崗位職責(zé)：負責(zé)公司新媒體平臺的日常運營與維護，包括內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布、互動管理，提升粉絲活躍度及品牌影響力；結(jié)合熱點事件與產(chǎn)品特性，制定階段性運營策略，提升傳播效果；定期分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容結(jié)構(gòu)和運營模式，提高用戶轉(zhuǎn)化率。崗位要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，新聞、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟悉微信公眾號、抖音、微博等主流新媒體平臺運營規(guī)則；具備較強的文字功底和創(chuàng)意能力，能夠獨立完成內(nèi)容策劃與撰寫；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。崗位描述：本崗位工作地點位于邯鄲市叢臺區(qū)榮科生命公寓，是公司新媒體運營團隊的重要成員，承擔(dān)品牌線上傳播與用戶增長任務(wù)。公司提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，歡迎熱愛新媒體行業(yè)的優(yōu)秀人才加入。

邯鄲·叢臺區(qū)

苗先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.參與運營活動的策劃與實施，確保高效進行；2.負責(zé)收集和整理運營數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性；3.定期參與團隊會議，為運營策略提供意見和建議；4.監(jiān)控項目執(zhí)行情況，確保項目按時完成。任職要求：1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地進行項目管理；2.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握數(shù)據(jù)變化；3.良好的溝通與團隊協(xié)作能力，能夠與團隊成員有效溝通；4.具有較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。

邯鄲·叢臺區(qū)

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.深入了解各部門業(yè)務(wù)需求，為團隊提供合適的人力資源解決方案；2.設(shè)計并實施員工關(guān)懷活動，提升團隊凝聚力和工作效率；3.參與員工培訓(xùn)和績效溝通，幫助同事解決職業(yè)發(fā)展中的問題；4.創(chuàng)新和優(yōu)化人事流程，提高人事工作的效率和質(zhì)量。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通；2.對人力資源管理有濃厚的興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我；3.具有較強的組織能力和創(chuàng)新思維，能夠獨立設(shè)計和實施人事項目；4.對員工關(guān)系和業(yè)務(wù)需求有深刻理解，能夠提出建設(shè)性的建議。

邯鄲·叢臺區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、其他平臺的拓展2、迅速感知并追蹤熱點事件，結(jié)合公司產(chǎn)品特點，形成熱點借勢內(nèi)容，快速實現(xiàn)輸出傳播；3、公司交代的其他日常工作。任職資格：1、具有敏銳的洞察力與前瞻性思維，優(yōu)秀的協(xié)作能力與資源整合能力；2、優(yōu)秀的溝通表達能力，善于學(xué)習(xí)，積極主動，抗壓能力強。

邯鄲·叢臺區(qū)

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作內(nèi)容1、主要負責(zé)公司招聘事宜，包括員工招聘，面試邀約等2、配合各部分完成日常人事行政工作，提升員工滿意度與團隊凝聚力。二、崗位要求1、熟練掌握各大平臺招聘軟件流程和規(guī)則。2、具有良好的溝通能力和耐心，為人穩(wěn)重，謙虛，不驕不躁。3、有過人事招聘和客服工作相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。4、接受小白，有培訓(xùn)和主管帶。5、年齡要求:25-40歲。三、工作時間早9點到晚6點，中午休息1小時15分鐘。每月休息4天（自行安排）。四、薪資待遇1、底薪4k＋提成，綜合薪資大概4-6k，上五險。

邯鄲·叢臺區(qū)

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負責(zé)公司人力資源各模塊工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等。制定、實施并優(yōu)化人力資源策略和流程，以支持公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的達成，提升組織效能，建設(shè)高效、和諧的企業(yè)文化。

邯鄲·叢臺區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負責(zé)日常運營活動的執(zhí)行和管理，確保運營策略的有效實施。2.分析市場趨勢，對產(chǎn)品進行定位和推廣策略的制定。3.與團隊合作，優(yōu)化運營流程和工作方法。4.無銷售性質(zhì)。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。2.能夠熟練掌握運營相關(guān)工具和方法。3.具有較強的市場分析和判斷能力。4.會基本電腦操作。5.25周歲-45周歲薪資待遇：底薪6000+提成，早9-晚6，男女不限

邯鄲·叢臺區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

底薪6000的文員工作朝九晚六8小時月休4天會電腦基本操作工作穩(wěn)定五險無銷售性質(zhì)（重要的事情說三遍接受無經(jīng)驗（帶薪培訓(xùn)）男女不限

邯鄲·叢臺區(qū)

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.深入了解各部門業(yè)務(wù)需求，為團隊提供合適的人力資源解決方案；2.設(shè)計并實施員工關(guān)懷活動，提升團隊凝聚力和工作效率；3.參與員工培訓(xùn)和績效溝通，幫助同事解決職業(yè)發(fā)展中的問題；4.創(chuàng)新和優(yōu)化人事流程，提高人事工作的效率和質(zhì)量。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通；2.對人力資源管理有濃厚的興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我；3.具有較強的組織能力和創(chuàng)新思維，能夠獨立設(shè)計和實施人事項目；4.對員工關(guān)系和業(yè)務(wù)需求有深刻理解，能夠提出建設(shè)性的建議。

邯鄲·叢臺區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：負責(zé)公司新媒體平臺的日常運營與維護，包括內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布、互動管理，提升粉絲活躍度及品牌影響力；結(jié)合熱點事件與產(chǎn)品特性，制定階段性運營策略，提升傳播效果；定期分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容結(jié)構(gòu)和運營模式，提高用戶轉(zhuǎn)化率。崗位要求：專科及以上學(xué)歷，新聞、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟悉微信公眾號、抖音、微博等主流新媒體平臺運營規(guī)則；具備較強的文字功底和創(chuàng)意能力，能夠獨立完成內(nèi)容策劃與撰寫；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。崗位描述：本崗位工作地點位于邯鄲市叢臺區(qū)榮科生命公寓，是公司新媒體運營團隊的重要成員，承擔(dān)品牌線上傳播與用戶增長任務(wù)。公司提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，歡迎熱愛新媒體行業(yè)的優(yōu)秀人才加入。

邯鄲·叢臺區(qū)

苗先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇：1、底薪4k，綜合薪資6k-8k，五險，2、早九晚六，到點就走絕不加班，3、接受零基礎(chǔ)無經(jīng)驗小白、轉(zhuǎn)行人事4、公司提供完善的晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)（有管理經(jīng)驗者可直接溝通管理崗位）工作內(nèi)容：1、負責(zé)篩選簡歷，挖掘候選人的潛力與匹配度2、組織和執(zhí)行招聘流程，包括面試安排、失眠反饋等3、建立和維護人才庫，與業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才保持聯(lián)系4、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率

邯鄲·叢臺區(qū)

薛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.團隊管理：負責(zé)新媒體團隊的任務(wù)分配以及人員分工、培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保團隊高效協(xié)作。2.數(shù)據(jù)監(jiān)控：緊盯新媒體運營關(guān)鍵數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)趨勢，及時發(fā)現(xiàn)問題。3、工作督促：監(jiān)督團隊任務(wù)進度，確保各項工作按時、高質(zhì)量完成。管理崗綜合薪酬沒有低于1.5w的，具體需要面議根據(jù)自身實力匹配團隊6人-12人-18人團隊，拿整個團隊的績效和提成的百分比，綜合2w-4w左右。早九晚六不加班哦，每月公休4天

邯鄲·叢臺區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.深入了解各部門業(yè)務(wù)需求，為團隊提供合適的人力資源解決方案；2.設(shè)計并實施員工關(guān)懷活動，提升團隊凝聚力和工作效率；3.參與員工培訓(xùn)和績效溝通，幫助同事解決職業(yè)發(fā)展中的問題；4.創(chuàng)新和優(yōu)化人事流程，提高人事工作的效率和質(zhì)量。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通；2.對人力資源管理有濃厚的興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我；3.具有較強的組織能力和創(chuàng)新思維，能夠獨立設(shè)計和實施人事項目；4.對員工關(guān)系和業(yè)務(wù)需求有深刻理解，能夠提出建設(shè)性的建議。

邯鄲·叢臺區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】-負責(zé)招聘相關(guān)工作，協(xié)助完成人才篩選與溝通協(xié)調(diào)【職位要求】-普通話標(biāo)準(zhǔn)-學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限【工作時間】-09:00-18:00中午休息一小時【薪資福利】-薪資：4000-5000元加提成

邯鄲·叢臺區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.深入了解各部門業(yè)務(wù)需求，為團隊提供合適的人力資源解決方案；2.設(shè)計并實施員工關(guān)懷活動，提升團隊凝聚力和工作效率；3.參與員工培訓(xùn)和績效溝通，幫助同事解決職業(yè)發(fā)展中的問題；4.創(chuàng)新和優(yōu)化人事流程，提高人事工作的效率和質(zhì)量。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通；2.對人力資源管理有濃厚的興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我；3.具有較強的組織能力和創(chuàng)新思維，能夠獨立設(shè)計和實施人事項目；4.對員工關(guān)系和業(yè)務(wù)需求有深刻理解，能夠提出建設(shè)性的建議。

邯鄲·叢臺區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇：1、客服專員底薪4k+提成，綜合薪資6k-8k，五險2、客服管理底薪8k+提成，綜合薪資8k-15k，五險3、早九晚六到點下班不加班，每月公休四天隨意休4、接受零基礎(chǔ)無經(jīng)驗小白，轉(zhuǎn)行人事5、公司提供完善的晉升渠道：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)（具有管理經(jīng)驗著可直接應(yīng)聘管理崗位，不限行業(yè)管理經(jīng)驗）

邯鄲·叢臺區(qū)

薛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

底薪4000的文員工作朝九晚六8小時月休4天會電腦基本操作工作穩(wěn)定五險無銷售性質(zhì)（重要的事情說三遍接受無經(jīng)驗（帶薪培訓(xùn)）男女不限

邯鄲·叢臺區(qū)

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負責(zé)工作室整體人事統(tǒng)籌管理，包括招聘、員工關(guān)系維護、培訓(xùn)組織及員工福利計劃；2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源管理流程；3、組織實施績效管理體系，確?？冃гu估公正透明；4、處理員工入離職手續(xù)，解答員工政策咨詢，維護良好的員工關(guān)系；5、推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力和員工滿意度。p關(guān)系及團隊沖突；5、具備較強的組織策劃能力，能夠有效推動人力資源項目執(zhí)行。

邯鄲·叢臺區(qū)

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇：1、底薪4k，綜合薪資6k-8k，五險，2、早九晚六，到點就走絕不加班，3、接受零基礎(chǔ)無經(jīng)驗小白、轉(zhuǎn)行人事4、公司提供完善的晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)（有管理經(jīng)驗者可直接溝通管理崗位）工作內(nèi)容：1、負責(zé)篩選簡歷，挖掘候選人的潛力與匹配度2、組織和執(zhí)行招聘流程，包括面試安排、失眠反饋等3、建立和維護人才庫，與業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才保持聯(lián)系4、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率

邯鄲·叢臺區(qū)

薛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情畢業(yè)時間:2025年招聘截止日期:2025.10.31崗位職責(zé):1.負責(zé)邯鄲市新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理2.與團隊協(xié)作，提升內(nèi)容質(zhì)量，增強用戶互動3.持續(xù)優(yōu)化運營策略，提升平臺影響力和用戶滿意度任職要求:1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神2.對新媒體運營有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)3.具有學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境員工福利五險 補充醫(yī)療保險

邯鄲·叢臺區(qū)

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負責(zé)工作室整體人事統(tǒng)籌管理，包括招聘、員工關(guān)系維護、培訓(xùn)組織及員工福利計劃；2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源管理流程；3、組織實施績效管理體系，確?？冃гu估公正透明；4、處理員工入離職手續(xù)，解答員工政策咨詢，維護良好的員工關(guān)系；5、推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力和員工滿意度。

邯鄲·叢臺區(qū)

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負責(zé)公司日常運營活動的策劃與執(zhí)行，確保運營流程順暢；2.監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)變化，提出優(yōu)化建議；3.與團隊成員緊密合作，共同完成項目目標(biāo)；4.參與市場調(diào)研，協(xié)助產(chǎn)品和服務(wù)改進。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效溝通解決問題；2.具有較強的組織能力和執(zhí)行力，能夠獨立完成任務(wù)；3.對運營工作有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)；4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運營決策。

邯鄲·叢臺區(qū)

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

好的，這是一份詳細且專業(yè)的運營專員職業(yè)描述，涵蓋了職位定義、核心職責(zé)、所需技能以及職業(yè)發(fā)展路徑，您可以根據(jù)具體公司的需求進行調(diào)整。---職位名稱：運營專員職位概述運營專員是公司業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)的核心支持者，負責(zé)通過一系列執(zhí)行、優(yōu)化和協(xié)調(diào)工作，確保產(chǎn)品的正常運營、用戶增長與活躍、以及平臺內(nèi)容的有效輸出。該職位需要員工具備出色的執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力、跨部門溝通能力和創(chuàng)新思維，以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，持續(xù)提升運營效率和用戶體驗。---核心工作職責(zé)1.日常運營與維護：·負責(zé)公司產(chǎn)品（如網(wǎng)站、APP、小程序、社交媒體賬號等）的日常內(nèi)容更新、上線、測試與維護?！けO(jiān)控平臺運行狀態(tài)，及時反饋并協(xié)助處理異常問題，確保用戶體驗流暢?！?zhí)行既定的運營策略和活動流程，確保各項任務(wù)按時高質(zhì)量完成。2.內(nèi)容與活動運營：·策劃并執(zhí)行線上/線下營銷活動，如促銷、抽獎、主題活動等，以提升用戶參與度和品牌影響力?！ぷ珜?、編輯和發(fā)布高質(zhì)量的文案、圖文、短視頻等內(nèi)容，吸引目標(biāo)用戶?！す芾砩缃幻襟w社區(qū)（如微信、微博、小紅書、抖音等），與用戶互動，營造良好的社區(qū)氛圍。---職業(yè)發(fā)展路徑

邯鄲·叢臺區(qū)

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系