崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，確保運(yùn)營(yíng)流程順暢，完成公司制定的銷售目標(biāo)； 2.監(jiān)督和管理賣場(chǎng)商品的陳列和銷售，保持賣場(chǎng)形象； 3.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核與排班，確保團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力強(qiáng)； 4.處理顧客投訴和質(zhì)量問(wèn)題，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 5.配合相關(guān)部門做好促銷活動(dòng)的推廣執(zhí)行等工作。 任職要求： 1.1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大賣場(chǎng)運(yùn)作流程，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧； 2.有效管理商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)流程，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和銷售規(guī)劃能力； 4.能夠處理顧客投訴，具備良好的顧客服務(wù)意識(shí)； 5.具備相關(guān)零售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理流程； 6.吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 7.可接受優(yōu)秀本科畢業(yè)生；

鄭州·中原區(qū)

葛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

鄭州京東外賣市場(chǎng)份額大，訂單多，收入300一天，工資日結(jié)一提供車輛，宿舍 1、工作時(shí)間比較自由，白天干，晚上干都行 2、0元入職，只要年齡18至55歲，沒(méi)有犯罪記錄都行 3、免費(fèi)培訓(xùn)，1小時(shí)入職 4、首月提供車輛， 5、平臺(tái)直招就近分配

鄭州·中原區(qū)·建設(shè)路

韓站長(zhǎng)

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：游戲技術(shù)陪玩訂單派單員崗位職責(zé)： 1.訂單審核與接收：實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺(tái)訂單，審核關(guān)鍵信息（游戲、段位、模式、時(shí)間、特殊要求）。 2.打手資源調(diào)度：管理打手信息庫(kù)（擅長(zhǎng)游戲、段位、風(fēng)格、在線狀態(tài)、評(píng)價(jià)），實(shí)時(shí)更新狀態(tài)。 3.智能匹配派單：根據(jù)訂單需求（游戲、段位、時(shí)間、服務(wù)類型、價(jià)格）精準(zhǔn)匹配合適在線打手，考慮能力、時(shí)間、風(fēng)格、負(fù)載均衡及優(yōu)先級(jí)。 4.訂單派發(fā)與確認(rèn)：通過(guò)系統(tǒng)/工具推送訂單，要求打手快速響應(yīng)確認(rèn)，監(jiān)控接單狀態(tài)。 5.異常處理與跟進(jìn)：及時(shí)處理打手拒單/超時(shí)，重新派單；協(xié)調(diào)處理服務(wù)中突發(fā)問(wèn)題（如掉線、投訴）。 6.溝通協(xié)調(diào)：作為訂單、客戶（間接）、打手及客服團(tuán)隊(duì)間的溝通橋梁。 7.數(shù)據(jù)記錄：記錄派單操作、關(guān)鍵指標(biāo)，提供優(yōu)化建議。 任職要求： 1.游戲達(dá)人：熟悉三角洲，了解游戲術(shù)語(yǔ)。 2.高效決策者：能在高壓下快速處理信息，精準(zhǔn)匹配訂單與打手。 3.責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)訂單細(xì)節(jié)敏感，確保派單準(zhǔn)確無(wú)誤。 4.應(yīng)變高手：能快速響應(yīng)并妥善處理各類突發(fā)狀況和問(wèn)題。 5.溝通能手：具備良好的跨角色溝通協(xié)調(diào)能力。 6.公平公正：遵守規(guī)則，公平分配訂單資源。 7.抗壓能力：適應(yīng)訂單高峰期工作節(jié)奏和壓力。 8.系統(tǒng)操作：熟練使用辦公軟件及內(nèi)部派單系統(tǒng)。 9.加分項(xiàng)：有客服、調(diào)度、游戲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。招聘職位：游戲技術(shù)陪玩打手人事專員主要工作職責(zé)： 1.打手招募與篩選：制定并執(zhí)行打手招募計(jì)劃，利用多種渠道吸引潛在優(yōu)質(zhì)打手。設(shè)計(jì)并發(fā)布有吸引力的招募信息，突出平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。 2.打手資質(zhì)審核與準(zhǔn)入：評(píng)估打手溝通能力、服務(wù)意識(shí)、過(guò)往評(píng)價(jià)，確保打手符合平臺(tái)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)（年齡、身份、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等），完成合規(guī)性審核。 3.打手績(jī)效管理與評(píng)級(jí)：建立并維護(hù)打手檔案，跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）：接單率、完成率、客戶評(píng)分、投訴率、響應(yīng)速度等。定期進(jìn)行打手績(jī)效評(píng)估與星級(jí)評(píng)定。根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)，實(shí)施激勵(lì)、警告或淘汰機(jī)制。 任職要求： 1.伯樂(lè)慧眼：善于發(fā)掘和評(píng)估人才潛力，具備良好的面試與評(píng)估技巧。 2.溝通達(dá)&情商在線：出色的溝通表達(dá)和人際交往能力，能有效處理打手關(guān)系，化解矛盾，建立信任。 3.責(zé)任心與同理心并重：對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，同時(shí)能理解打手立場(chǎng)，進(jìn)行有效關(guān)懷。 4.熟練操作：熟練使用辦公軟件、即時(shí)通訊工具及人事管理系統(tǒng)。 5.(加分項(xiàng))：有人力資源招聘/員工關(guān)系/游戲公會(huì)管理/客服管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

鄭州·中原區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：游戲技術(shù)陪玩訂單派單員崗位職責(zé)： 1.訂單審核與接收：實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺(tái)訂單，審核關(guān)鍵信息（游戲、段位、模式、時(shí)間、特殊要求）。 2.打手資源調(diào)度：管理打手信息庫(kù)（擅長(zhǎng)游戲、段位、風(fēng)格、在線狀態(tài)、評(píng)價(jià)），實(shí)時(shí)更新狀態(tài)。 3.智能匹配派單：根據(jù)訂單需求（游戲、段位、時(shí)間、服務(wù)類型、價(jià)格）精準(zhǔn)匹配合適在線打手，考慮能力、時(shí)間、風(fēng)格、負(fù)載均衡及優(yōu)先級(jí)。 4.訂單派發(fā)與確認(rèn)：通過(guò)系統(tǒng)/工具推送訂單，要求打手快速響應(yīng)確認(rèn)，監(jiān)控接單狀態(tài)。 5.異常處理與跟進(jìn)：及時(shí)處理打手拒單/超時(shí)，重新派單；協(xié)調(diào)處理服務(wù)中突發(fā)問(wèn)題（如掉線、投訴）。 6.溝通協(xié)調(diào)：作為訂單、客戶（間接）、打手及客服團(tuán)隊(duì)間的溝通橋梁。 7.數(shù)據(jù)記錄：記錄派單操作、關(guān)鍵指標(biāo)，提供優(yōu)化建議。 任職要求： 1.游戲達(dá)人：熟悉三角洲，了解游戲術(shù)語(yǔ)。 2.高效決策者：能在高壓下快速處理信息，精準(zhǔn)匹配訂單與打手。 3.責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)訂單細(xì)節(jié)敏感，確保派單準(zhǔn)確無(wú)誤。 4.應(yīng)變高手：能快速響應(yīng)并妥善處理各類突發(fā)狀況和問(wèn)題。 5.溝通能手：具備良好的跨角色溝通協(xié)調(diào)能力。 6.公平公正：遵守規(guī)則，公平分配訂單資源。 7.抗壓能力：適應(yīng)訂單高峰期工作節(jié)奏和壓力。 8.系統(tǒng)操作：熟練使用辦公軟件及內(nèi)部派單系統(tǒng)。 9.加分項(xiàng)：有客服、調(diào)度、游戲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。招聘職位：游戲技術(shù)陪玩打手人事專員主要工作職責(zé)： 1.打手招募與篩選：制定并執(zhí)行打手招募計(jì)劃，利用多種渠道吸引潛在優(yōu)質(zhì)打手。設(shè)計(jì)并發(fā)布有吸引力的招募信息，突出平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。 2.打手資質(zhì)審核與準(zhǔn)入：評(píng)估打手溝通能力、服務(wù)意識(shí)、過(guò)往評(píng)價(jià)，確保打手符合平臺(tái)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)（年齡、身份、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等），完成合規(guī)性審核。 3.打手績(jī)效管理與評(píng)級(jí)：建立并維護(hù)打手檔案，跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）：接單率、完成率、客戶評(píng)分、投訴率、響應(yīng)速度等。定期進(jìn)行打手績(jī)效評(píng)估與星級(jí)評(píng)定。根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)，實(shí)施激勵(lì)、警告或淘汰機(jī)制。 任職要求： 1.伯樂(lè)慧眼：善于發(fā)掘和評(píng)估人才潛力，具備良好的面試與評(píng)估技巧。 2.溝通達(dá)&情商在線：出色的溝通表達(dá)和人際交往能力，能有效處理打手關(guān)系，化解矛盾，建立信任。 3.責(zé)任心與同理心并重：對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，同時(shí)能理解打手立場(chǎng)，進(jìn)行有效關(guān)懷。 4.熟練操作：熟練使用辦公軟件、即時(shí)通訊工具及人事管理系統(tǒng)。 5.(加分項(xiàng))：有人力資源招聘/員工關(guān)系/游戲公會(huì)管理/客服管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

鄭州·中原區(qū)

胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系