薪資福利

發(fā)薪日：26日

提成：銷售額提成，20-30%

福利補(bǔ)貼：績效獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)金、定期體檢、員工旅游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、帶薪年假、節(jié)日福利、雙休

任職要求：

大專及以上學(xué)歷，年齡25周歲到50周歲，條件優(yōu)秀者可放寬。

崗位介紹：

客戶有精準(zhǔn)來源，不需要自己挖掘，我們有自己的運(yùn)營平臺，前端確認(rèn)意向度，后端負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)。

．福利優(yōu)厚，帶薪休假40天＋，法定節(jié)假日均放假，日常團(tuán)建生日會、PK賽、年會旅游，轟趴聚餐等。

崗位職責(zé)：

1．公司提供優(yōu)質(zhì)名單，邀約客戶到公司拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶粘性。

2．在分管區(qū)域內(nèi)為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化、高品質(zhì)的售后服務(wù)工作。

3．協(xié)助客戶辦理后期的業(yè)務(wù)（例如，信息變更、受益人指定、投保人變更、理賠、禮品領(lǐng)取等）。

4．主動(dòng)挖掘并引導(dǎo)不同客戶的需求。

崗位福利：

1．新人津貼、提成、獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)津貼等等。

2新人津貼3800-20000不等、階梯式底薪獎(jiǎng)勵(lì)、三個(gè)月一次績效考核。

3．公司每月定期戶外活動(dòng)，旅游、聚餐、團(tuán)康、節(jié)日禮品。

4．公司開放式競爭，平臺公開透明，晉升機(jī)制公平公正。

業(yè)務(wù)范圍：

壽險(xiǎn)，財(cái)險(xiǎn)，車險(xiǎn)，團(tuán)體險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司旗下廣發(fā)銀行存儲等業(yè)務(wù)。

所屬行業(yè)：保險(xiǎn)

年齡：25-50歲