薪資范圍：15000-30000元/月

職位底薪：5000元/月

社保類型：六險一金

提成方式：銷售額提成；團(tuán)隊合作分成

獎金補(bǔ)貼：年終獎、績效獎金、項目獎金、節(jié)日

福利

試用薪資：5000元/月

工作內(nèi)容:

1.配合企業(yè)及項目團(tuán)隊，做好企業(yè)員工福利方案整體的研討與設(shè)計：

2.以項目組形式進(jìn)入合作企業(yè)，為企業(yè)員工提供綜合的員工保險福利保障宣傳、咨詢、方案建議、辦理及售后服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

3.完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

崗位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金融學(xué)專業(yè)優(yōu)先

2.年齡23-35歲；

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、善于總結(jié)思考：

4.要求具備團(tuán)隊意識，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.熱愛銷售工作，過往有從事過醫(yī)療、銀行、保險等相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。

薪資及福利：

1.底薪+業(yè)務(wù)提成+績效獎金+過節(jié)費(fèi)+高溫補(bǔ)貼+年終獎；

2.非保險代理人，公司正式員工編制，與公司簽勞動合同，除了享受國家規(guī)定的“五險一金”福利待遇外，還享受商業(yè)補(bǔ)充保險，入司滿一年購買企業(yè)年金；

3.定期員工團(tuán)建活動，形式多樣的月度獎勵方案及不定期旅游獎勵；

4.公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系以及各種崗位晉升機(jī)會。

工作時間：

公司實行每周五天，每天8小時工作制

(8:30-17:30)，周六、日雙休；享受國家法定節(jié)假日。

薪資范圍：15000-30000元/月

社保類型：六險二金提成方式：按單提成；

獎金補(bǔ)貼：季度獎、年終獎、績效獎金