崗位職責 負責語音廳的主持、互動、控場等工作。 通過語音、文字等方式與用戶互動，提升房間活躍度。 參與活動策劃，協助提升語音廳的用戶增長和收益。 招募要求 年齡：18歲以上，性別不限。 能力：良好的溝通能力、控場能力，有才藝（如唱歌、配音）者優(yōu)先。 設備：具備穩(wěn)定的網絡環(huán)境和基礎的語音設備（如聲卡麥克風、耳機）。 時間：時間靈活，能每天固定直播3-6小時以上即可。 薪資待遇 基礎薪資+提成：提供有競爭力的基礎薪資，并根據禮物收益給予高比例提成。 額外獎勵：月度排行榜獎勵（如TOP3主播額外獎金）。 福利支持 免費培訓：提供新手主播培訓，包括控場技巧、互動玩法、設備調試等。 流量扶持：為新主播提供平臺流量支持，幫助其快速積累粉絲。 設備補貼：為優(yōu)秀主播提供設備補貼或升級支持。 發(fā)展空間 晉升機制：普通主播→廳主→管理崗位 品牌合作：為優(yōu)秀主播提供品牌合作機會，提升個人影響力。

上饒·信州區(qū)

張先生

實名企業(yè)

立即聯系

工作地點在江蘇蘇州，需入職的員工，請點詳情請直接投遞簡歷或者點擊微聊詳聊，稍后會有工作人員與您聯系！點擊-申請-即可我把廠區(qū)詳細的情況和信息和你詳細說一下！ 工作內容：廠訂單增加，增加產線現大量招聘：小時工、普工、操作工、包裝員、質檢--全部坐著上班，不穿無塵服，包吃包住，免費招！！ 【薪資待遇】： 模式一：小時工28/小時，可長期做。月薪保底8000以上 模式二：正式工，底薪2550＋加班費＋績效＋全勤+崗位補貼等。 綜合工資：6500-8500元，不壓工資！每月10號準時發(fā)。 考核獎：實習期轉正發(fā)放獎金5000-8000（工資以外收入） 加班費：5天8小時正常上班，超過8小時算加班，平時加班1.5倍，周末加班2倍國假日加班3倍。平時21.98元/小時,周末29.31元/小時,法定假日43.96元/小時，上六休一 【招聘要求】： （1）：男女不限，年齡16-43歲不限學歷。 （2）：身體健康，會認識26個英文字母 （3）：踏實、工作態(tài)度好、有責任心 【招聘崗位】： （1）：普工：操作工、品保、質檢、組裝、包裝 （2）：所有崗位統一面試、無須經驗、統一分配、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、無危險性、不穿無塵服。 【福利待遇】： （1）：公司依法為員工繳納社保。 （2）：公司免費提供一日三餐。 （3）：免費提供住宿，宿舍6-8人間，設有空調、獨立衛(wèi)浴、衣柜。 （4）：公司每季度可有一次晉升機會，根據考核成績晉升相應的崗位。 【廠區(qū)優(yōu)勢】： （優(yōu)勢1）：所有崗位操坐著作業(yè)，無需工作經驗，細心即可。

上饒·信州區(qū)

馬先生

實名

立即聯系

崗位職責 1、商戶支付需求挖掘：面向本地生活團隊拓展的合作商戶，進行支付需求挖掘，識別商戶在支付結算、資金管理等方面的痛點和需求； 2、支付解決方案輸出：基于商戶需求提供專業(yè)的、定制化的支付數字化解決方案（涵蓋收單、分賬、資金管理、營銷工具集成等）； 3、支付方案落地與交付管理：負責支付解決方案的全流程實施與交付，協調內外部資源（產品、技術、風控、運營等），推動支付產品/服務的順利上線與穩(wěn)定運行； 4、商戶關系維護與價值提升：建立并維護良好的商戶合作關系，提供持續(xù)的支付相關咨詢與運營支持服務，及時響應并解決商戶問題，提升商戶滿意度； 崗位要求 1、支付行業(yè)經驗：擁有2年及以上支付行業(yè)相關工作經驗，熟悉主流支付產品、業(yè)務流程及行業(yè)發(fā)展趨勢； 2、商務溝通與談判能力：具備優(yōu)秀的商務拓展、溝通協調及談判能力，能夠清晰表達、有效說服，與不同層級的商戶建立信任并達成合作共識； 3、需求分析與方案解決能力：具備較強的邏輯思維和商業(yè)敏感度，能夠獨立進行需求調研與分析，并據此輸出結構清晰、可行性高的支付解決方案或建議； 4、服務意識與職業(yè)素養(yǎng)：具備強烈的客戶服務意識和責任心，工作積極主動，為人踏實可靠，具備良好的抗壓能力和吃苦耐勞精神，學習能力強，能快速適應業(yè)務變化與挑戰(zhàn)。 加分項 1、具備本地生活服務（餐飲、零售、休娛等）行業(yè)商戶服務經驗者優(yōu)先。 2、有成功主導或深度參與支付解決方案落地項目經驗者優(yōu)先。

上饒·信州區(qū)

錢先生

實名企業(yè)

立即聯系

崗位職責 1、商戶支付需求挖掘：面向本地生活團隊拓展的合作商戶，進行支付需求挖掘，識別商戶在支付結算、資金管理等方面的痛點和需求； 2、支付解決方案輸出：基于商戶需求提供專業(yè)的、定制化的支付數字化解決方案（涵蓋收單、分賬、資金管理、營銷工具集成等）； 3、支付方案落地與交付管理：負責支付解決方案的全流程實施與交付，協調內外部資源（產品、技術、風控、運營等），推動支付產品/服務的順利上線與穩(wěn)定運行； 4、商戶關系維護與價值提升：建立并維護良好的商戶合作關系，提供持續(xù)的支付相關咨詢與運營支持服務，及時響應并解決商戶問題，提升商戶滿意度； 崗位要求 1、支付行業(yè)經驗：擁有2年及以上支付行業(yè)相關工作經驗，熟悉主流支付產品、業(yè)務流程及行業(yè)發(fā)展趨勢； 2、商務溝通與談判能力：具備優(yōu)秀的商務拓展、溝通協調及談判能力，能夠清晰表達、有效說服，與不同層級的商戶建立信任并達成合作共識； 3、需求分析與方案解決能力：具備較強的邏輯思維和商業(yè)敏感度，能夠獨立進行需求調研與分析，并據此輸出結構清晰、可行性高的支付解決方案或建議； 4、服務意識與職業(yè)素養(yǎng)：具備強烈的客戶服務意識和責任心，工作積極主動，為人踏實可靠，具備良好的抗壓能力和吃苦耐勞精神，學習能力強，能快速適應業(yè)務變化與挑戰(zhàn)。 加分項 1、具備本地生活服務（餐飲、零售、休娛等）行業(yè)商戶服務經驗者優(yōu)先。 2、有成功主導或深度參與支付解決方案落地項目經驗者優(yōu)先。

上饒·信州區(qū)

錢先生

實名企業(yè)

立即聯系