為你推薦上海市浦東新區(qū)南泉北路528號(商城路地鐵站2號口步行260米)附近區(qū)域的職位信息
上海浦東新區(qū),企業(yè)直招:架空地板安裝
260元/天上海市浦東新區(qū),企業(yè)直招:架空地板安裝,有無經(jīng)驗均可。260元/9小時,吃住全免費(fèi),住空調(diào)房,環(huán)境干凈有衛(wèi)浴。工資準(zhǔn),可預(yù)支,完工當(dāng)天現(xiàn)場結(jié)清全部工資。要求,年齡40歲以下。工作地點(diǎn)上海浦東新區(qū)。中介勿擾,裝修隊勿擾,非誠勿擾,有意請加我。
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)
8月2日 08:00
純外賣檔口
面議洗菜洗米煮飯炸煮配單打包備貨
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

浦東新區(qū)急招客戶經(jīng)理
5000-10000元/月1,接待每天進(jìn)店的客戶2,維護(hù)到店客戶滿意度,回訪客戶3,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

上海浦東新區(qū)招聘打雜豬腳飯打包員工資6千休兩天12小時能力強(qiáng)可以談電話
6000-7000元/月浦東新區(qū)招聘打雜豬腳飯打包員工資6千休兩天12小時能力強(qiáng)可以談電話
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

上海浦東新區(qū)連鎖魚火鍋店前廳招人【餐廳介紹】位置:浦東八佰伴附近【招聘崗位】具體薪資可根據(jù)
6500-8500元/月連鎖魚火鍋店前廳招人【餐廳介紹】位置:上海浦東八佰伴附近【招聘崗位】具體薪資可根據(jù)工作經(jīng)驗面談傳菜員5000-5200元服務(wù)員5200-5500元前廳主管/副經(jīng)理6500-8500元【職位要求】1、要求有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,聰明靈活,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和同理心,需要有1-2年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,25歲-40歲最佳2、有食品安全健康證【薪資待遇】包吃包?。照{(diào),洗衣機(jī),冰箱齊全,宿舍水電費(fèi)用平攤)崗位職責(zé):
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

全職連鎖機(jī)構(gòu)架子鼓老師
1.3-2.6萬元/月核心職責(zé)1.負(fù)責(zé)學(xué)員的架子鼓課程教學(xué),制定個性化教學(xué)計劃,定期評估學(xué)員進(jìn)度并調(diào)整方案2.指導(dǎo)學(xué)員課后練習(xí),批改作業(yè),及時向家長反饋學(xué)習(xí)情況3.組織學(xué)員參與演出、比賽及考級4.配合機(jī)構(gòu)招生活動任職要求音樂教育/打擊樂相關(guān)專業(yè)本科(能力突出者可放寬至大專1年以上教學(xué)經(jīng)驗(應(yīng)屆生需專業(yè)優(yōu)秀或節(jié)奏感突出)精通視奏、扒譜編曲,熟悉現(xiàn)代教學(xué)體系;具備學(xué)員課堂控場能力親和力強(qiáng),耐心細(xì)致,擅長與學(xué)員及家長溝通
上?!て謻|新區(qū)

上海浦東新區(qū)酒店電工9000包吃住急招電工2名包吃包住,一日3餐,
8000-9000元/月酒店電工9000包吃住急招電工2名包吃包住,一日3餐,,52以內(nèi),包吃住,上班8:00-20:00天天上班,工資8000+1000獎金,9000/月必須要有電工證
上海·浦東新區(qū)·濰坊社區(qū)
8月2日 09:58
上海浦東新區(qū)浦東招安裝工,安裝眼鏡店鋪的層架,有圖紙
面議上海市浦東招安裝工,安裝眼鏡店鋪的層架,有圖紙,需要干三個晚上,一晚上8小時,預(yù)計25日開始
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)
6月15日 18:49
浦東新區(qū)急招珠寶銷售
6000-11000元/月招聘珠寶銷售顧問工作職責(zé)分店銷售工作:靈活運(yùn)用各種銷售技巧,達(dá)成個人及分店銷售指標(biāo),提高分店整體效益;分店客戶服務(wù):為客戶提供專業(yè)主動、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系;分店日常工作:嚴(yán)格按照公司流程操作,保障貨品安全及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,維護(hù)分店品牌形象。任職資格學(xué)歷:高中、中專以上;要求:形象好,為人熱情,有耐心,吃苦耐勞,誠實守信,善于溝通。有優(yōu)秀的服務(wù)意識,和團(tuán)隊合作精神,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取?。劫Y待遇底薪+提成+五險一金+節(jié)日福利
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

上海浦東新區(qū)招聘:銷售中國人壽金融保險銷售的工作內(nèi)容及任務(wù)要求如下:工作內(nèi)容1
6000-20000元/月招聘:銷售中國人壽金融保險銷售的工作內(nèi)容及任務(wù)要求如下:工作內(nèi)容1. 產(chǎn)品銷售與推廣:負(fù)責(zé)公司各類金融保險產(chǎn)品的銷售工作,包括人壽保險、健康保險、財產(chǎn)保險、養(yǎng)老保險等,通過各種渠道向潛在客戶宣傳和推廣產(chǎn)品,提高產(chǎn)品的知名度和市場占有率。2. 客戶需求分析:與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶的財務(wù)狀況、家庭情況、風(fēng)險承受能力等,分析客戶在保險保障、理財規(guī)劃等方面的需求,為客戶提供專業(yè)的保險咨詢服務(wù)。3. 方案制定與推薦:根據(jù)客戶的需求和實際情況,為客戶量身定制個性化的保險方案,推薦合適的保險產(chǎn)品組合,幫助客戶實現(xiàn)風(fēng)險規(guī)避和資產(chǎn)配置的目標(biāo)。4. 客戶關(guān)系維護(hù):定期回訪客戶,了解客戶對保險產(chǎn)品的使用情況和滿意度,解答客戶的疑問,提供后續(xù)的服務(wù)支持,如協(xié)助客戶辦理保單變更、理賠等手續(xù),增強(qiáng)客戶的忠誠度和信任度。5. 市場信息收集:關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況,收集相關(guān)信息,為公司的產(chǎn)品研發(fā)、市場策略調(diào)整等提供參考依據(jù)。6. 團(tuán)隊協(xié)作與培訓(xùn):與團(tuán)隊成員密切合作,共同完成銷售任務(wù),參與團(tuán)隊組織的培訓(xùn)活動,不斷提升自己的專業(yè)知識和銷售技能。任務(wù)要求1. 專業(yè)知識與技能:熟悉中國人壽各類金融保險產(chǎn)品的特點(diǎn)、條款和優(yōu)勢,掌握保險銷售的專業(yè)知識和技巧,具備良好的溝通能力、銷售能力和客戶服務(wù)能力。2. 客戶開發(fā)與維護(hù):能夠積極主動地開發(fā)新客戶,拓展客戶資源,同時有效地維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提高客戶的滿意度和續(xù)保率。3. 銷售業(yè)績達(dá)成:根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo),制定合理的銷售計劃,并努力完成或超額完成銷售任務(wù),實現(xiàn)個人和團(tuán)隊的業(yè)績增長。4. 合規(guī)與誠信:遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,誠實守信,合規(guī)經(jīng)營,不得進(jìn)行虛假宣傳、誤導(dǎo)客戶等違規(guī)行為。5. 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新:保持學(xué)習(xí)的熱情和積極性,不斷關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場變化,學(xué)習(xí)新知識、新技能,勇于創(chuàng)新銷售方法和服務(wù)模式,提升自己的競爭力。6. 團(tuán)隊合作精神:具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員相互支持、協(xié)作配合,共同完成團(tuán)隊的目標(biāo)和任務(wù)。
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

浦東新區(qū)招保險顧問
1-1.5萬元/月中國人壽金融銷售的主要職責(zé)是推廣銷售金融保險產(chǎn)品,滿足客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系等,具體如下:-產(chǎn)品銷售與推廣:負(fù)責(zé)向個人及企業(yè)客戶推廣和銷售中國人壽的各類保險產(chǎn)品,如人壽保險、健康保險、財產(chǎn)保險等,同時也包括基金、理財產(chǎn)品等綜合金融產(chǎn)品。-客戶需求分析:通過與客戶溝通,深入了解客戶的財務(wù)狀況、家庭情況及金融目標(biāo)等,為客戶進(jìn)行風(fēng)險評估,制定個性化的綜合金融規(guī)劃方案。-客戶服務(wù)與維護(hù):為客戶提供全方位的服務(wù),包括協(xié)助客戶辦理保險理賠、保單變更等業(yè)務(wù),解答客戶疑問,定期回訪客戶,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。-市場調(diào)研與分析:關(guān)注金融市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對手信息,收集市場數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和整理,為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場策略調(diào)整等提供參考。-團(tuán)隊協(xié)作與溝通:與公司內(nèi)部的其他部門密切協(xié)作,確保業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行,同時與團(tuán)隊成員分享經(jīng)驗和信息,共同完成團(tuán)隊銷售目標(biāo)。
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

國企-早九晩五-雙休-客服兼二次銷售
8000-13000元/月崗位職責(zé):-負(fù)責(zé)公司客服部門的日常工作,包括接收、處理和解決客戶問題,確保客戶的滿意度;-協(xié)助銷售團(tuán)隊進(jìn)行二次銷售,了解產(chǎn)品特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)化的建議,提高銷售轉(zhuǎn)化率;-維護(hù)與客戶的長期關(guān)系,關(guān)注客戶需求,提供合適的解決方案,促進(jìn)客戶滿意度的提升;-配合公司的市場營銷活動,開展市場營銷工作,提高公司銷售業(yè)績;-參與公司活動的策劃和執(zhí)行,增加公司品牌形象,提升客戶對公司的認(rèn)可度;-完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦得其他工作和任務(wù)。職位要求:-大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;-2年以上客服工作經(jīng)驗,熟悉客服流程,具備良好的客戶溝通能力;-具備基本銷售技巧和市場營銷知識,有二次銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;-熟悉公司的產(chǎn)品及服務(wù),具備良好的保險知識儲備;-具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作意識年齡:25—45歲,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬薪資待遇:津貼+獎金+傭金提成福利補(bǔ)貼:公司活動、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、定期體檢、員工旅游、周末雙休、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)
上海·浦東新區(qū)·濰坊社區(qū)

浦東新區(qū)急招保險顧問
1.4-2.2萬元/月高薪招聘保險顧問職位詳情保險銷售續(xù)保理賠壽險財產(chǎn)險個險年底雙薪周末雙休交通補(bǔ)助加班補(bǔ)助崗位職責(zé):負(fù)責(zé)壽險、財產(chǎn)險等產(chǎn)品銷售,處理客戶續(xù)保、理賠事宜,協(xié)助團(tuán)隊完成個險業(yè)務(wù)目標(biāo)。職位要求:大專學(xué)歷,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗,有保險銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,持有保險從業(yè)資格證或保險代理資格證。具備客戶服務(wù)、市場拓展或財務(wù)相關(guān)背景更佳。本次招聘為精英招聘年齡要求25到45周歲,大專及以上學(xué)歷,歡迎投遞簡歷咨詢!!!有意向者歡迎進(jìn)一步了解,投遞簡歷后請保持電話暢通我們會在一天之內(nèi)給您回復(fù)。1.年齡要求:25-50周歲2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。3.招募背景:為了迎接中國保險業(yè)發(fā)展的井噴行情,打造未來中國保險業(yè)較專業(yè)的銷售管理幫助更多的家庭建立風(fēng)險屏障,為我所愛,成人達(dá)己。4.工作內(nèi)容:這是一份涉及家庭與企業(yè)風(fēng)險規(guī)劃、理財投資指導(dǎo)、財富管理與保全傳承等多方面的專業(yè)顧問工作以及團(tuán)隊運(yùn)營與管理工作。5.收入組成:培訓(xùn)津貼+責(zé)任底薪+傭金+獎金+百萬人才培養(yǎng)計劃,6.培訓(xùn)體系專業(yè)完整的人才培訓(xùn)系統(tǒng),培育新人獲得成功,并深諳于此。7.發(fā)展空間:收入不封頂晉升制度數(shù)據(jù)化,可實現(xiàn)收入逐年翻倍增長。工作時間:早9.00-11.00下午時間自主,無需坐班,完美實現(xiàn)生活與家庭的平衡,不定期獎勵國內(nèi)外旅游。
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

國企﹣早九晚五﹣雙休﹣客服兼二次銷售崗
面議主要職責(zé):﹣負(fù)責(zé)公司客服部門的日常工作,包括接收、處理和解決客戶的問題,確??蛻舻臐M意度。﹣協(xié)助銷售團(tuán)隊進(jìn)行二次銷售,了解產(chǎn)品特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的建議,提高銷售轉(zhuǎn)化率。﹣維護(hù)與客戶的長期關(guān)系,關(guān)注客戶需求,提供合適的解決方案,促進(jìn)客戶滿意度的提升。﹣參與公司活動的策劃和執(zhí)行,增強(qiáng)公司品牌形象,提升公司形象及認(rèn)可度。﹣配合公司的市場營銷活動,開展市場營銷工作,提高公司銷售業(yè)績。﹣完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),及其他臨時性工作。職位要求:﹣大專及以上學(xué)歷,市場營銷、客服或相關(guān)領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)。-2年以上客服工作經(jīng)驗,熟悉客服流程,具備良好的客戶溝通技巧。﹣具有二次銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,具備基本的銷售技巧和市場營銷知識。﹣熟悉公司的產(chǎn)品及服務(wù),具備良好的知識儲備。﹣具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作意識,能夠勝任本崗位的要求。-熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、Photoshop等。年齡:25-45歲
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

高級銷售代表
1.5-2萬元/月薪資福利發(fā)薪日:26日提成:銷售額提成,20-30%福利補(bǔ)貼:績效獎金、專業(yè)培訓(xùn)、年終獎金、定期體檢、員工旅游、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、帶薪年假、節(jié)日福利、雙休任職要求:大專及以上學(xué)歷,年齡25周歲到50周歲,條件優(yōu)秀者可放寬。崗位介紹:客戶有精準(zhǔn)來源,不需要自己挖掘,我們有自己的運(yùn)營平臺,前端確認(rèn)意向度,后端負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)。.福利優(yōu)厚,帶薪休假40天+,法定節(jié)假日均放假,日常團(tuán)建生日會、PK賽、年會旅游,轟趴聚餐等。崗位職責(zé):1.公司提供優(yōu)質(zhì)名單,邀約客戶到公司拜訪,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶粘性。2.在分管區(qū)域內(nèi)為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化、高品質(zhì)的售后服務(wù)工作。3.協(xié)助客戶辦理后期的業(yè)務(wù)(例如,信息變更、受益人指定、投保人變更、理賠、禮品領(lǐng)取等)。4.主動挖掘并引導(dǎo)不同客戶的需求。崗位福利:1.新人津貼、提成、獎金、優(yōu)秀員工獎、活動獎勵、晉升獎勵、職務(wù)津貼等等。2新人津貼3800-20000不等、階梯式底薪獎勵、三個月一次績效考核。3.公司每月定期戶外活動,旅游、聚餐、團(tuán)康、節(jié)日禮品。4.公司開放式競爭,平臺公開透明,晉升機(jī)制公平公正。業(yè)務(wù)范圍:壽險,財險,車險,團(tuán)體險,意外險,公司旗下廣發(fā)銀行存儲等業(yè)務(wù)。所屬行業(yè):保險年齡:25-50歲
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

中國人壽高薪誠聘銷售精英央企/雙休/資源/平臺
2-3.5萬元/月中國人壽高薪誠聘銷售精英(央企平臺/雙休不加班/資源扶持)中介勿擾,第三方勿擾,合作勿擾保險理財規(guī)劃顧問(無責(zé)任底薪+行業(yè)頂格提成)【核心優(yōu)勢】央企保障:世界500強(qiáng)央企平臺,全國超2000家分支機(jī)構(gòu)人性化作息:9:00-17:00(彈性1小時打卡),周末雙休+帶薪年假收入無上限:底薪3000+最高40%提成(行業(yè)TOP級)+萬元津貼+年終獎+推薦獎資源全扶持:央企客戶池精準(zhǔn)客源,無需陌拜/自購/推銷親友火箭晉升:3個月快速晉升通道,營銷/講師/管理多路徑自選新人無憂:帶薪培訓(xùn)+實戰(zhàn)帶教+百萬級客戶資源池【薪資結(jié)構(gòu)】(2024年團(tuán)隊TOP案例:應(yīng)屆生首年19.8萬)一基礎(chǔ)保障:3000元無責(zé)任底薪(出勤即享)二階梯提成:10%-40%產(chǎn)品傭金(簽單即結(jié))三百萬津貼池:傭金上不封頂(多勞多得)-新人扶持:大專/本科享3000元/月,碩士5000元/月(首年)-業(yè)績沖刺獎:單月最高20000元特別津貼-持續(xù)服務(wù)獎:年度達(dá)標(biāo)享10000-40000元四額外激勵:每月開單獎(2000元現(xiàn)金+榮譽(yù)證書)季度明星獎(iPad/智能家電等)年度貢獻(xiàn)獎(海外游/豪華禮包)【成長計劃】首月:金牌導(dǎo)師1v1帶教,掌握百萬客戶服務(wù)技巧3個月:獨(dú)立承接千萬級客戶池,開啟團(tuán)隊管理預(yù)備6個月:可選專業(yè)賽道(大客戶經(jīng)理/金牌講師/區(qū)域負(fù)責(zé)人)【我們需要這樣的你】25-45歲,大專及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬)有目標(biāo)感:渴望3年內(nèi)實現(xiàn)年薪30萬+善溝通:喜歡與人打交道,有服務(wù)意識敢突破:愿意接受系統(tǒng)性金融知識培訓(xùn)【加入國壽,你將獲得】央企正式編制+六險二金清華大學(xué)合作金融培訓(xùn)體系千萬級高凈值客戶資源池年度海外峰會/行業(yè)頂級認(rèn)證家庭醫(yī)療保障計劃+子女教育基金【應(yīng)聘方式】微信掃碼投遞→初試→專業(yè)測評→終試→崗前培訓(xùn)▍為什么選擇我們?近3年數(shù)據(jù):新人首年平均收入8.6萬,TOP30%達(dá)15萬+,晉升主管平均用時7個月。2024年團(tuán)隊培育出27位百萬圓桌會員,服務(wù)超10萬中產(chǎn)家庭。
上海·浦東新區(qū)·濰坊社區(qū)

高級客戶經(jīng)理
面議維護(hù)老客戶并二次開發(fā)央企背景、客戶質(zhì)量高每月發(fā)放30條孤單老客戶資源;做好信息更新和登記;協(xié)助領(lǐng)款及理賠;邀約至公司參加老客戶維護(hù)活動,職場客養(yǎng)、酒店宴請等(活動每周三次,按需參加);也可以邀約至公司旅游活動(旅游活動一般在江浙一帶三日游,一般每月三次,亦可按需參加);在帶客戶參加活動過程中,加強(qiáng)和客戶面對面接觸,做好情感維護(hù),爭取二次開發(fā)。歡迎高學(xué)歷以及優(yōu)秀者加入;碩士學(xué)歷者,提供每月5000學(xué)歷津貼;去年收入20萬以上者,提供每月5000菁英津貼;另有額外眾多津貼,等你來~
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

綜合金融理財規(guī)劃師(分配資源)
面議福利補(bǔ)貼:企業(yè)年金、績效獎金、專業(yè)培訓(xùn)、年終獎金、定期體檢、員工旅游、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假職位詳情【工作內(nèi)容】1、維護(hù)公司存量老客戶,負(fù)責(zé)老客戶的售后服務(wù)工作,包括不限于理賠、信息更改等;2、基礎(chǔ)保全服務(wù)之外,將增值服務(wù)項目根據(jù)客戶需求提供給客戶;3、通過客戶日常維護(hù),增強(qiáng)客戶粘性,挖掘客戶需求,協(xié)助客戶進(jìn)行家庭資產(chǎn)二次配置;4、定期接受專業(yè)、前沿知識的培訓(xùn)和技能輔導(dǎo),包括但不限于公司的系統(tǒng)化制式培訓(xùn)、外聘專業(yè)法律、醫(yī)療類培訓(xùn)等,不斷擴(kuò)大知識儲備,提升自我綜合專業(yè)能力;【相關(guān)說明】1、入職即分配客戶資源,所有客戶均為公司存量老客戶,無須開拓新的客戶資源;2、公司提供系統(tǒng)化培訓(xùn),且有主管一對一帶教,無經(jīng)驗入行也可接受,有工作經(jīng)驗者更佳;3、客戶分層分類經(jīng)營,公司提供給客戶的增值服務(wù)項目:A、大健康:比如就醫(yī)綠色通道等醫(yī)療相關(guān)服務(wù);B、大養(yǎng)老:公司自有養(yǎng)老社區(qū),給vip客戶提供休閑、娛樂、養(yǎng)老、養(yǎng)生、醫(yī)療為一體的豐富的養(yǎng)老生活,且春夏秋冬可以選擇不一樣的城市進(jìn)行候鳥式養(yǎng)老;C、大資管:做為副部級央企,中國人壽投資項目大多數(shù)為基建型項目,客戶配置資金定向投資,安全放心;D、其他比如旅游、法律咨詢、留學(xué)、企業(yè)家峰會等等;4、業(yè)務(wù)的開拓多位公司平臺協(xié)助展業(yè),不是傳統(tǒng)的個體營銷模式;【任職要求】1、本科及以上學(xué)歷,年齡在25-45周歲;2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識,專業(yè)不限,金融、保險、法律等專業(yè)優(yōu)先;3、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力,并具有自我時間管理能力;4、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力;5、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;6、具有良好的責(zé)任心、有愛心、有團(tuán)隊協(xié)作精神。所屬行業(yè):保險年齡:25-45歲
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

綜合客戶服務(wù)管理
面議薪資福利福利補(bǔ)貼:績效獎金、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢、員工旅游、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休職位詳情工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司綜合客戶服務(wù)管理,包括客戶服務(wù)體系的建立和運(yùn)營,客戶服務(wù)人員的培訓(xùn)和管理,以及客戶服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控和提升等。主要職責(zé):﹣制定公司客戶服務(wù)戰(zhàn)略,并組織實施客戶服務(wù)體系建設(shè);﹣建立并完善客戶服務(wù)管理制度,包括客戶服務(wù)流程、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客戶服務(wù)績效評估等;﹣指導(dǎo)和培訓(xùn)客戶服務(wù)人員,使其具備專業(yè)和服務(wù)水平;﹣監(jiān)督和控制客戶服務(wù)質(zhì)量,確??蛻魸M意度得到有效控制;﹣分析客戶服務(wù)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施,提升客戶服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;﹣負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)網(wǎng)站和平臺的建設(shè)和運(yùn)營;﹣了解并掌握公司產(chǎn)品和服務(wù),為客戶提供相關(guān)建議和服務(wù);﹣與其他部門協(xié)同合作,確保客戶服務(wù)與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的銜接和配合。職位要求:﹣本科以上學(xué)歷,具備2年以上綜合客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗;﹣熟悉客戶服務(wù)體系建設(shè),有較強(qiáng)的服務(wù)體系和流程設(shè)計能力;﹣具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊合作精神;﹣具備數(shù)據(jù)分析和決策能力,能夠?qū)蛻舴?wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化;﹣熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。年齡:25-45歲
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

健康財富規(guī)劃師
1.3-2.2萬元/月綜合金融﹣﹣未來行業(yè)市場需要的是全新的綜合性金融服務(wù),而我們依托世界500強(qiáng)中國人壽金融集團(tuán)綜合金融平臺,直接對接銀行/保險/理財/養(yǎng)老等方面,實現(xiàn)全金融模式運(yùn)營。銀行、綜合保險、理財金融產(chǎn)品、高端養(yǎng)老社區(qū)對接,通過分析和評估客戶個人/家庭財務(wù)狀況、生活狀況以及需求,幫助客戶制定出合理的,可操作的理財方案,使其能滿足客戶人生不同階段的需求,幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值和增值。二、任職要求:1、年齡:25-50周歲2、學(xué)歷:大專及以上,本科、碩士優(yōu)先3、熱情積極,有上進(jìn)心◇有愛心◇有團(tuán)隊精神◇有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力5、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售、法律行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先6、渴望成功但沒有任何背景和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)者優(yōu)先7、工作時間:周一~周五9:00-17:00周末雙休;8、享有人生意外保險、重疾險和住院醫(yī)療保險;9、績優(yōu)人員享有基本養(yǎng)老補(bǔ)貼,入司滿周年開始享有長期養(yǎng)老津貼;10、公司為有能力,想發(fā)展的員工提供快速晉升轉(zhuǎn)行機(jī)會;三、工作要求1、接待來訪人員2、負(fù)責(zé)接待來訪客戶;3、通知聯(lián)系公司老客戶,通知辦理信息更正保全;其它主管交辦事項三、公司簡介1、世界500強(qiáng):國企有實力,有保障,福利待遇好,我們有姚明代言,知名度、美譽(yù)度高、在上海有四百萬老客資源,不用為客戶資源發(fā)愁。2.中國人壽上海盈利實力的分部,位于上海市中心商圈。我們堅信:一次正確的選擇,勝過百次的盲目努力找工作!中國人壽保險、央企有保障。。3.團(tuán)隊氛圍好,同事之間非常有愛,互相幫助,新同事來能夠非??斓氖煜きh(huán)境,每個月一次團(tuán)建四、不加班薪資詳情薪資范圍:13000-22000元/月職位底薪:10000元/月提成方式:按單提成;獎金補(bǔ)貼:年終獎、績效獎金、全勤獎
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

保險代理人
8000-13000元/月老客戶服務(wù),新客戶開拓,銷售中國人壽保險產(chǎn)品
上海·浦東新區(qū)·濰坊社區(qū)

浦東新區(qū)急招銷售專員
面議薪資福利提成:銷售額提成,20-30%福利補(bǔ)貼:績效獎金、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢、員工旅游、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休職位詳情工作內(nèi)容:二次續(xù)費(fèi)客服,負(fù)責(zé)對已購買公司產(chǎn)品客戶進(jìn)行服務(wù)支持,協(xié)助客戶進(jìn)行續(xù)費(fèi)操作,完成產(chǎn)品二次銷售任務(wù)。主要職責(zé):﹣負(fù)責(zé)公司,處理客戶提出的問題和需求;﹣了解產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢,向客戶準(zhǔn)確介紹產(chǎn)品,協(xié)助客戶進(jìn)行購買;﹣在客戶購買后,負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶的使用情況,并定期聯(lián)系客戶進(jìn)行;﹣完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo),積極拓展市場,維護(hù)客戶關(guān)系;﹣負(fù)責(zé)收集和整理客戶意見和建議,向產(chǎn)品開發(fā)提出建議。職位要求:﹣大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;﹣具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識,具備一定的抗壓能力;﹣熟練掌握基本的計算機(jī)操作,了解產(chǎn)品系統(tǒng)及常規(guī)操作;﹣有;年齡:25-45歲
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

金融保險經(jīng)理
面議【崗位職責(zé)】1、維護(hù)公司已有老客戶,為客戶提供后續(xù)保服務(wù),包括保費(fèi)續(xù)收、協(xié)助客戶辦理信息變更和領(lǐng)款、為客戶提供保險業(yè)務(wù)咨詢等。2、定期為客戶進(jìn)行保單檢查,完善家庭保障方案,為客戶提供優(yōu)質(zhì)保險保障服務(wù)。3、為客戶提供各類綜合金融業(yè)務(wù),涵蓋財產(chǎn)險、團(tuán)險、銀行業(yè)務(wù)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等。4、定期接受專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能指導(dǎo),提升自我知識儲備。5、通過工作經(jīng)驗的積累,形成自己的人脈圈,打造客戶影響力中心。6、負(fù)責(zé)參??蛻舻暮罄m(xù)相關(guān)服務(wù)工作?!救温氁蟆?、本科及以上學(xué)歷,年齡在25-45周歲;2、金融、保險、法律等專業(yè)優(yōu)先;3、具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力,并具有自我時間管理能力;4、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力;5、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;6、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊協(xié)作精神。年齡:25-45歲
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

中國人壽理財規(guī)劃師
面議工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的理財規(guī)劃服務(wù),包括資產(chǎn)配置方案設(shè)計、投資產(chǎn)品推薦、資產(chǎn)風(fēng)險控制等。主要職責(zé):﹣負(fù)責(zé)了解客戶需求,進(jìn)行需求分析并給出相應(yīng)的理財規(guī)劃建議;﹣制定并執(zhí)行理財規(guī)劃方案,與客戶保持溝通,了解客戶動態(tài),及時調(diào)整方案;﹣負(fù)責(zé)公司理財產(chǎn)品推薦和銷售,并與其他部門的溝通協(xié)作;﹣參與公司各項活動的推廣和執(zhí)行;﹣制作各類報表,準(zhǔn)確統(tǒng)計并分析數(shù)據(jù),為公司的業(yè)務(wù)決策提供支持。職位要求:﹣本科及以上學(xué)歷,具備2年以上的理財規(guī)劃經(jīng)驗,熟悉金融理財產(chǎn)品;﹣具備較強(qiáng)的溝通能力,具備良好的服務(wù)意識;﹣了解基金、股票、保險等投資產(chǎn)品的基本知識,有一定的投資分析能力;﹣對數(shù)字敏感,熟練掌握財務(wù)軟件,如EXCEL等;﹣熟練運(yùn)用各類數(shù)據(jù)分析軟件,如SQL等;-有團(tuán)隊合作精神,積極向上,能夠接受工作中的壓力。
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

中國人壽售后客服
7000-18000元/月薪資待遇:有責(zé)底薪7000+獎金+提成+補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險+公平的競爭機(jī)會(綜合工資月入15000~18000上不封頂)發(fā)薪日:次月26號崗位內(nèi)容:負(fù)責(zé)回訪已購買保險產(chǎn)品的顧客,為其答疑解惑并邀請來公司參加老客服回饋活動崗位需求:500(長期要人)學(xué)歷要求:高中及以上學(xué)歷(需要提供學(xué)歷證明)年齡:23歲~48歲(條件優(yōu)異者放寬到50歲)工作地點(diǎn):上海浦東新區(qū)張揚(yáng)路655號工作時間:上五休二,周末雙休,節(jié)假日雙休班次時間:9點(diǎn)到6點(diǎn),不加班(完成當(dāng)日任務(wù)可提前走)休息時間:工作日~12點(diǎn)~13點(diǎn)午休面試時間:工作日10點(diǎn)~16點(diǎn)面試要求:準(zhǔn)時到,穿正裝,帶身份證面試內(nèi)容:hr先面試,人事部后面試
上海·浦東新區(qū)·濰坊社區(qū)

浦東新區(qū)招電話銷售
1.5-3萬元/月到崗時間:立即到崗性別:不限年齡:20-30任職要求:該崗位為撥打的售前電話客服,非打字、客訴客服,需普通話流利無口音;會使用電腦及基礎(chǔ)辦公軟件;有客服或者電銷經(jīng)驗優(yōu)先;崗位職責(zé):(只負(fù)責(zé)邀約,無需銷售)1.公司提供工作手機(jī),負(fù)責(zé)接打意向客戶的電話提供專業(yè)的信息咨詢,通過電話+微信將客戶邀約到公司即可,無需接待面談客戶;2.辦公室辦公,無需外出,無需自己獲客;3.接受小白,公司提供專業(yè)知識培訓(xùn),幫助你更好的適應(yīng)崗位需求。薪資待遇:底薪+績效獎金,月綜合薪資15-30k,多勞多得上不封頂;
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

發(fā)型師設(shè)計師
8000-15000元/月招:發(fā)型師前三個月保底8000—18000,十五年點(diǎn)評互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)店目前上海接近40家連鎖,我們包住,月休息四天,每周免費(fèi)的5天技能培訓(xùn),門店客流穩(wěn)定,尋找努力奮斗的年輕人,有責(zé)任心愿意學(xué)習(xí)成長的朋友,有的時候選擇大于努力給自己一個敢闖敢拼的機(jī)會,有興趣的可以過來聊一聊。
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

上海浦東新區(qū)新能源集團(tuán)企業(yè)旗下電子廠急招30/小時包吃住長白班坐班不是流水線不壓工資
1-1.4萬元/月新能源集團(tuán)企業(yè)旗下電子廠急招30/小時包吃住長白班坐班不是流水線不壓工資可預(yù)支工資不穿無塵服短期也可以人走賬清0費(fèi)用入職廠區(qū)直招廠區(qū)基本情況:【薪資構(gòu)成】:1、薪資構(gòu)成:1.小時工待遇:30元每小時,一天工作10小時,12小時計薪白班360/天;夜班補(bǔ)貼20/天,380/天一個月試用期,保底8500,新人獎勵滿30天獎勵3000。廠區(qū)全額繳納五險一金,不扣個人,全勤獎500,崗位津貼500-800,工齡獎200-1000綜合薪資:9568~12068,年底13薪,年綜合薪資10萬+。2、工作時間:上五休二,每個星期五天,每天八小時,除外都按勞動法算加班時間(上五休二,加班自愿)加班費(fèi):平時加班1.5倍;周末2倍;節(jié)假日3倍。國家法定節(jié)假日正常放假,帶薪年假15天。3、招聘崗位:SMT,掃描,生產(chǎn),組裝,操作機(jī)臺,質(zhì)檢,品檢,巡檢,包裝,貼簽,看小型全自動機(jī)器等等崗位【福利待遇】1、廠區(qū)恒溫車間冬暖夏涼,車間可以帶手機(jī),上廁所不管控,有專門抽煙區(qū),有超市,網(wǎng)咖,圖書館,籃球場,銀行,健身房等基礎(chǔ)設(shè)施齊全。2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人間,獨(dú)立衛(wèi)生間,空調(diào)熱水器,洗衣機(jī),wifi等。4、伙食:廠牌刷卡就餐,有粵菜,川菜,湘菜,北方面點(diǎn)供員工自由選擇,吃飽為止。5、公司一年有四次晉升機(jī)會,可通過內(nèi)部考試晉升。6、長白班,坐崗,崗位比較多,有經(jīng)驗者可以自由選擇崗位。7、夫妻工可以憑借結(jié)婚證免費(fèi)申請夫妻房。8、外宿補(bǔ)貼每人500一個月【招聘要求】1、年齡:16周歲---52周歲(男女不限)不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗,新手有老員工帶教。2、,無不良嗜好,服從廠區(qū)安排。3、經(jīng)驗不限、學(xué)歷不限。4、要求本人身份證,臨時身份證也可。廠區(qū)直招、零費(fèi)用入職、面試當(dāng)天安排崗位住宿,第二天即可上班!總部在安徽蕪湖鳩江區(qū)總廠,每個月15號準(zhǔn)時發(fā)薪不扣不壓,收入穩(wěn)定,人走賬清。包吃包住,入職簽合同,工資有保障!
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

最牛汽車廠12000包吃住可預(yù)支
1-1.3萬元/月目前工廠主要生產(chǎn)新能源產(chǎn)品主要是生產(chǎn)汽車座椅汽車零部件,汽車玻璃,汽車電池等新能源產(chǎn)品小時工待遇:白班夜班每小時28一天工作10小時,計薪11個=308夜班額外補(bǔ)貼20/天328綜合薪資:8000塊錢工作時長早8晚8,一天12小時,月工時280-330;長白班,長夜班可以申請。2小時吃飯休息,免費(fèi)包吃住新人入職獎金2000塊錢,入職上班30天發(fā)放
上?!て謻|新區(qū)·濰坊社區(qū)

城市熱門工種