崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工作室整體人事統(tǒng)籌管理，包括招聘、員工關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)組織及員工福利計劃；

2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源管理流程；

3、組織實施績效管理體系，確?？冃гu估公正透明；

4、處理員工入離職手續(xù)，解答員工政策咨詢，維護(hù)良好的員工關(guān)系；

5、推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊凝聚力和員工滿意度。

p關(guān)系及團(tuán)隊沖突；

5、具備較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠有效推動人力資源項目執(zhí)行。