崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，確保運(yùn)營(yíng)流程順暢，完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2.監(jiān)督和管理賣(mài)場(chǎng)商品的陳列和銷(xiāo)售，保持賣(mài)場(chǎng)形象； 3.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核與排班，確保團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)； 4.處理顧客投訴和質(zhì)量問(wèn)題，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 5.配合相關(guān)部門(mén)做好促銷(xiāo)活動(dòng)的推廣執(zhí)行等工作。 任職要求： 1.1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大賣(mài)場(chǎng)運(yùn)作流程，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧； 2.有效管理商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)流程，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和銷(xiāo)售規(guī)劃能力； 4.能夠處理顧客投訴，具備良好的顧客服務(wù)意識(shí)； 5.具備相關(guān)零售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理流程； 6.吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 7.可接受優(yōu)秀本科畢業(yè)生；

鄭州·中原區(qū)

葛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：游戲技術(shù)陪玩訂單派單員崗位職責(zé)： 1.訂單審核與接收：實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺(tái)訂單，審核關(guān)鍵信息（游戲、段位、模式、時(shí)間、特殊要求）。 2.打手資源調(diào)度：管理打手信息庫(kù)（擅長(zhǎng)游戲、段位、風(fēng)格、在線(xiàn)狀態(tài)、評(píng)價(jià)），實(shí)時(shí)更新?tīng)顟B(tài)。 3.智能匹配派單：根據(jù)訂單需求（游戲、段位、時(shí)間、服務(wù)類(lèi)型、價(jià)格）精準(zhǔn)匹配合適在線(xiàn)打手，考慮能力、時(shí)間、風(fēng)格、負(fù)載均衡及優(yōu)先級(jí)。 4.訂單派發(fā)與確認(rèn)：通過(guò)系統(tǒng)/工具推送訂單，要求打手快速響應(yīng)確認(rèn)，監(jiān)控接單狀態(tài)。 5.異常處理與跟進(jìn)：及時(shí)處理打手拒單/超時(shí)，重新派單；協(xié)調(diào)處理服務(wù)中突發(fā)問(wèn)題（如掉線(xiàn)、投訴）。 6.溝通協(xié)調(diào)：作為訂單、客戶(hù)（間接）、打手及客服團(tuán)隊(duì)間的溝通橋梁。 7.數(shù)據(jù)記錄：記錄派單操作、關(guān)鍵指標(biāo)，提供優(yōu)化建議。 任職要求： 1.游戲達(dá)人：熟悉三角洲，了解游戲術(shù)語(yǔ)。 2.高效決策者：能在高壓下快速處理信息，精準(zhǔn)匹配訂單與打手。 3.責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)訂單細(xì)節(jié)敏感，確保派單準(zhǔn)確無(wú)誤。 4.應(yīng)變高手：能快速響應(yīng)并妥善處理各類(lèi)突發(fā)狀況和問(wèn)題。 5.溝通能手：具備良好的跨角色溝通協(xié)調(diào)能力。 6.公平公正：遵守規(guī)則，公平分配訂單資源。 7.抗壓能力：適應(yīng)訂單高峰期工作節(jié)奏和壓力。 8.系統(tǒng)操作：熟練使用辦公軟件及內(nèi)部派單系統(tǒng)。 9.加分項(xiàng)：有客服、調(diào)度、游戲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。招聘職位：游戲技術(shù)陪玩打手人事專(zhuān)員主要工作職責(zé)： 1.打手招募與篩選：制定并執(zhí)行打手招募計(jì)劃，利用多種渠道吸引潛在優(yōu)質(zhì)打手。設(shè)計(jì)并發(fā)布有吸引力的招募信息，突出平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。 2.打手資質(zhì)審核與準(zhǔn)入：評(píng)估打手溝通能力、服務(wù)意識(shí)、過(guò)往評(píng)價(jià)，確保打手符合平臺(tái)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)（年齡、身份、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等），完成合規(guī)性審核。 3.打手績(jī)效管理與評(píng)級(jí)：建立并維護(hù)打手檔案，跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）：接單率、完成率、客戶(hù)評(píng)分、投訴率、響應(yīng)速度等。定期進(jìn)行打手績(jī)效評(píng)估與星級(jí)評(píng)定。根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)，實(shí)施激勵(lì)、警告或淘汰機(jī)制。 任職要求： 1.伯樂(lè)慧眼：善于發(fā)掘和評(píng)估人才潛力，具備良好的面試與評(píng)估技巧。 2.溝通達(dá)&情商在線(xiàn)：出色的溝通表達(dá)和人際交往能力，能有效處理打手關(guān)系，化解矛盾，建立信任。 3.責(zé)任心與同理心并重：對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，同時(shí)能理解打手立場(chǎng)，進(jìn)行有效關(guān)懷。 4.熟練操作：熟練使用辦公軟件、即時(shí)通訊工具及人事管理系統(tǒng)。 5.(加分項(xiàng))：有人力資源招聘/員工關(guān)系/游戲公會(huì)管理/客服管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

鄭州·中原區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：游戲技術(shù)陪玩訂單派單員崗位職責(zé)： 1.訂單審核與接收：實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺(tái)訂單，審核關(guān)鍵信息（游戲、段位、模式、時(shí)間、特殊要求）。 2.打手資源調(diào)度：管理打手信息庫(kù)（擅長(zhǎng)游戲、段位、風(fēng)格、在線(xiàn)狀態(tài)、評(píng)價(jià)），實(shí)時(shí)更新?tīng)顟B(tài)。 3.智能匹配派單：根據(jù)訂單需求（游戲、段位、時(shí)間、服務(wù)類(lèi)型、價(jià)格）精準(zhǔn)匹配合適在線(xiàn)打手，考慮能力、時(shí)間、風(fēng)格、負(fù)載均衡及優(yōu)先級(jí)。 4.訂單派發(fā)與確認(rèn)：通過(guò)系統(tǒng)/工具推送訂單，要求打手快速響應(yīng)確認(rèn)，監(jiān)控接單狀態(tài)。 5.異常處理與跟進(jìn)：及時(shí)處理打手拒單/超時(shí)，重新派單；協(xié)調(diào)處理服務(wù)中突發(fā)問(wèn)題（如掉線(xiàn)、投訴）。 6.溝通協(xié)調(diào)：作為訂單、客戶(hù)（間接）、打手及客服團(tuán)隊(duì)間的溝通橋梁。 7.數(shù)據(jù)記錄：記錄派單操作、關(guān)鍵指標(biāo)，提供優(yōu)化建議。 任職要求： 1.游戲達(dá)人：熟悉三角洲，了解游戲術(shù)語(yǔ)。 2.高效決策者：能在高壓下快速處理信息，精準(zhǔn)匹配訂單與打手。 3.責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)訂單細(xì)節(jié)敏感，確保派單準(zhǔn)確無(wú)誤。 4.應(yīng)變高手：能快速響應(yīng)并妥善處理各類(lèi)突發(fā)狀況和問(wèn)題。 5.溝通能手：具備良好的跨角色溝通協(xié)調(diào)能力。 6.公平公正：遵守規(guī)則，公平分配訂單資源。 7.抗壓能力：適應(yīng)訂單高峰期工作節(jié)奏和壓力。 8.系統(tǒng)操作：熟練使用辦公軟件及內(nèi)部派單系統(tǒng)。 9.加分項(xiàng)：有客服、調(diào)度、游戲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。招聘職位：游戲技術(shù)陪玩打手人事專(zhuān)員主要工作職責(zé)： 1.打手招募與篩選：制定并執(zhí)行打手招募計(jì)劃，利用多種渠道吸引潛在優(yōu)質(zhì)打手。設(shè)計(jì)并發(fā)布有吸引力的招募信息，突出平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。 2.打手資質(zhì)審核與準(zhǔn)入：評(píng)估打手溝通能力、服務(wù)意識(shí)、過(guò)往評(píng)價(jià)，確保打手符合平臺(tái)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)（年齡、身份、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等），完成合規(guī)性審核。 3.打手績(jī)效管理與評(píng)級(jí)：建立并維護(hù)打手檔案，跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）：接單率、完成率、客戶(hù)評(píng)分、投訴率、響應(yīng)速度等。定期進(jìn)行打手績(jī)效評(píng)估與星級(jí)評(píng)定。根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)，實(shí)施激勵(lì)、警告或淘汰機(jī)制。 任職要求： 1.伯樂(lè)慧眼：善于發(fā)掘和評(píng)估人才潛力，具備良好的面試與評(píng)估技巧。 2.溝通達(dá)&情商在線(xiàn)：出色的溝通表達(dá)和人際交往能力，能有效處理打手關(guān)系，化解矛盾，建立信任。 3.責(zé)任心與同理心并重：對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，同時(shí)能理解打手立場(chǎng)，進(jìn)行有效關(guān)懷。 4.熟練操作：熟練使用辦公軟件、即時(shí)通訊工具及人事管理系統(tǒng)。 5.(加分項(xiàng))：有人力資源招聘/員工關(guān)系/游戲公會(huì)管理/客服管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

鄭州·中原區(qū)

胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【高薪資】380元一天，月結(jié)可預(yù)支、人走賬清 【高獎(jiǎng)勵(lì)】新人獎(jiǎng)5000滿(mǎn)月當(dāng)天發(fā)放 【高福利】包吃包住，外地過(guò)來(lái) 380-480一天，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，廠(chǎng)區(qū)主要生產(chǎn)新能源汽車(chē)零配件、汽車(chē)內(nèi)飾顯示屏，汽車(chē)大燈。 招聘崗位：操作工、倉(cāng)管、普工、操作、組裝、測(cè)試、檢驗(yàn)、裝卸-統(tǒng)一培訓(xùn)、簡(jiǎn)單易操作、可坐著作業(yè)、無(wú)任何輻射、危險(xiǎn)性、不穿無(wú)塵服 工廠(chǎng)招工要求： 1、不限經(jīng)驗(yàn)，16歲一50歲 2、坐著上班：生熟手均可.無(wú)需經(jīng)驗(yàn).無(wú)需考試，無(wú)需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn) 包吃包?。?1、住：公司提供免費(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間（獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、 2、吃：入職當(dāng)天工廠(chǎng)提供飯卡，不用自己充錢(qián)吃飯！ 3、保險(xiǎn):公司繳納保險(xiǎn) 4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧佟始?、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過(guò)來(lái) 薪資模式具體詳情介紹：---------- 小時(shí)工、實(shí)習(xí)生待遇 三:工作內(nèi)容 1、崗位涉及上市新能源產(chǎn)品的組裝、組立、檢測(cè)、包裝、插件、品質(zhì)、測(cè)試、物料、等崗位 2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn);生手熟手均可;生手進(jìn)廠(chǎng)后有老員工帶。 3、因目前訂單增加，特向社會(huì)高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、長(zhǎng)期工、普工、長(zhǎng)短工、操作工、包裝工、組裝工、實(shí)習(xí)生。 四:車(chē)間環(huán)境 1、車(chē)間配有:飲水機(jī)，休息間。 2、車(chē)間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼) 3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車(chē)間在上班時(shí)間，會(huì)播放輕音樂(lè)。 五:招工要求 1、男女不限 2、必須持本人真實(shí)有效身份證。 3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。 4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠(chǎng)內(nèi)住宿。 六:免費(fèi)食宿(包吃包住) 1、進(jìn)廠(chǎng)當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢(qián)充值。 2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。 饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠(chǎng)牌即可刷卡就餐。 3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。 4、宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。 八、報(bào)到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請(qǐng)你直接帶上(身份證)和(行李)和過(guò)來(lái)報(bào)到工作在-常州，我們會(huì)當(dāng)天安排宿舍，第2天開(kāi)始上班 本廠(chǎng)長(zhǎng)期招聘，有問(wèn)題直接來(lái)電咨詢(xún)

鄭州·中原區(qū)·淮河路

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、持有C1或以上駕照，需4.2m高欄藍(lán)牌貨車(chē)，，3年2.4w。 2、河南省內(nèi)固定運(yùn)輸線(xiàn)路，司機(jī)按照要求將貨物從廠(chǎng)區(qū)送到目的地倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)對(duì)倉(cāng)一裝一卸無(wú)需司機(jī)裝卸。 3、每日往返一次凈收入（）500—700元，每月正常出車(chē)，多勞多得，上不封頂。 4、每個(gè)月保障不少于25天活，平均每周休息一天，未安排運(yùn)輸單誤工費(fèi)300元/天。

鄭州·中原區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系