崗位內容：

1.負責人員空缺時，頂替各崗位，包括頂收銀、服務、煮面、調料等崗位；

2.管理餐廳大堂日常運營，包括服務質量、銷售目標和員工資源管理；

3.協(xié)助店長招聘、培訓和管理團隊，促進員工發(fā)展和升級；

4.合理控制物資消耗及庫存管理，優(yōu)化采購成本和利潤空間。

任職要求：

1.具備連鎖餐飲品牌從業(yè)及管理經驗。

2.熱愛服務行業(yè)，有較強的團隊領導和管理技巧。

3.具備良好的溝通能力和服務態(tài)度，能夠快速調整和改進工作方案。