崗位職責

1.負責按業(yè)務合同約定啟動員工服務，包括入職手續(xù)、離職手續(xù)、各類業(yè)務報表的制作與數據分析，各類證明開具、賬單出具、薪酬監(jiān)控、信息政策宣傳等日常查詢與服務工作；

2.負責更新處理業(yè)務系統數據，確保數據準確性及時性；

3.負責匯總客戶賬單，協助對賬、催收應收賬款；

4.按照公司流程，負責與客戶洽談并簽訂合作協議；

5.負責將客戶發(fā)生的重大突發(fā)事件及時上報上級主管，并協助落實；

6.負責并協助部門完成客戶工作流程梳理及規(guī)范；

7.協助部門經理完成部門內部建設、內控等管理工作；

崗位要求

1.財會專業(yè)、法律專業(yè)本科以上，人力資源管理專業(yè)大專以上；

2.30-40歲以內應屆畢業(yè)生優(yōu)先，具有人力資源外包相關工作經驗更佳；

3.掌握勞動合同法，熟悉人力資源各模塊，熟悉市場營銷、客戶關系管理等知識，熟練掌握辦公軟件應用等技能，熟悉談判禮儀與技巧；

4.具有親和力與服務意識，較強的溝通領悟能力、應變能力及具備良好的組織策劃能力、溝通協調能力；具備良好人際關系處理能力；

5.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，認真負責、積極主動、思維縝密、開拓進取。

6.具有會開車駕駛技術持有C1及以上駕照，嚴格執(zhí)行公司調度安排，適應出差。