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人力資源經(jīng)理/主管
4000-8000元/月工作內(nèi)容
1、員工招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作。
2、勞動(dòng)合同等人事檔案管理。
3、員工入職培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等.
4、社保、醫(yī)保、意外險(xiǎn)等的辦理。
5、基層員工薪酬核算
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他,工作。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效解決工作中的問題。
2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠合理應(yīng)對(duì)人力資源管理中的各類挑戰(zhàn)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,對(duì)工作細(xì)致耐心,能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)
擅長招聘的人員優(yōu)先,需人力資源專業(yè)畢業(yè)
職位標(biāo)簽

樓女士實(shí)名
南昌紅谷灘區(qū)九頌山河
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