二、崗位職責(zé)

1、獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；

2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息；

3、完善公司的人才庫整理；

4、優(yōu)化公司招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，完成招聘目標(biāo)任務(wù)；

5、完成上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。

三、任職資格

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉企業(yè)招聘流程，具備1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉各種招聘渠道和工具，具備較強(qiáng)的面試技巧及評(píng)判能力；

4、具有親和力與責(zé)任感，情緒穩(wěn)定，積極主動(dòng)；

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。