品牌介紹：

MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充滿活力和創(chuàng)新精神的咖啡品牌，自2015年在蘇州成立以來，我們已經(jīng)從最初的一家店鋪發(fā)展成為擁有50家門店的連鎖品牌。

目前，我們擁有約50人的精干團(tuán)隊(duì)，每一位成員都是我們寶貴的資產(chǎn)。我們提供專業(yè)的培訓(xùn)體系，確保每位員工都能在工作中不斷成長和進(jìn)步。在這里，你將擁有廣闊的發(fā)揮空間，有機(jī)會(huì)在多個(gè)崗位中施展才華，并享有明確的晉升通道。我們期待著你的加入，一起書寫咖啡品牌的新篇章！

店長崗位職責(zé)：

1.以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營；

2.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營，包括提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等工作；

3.能夠看懂運(yùn)營報(bào)告與財(cái)務(wù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)并解決門店業(yè)績(jī)的趨勢(shì)與存在的問題；

4.監(jiān)管門店人員編制情況，包括人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等，維持門店?duì)I運(yùn)需要；

5.為伙伴提供指導(dǎo)、回饋與發(fā)展機(jī)會(huì)，定期開展績(jī)效評(píng)估、反饋并設(shè)立目標(biāo)，積極地管理與幫助門店伙伴提升自我，達(dá)成業(yè)務(wù)績(jī)效，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)；

6.負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)訂貨、庫存準(zhǔn)確性、設(shè)備保養(yǎng)及實(shí)施計(jì)劃，固定資產(chǎn)管理等。針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗；

7.負(fù)責(zé)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴、能夠處理突發(fā)事件；

8.伙伴不在崗時(shí)，能夠完美兼容咖啡師的所有崗位職責(zé)。

9.完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。

任職資格：

1、35歲以下，專業(yè)不限；

2、3年以上餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉咖啡茶飲行業(yè)門店的運(yùn)營模式和餐飲門店經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程；

4、能夠適應(yīng)輪班制，服從公司發(fā)展調(diào)配工作地點(diǎn)；

5、熱愛服務(wù)行業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)；

6、工作認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)，具備較好的快速學(xué)習(xí)能力，具備指導(dǎo)他人的能力；

7、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)分析方法。

任職要求：

1.具備2年以上的獨(dú)立運(yùn)營門店經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉表格類軟件，熟悉外賣平臺(tái)后臺(tái)操作，能看懂進(jìn)銷存賬目與門店財(cái)務(wù)報(bào)表；熟悉咖啡知識(shí)；

3.正直誠信，尊重他人，充滿熱情地對(duì)待每件事；

4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高效的執(zhí)行能力，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，高度的工作熱情，團(tuán)隊(duì)合作精神。