指定過往工作經(jīng)驗(yàn)特招（高額無責(zé)底薪及特殊政策支持）

崗位職責(zé):

1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。

2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。

3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。

4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。

5-開發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶及轉(zhuǎn)介紹。

養(yǎng)老社區(qū)簡介:

1-全國43個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局，已開業(yè)運(yùn)營24個(gè)養(yǎng)老社區(qū)（長輩入住）。

2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。

3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、禪修場地、健身房等。

4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。

薪酬待遇:

1-薪資范圍:20000-60000/月。

2-保底：2萬/月（符合條件入職即簽署協(xié)議）

3-責(zé)任底薪:20000-30000/月，按業(yè)務(wù)區(qū)間遞增

3-薪資構(gòu)成:＋底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)

年齡：25-50歲，硬性要求！

學(xué)歷：大?；蛞陨希▽W(xué)信網(wǎng)可查），硬性要求！

過往工作收入要求：最近五年內(nèi)不超過兩家企業(yè)工作，個(gè)稅APP收入近三年年均超40萬且最近一年超過40萬！如未達(dá)到40萬又超過20

過往行業(yè)為：銀行，證券，信托，房地產(chǎn)，醫(yī)藥，教培，財(cái)務(wù)，企業(yè)主，康養(yǎng)，互聯(lián)網(wǎng)。