【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司人員配置計(jì)劃，結(jié)合招聘需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成招聘工作，能獨(dú)立招聘中高層管理崗位，為公司發(fā)展提供人才保障;

2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫(xiě)、發(fā)布，簡(jiǎn)歷搜集、篩選、邀約、面試安排、參與面試甄選、跟進(jìn)錄用結(jié)果、背景調(diào)查、offer發(fā)放溝通，復(fù)盤(pán)分析等招聘過(guò)程管理工作;

3、獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通和對(duì)接，并能根據(jù)需求的變化，優(yōu)化各崗位的人才畫(huà)像，并有效處理招聘過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況;

4、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘系統(tǒng)及相應(yīng)的招聘流程，拓展合適的招聘渠道，提升招聘效率;

5、負(fù)責(zé)員工試用期管理，試用期訪談，幫助員工融入團(tuán)隊(duì);

6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)搜集優(yōu)秀人才信息并建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù);

7、負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備庫(kù)的維護(hù)更新，做好招聘渠道分析、招聘數(shù)據(jù)分析和招聘報(bào)表的輸出;

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)各部門(mén)人員的定崗、定編，嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行崗位和人員編制管理;

9、協(xié)助建立并完善公司招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修訂。

【任職要求】

1、大專及以上學(xué)歷，有5年以上人事招聘的工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立招聘中高層管理崗位，并安排初試及復(fù)試，擁有優(yōu)秀的識(shí)人能力;.

2、熟練各大招聘平臺(tái)，能獨(dú)立完成公司的所有招聘任務(wù);

3、工作細(xì)心、有責(zé)任心，具有優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力與組織協(xié)調(diào)能力;

【福利待遇】

1.社會(huì)保險(xiǎn)：公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+公積金);

2.獎(jiǎng)勵(lì)：每年享有年終獎(jiǎng)金，依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行不定時(shí)加薪;

3.文娛生活：公司不定期組織各種文娛活動(dòng)如：生日派對(duì)、每月下午茶、每周小零食、羽毛球團(tuán)建活動(dòng)、集體聚餐、KTV、外出旅游等活動(dòng);

4.工作時(shí)間：上午:9:00-12:00下午:14:00-18:30;

5.晉升發(fā)展(晉升周期3-6個(gè)月)可橫向發(fā)展或直向晉升發(fā)展;

6.我們承諾：更多富有競(jìng)爭(zhēng)力的福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善;

7.工作日，上下班班車(chē)免費(fèi)接送(楊美地鐵站—公司樓下);