崗位職責：

1.負責公司行政人事招聘、培訓、入離職調轉手續(xù)、考勤、薪資核算等日常工作；

2.負責公司基礎制度體系的建立；

3.負責公司企業(yè)文化的宣導。

4.上級領導安排的其他事項。

任職要求：人力資源等相關專業(yè)大專以上學歷，人力崗位經驗3年以上經驗，相關管理崗位工作經驗1年以上，踏實、肯吃苦，愿意長期同公司一起發(fā)展。