工作職責(zé)：

1、熟悉人力資源六大模塊，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；建立并完善人力資源管理體系。

2、幫助企業(yè)搭建優(yōu)秀的人才隊伍，并推動招聘、薪酬、績效計劃的組織與實施；

3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，監(jiān)督各項計劃的實施，致力于提高公司的綜合管理水平；

4、維護(hù)公司企業(yè)形象，組織并推動企業(yè)文化的各項活動的落地實施，構(gòu)建文化系統(tǒng)建設(shè)；

5、負(fù)責(zé)后勤管理工作，輔助做好安全工作，改善員工的生活、住宿、辦公環(huán)境質(zhì)量；負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理交辦的其他及外聯(lián)工作。

7、負(fù)責(zé)公司政府項目的申報工作。

6、負(fù)責(zé)深圳和惠州公司全盤人事行政管理工作。

上班時間：8:00-12:00，13:30-17:30（星期六下午15:30下班）

任職要求：

1、有制造業(yè)全盤人事行政經(jīng)驗3-5年及以上管理經(jīng)驗；

2、大專以上學(xué)歷；

3、年齡28-39歲。