崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，拆解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效開展工作并完成目標(biāo)，不斷突破；

2、明確業(yè)務(wù)需求，制定專業(yè)有效的增長方案，配合業(yè)務(wù)解決人力困擾；

3、跟蹤和分析招聘數(shù)據(jù)，完善并不斷優(yōu)化招聘流程，實(shí)時創(chuàng)新迭代，確保招聘工作的高效率與高質(zhì)量推動；

4、精進(jìn)招聘渠道，量化管理，實(shí)時追蹤，給予賦能，打造學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。

5、與公司內(nèi)部各部門緊密合作，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)更好地服務(wù)客戶，建立并維護(hù)良好的候選人關(guān)系，提高候選人滿意度；

崗位要求：

1、擁有3年及以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程各個環(huán)節(jié)，有獵頭或甲方招聘批量交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，強(qiáng)于資源整合；

3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的洞察及分析能力，有責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)、上進(jìn)；

4、能接受不定期出差。

工作時間：早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn)半，午休一小時，目前大小休

薪資待遇：底薪6-8k（根據(jù)業(yè)績分等級）+個人提成+團(tuán)隊(duì)提成，綜合8-10k