(qū),持續(xù)開發(fā)意向客戶,通過體驗式營銷促成簽單。2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,通過公司組織的各類活動,如酒會、講座、沙龍、論壇等,持續(xù)開發(fā)不同需求的客戶。3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,進行客戶二次開發(fā)并持續(xù)跟進。任職要求:1、年齡:25-49歲(年齡不符合的伙伴,如果您很優(yōu)秀,可以適當(dāng)放寬)。2、學(xué)歷:大專以上(學(xué)信網(wǎng)可查,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。3.品質(zhì):職業(yè)素質(zhì)良好,無不良從業(yè)行為記錄及刑事、金融等犯罪記錄4、工作經(jīng)驗不限,有養(yǎng)老、大健康、金融、教培、房地產(chǎn)、旅游、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。5、具有高度的工作熱情,優(yōu)秀的溝通表達能力、責(zé)任心強、自律性強、抗壓性好、踏實肯干、團隊協(xié)作性好,有野心、賺錢欲望強烈、敢于追求高薪的伙伴優(yōu)先!薪酬福利待遇:1、薪資范圍:15000/月(上不封頂)2、薪資構(gòu)成:責(zé)任底薪+高提成+季度獎+年終獎+續(xù)期獎+服務(wù)獎+管理獎3、公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、實物獎勵、國內(nèi)外旅游獎勵、提升獎勵、定期體檢、團建聚餐等。4、完善的公司福利保障,員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面的充足保障。晉升機制:成熟完善的各層級培訓(xùn)機制,公開透明的晉升機制,幫助新員工快速適應(yīng)和發(fā)展。提倡鼓勵晉升,最快半年晉升管理崗,享受管理津貼、育成津貼等。工作時間:早9晚6,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
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西城區(qū)招保險顧問
8000-13000元/月集團為世界500強,主要做國內(nèi)領(lǐng)先的大醫(yī)養(yǎng)大健康產(chǎn)業(yè),布局全國一線城市,服中高凈值人群,主營業(yè)務(wù)為候烏式高端養(yǎng)老社區(qū),針對于國內(nèi)的人口老齡化問題崗位:1.公司有老客戶資源,對公司存量老客戶進行日常服務(wù)、如禮品寄送邀約,參加酒會,財商,法商等活動2.陪同客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)(全國一線城市連鎖)為客戶講解戰(zhàn)略,養(yǎng)老社區(qū)優(yōu)勢及入住流程3.成為hwo健康財富規(guī)劃師,為客戶提供產(chǎn)品咨詢,成為客戶的專屬服務(wù)人員4.組織的的理團隊篩選簡歷,面試,選拔合適優(yōu)秀人才,順利晉升工作時間:早九晚六不加班!周末雙休,法定節(jié)假日時間自由支配,工作性質(zhì)可以兼顧事業(yè)和家庭薪資福利:薪資架構(gòu):底薪+提成+英才津貼+季度獎+年終獎+長期服務(wù)獎+養(yǎng)老補貼+管理津貼等晉升制度公平公正,三個月可以快速晉升,還有額外的晉升獎勵
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