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張瑤

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.教學(xué)與技能指導(dǎo) ? 根據(jù)少兒年齡（如5-8歲啟蒙、9-12歲進階）和身體發(fā)育特點，制定科學(xué)的教學(xué)計劃，內(nèi)容聚焦基礎(chǔ)動作（如拳法、腿法、格擋）和發(fā)力方式，避免復(fù)雜高難度動作。 ? 采用游戲化教學(xué)（如“反應(yīng)靶練習(xí)”“模擬躲避小游戲”）降低學(xué)習(xí)門檻，激發(fā)少兒興趣，避免枯燥訓(xùn)練。 ? 一對一糾正動作偏差，確保少兒掌握標準、安全的發(fā)力技巧，杜絕錯誤動作導(dǎo)致的運動損傷。2.安全保障與風(fēng)險防控 ? 課前全面檢查場地（如地面防滑）、器材（如拳套尺寸、護具完整性），清除安全隱患。 ? 教學(xué)中強制要求佩戴護具，嚴格控制對抗強度（少兒階段以“模擬對抗”“技巧練習(xí)”為主，禁止真實發(fā)力擊打），實時關(guān)注少兒身體狀態(tài)，避免過度訓(xùn)練。 ? 提前普及安全規(guī)則（如禁止攻擊要害部位、訓(xùn)練中需聽從指令），建立應(yīng)急處理機制（如受傷后的簡易處理與家長溝通流程）。3.課堂管理與綜合素質(zhì)培養(yǎng) ? 用正向激勵（如口頭表揚、積分獎勵）維護課堂秩序，引導(dǎo)少兒遵守紀律，避免打鬧、消極參與等問題。 ? 在訓(xùn)練中融入專注力、意志力培養(yǎng)（如通過“平衡練習(xí)”提升專注力，通過“堅持完成動作組”鍛煉毅力），傳遞“尊重對手、尊重規(guī)則”的體育精神。 ? 關(guān)注少兒性格差異，對內(nèi)向、畏難的孩子進行單獨引導(dǎo)，幫助其建立自信，融入集體訓(xùn)練。4.溝通與家校協(xié)作 ? 定期與家長溝通少兒的學(xué)習(xí)進度（如技能掌握情況、體能提升變化）、課堂表現(xiàn)（如紀律性、團隊參與度），解答家長對“搏擊安全性”“學(xué)習(xí)效果”的疑問。 ? 提供家庭輔助建議（如適合少兒的基礎(chǔ)拉伸、力量練習(xí)方法），推動家校配合，鞏固教學(xué)效果。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

少兒籃球教練的核心職責(zé)是以安全和興趣為前提，通過科學(xué)趣味的教學(xué)幫助少兒掌握籃球基礎(chǔ)技能，同時培養(yǎng)運動習(xí)慣、團隊協(xié)作意識與積極品格。具體職責(zé)可分為以下四類：1.教學(xué)與技能培養(yǎng) ? 按少兒年齡（如4-6歲啟蒙、7-12歲進階）分層制定教學(xué)計劃，核心圍繞運球、傳球、投籃等基礎(chǔ)動作，避免高難度對抗或危險技巧。 ? 采用游戲化教學(xué)（如“運球繞樁接力”“投籃積分賽”）降低學(xué)習(xí)門檻，減少枯燥重復(fù)，激發(fā)少兒對籃球的持續(xù)興趣。 ? 一對一糾正動作偏差（如運球手型、投籃姿勢），確保動作標準，同時講解基礎(chǔ)規(guī)則（如走步、出界），幫助少兒建立籃球認知。2.安全保障與風(fēng)險防控 ? 課前全面檢查場地（地面平整度、無障礙物）、器材（籃球尺寸適配、氣壓適中），清除安全隱患；要求少兒穿著防滑運動鞋，避免穿寬松易絆衣物。 ? 訓(xùn)練中控制運動強度，避免長時間高強度跑跳導(dǎo)致疲勞；對抗練習(xí)以“輕接觸”“模擬配合”為主，禁止發(fā)力沖撞，實時關(guān)注少兒身體狀態(tài)（如是否中暑、扭傷）。 ? 提前教授基礎(chǔ)熱身（如關(guān)節(jié)活動、動態(tài)拉伸）和放松動作，建立應(yīng)急機制，若發(fā)生擦傷、崴腳等情況，立即暫停訓(xùn)練并做簡易處理，同步聯(lián)系家長。3.課堂管理與品格培養(yǎng) ? 用正向激勵（口頭表揚、小貼紙獎勵）維護課堂秩序，引導(dǎo)少兒遵守訓(xùn)練紀律，避免打鬧、消極偷懶等問題。 ? 在團隊練習(xí)（如3v3小比賽）中培養(yǎng)協(xié)作能力，讓少兒學(xué)會傳球配合、尊重隊友；通過“輸了不氣餒、贏了不驕傲”的引導(dǎo)，傳遞體育精神。 ? 關(guān)注性格差異，對內(nèi)向、怕犯錯的少兒單獨鼓勵，通過“完成簡單動作任務(wù)”幫助其建立自信，快速融入集體。4.溝通與家校協(xié)作 ? 定期向家長反饋少兒學(xué)習(xí)進度（如運球穩(wěn)定性、投籃命中率）和課堂表現(xiàn)（專注力、參與度），解答“孩子學(xué)得慢”“是否容易受傷”等常見疑問。 ? 提供家庭練習(xí)建議（如在家練顛球、親子傳球），提醒家長避免強迫訓(xùn)練，保護少兒運動興趣，形成家校配合的教學(xué)閉環(huán)。

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趙先生

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1.教學(xué)與技能培養(yǎng) ? 根據(jù)少兒年齡（如4-6歲啟蒙、7-12歲進階）和能力差異，制定針對性的教學(xué)計劃，內(nèi)容涵蓋運球、傳球、投籃等基礎(chǔ)動作。 ? 采用游戲化、互動式教學(xué)方法，降低學(xué)習(xí)難度，避免枯燥，激發(fā)少兒對籃球的興趣。 ? 糾正錯誤動作，確保少兒掌握標準姿勢，同時強調(diào)運動安全，避免訓(xùn)練受傷。2.安全與課堂管理 ? 課前檢查場地、器材（如籃球氣壓、場地平整度），排除安全隱患；課中密切關(guān)注少兒狀態(tài)，預(yù)防碰撞、摔倒等意外。 ? 維護課堂秩序，通過正向引導(dǎo)（如鼓勵、獎勵）規(guī)范少兒行為，培養(yǎng)紀律意識，避免打鬧、消極參與等問題。3.溝通與反饋 ? 定期與家長溝通，反饋少兒的學(xué)習(xí)進度、優(yōu)勢與不足，提供家庭練習(xí)建議，建立家校配合機制。 ? 關(guān)注少兒的情緒狀態(tài)，對內(nèi)向、畏難的孩子進行單獨鼓勵，幫助其建立自信，融入集體。4.綜合素質(zhì)培養(yǎng) ? 在訓(xùn)練中融入團隊協(xié)作內(nèi)容（如小組對抗、配合練習(xí)），培養(yǎng)少兒的溝通、合作能力。 ? 傳遞體育精神，如尊重對手、遵守規(guī)則、勝不驕敗不餒，助力少兒品格養(yǎng)成。

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李先生

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招聘美容師導(dǎo)購，2名要求1，年齡18——40歲，溝通能力強，形象氣質(zhì)佳2，能吃苦耐勞，敢于創(chuàng)新，工作負責(zé)認真，能有一份真正做事的心態(tài)，把工作當成事業(yè)來做，有美容經(jīng)驗者優(yōu)先，3，無工作經(jīng)驗者，只要肯學(xué)，肯干，歡迎加入我們。工資面議有意者面議

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張女士

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誠招：1、秩序員（若干名）：年齡18-52歲，退役軍人優(yōu)先錄用，身高170cm以上，薪資待遇：3500-4550元。要求：身體健康，無案底，無紋身，無不良嗜好，服從公司管理，有上進心。星級評定三級，晉星一級漲200元。工齡滿半年每月50元，滿一年每月加100元冬夏季每月50元降溫取暖費2、福利待遇：(1）公司包吃包住。(2）宿舍有空調(diào)、電視、WiFi、洗衣機、熱水器。(3）被褥、工裝統(tǒng)一免費發(fā)放、一月公休4天（節(jié)假日另算）。!!!!(4）退伍軍人持退伍證公司每月補助200元。物業(yè)公司直接招聘，不收取任何押金，每月25號左右發(fā)放工資。

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姚先生

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醫(yī)助需詳細記錄患者就診信息，如患者自述病情、醫(yī)生給出的建議、所開藥物、用藥時長及不良反應(yīng)等。精準記錄為后續(xù)治療提供可靠依據(jù)。積極參與醫(yī)館組織的公益活動，前往社區(qū)、單位等公共場合，為老年人發(fā)放禮品、開展義診，測量血壓、血糖等多項指標。在工作中，醫(yī)助要將中醫(yī)知識靈活運用到與患者的溝通中，為患者普及中醫(yī)健康教育，解答常見咨詢。

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安先生

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崗位職責(zé)：1、通過抖音、視頻號平臺以題播+帶貨的方式直播；2、熟悉產(chǎn)品，提高直播技巧，吸引學(xué)員學(xué)習(xí)，進而促進直播間成交；3、針對每場直播進行復(fù)盤，聽取運營方案，做有效調(diào)整，提高直播間人氣。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，溝通表達、聲線較好；2、有銷售經(jīng)驗、帶貨主播經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、有教師相關(guān)工作經(jīng)驗、同行業(yè)講師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。為什么選擇我們？1、培訓(xùn)：1V1培訓(xùn)直播話術(shù)、平臺規(guī)則2、規(guī)模：直播團隊100多人3、待遇：高直播分成，平均薪資10-20k4、福利：社保、帶薪年假、定期團建5、環(huán)境：獨立的直播基地，中原、金水辦公區(qū)就近安排6、氛圍：輕松融洽高效無內(nèi)耗，一群90、00上班搭子，奶茶搭子上班時間1：早班：7:00-15:00；上班時間2：晚班：14:30-22:30.工作地址1：鄭州市中原區(qū)冉屯北路9號中機工程大廈B座6樓整層工作地址2：鄭州市金水區(qū)經(jīng)三路鉑見酒店4樓

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王女士

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急招崗位：瘦身顧問（10名）待遇：底薪2600元+提成+獎金（綜合6000+），帶薪培訓(xùn)，就近分配！要求：熱愛健康行業(yè)，善于溝通，有無經(jīng)驗均可！加入我們，用專業(yè)服務(wù)助顧客蛻變，成就自己的事業(yè)舞臺！

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董女士

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