崗位職責: 1.負責賣場運營管理，確保運營流程順暢，完成公司制定的銷售目標； 2.監(jiān)督和管理賣場商品的陳列和銷售，保持賣場形象； 3.負責人員的培訓、考核與排班，確保團隊專業(yè)能力強； 4.處理顧客投訴和質(zhì)量問題，維護良好的顧客關系。 5.配合相關部門做好促銷活動的推廣執(zhí)行等工作。 任職要求： 1.1-3年工作經(jīng)驗，熟悉大賣場運作流程，具備良好的領導能力和溝通技巧； 2.有效管理商場運營流程，確保業(yè)務目標達成； 3.具有較強的市場分析和銷售規(guī)劃能力； 4.能夠處理顧客投訴，具備良好的顧客服務意識； 5.具備相關零售工作經(jīng)驗，熟悉商場運營管理流程； 6.吃苦耐勞，踏實肯干，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 7.可接受優(yōu)秀本科畢業(yè)生；

鄭州·中原區(qū)

葛女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：游戲技術陪玩訂單派單員崗位職責： 1.訂單審核與接收：實時監(jiān)控平臺訂單，審核關鍵信息（游戲、段位、模式、時間、特殊要求）。 2.打手資源調(diào)度：管理打手信息庫（擅長游戲、段位、風格、在線狀態(tài)、評價），實時更新狀態(tài)。 3.智能匹配派單：根據(jù)訂單需求（游戲、段位、時間、服務類型、價格）精準匹配合適在線打手，考慮能力、時間、風格、負載均衡及優(yōu)先級。 4.訂單派發(fā)與確認：通過系統(tǒng)/工具推送訂單，要求打手快速響應確認，監(jiān)控接單狀態(tài)。 5.異常處理與跟進：及時處理打手拒單/超時，重新派單；協(xié)調(diào)處理服務中突發(fā)問題（如掉線、投訴）。 6.溝通協(xié)調(diào)：作為訂單、客戶（間接）、打手及客服團隊間的溝通橋梁。 7.數(shù)據(jù)記錄：記錄派單操作、關鍵指標，提供優(yōu)化建議。 任職要求： 1.游戲達人：熟悉三角洲，了解游戲術語。 2.高效決策者：能在高壓下快速處理信息，精準匹配訂單與打手。 3.責任心強：對訂單細節(jié)敏感，確保派單準確無誤。 4.應變高手：能快速響應并妥善處理各類突發(fā)狀況和問題。 5.溝通能手：具備良好的跨角色溝通協(xié)調(diào)能力。 6.公平公正：遵守規(guī)則，公平分配訂單資源。 7.抗壓能力：適應訂單高峰期工作節(jié)奏和壓力。 8.系統(tǒng)操作：熟練使用辦公軟件及內(nèi)部派單系統(tǒng)。 9.加分項：有客服、調(diào)度、游戲相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。招聘職位：游戲技術陪玩打手人事專員主要工作職責： 1.打手招募與篩選：制定并執(zhí)行打手招募計劃，利用多種渠道吸引潛在優(yōu)質(zhì)打手。設計并發(fā)布有吸引力的招募信息，突出平臺優(yōu)勢。 2.打手資質(zhì)審核與準入：評估打手溝通能力、服務意識、過往評價，確保打手符合平臺準入標準（年齡、身份、設備、網(wǎng)絡等），完成合規(guī)性審核。 3.打手績效管理與評級：建立并維護打手檔案，跟蹤關鍵績效指標（KPI）：接單率、完成率、客戶評分、投訴率、響應速度等。定期進行打手績效評估與星級評定。根據(jù)績效數(shù)據(jù)，實施激勵、警告或淘汰機制。 任職要求： 1.伯樂慧眼：善于發(fā)掘和評估人才潛力，具備良好的面試與評估技巧。 2.溝通達&情商在線：出色的溝通表達和人際交往能力，能有效處理打手關系，化解矛盾，建立信任。 3.責任心與同理心并重：對工作高度負責，同時能理解打手立場，進行有效關懷。 4.熟練操作：熟練使用辦公軟件、即時通訊工具及人事管理系統(tǒng)。 5.(加分項)：有人力資源招聘/員工關系/游戲公會管理/客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

鄭州·中原區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：游戲技術陪玩訂單派單員崗位職責： 1.訂單審核與接收：實時監(jiān)控平臺訂單，審核關鍵信息（游戲、段位、模式、時間、特殊要求）。 2.打手資源調(diào)度：管理打手信息庫（擅長游戲、段位、風格、在線狀態(tài)、評價），實時更新狀態(tài)。 3.智能匹配派單：根據(jù)訂單需求（游戲、段位、時間、服務類型、價格）精準匹配合適在線打手，考慮能力、時間、風格、負載均衡及優(yōu)先級。 4.訂單派發(fā)與確認：通過系統(tǒng)/工具推送訂單，要求打手快速響應確認，監(jiān)控接單狀態(tài)。 5.異常處理與跟進：及時處理打手拒單/超時，重新派單；協(xié)調(diào)處理服務中突發(fā)問題（如掉線、投訴）。 6.溝通協(xié)調(diào)：作為訂單、客戶（間接）、打手及客服團隊間的溝通橋梁。 7.數(shù)據(jù)記錄：記錄派單操作、關鍵指標，提供優(yōu)化建議。 任職要求： 1.游戲達人：熟悉三角洲，了解游戲術語。 2.高效決策者：能在高壓下快速處理信息，精準匹配訂單與打手。 3.責任心強：對訂單細節(jié)敏感，確保派單準確無誤。 4.應變高手：能快速響應并妥善處理各類突發(fā)狀況和問題。 5.溝通能手：具備良好的跨角色溝通協(xié)調(diào)能力。 6.公平公正：遵守規(guī)則，公平分配訂單資源。 7.抗壓能力：適應訂單高峰期工作節(jié)奏和壓力。 8.系統(tǒng)操作：熟練使用辦公軟件及內(nèi)部派單系統(tǒng)。 9.加分項：有客服、調(diào)度、游戲相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。招聘職位：游戲技術陪玩打手人事專員主要工作職責： 1.打手招募與篩選：制定并執(zhí)行打手招募計劃，利用多種渠道吸引潛在優(yōu)質(zhì)打手。設計并發(fā)布有吸引力的招募信息，突出平臺優(yōu)勢。 2.打手資質(zhì)審核與準入：評估打手溝通能力、服務意識、過往評價，確保打手符合平臺準入標準（年齡、身份、設備、網(wǎng)絡等），完成合規(guī)性審核。 3.打手績效管理與評級：建立并維護打手檔案，跟蹤關鍵績效指標（KPI）：接單率、完成率、客戶評分、投訴率、響應速度等。定期進行打手績效評估與星級評定。根據(jù)績效數(shù)據(jù)，實施激勵、警告或淘汰機制。 任職要求： 1.伯樂慧眼：善于發(fā)掘和評估人才潛力，具備良好的面試與評估技巧。 2.溝通達&情商在線：出色的溝通表達和人際交往能力，能有效處理打手關系，化解矛盾，建立信任。 3.責任心與同理心并重：對工作高度負責，同時能理解打手立場，進行有效關懷。 4.熟練操作：熟練使用辦公軟件、即時通訊工具及人事管理系統(tǒng)。 5.(加分項)：有人力資源招聘/員工關系/游戲公會管理/客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

鄭州·中原區(qū)

胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【高薪資】380元一天，月結(jié)可預支、人走賬清 【高獎勵】新人獎5000滿月當天發(fā)放 【高福利】包吃包住，外地過來 380-480一天，每月10號準時發(fā)放，廠區(qū)主要生產(chǎn)新能源汽車零配件、汽車內(nèi)飾顯示屏，汽車大燈。 招聘崗位：操作工、倉管、普工、操作、組裝、測試、檢驗、裝卸-統(tǒng)一培訓、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性、不穿無塵服 工廠招工要求： 1、不限經(jīng)驗，16歲一50歲 2、坐著上班：生熟手均可.無需經(jīng)驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓 包吃包住： 1、住：公司提供免費住宿，標準六人套間（獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機、 2、吃：入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！ 3、保險:公司繳納保險 4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧佟始?、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過來 薪資模式具體詳情介紹：---------- 小時工、實習生待遇 三:工作內(nèi)容 1、崗位涉及上市新能源產(chǎn)品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質(zhì)、測試、物料、等崗位 2、無需經(jīng)驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。 3、因目前訂單增加，特向社會高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、長期工、普工、長短工、操作工、包裝工、組裝工、實習生。 四:車間環(huán)境 1、車間配有:飲水機，休息間。 2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼) 3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。 五:招工要求 1、男女不限 2、必須持本人真實有效身份證。 3、無需工作經(jīng)驗。 4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內(nèi)住宿。 六:免費食宿(包吃包住) 1、進廠當天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。 2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。 饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。 3、免費提供住宿、4-6人一間，房間大。 4、宿舍配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學習桌、熱水器等用品。 八、報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在-常州，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班 本廠長期招聘，有問題直接來電咨詢

鄭州·中原區(qū)·淮河路

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、持有C1或以上駕照，需4.2m高欄藍牌貨車，，3年2.4w。 2、河南省內(nèi)固定運輸線路，司機按照要求將貨物從廠區(qū)送到目的地倉庫，倉對倉一裝一卸無需司機裝卸。 3、每日往返一次凈收入（）500—700元，每月正常出車，多勞多得，上不封頂。 4、每個月保障不少于25天活，平均每周休息一天，未安排運輸單誤工費300元/天。

鄭州·中原區(qū)

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系