1、結合公司業(yè)務戰(zhàn)略及發(fā)展情況,負責催收體系、策略、流程的建設及推動實施;

2、管理催收團隊完成催收目標,提高回款率,降低壞賬損失;

3、及時與相關部門溝通協(xié)同,全程跟蹤催收策略落實,確保催收效果達成;

4、催收團隊建設及業(yè)務管理,培養(yǎng)新員工,提升團隊業(yè)務技能及效率,形成人才儲備的合理梯隊建設;

任職要求：

1、.最近三個月內征信良好、無犯罪記錄；

2、40周以下，金融、法律或相關專業(yè)本科及以上學歷;

3、對信用卡業(yè)務有深刻的理解,有較強的溝通協(xié)調能力、談判技巧和風險識別能力,善于溝通,說服力強;

4、具備銀行信用卡催收等行業(yè)催收管理崗位工作經驗兩年以上;

5、有較強的法律基礎、數據分析能力,熟悉銀行業(yè)信用卡貸后管理系統(tǒng);

6、具備良好的團隊協(xié)作、管理能力,及催收的執(zhí)行力。

7、主管+項目經理