崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)語音廳的主持、互動(dòng)、控場等工作。 通過語音、文字等方式與用戶互動(dòng)，提升房間活躍度。 參與活動(dòng)策劃，協(xié)助提升語音廳的用戶增長和收益。 招募要求 年齡：18歲以上，性別不限。 能力：良好的溝通能力、控場能力，有才藝（如唱歌、配音）者優(yōu)先。 設(shè)備：具備穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和基礎(chǔ)的語音設(shè)備（如聲卡麥克風(fēng)、耳機(jī)）。 時(shí)間：時(shí)間靈活，能每天固定直播3-6小時(shí)以上即可。 薪資待遇 基礎(chǔ)薪資+提成：提供有競爭力的基礎(chǔ)薪資，并根據(jù)禮物收益給予高比例提成。 額外獎(jiǎng)勵(lì)：月度排行榜獎(jiǎng)勵(lì)（如TOP3主播額外獎(jiǎng)金）。 福利支持 免費(fèi)培訓(xùn)：提供新手主播培訓(xùn)，包括控場技巧、互動(dòng)玩法、設(shè)備調(diào)試等。 流量扶持：為新主播提供平臺(tái)流量支持，幫助其快速積累粉絲。 設(shè)備補(bǔ)貼：為優(yōu)秀主播提供設(shè)備補(bǔ)貼或升級(jí)支持。 發(fā)展空間 晉升機(jī)制：普通主播→廳主→管理崗位 品牌合作：為優(yōu)秀主播提供品牌合作機(jī)會(huì)，提升個(gè)人影響力。

上饒·信州區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé) 1、商戶支付需求挖掘：面向本地生活團(tuán)隊(duì)拓展的合作商戶，進(jìn)行支付需求挖掘，識(shí)別商戶在支付結(jié)算、資金管理等方面的痛點(diǎn)和需求； 2、支付解決方案輸出：基于商戶需求提供專業(yè)的、定制化的支付數(shù)字化解決方案（涵蓋收單、分賬、資金管理、營銷工具集成等）； 3、支付方案落地與交付管理：負(fù)責(zé)支付解決方案的全流程實(shí)施與交付，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（產(chǎn)品、技術(shù)、風(fēng)控、運(yùn)營等），推動(dòng)支付產(chǎn)品/服務(wù)的順利上線與穩(wěn)定運(yùn)行； 4、商戶關(guān)系維護(hù)與價(jià)值提升：建立并維護(hù)良好的商戶合作關(guān)系，提供持續(xù)的支付相關(guān)咨詢與運(yùn)營支持服務(wù)，及時(shí)響應(yīng)并解決商戶問題，提升商戶滿意度； 崗位要求 1、支付行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：擁有2年及以上支付行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流支付產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)； 2、商務(wù)溝通與談判能力：具備優(yōu)秀的商務(wù)拓展、溝通協(xié)調(diào)及談判能力，能夠清晰表達(dá)、有效說服，與不同層級(jí)的商戶建立信任并達(dá)成合作共識(shí)； 3、需求分析與方案解決能力：具備較強(qiáng)的邏輯思維和商業(yè)敏感度，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求調(diào)研與分析，并據(jù)此輸出結(jié)構(gòu)清晰、可行性高的支付解決方案或建議； 4、服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)：具備強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，為人踏實(shí)可靠，具備良好的抗壓能力和吃苦耐勞精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化與挑戰(zhàn)。 加分項(xiàng) 1、具備本地生活服務(wù)（餐飲、零售、休娛等）行業(yè)商戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有成功主導(dǎo)或深度參與支付解決方案落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

上饒·信州區(qū)

錢先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系