福利補(bǔ)貼：企業(yè)年金、績(jī)效獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)金、定期體檢、員工旅游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假

職位詳情

【工作內(nèi)容】

1、維護(hù)公司存量老客戶，負(fù)責(zé)老客戶的售后服務(wù)工作，包括不限于理賠、信息更改等；

2、基礎(chǔ)保全服務(wù)之外，將增值服務(wù)項(xiàng)目根據(jù)客戶需求提供給客戶；

3、通過客戶日常維護(hù)，增強(qiáng)客戶粘性，挖掘客戶需求，協(xié)助客戶進(jìn)行家庭資產(chǎn)二次配置；

4、定期接受專業(yè)、前沿知識(shí)的培訓(xùn)和技能輔導(dǎo)，包括但不限于公司的系統(tǒng)化制式培訓(xùn)、外聘專業(yè)法律、醫(yī)療類培訓(xùn)等，不斷擴(kuò)大知識(shí)儲(chǔ)備，提升自我綜合專業(yè)能力；

【相關(guān)說明】

1、入職即分配客戶資源，所有客戶均為公司存量老客戶，無須開拓新的客戶資源；

2、公司提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，且有主管一對(duì)一帶教，無經(jīng)驗(yàn)入行也可接受，有工作經(jīng)驗(yàn)者更佳；

3、客戶分層分類經(jīng)營，公司提供給客戶的增值服務(wù)項(xiàng)目：

A、大健康：比如就醫(yī)綠色通道等醫(yī)療相關(guān)服務(wù)；B、大養(yǎng)老：公司自有養(yǎng)老社區(qū)，給vip客戶提供休閑、娛樂、養(yǎng)老、養(yǎng)生、醫(yī)療為一體的豐富的養(yǎng)老生活，且春夏秋冬可以選擇不一樣的城市進(jìn)行候鳥式養(yǎng)老；

C、大資管：做為副部級(jí)央企，中國人壽投資項(xiàng)目大多數(shù)為基建型項(xiàng)目，客戶配置資金定向投資，安全放心；

D、其他比如旅游、法律咨詢、留學(xué)、企業(yè)家峰會(huì)等等；

4、業(yè)務(wù)的開拓多位公司平臺(tái)協(xié)助展業(yè)，不是傳統(tǒng)的個(gè)體營銷模式；

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，年齡在25-45周歲；

2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識(shí)，專業(yè)不限，金融、保險(xiǎn)、法律等專業(yè)優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有自我時(shí)間管理能力；

4、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力；

5、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

6、具有良好的責(zé)任心、有愛心、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精

神。

所屬行業(yè)：保險(xiǎn)

年齡：25-45歲