招聘人事主管/經(jīng)理

一、工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化、政策、制度的宣導(dǎo)執(zhí)行，各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

2.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、調(diào)崗、離職、考核等工作。

3.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。

4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好全程服務(wù)和管理。

5.熟悉各大招聘渠道，能夠根據(jù)實(shí)際情況拓展和優(yōu)化照片渠道。

二、應(yīng)聘要求：

學(xué)歷不限，有過(guò)汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.有一點(diǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)并管理能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。

3.團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，服從安排，為人處世好，行為舉止端正，工作態(tài)度積極樂(lè)觀。

三、薪資待遇直接和老板面聊，按年薪定

聯(lián)系方式：