薪資待遇：

1、底薪4k，綜合薪資6k-8k，五險(xiǎn)，

2、早九晚六，到點(diǎn)就走絕不加班，

3、接受零基礎(chǔ)無經(jīng)驗(yàn)小白、轉(zhuǎn)行人事

4、公司提供完善的晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)（有管理經(jīng)驗(yàn)者可直接溝通管理崗位）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，挖掘候選人的潛力與匹配度

2、組織和執(zhí)行招聘流程，包括面試安排、失眠反饋等

3、建立和維護(hù)人才庫(kù)，與業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才保持聯(lián)系

4、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率