負責(zé)成都玉籠軒餐飲有限公司的招聘選拔、員工關(guān)系、薪酬福利、績效管理等模塊，該職位需協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通，推動組織文化建設(shè)，同時掌握勞動法規(guī)、財務(wù)知識及現(xiàn)代管理技術(shù)，要求具備人力資源相關(guān)專業(yè)背景與專項培訓(xùn)經(jīng)歷。