臨時安保小區(qū)安保物業(yè)安保寫字樓安保大廈安保商場安保臨時安保長期安保18-40歲身高168以上短期/長期日結(jié)項目工作地址：就近安排廣州各個區(qū)花都區(qū)白云區(qū)天河區(qū)越秀區(qū)番禺區(qū)海珠區(qū)南沙區(qū)黃浦區(qū)等

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劉女士

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崗位職責(zé)1.銷售支持：協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶訂單（錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)），確保流程順暢。制作銷售合同、報價單、對賬單等文件，并跟進客戶簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門對接，反饋訂單進度及異常情況。2.客戶服務(wù)：接聽客戶咨詢電話，處理郵件及線上詢盤，解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問題（如五金配件參數(shù)、庫存等）協(xié)助業(yè)務(wù)員維護客戶關(guān)系，定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理：整理銷售數(shù)據(jù)，制作周/月報表（如銷售額、客戶增長、庫存周轉(zhuǎn)等）。管理客戶檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔，確保信息準確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會議及客戶拜訪準備（如樣品、資料等）。參與展會、培訓(xùn)等活動的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù)：行政管理，監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程，監(jiān)管行政部工作成果完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。任職要求1.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2.表達能力突出，形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗，要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進行全公司的工作統(tǒng)籌，性格外向，抗壓能力強者為佳，對管理經(jīng)驗無強制要求，主要看個人能力。

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梁女士

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崗位職責(zé)1.銷售支持：協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶訂單（錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)），確保流程順暢。制作銷售合同、報價單、對賬單等文件，并跟進客戶簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門對接，反饋訂單進度及異常情況。2.客戶服務(wù)：接聽客戶咨詢電話，處理郵件及線上詢盤，解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問題（如五金配件參數(shù)、庫存等）協(xié)助業(yè)務(wù)員維護客戶關(guān)系，定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理：整理銷售數(shù)據(jù)，制作周/月報表（如銷售額、客戶增長、庫存周轉(zhuǎn)等）。管理客戶檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔，確保信息準確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會議及客戶拜訪準備（如樣品、資料等）。參與展會、培訓(xùn)等活動的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù)：行政管理，監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程，監(jiān)管行政部工作成果完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。任職要求1.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2.表達能力突出，形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗，要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進行全公司的工作統(tǒng)籌，性格外向，抗壓能力強者為佳，對管理經(jīng)驗無強制要求，主要看個人能力。

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崗位職責(zé)1.銷售支持：協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶訂單（錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)），確保流程順暢。制作銷售合同、報價單、對賬單等文件，并跟進客戶簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門對接，反饋訂單進度及異常情況。2.客戶服務(wù)：接聽客戶咨詢電話，處理郵件及線上詢盤，解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問題（如五金配件參數(shù)、庫存等）協(xié)助業(yè)務(wù)員維護客戶關(guān)系，定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理：整理銷售數(shù)據(jù)，制作周/月報表（如銷售額、客戶增長、庫存周轉(zhuǎn)等）。管理客戶檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔，確保信息準確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會議及客戶拜訪準備（如樣品、資料等）。參與展會、培訓(xùn)等活動的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù)：行政管理，監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程，監(jiān)管行政部工作成果完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。任職要求1.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2.表達能力突出，形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗，要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進行全公司的工作統(tǒng)籌，性格外向，抗壓能力強者為佳，對管理經(jīng)驗無強制要求，主要看個人能力。

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銷售需要拼勁和勤奮，躺平者勿擾哈行業(yè)類型：家具五金工作地點：佛山（后期可能會開拓省外市場，目前樂從及佛山其他地市為主）崗位地址為面試地址崗位職責(zé)1．客戶開發(fā)與維護：負責(zé)家具五金產(chǎn)品（如鉸鏈、滑軌、拉手、連接件等）的銷售工作，開拓新客戶（家具廠、經(jīng)銷商、工程商等），維護現(xiàn)有客戶關(guān)系；定期拜訪客戶，了解需求并提供解決方案，建立長期合作。2．市場調(diào)研與分析：收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及市場趨勢，反饋給公司以優(yōu)化產(chǎn)品策略；協(xié)助制定區(qū)域銷售計劃，完成公司下達的銷售目標。3．訂單管理與跟進：負責(zé)報價、合同談判、訂單簽訂及貨款回收，確保銷售流程順暢；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部（生產(chǎn)、物流、售后）資源，解決客戶問題。4．產(chǎn)品推廣：參與展會、行業(yè)活動，推廣公司產(chǎn)品，提升品牌知名度；向客戶傳遞產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、優(yōu)勢及售后服務(wù)政策。5．其他職責(zé)：完成銷售報表、客戶檔案管理等日常工作；遵守公司銷售政策及業(yè)務(wù)流程。任職要求：1.經(jīng)驗不限，接受0經(jīng)驗候選人，有銷售經(jīng)驗，有家具五金、建材或B2B工業(yè)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。2.熟悉家具行業(yè)供應(yīng)鏈及五金配件技術(shù)標準者優(yōu)先；3.具備較強的溝通能力、談判技巧及客戶服務(wù)意識；4.能適應(yīng)出差5.積極主動，抗壓能力強，有團隊協(xié)作精神；6.熱愛銷售，陽光積極。福利待遇：主管帶教，職業(yè)培訓(xùn)制度完善利潤提成的30%（與老板面談溝通細節(jié)），綜合7-12k

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崗位職責(zé)1.銷售支持：協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶訂單（錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)），確保流程順暢。制作銷售合同、報價單、對賬單等文件，并跟進客戶簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門對接，反饋訂單進度及異常情況。2.客戶服務(wù)：接聽客戶咨詢電話，處理郵件及線上詢盤，解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問題（如五金配件參數(shù)、庫存等）協(xié)助業(yè)務(wù)員維護客戶關(guān)系，定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理：整理銷售數(shù)據(jù)，制作周/月報表（如銷售額、客戶增長、庫存周轉(zhuǎn)等）。管理客戶檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔，確保信息準確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會議及客戶拜訪準備（如樣品、資料等）。參與展會、培訓(xùn)等活動的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù)：行政管理，監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程，監(jiān)管行政部工作成果完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。任職要求1.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2.表達能力突出，形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗，要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進行全公司的工作統(tǒng)籌，性格外向，抗壓能力強者為佳，對管理經(jīng)驗無強制要求，主要看個人能力。

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梁女士

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健康+養(yǎng)老可持續(xù)的輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)健康財富規(guī)劃師HWP合伙人職責(zé)：1、公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下面談的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)；2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作；3、負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)；4、組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。任職要求：1、年齡：25-45周歲；2、學(xué)歷：本科、學(xué)信網(wǎng)可查；優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；3、不限經(jīng)驗，原年收入不低于20萬元；4、人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；5、有主見、思維靈活、性格堅韌、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；6、責(zé)任心強、有團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。

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劉女士

實名企業(yè)

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新式糖水品牌（入續(xù)）招聘店員啦?。?！中式復(fù)古裝修風(fēng)格，環(huán)境好，氛圍超和諧，入職后一對一帶教，歡迎有才有顏有夢想的你~【崗位要求】1、年齡為16-35歲之間，經(jīng)驗學(xué)歷不限，熱愛餐飲糖水行業(yè)；2、耐心細致，樂于溝通，具備餐飲相關(guān)經(jīng)驗更佳（需長時間站立和接受排班）；3、有良好的人際交流和語言表達能力，團隊合作意識和責(zé)任心強；4、能適應(yīng)快節(jié)奏高質(zhì)量的工作，具備健康證，過年可排班?！竟ぷ鲀?nèi)容】1、負責(zé)門店接，和叫號，和收銀，熱情禮貌地迎送客人，形象氣質(zhì)佳，耐心細致；2、前廳/外場的顧客服務(wù)，性格外向，語言表達清晰，團隊合作意識和責(zé)任心強；3、餐具清洗，熟記配方SOP制作糖水，動手能力強。【薪酬福利】1、試用期綜合薪酬4.5k，轉(zhuǎn)正5k左右，月休4天，節(jié)假日三薪；2、購買五險；員工折扣；生日津貼；免費培訓(xùn)。3、晉升發(fā)展大，培養(yǎng)門店管理形人才。

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邱女士

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公司是本土高端品牌旨一旗下新品牌主要是以創(chuàng)意手卷、偏美式一點的風(fēng)格要求1、對日料方面有基本的知識2、工作效率高3、聽從工作安排廣州新晉創(chuàng)意料理品牌——Roll&Co.卷社，首店將于7月中旬，由廣州珠江新城高檔奢華商場K11正式起航！現(xiàn)募集創(chuàng)始團隊如下試用期后簽正規(guī)勞動合同，繳納醫(yī)保社保。月休4-5天，法定假日累計假期。每月高額的業(yè)績和酒水提成，年終分紅，共享店鋪成長！[高頻次團建，團隊氛圍融洽。常態(tài)化培訓(xùn)安排，助力每位伙伴提升專業(yè)技能。

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陳先生

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崗位職責(zé)1.銷售支持：協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶訂單（錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)），確保流程順暢。制作銷售合同、報價單、對賬單等文件，并跟進客戶簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門對接，反饋訂單進度及異常情況。2.客戶服務(wù)：接聽客戶咨詢電話，處理郵件及線上詢盤，解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問題（如五金配件參數(shù)、庫存等）協(xié)助業(yè)務(wù)員維護客戶關(guān)系，定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理：整理銷售數(shù)據(jù)，制作周/月報表（如銷售額、客戶增長、庫存周轉(zhuǎn)等）。管理客戶檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔，確保信息準確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會議及客戶拜訪準備（如樣品、資料等）。參與展會、培訓(xùn)等活動的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù)：行政管理，監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程，監(jiān)管行政部工作成果完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。任職要求1.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2.表達能力突出，形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗，要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進行全公司的工作統(tǒng)籌，性格外向，抗壓能力強者為佳，對管理經(jīng)驗無強制要求，主要看個人能力。

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梁女士

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立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.以項目團隊協(xié)作方式，為公司對公合作的企事業(yè)單位的職工及家屬，提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù)，持續(xù)維護客戶關(guān)系，并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項培訓(xùn)和活動，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進專業(yè)技能；4.配合團隊共同推動完成公司下達的團隊及個人業(yè)務(wù)目標。【我們需要你】1.大專及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.抗壓能力強，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先?！拘劫Y福利】薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎、年終獎公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利。

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

世界500強企業(yè)直招-泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人-底薪16K-4OK崗位介紹：1、投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的高端營銷人才。2、本次照片團隊所轄160人，團隊提倡績效文化和鼓勵晉升文化，銷冠也在該團隊內(nèi)，去年銷冠稅前收入超200萬；是一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的團隊。團隊有資源支持、專業(yè)支持、以及平臺支持。擅長挖掘人才的潛力，扶持重點培養(yǎng)。工作時間：早上8:30-下午17:30，周未雙休，不出差，法定節(jié)假日休；公司提倡財富和健康共存；工作時效率高、休息時間生活豐富多彩，工作生活兩不誤。薪資待遇：1、薪資范圍：20000元-40000元/月；2、底薪：10000元/16000元/40000元/月；3、薪資構(gòu)成：底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理獎；4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障；5、公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等；6、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)；7、提倡鼓勵晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。崗位職責(zé)：1、公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下面談的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單；2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3、負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)；4、組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。任職要求：1、年齡：25-45周歲；2、學(xué)歷：本科、學(xué)信網(wǎng)可查；優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；3、不限經(jīng)驗，原年收入不低于15萬元；4、人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；5、有主見、思維靈活、性格堅韌、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；6、責(zé)任心強、有團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。泰康高端養(yǎng)老社區(qū)介紹：1、泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國內(nèi)首家高端候鳥醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，已在全國布局39個城市37個項目，已經(jīng)開業(yè)20家社區(qū)（北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞、深圳、南寧、寧波、合肥）陸續(xù)還有重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、濟南、天津、呼和浩特、長春、貴陽等）；2、社區(qū)滿足老人七大退休需求，營養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會交往、文化娛樂、財富管理、精神追求；3、社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入?。邯毩⑸睢f(xié)助生活、專業(yè)護理、記憶障礙；4、社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù)、溫馨的家、開放的老年大學(xué)、優(yōu)雅的會所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園；5、全國已經(jīng)入住的居民超過1.3萬人。比如北京的泰康之家燕園是最早開業(yè)（2012年開業(yè)）的已經(jīng)入住4000多位居民，不僅有各行業(yè)的長者，也有高級知識分子、高管、高干、企業(yè)主等。

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侯先生

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崗位職責(zé)1.銷售支持：協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶訂單（錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)），確保流程順暢。制作銷售合同、報價單、對賬單等文件，并跟進客戶簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門對接，反饋訂單進度及異常情況。2.客戶服務(wù)：接聽客戶咨詢電話，處理郵件及線上詢盤，解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問題（如五金配件參數(shù)、庫存等）協(xié)助業(yè)務(wù)員維護客戶關(guān)系，定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理：整理銷售數(shù)據(jù)，制作周/月報表（如銷售額、客戶增長、庫存周轉(zhuǎn)等）。管理客戶檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔，確保信息準確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會議及客戶拜訪準備（如樣品、資料等）。參與展會、培訓(xùn)等活動的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù)：行政管理，監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程，監(jiān)管行政部工作成果完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。任職要求1.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2.表達能力突出，形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗，要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進行全公司的工作統(tǒng)籌，性格外向，抗壓能力強者為佳，對管理經(jīng)驗無強制要求，主要看個人能力。

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指定過往工作經(jīng)驗特招（高額無責(zé)底薪及特殊政策支持）崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3-負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。5-開發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶及轉(zhuǎn)介紹。養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國43個養(yǎng)老社區(qū)布局，已開業(yè)運營24個養(yǎng)老社區(qū)（長輩入?。?-社區(qū)四個服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護理、專業(yè)護理、記憶照護。3-社區(qū)文化:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、禪修場地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:20000-60000/月。2-保底：2萬/月（符合條件入職即簽署協(xié)議）3-責(zé)任底薪:20000-30000/月，按業(yè)務(wù)區(qū)間遞增3-薪資構(gòu)成:＋底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎年齡：25-50歲，硬性要求！學(xué)歷：大專或以上（學(xué)信網(wǎng)可查），硬性要求！過往工作收入要求：最近五年內(nèi)不超過兩家企業(yè)工作，個稅APP收入近三年年均超40萬且最近一年超過40萬！如未達到40萬又超過20過往行業(yè)為：銀行，證券，信托，房地產(chǎn)，醫(yī)藥，教培，財務(wù)，企業(yè)主，康養(yǎng)，互聯(lián)網(wǎng)。

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廖先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù)，持續(xù)維護客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項培訓(xùn)和活動，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進專業(yè)技能；4.配合團隊共同推動完成公司下達的團隊及個人業(yè)務(wù)目標?！疚覀冃枰恪?.擁有大專及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先。薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎、年終獎公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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沈先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1、工作3年以上的精英，一年收入15萬以上優(yōu)先；2、有責(zé)任底薪16000-20000元／月；3、年齡30-55歲，熱愛學(xué)習(xí)、熱愛社交；4、想通過專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的能力和有強烈賺錢欲望，想為家人提供更好的生活，歡迎你來撩！5、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，服務(wù)高凈值客戶6、銀發(fā)經(jīng)濟已經(jīng)到來，有20年以上的風(fēng)口期，我們借助泰康高端養(yǎng)老社區(qū)體驗平臺，讓普通人完成年薪百萬夢，只要敢想＋行動，下一個百萬收入的就是你！7、要求本科學(xué)歷，優(yōu)秀人才可放寬至大專；（學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)可查詢）;8、招聘人數(shù)8人；福利待遇：1、底薪16000元﹣20000元／月＋獎金＋季度獎2、周末雙休，法定假日休息3、補充醫(yī)療險以及企業(yè)養(yǎng)老年金4、員工旅游，（國內(nèi)，國外游節(jié)日福利）5、彈性工作，績效獎金較強的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊精神和開拓創(chuàng)新意識；福利待遇：薪資20000+CBD辦公環(huán)境、 一流大學(xué)進修、資格證書認定、六險一金、節(jié)日福利、帶薪休假、 職位福利：帶團隊、彈性工作、團隊氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位簡介:高端養(yǎng)老銷售經(jīng)理/合伙人橫跨健康、養(yǎng)老、財富管理三大領(lǐng)域，是專業(yè)服務(wù)于高凈值人群全生命周期和全財富周期的專家，是一站式健康財富管理綜合解決方案的規(guī)劃者和提供者，是長壽時代泰康方案的踐行者，是大健康的合伙人，金融行業(yè)的標桿，面向未來的全新職業(yè)。崗位職責(zé):為中高端人群規(guī)劃三大解決方案1.長壽解決方案泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)目前已落地全國35個中心城市，通過年金產(chǎn)品加上確認函的方式對接醫(yī)養(yǎng)實體服務(wù)，依托長壽社區(qū)提供一站式退休生活解決方案2.健康解決方案打造中國的“凱撒模式”，讓泰康的客戶享受最優(yōu)品質(zhì)的醫(yī)療資源。三層大健康生態(tài)體系包含:自建五大國際醫(yī)療中心+自建連鎖康復(fù)醫(yī)院+國內(nèi)健康醫(yī)療布局，為客戶提供家庭醫(yī)生、健康管理、就醫(yī)綠通等健康服務(wù)3.財富解決方案泰康資產(chǎn)管理公司總資產(chǎn)43000億，連續(xù)15年榮獲資管行業(yè)“金貝獎”，托管社?；?0000億，企業(yè)年金6800億，通過泰康的年金產(chǎn)品和理財產(chǎn)品來幫助客戶實現(xiàn)財富的增值保值。4.通過四大體驗式活動拓展市場，轉(zhuǎn)化資源①泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)實地參觀體驗，旅居活動，全國布局36城44個項目，開業(yè)25家，基本實現(xiàn)全國候島式養(yǎng)老②泰康羅浮山人文紀念園+蘭門村鄉(xiāng)村振興旅游參觀活動，體驗全生命周期戰(zhàn)略理念③知名律師，經(jīng)濟學(xué)家講座活動，VIP客戶體驗尊貴服務(wù)。④泰康拜博口腔體驗活動泰康入股全國最大口腔連鎖機構(gòu)拜博口腔，每周有免費牙科拍片，口腔檢查，潔牙服務(wù)，小小牙醫(yī)公益活動。

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資范圍：15000-30000元/月職位底薪：5000元/月社保類型：六險一金提成方式：銷售額提成；團隊合作分成獎金補貼：年終獎、績效獎金、項目獎金、節(jié)日福利試用薪資：5000元/月工作內(nèi)容:1.配合企業(yè)及項目團隊，做好企業(yè)員工福利方案整體的研討與設(shè)計：2.以項目組形式進入合作企業(yè)，為企業(yè)員工提供綜合的員工保險福利保障宣傳、咨詢、方案建議、辦理及售后服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.完成公司下達的銷售任務(wù)。崗位要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金融學(xué)專業(yè)優(yōu)先2.年齡23-35歲；3.具備較強的學(xué)習(xí)能力、善于總結(jié)思考：4.要求具備團隊意識，較強的溝通協(xié)調(diào)能力；5.熱愛銷售工作，過往有從事過醫(yī)療、銀行、保險等相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。薪資及福利：1.底薪+業(yè)務(wù)提成+績效獎金+過節(jié)費+高溫補貼+年終獎；2.非保險代理人，公司正式員工編制，與公司簽勞動合同，除了享受國家規(guī)定的“五險一金”福利待遇外，還享受商業(yè)補充保險，入司滿一年購買企業(yè)年金；3.定期員工團建活動，形式多樣的月度獎勵方案及不定期旅游獎勵；4.公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系以及各種崗位晉升機會。工作時間：公司實行每周五天，每天8小時工作制(8:30-17:30)，周六、日雙休；享受國家法定節(jié)假日。薪資范圍：15000-30000元/月社保類型：六險二金提成方式：按單提成；獎金補貼：季度獎、年終獎、績效獎金

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù)，持續(xù)維護客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項培訓(xùn)和活動，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進專業(yè)技能；4.配合團隊共同推動完成公司下達的團隊及個人業(yè)務(wù)目標?！疚覀冃枰恪?.擁有大專及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先?！拘劫Y福利】薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎、年終獎公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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裴女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù)，持續(xù)維護客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項培訓(xùn)和活動，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進專業(yè)技能；4.配合團隊共同推動完成公司下達的團隊及個人業(yè)務(wù)目標。

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

泰康HWP急招：彈性時間+高傭金，世界500強幫你做健康財富專家想突破死工資？怕沒資源做不好高端業(yè)務(wù)？擔(dān)心轉(zhuǎn)型沒方向？泰康人壽（連續(xù)8年世界500強）熱招健康財富規(guī)劃師（HWP）——給你客戶資源、免費培訓(xùn)、靈活時間，還能靠服務(wù)中高凈值人群實現(xiàn)收入翻倍，幫你把“職業(yè)焦慮”變成“成長底氣”！一、你背靠的平臺：不是普通公司，是“大健康+金融”的行業(yè)龍頭泰康已落地45家泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)&社區(qū)內(nèi)二級康復(fù)醫(yī)院（全國最多）、5大醫(yī)學(xué)中心、拜博口腔等，你談客戶時，能直接帶看養(yǎng)老社區(qū)、對接健康管理資源，不用空口說“保障”；保險+資管+醫(yī)|養(yǎng)|康|寧三大業(yè)務(wù)打通，比如客戶買了保險，還能幫他規(guī)劃養(yǎng)老床位、預(yù)約專家門診，業(yè)務(wù)范圍比傳統(tǒng)保險崗寬3倍，真正實現(xiàn)人無我有，人有我優(yōu)；HWP是集團“核心項目”，新人入職就有專屬資源傾斜（比如客戶線索、營銷工具、顧問式銷售技巧培訓(xùn)），不用自己從零摸爬滾打。二、你做的工作：不是“賣保險”，是“幫人提供全生命周期醫(yī)療、養(yǎng)老、保險、法律、稅務(wù)解決方案”幫客戶搞定“養(yǎng)老+健康+錢”的煩心事比如：客戶擔(dān)心退休后沒地方養(yǎng)老，你幫他對接泰康之家入住資格；客戶有慢性病，你幫他預(yù)約集團合作醫(yī)院的隨訪；客戶想留錢給孩子，你幫他做財富傳承規(guī)劃——每單業(yè)務(wù)都是“解決實際需求”，客戶有法律、稅務(wù)需要，你可以幫他邀請集團法務(wù)、稅務(wù)幫客戶出謀劃策。不是硬推銷。輕松維護客戶關(guān)系公司會提供客戶節(jié)日關(guān)懷、健康講座等配套支持，全國養(yǎng)老社區(qū)旅游，你不用自己花錢搞活動；定期更新行業(yè)動態(tài)（比如養(yǎng)老政策、醫(yī)療新趨勢），幫你跟客戶有話聊，不冷場。三、我們想要這樣的你：經(jīng)驗不限，態(tài)度優(yōu)先年齡24-50歲：不用怕太年輕沒經(jīng)驗，也不用怕年紀大跟不上（有專屬培訓(xùn)幫你補）；學(xué)歷：本科優(yōu)先，大專也能投（只要你愿意學(xué)，我們教你做專業(yè)方案）；經(jīng)驗：有銷售、金融、醫(yī)療背景最好，沒經(jīng)驗也歡迎（接受想從行政/教培/實體/互聯(lián)網(wǎng)/房地產(chǎn)/銀行轉(zhuǎn)型的人）；加分項：能提供個稅記錄（證明你有賺錢能力），但不是硬性要求（優(yōu)秀者可溝通）。四、你能拿到的：不止工資，是“抗風(fēng)險的收入+長期保障”收入上不封頂，新人也有安全感1、前18個月創(chuàng)業(yè)津貼最高16W元/月（哪怕沒開單也有基礎(chǔ)保障）；2、傭金比例比傳統(tǒng)保險崗高15%-20%，還能拿“客戶續(xù)費分成”（做1單長期業(yè)務(wù)，未來幾年都有收入）；3、做到管理崗，團隊業(yè)績提成+管理津貼，月入10W+很常見。4、具體收入模型歡迎面談，收入高到想不到。福利比很多企業(yè)全1、補充企業(yè)年金（比普通公司多繳5%-12%）、商業(yè)保險、年度體檢（用集團醫(yī)院資源）；2、還有“長期服務(wù)獎”（現(xiàn)金+泰康之家入住優(yōu)惠），退休后還能享養(yǎng)老社區(qū)優(yōu)先入住權(quán)。3、也有季度獎、續(xù)保獎時間自己說了算1、除了每天1個半小時的早會學(xué)習(xí)，每月1次線下培訓(xùn)，其他時間不用打卡坐班——接孩子、照顧老人、搞副業(yè)都不耽誤，兼顧工作和生活。五、為什么選HWP？3個“不踩坑”的理由不用怕沒客戶：公司每月分配客戶線索（比如有養(yǎng)老需求、想做財富規(guī)劃的人），不用自己跑街陌拜；不用怕學(xué)不會：新人有1對1導(dǎo)師帶教，30天速成課程（從“怎么談客戶”到“怎么做方案”），還有線上知識庫隨時查；不用怕沒前途：按HWP基本法，最快3個月升銷售主管，1年升區(qū)域經(jīng)理，路徑清晰，不是“干一輩子基層”?，F(xiàn)在投簡歷，24小時內(nèi)反饋！如果你想：→告別“死工資”，靠能力賺高薪；→不用打卡，靈活安排時間；→做“受人尊重”的健康財富專家（不是推銷崗）；趕緊投簡歷 ）——泰康HWP的坑位不多，先到先得！注：面試當(dāng)天可參觀泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)樣板間，直觀了解你未來要對接的資源～

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譚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù)，持續(xù)維護客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項培訓(xùn)和活動，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進專業(yè)技能；4.配合團隊共同推動完成公司下達的團隊及個人業(yè)務(wù)目標?！疚覀冃枰恪?.形象氣質(zhì)、親和力強為最佳，有連續(xù)兩年以上金融一線面銷經(jīng)驗可放寬至大專；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先。職位福利：基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎、年終獎公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等【重點】無需拓客！無需交任何費用！

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梁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)】1.以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù)，持續(xù)維護客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項培訓(xùn)和活動，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進專業(yè)技能；4.配合團隊共同推動完成公司下達的團隊及個人業(yè)務(wù)目標?！疚覀冃枰恪?.擁有大專及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先?！拘劫Y福利】薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎、年終獎公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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馮女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，邀約客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行公司策略，鏈接目標客戶，跟進現(xiàn)有客戶的維護及服務(wù)。3-邀約客戶參加公司的沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國43個養(yǎng)老社區(qū)布局，已開業(yè)運營25個養(yǎng)老社區(qū)（長輩入?。?。2-社區(qū)四個服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護理、專業(yè)護理、記憶照護。3-社區(qū)文化:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、禪修場地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:10000-30000/月。2-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎年齡：25-50歲，硬性要求！學(xué)歷：大?；蛞陨希▽W(xué)信網(wǎng)可查），硬性要求！

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廖先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求:年齡25～45歲，本科以上學(xué)有歷?激情，想賺錢，敢挑戰(zhàn)，不怕苦!不安于狀現(xiàn)?想更好發(fā)展和力致?于做大團規(guī)隊?劃。發(fā)展待遇:1，責(zé)任底薪:16000元-40000元(看能力)，更加秀優(yōu)?者可達到16萬;2，銷傭售?金，多多勞?得，上封不?頂3，業(yè)務(wù)獎勵(各種月度段階?加傭、電器、團康、旅游等)4，福保利?障(5-20萬，意外醫(yī)療、疾住病?院醫(yī)療、意外身故、疾身病?故、重大疾病，企年業(yè)?金，，公積金，還有長期務(wù)服?獎，春節(jié)、中秋、端午福滿利?滿)5，建立己自?的團隊事業(yè)，事業(yè)傳可?承!6，目前我們隊團?是一個90%是90后的輕年?隊伍，充滿了力活?與激情，新伙伴職入?都有安排一有?系列的礎(chǔ)基?培訓(xùn)，以一及?帶一的戰(zhàn)實?輔導(dǎo)，讓伙新?伴在短時內(nèi)間?都可上以?手!(泰康高養(yǎng)端?老社區(qū)項是目?全球最大連的?鎖養(yǎng)老機構(gòu)之一，首創(chuàng)了用虛擬保的?險產(chǎn)品+實體的老養(yǎng)?社區(qū)的保險銷的?售模式受到了場市?的極大認可，定位的方向是高中?產(chǎn)客人戶?群)

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求:年齡25～45歲，本科以上學(xué)有歷?激情，想賺錢，敢挑戰(zhàn)，不怕苦!不安于狀現(xiàn)?想更好發(fā)展和力致?于做大團規(guī)隊?劃。發(fā)展待遇:1，責(zé)任底薪:16000元-40000元(看能力)，更加秀優(yōu)?者可達到16萬;2，銷傭售?金，多多勞?得，上封不?頂3，業(yè)務(wù)獎勵(各種月度段階?加傭、電器、團康、旅游等)4，福保利?障(5-20萬，意外醫(yī)療、疾住病?院醫(yī)療、意外身故、疾身病?故、重大疾病，企年業(yè)?金，，公積金，還有長期務(wù)服?獎，春節(jié)、中秋、端午福滿利?滿)5，建立己自?的團隊事業(yè)，事業(yè)傳可?承!6，目前我們隊團?是一個90%是90后的輕年?隊伍，充滿了力活?與激情，新伙伴職入?都有安排一有?系列的礎(chǔ)基?培訓(xùn)，以一及?帶一的戰(zhàn)實?輔導(dǎo)，讓伙新?伴在短時內(nèi)間?都可上以?手!(泰康高養(yǎng)端?老社區(qū)項是目?全球最大連的?鎖養(yǎng)老機構(gòu)之一，首創(chuàng)了用虛擬保的?險產(chǎn)品+實體的老養(yǎng)?社區(qū)的保險銷的?售模式受到了場市?的極大認可，定位的方向是高中?產(chǎn)客人戶?群)

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù)，持續(xù)維護客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項培訓(xùn)和活動，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進專業(yè)技能；4.配合團隊共同推動完成公司下達的團隊及個人業(yè)務(wù)目標。

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解;2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù)，持續(xù)維護客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);3.積極參與公司、部門組織的各項培訓(xùn)和活動，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進專業(yè)技能;4.配合團隊共同推動完成公司下達的團隊及個人業(yè)務(wù)目標。[我們需要你]1.擁有本科及以上學(xué)歷;2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié);3.熱情，耐心，抗壓能力強，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的晉升意愿;4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先。職位特點：無需自行拓客，不需要自己找資源！公司提供大型優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位客戶；項目團隊制，按角色及能力分配項目提獎比例；正式編制員工，非代理人薪資福利：基本工資+提獎+年終獎金+長期服務(wù)獎+項目獎金，6險2金（5險1金加商業(yè)險和企業(yè)年金)，帶薪年假，法定假期。我們的優(yōu)勢:1、正編員工制，六險二金(五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金)2、基本月薪+項目獎+年終獎+服務(wù)津貼+定期旅游等各種福利，收入上不封頂！3、公司提供客戶資源，服務(wù)對公合作客戶群體，不需要個人找客戶4、雙休+法定節(jié)假日休息5、集團實力世界500強，國內(nèi)行業(yè)前3名6、入職第一年平均工資10-15萬，第二年15-25萬，第三年25萬+

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江女士

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