1、獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；

2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息；

3、完善公司的人才庫整理；

4、優(yōu)化公司招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，完成招聘目標(biāo)任務(wù)；

5、完成上級安排的臨時性工作。