中國(guó)人壽高薪誠(chéng)聘銷售精英（央企平臺(tái)/雙休不加班/資源扶持）

中介勿擾，第三方勿擾，合作勿擾

保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃顧問(wèn)（無(wú)責(zé)任底薪+行業(yè)頂格提成）

【核心優(yōu)勢(shì)】

央企保障：世界500強(qiáng)央企平臺(tái)，全國(guó)超2000家分支機(jī)構(gòu)

人性化作息：9:00-17:00（彈性1小時(shí)打卡），周末雙休+帶薪年假

收入無(wú)上限：底薪3000+最高40%提成（行業(yè)TOP級(jí)）+萬(wàn)元津貼+年終獎(jiǎng)+推薦獎(jiǎng)

資源全扶持：央企客戶池精準(zhǔn)客源，無(wú)需陌拜/自購(gòu)/推銷親友

火箭晉升：3個(gè)月快速晉升通道，營(yíng)銷/講師/管理多路徑自選

新人無(wú)憂：帶薪培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)帶教+百萬(wàn)級(jí)客戶資源池

【薪資結(jié)構(gòu)】（2024年團(tuán)隊(duì)TOP案例：應(yīng)屆生首年19.8萬(wàn)）

一基礎(chǔ)保障：3000元無(wú)責(zé)任底薪（出勤即享）

二階梯提成：10%-40%產(chǎn)品傭金（簽單即結(jié)）

三百萬(wàn)津貼池：傭金上不封頂（多勞多得）

-新人扶持：大專/本科享3000元/月，碩士5000元/月（首年）

-業(yè)績(jī)沖刺獎(jiǎng)：?jiǎn)卧伦罡?0000元特別津貼

-持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)：年度達(dá)標(biāo)享10000-40000元

四額外激勵(lì)：

每月開(kāi)單獎(jiǎng)（2000元現(xiàn)金+榮譽(yù)證書(shū)）

季度明星獎(jiǎng)（iPad/智能家電等）

年度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（海外游/豪華禮包）

【成長(zhǎng)計(jì)劃】

首月：金牌導(dǎo)師1v1帶教，掌握百萬(wàn)客戶服務(wù)技巧

3個(gè)月：獨(dú)立承接千萬(wàn)級(jí)客戶池，開(kāi)啟團(tuán)隊(duì)管理預(yù)備

6個(gè)月：可選專業(yè)賽道（大客戶經(jīng)理/金牌講師/區(qū)域負(fù)責(zé)人）

【我們需要這樣的你】

25-45歲，大專及以上學(xué)歷（能力突出者可放寬）

有目標(biāo)感：渴望3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)年薪30萬(wàn)+

善溝通：喜歡與人打交道，有服務(wù)意識(shí)

敢突破：愿意接受系統(tǒng)性金融知識(shí)培訓(xùn)

【加入國(guó)壽，你將獲得】

央企正式編制+六險(xiǎn)二金

清華大學(xué)合作金融培訓(xùn)體系

千萬(wàn)級(jí)高凈值客戶資源池

年度海外峰會(huì)/行業(yè)頂級(jí)認(rèn)證

家庭醫(yī)療保障計(jì)劃+子女教育基金

【應(yīng)聘方式】

微信掃碼投遞→初試→專業(yè)測(cè)評(píng)→終試→崗前培訓(xùn)

▍為什么選擇我們？

近3年數(shù)據(jù)：新人首年平均收入8.6萬(wàn)，TOP30%達(dá)15萬(wàn)+，晉升主管平均用時(shí)7個(gè)月。2024年團(tuán)隊(duì)培育出27位百萬(wàn)圓桌會(huì)員，服務(wù)超10萬(wàn)中產(chǎn)家庭。