渠道招聘要求：，20-25歲，形象氣質(zhì)佳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力好，細(xì)心，小白也可以接受。工作內(nèi)容：1，客戶上門，正常核對資料信息補(bǔ)錄，工作內(nèi)容輕松2，入職主管1對1培訓(xùn)工作時間：朝九晚六，單休薪資待遇：無責(zé)底薪3700+300全勤+接單提成（一單200），上不封頂，綜合8000起；不定時下午茶，咖啡奶茶喝到飽，享有國家法定節(jié)假日帶薪休假公司氛圍：都是90，00后同事，人性化管理

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招，天河酒店招安保5名，工作12小時兩班倒，包吃包住，每日三餐，月休4天，工資5000元每月要求：凈身高175以上，18--35歲，形象好，有吃苦耐勞精神。入職需辦理健康證！工資每月準(zhǔn)時定期發(fā)放。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘天河區(qū)酒店保安多名，身高175以上，年齡35歲以內(nèi)，工資5000一月，包吃住，12小時工作制！入職需要健康證，無犯罪記錄證明，有保安證優(yōu)先錄用，無保安證可以入職后期辦理！酒店一日三餐，自助餐廳，菜品豐富！

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

非中介，現(xiàn)因公司發(fā)展需要，誠聘搬運(yùn)裝卸工若干。崗位要求工作職責(zé)及待遇:1、能吃苦耐勞，服從安排。2、日結(jié)：400一天（保底）3、可日結(jié)、可月結(jié)、可短期4、搬運(yùn)卸貨、上貨、下貨等等5、工資待遇：8000-12000（基本工資為8000+)上不封頂6、公司提供住宿、食堂，無押金

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歐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘甲級寫字樓、商場保安員多名。要求：年齡18～38以內(nèi)，身高1.75米以上。工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)門崗的人員和車輛的日常管控工作，商場、寫字樓和外圍巡查工作。工資待遇：5550—6000/月，12小時制，八點(diǎn)到八點(diǎn)，長白班或晚班，月休4天，包住。

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梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)通過在線聊天工具解答客戶咨詢-協(xié)助負(fù)責(zé)人完成日常圖文編輯，優(yōu)化服務(wù)流程?！救温氁蟆?在校大學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，-習(xí)慣線上辦公，具備基本的耐心；-工作時間靈活，適合課余時間

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溫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開發(fā)意向合作渠道資源，指導(dǎo)業(yè)務(wù)流程及政策落實(shí)；2、制定渠道產(chǎn)能提升方案，組織培訓(xùn)宣導(dǎo)及業(yè)務(wù)答疑；3、分析市場變化及產(chǎn)能情況，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會。工作地點(diǎn)：深圳/廣州/昆明/鄭州/成都/武漢/長沙/貴陽

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

注：不招暑假工！??！工作內(nèi)容：1.做好餐后收尾工作。2.為客人訂單點(diǎn)菜、酒水飲料。3.按照規(guī)定布置餐廳和開餐前的準(zhǔn)備工作。4.按照餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行本崗位的衛(wèi)生工作。5.按時到崗，儀容儀表符合要求，接受領(lǐng)導(dǎo)分派工作。任職要求：年滿17周歲，熱愛餐飲行業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排薪資待遇：無責(zé)底薪+全勤+績效提成+節(jié)假日福利包吃住，宿舍家電俱全（洗衣機(jī)、空調(diào)、熱水器等）餐廳環(huán)境氛圍好，同事好相處，店內(nèi)晉升空間大，有過年紅包，不定時員工團(tuán)建聚餐

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1、組織產(chǎn)品委員會，與其他團(tuán)隊(duì)高效配合開展產(chǎn)品管理工作：拉齊各部門對產(chǎn)品的認(rèn)知，包括市場情況、產(chǎn)品規(guī)劃與走向、投入產(chǎn)出；加強(qiáng)計(jì)劃、執(zhí)行、復(fù)盤機(jī)制，跨部門充分溝通，避免重復(fù)踩坑；優(yōu)化科技資源的使用。2、展開市場調(diào)研與分析，了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及客戶需求，為產(chǎn)品策略制定提供依據(jù)；3、協(xié)調(diào)各方資源，確保產(chǎn)品按時交付，并跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時解決問題；4、通過數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控產(chǎn)品運(yùn)行情況，提升產(chǎn)品經(jīng)營指標(biāo)表現(xiàn)；5、能夠發(fā)現(xiàn)用戶痛點(diǎn)，提煉用戶核心需求，持續(xù)改善用戶體驗(yàn),推動迭代優(yōu)化及功能上線。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

傳菜員主要工作內(nèi)容和職責(zé)如下：工作內(nèi)容：-菜品傳送：從廚房將烹制好的菜品準(zhǔn)確、及時地送到顧客餐桌或指定區(qū)域。例如在餐廳繁忙時段，要迅速將熱菜送到相應(yīng)桌位，保證菜品的最佳口感。-協(xié)助廚房：幫助廚房工作人員做一些簡單的工作，如傳遞烹飪食材、拿取餐具等。-訂單核對：在傳送菜品過程中核對菜品與訂單是否相符，包括菜品名稱、數(shù)量、特殊要求等細(xì)節(jié)。工作職責(zé)：-保證菜品質(zhì)量：在傳遞過程中確保菜品完整、衛(wèi)生，防止菜品撒落、污染。-協(xié)調(diào)溝通：與廚房和服務(wù)員保持良好溝通，及時反饋菜品供應(yīng)情況和顧客需求。如廚房某菜品制作延遲，要告知服務(wù)員，讓其通知顧客。-清理工作：將用過的餐具等及時撤回洗碗間清理，保持傳菜區(qū)域整潔。

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萬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資范圍：20000-40000+底薪:10000(有責(zé))提成:20%-55%獎金：季度獎+年終獎+個人銷售獎重點(diǎn)（，沒有銷售經(jīng)驗(yàn)的不要投，不注重平時形象管理的不要投)無需大量電話陌拜，新人上崗就分配客戶資源。不是電話單，是直接對接到客戶本人！有認(rèn)知，勇于挑戰(zhàn)的精英，歡迎加入，共同成長！任職要求1、年齡：25-50周歲2、學(xué)歷：大專及以上3、品質(zhì)要求：形象良好，善于溝通，職業(yè)素質(zhì)良好，無不良從業(yè)行為記錄及刑事、金融等犯罪記錄4、不接受躺平！敢于挑戰(zhàn)，吃苦耐勞者可提供管理晉升機(jī)會。提供專業(yè)化系統(tǒng)培訓(xùn)，提供清華、北大培訓(xùn)班每年3次深造機(jī)會！工作內(nèi)容:協(xié)助大客戶經(jīng)理服務(wù)高凈值客戶，制定客戶需要的問題解決方案！（高客資源內(nèi)部提供，能者多勞））前期新人階段有大績優(yōu)協(xié)助與客戶進(jìn)行溝通。

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胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位:電話銷售專員崗位要求:，年齡20-28歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上班時間:早8:30-晚17:30午休2個半小時薪資待遇:無責(zé)底薪3000+提成+獎金+銷售激勵，工資5000-10000不等，繳納五險，法定節(jié)假帶薪休假

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甘先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

泰康人壽是國內(nèi)領(lǐng)先的大型保險金融服務(wù)集團(tuán)，深耕保險+醫(yī)養(yǎng)+健康三大核心領(lǐng)域（旗下?lián)碛刑┛抵茵B(yǎng)老社區(qū)、泰康拜博口腔、生命紀(jì)念園等實(shí)體產(chǎn)業(yè)），不是“單純賣保險”，而是為客戶提供“全生命周期的保障與養(yǎng)老規(guī)劃”——行業(yè)賽道清晰（老齡化趨勢下，養(yǎng)老/健康保險需求持續(xù)增長），公司平臺穩(wěn)定（29年品牌積淀，償付能力充足率遠(yuǎn)超監(jiān)管要求），你的客戶資源、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)都能長期沉淀，而非“短期銷售”。薪資保障：1、無責(zé)底薪：新人前3個月2000-3000元/月（無業(yè)績要求，覆蓋生活成本）。2、提成傭金：首年保費(fèi)最高35%傭金，比如1萬15年交你可以拿3500元+新人津貼2500+優(yōu)質(zhì)新人獎1500，一共7500元，新人津貼最高檔16萬元，目前行內(nèi)具備競爭力；3、其它獎勵：長期服務(wù)獎、企業(yè)年金、增才獎、增員獎、季度獎、續(xù)保獎；4、長期收益：客戶續(xù)保仍有傭金，最長可拿5年續(xù)傭，值得作為終身事業(yè)；福利保障：1、泰康專屬福利：入職即享商業(yè)意外險+醫(yī)療險，轉(zhuǎn)正后可申請“泰康之家養(yǎng)老社區(qū)優(yōu)先入住權(quán)”（給自己/家人留養(yǎng)老保障）；2、團(tuán)隊(duì)福利：旅游、禮品，專屬節(jié)日紅包。工作模式：1.時間靈活：前2個月學(xué)習(xí)需雙打卡，早會1.5小時/天，其余時間自主安排，非常適合需要兼顧家庭/副業(yè)的人群；2.客戶資源：公司提供“精準(zhǔn)客戶線索”（如社區(qū)養(yǎng)老講座、財(cái)富規(guī)劃講座），不用純靠自己“掃街找客戶”崗位職責(zé)：1、為客戶提供“家庭保障/養(yǎng)老規(guī)劃/財(cái)富管理/健康管理”咨詢（比如幫年輕家庭設(shè)計(jì)重疾+醫(yī)療組合&子女教育金+婚嫁金規(guī)劃；幫中老年客戶對接泰康養(yǎng)老社區(qū)）；2、協(xié)助客戶完成投保、核保、理賠等全流程服務(wù)（不是“賣完就不管”，而是長期服務(wù)）；3、參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn)（如家庭保險保障知識、客戶溝通技巧、養(yǎng)老行業(yè)趨勢），提升個人能力；4、維護(hù)老客戶關(guān)系，挖掘客戶后續(xù)保障需求（老客戶轉(zhuǎn)介紹占比高，不用一直開發(fā)新客戶）。任職要求：1、硬性要求：24-50周歲，大專及以上學(xué)歷；2、軟性要求：a、擅長溝通（不用“能說會道”，但能耐心傾聽客戶需求）；b、有責(zé)任心（愿意長期服務(wù)客戶，不是“短期賺快錢”）；c、想賺錢、有目標(biāo)（接受“多勞多得”，愿意主動學(xué)習(xí)）；3、加分項(xiàng)：粵語、有人脈圈子、有銷售經(jīng)驗(yàn)；4、無要求：沒有·保險從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，沒關(guān)系！公司提供“師徒制帶教”（1對1跟著資深主管談客戶），新人3天入門、1個月開單很常見。團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢:1、培訓(xùn)不敷衍：新人有“30天成長計(jì)劃”（第1周學(xué)產(chǎn)品，第2周練溝通，第3周跟著主管見客戶，第4周獨(dú)立談單）；2、晉升不看關(guān)系：明確晉升路徑：代理人→儲備合伙人（帶2人團(tuán)隊(duì)，底薪+管理津貼）→合伙人（帶5人團(tuán)隊(duì)，享受團(tuán)隊(duì)總業(yè)績分紅），只要你能出業(yè)績、能帶人，3個月就能升合伙人；3、氛圍不內(nèi)卷：團(tuán)隊(duì)里都是“80后/90后”，沒有“老帶新壓業(yè)績”，反而會共享客戶溝通技巧、一起復(fù)盤談單問題，新人不用“單打獨(dú)斗”。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、為客戶提供“家庭保障/養(yǎng)老規(guī)劃/財(cái)富管理/健康管理”咨詢（比如幫年輕家庭設(shè)計(jì)重疾+醫(yī)療組合&子女教育金+婚嫁金規(guī)劃；幫中老年客戶對接泰康養(yǎng)老社區(qū)）2、協(xié)助客戶完成投保、核保、理賠等全流程服務(wù)（不是“賣完就不管”，而是長期服務(wù)）；3、參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn)（如保險產(chǎn)品知識、客戶溝通技巧、養(yǎng)老行業(yè)趨勢），提升個人能力；4、維護(hù)老客戶關(guān)系，挖掘客戶后續(xù)保障需求（老客戶轉(zhuǎn)介紹占比高，不用一直開發(fā)新客戶）。任職要求：1、硬性要求：24-50周歲，大專及以上學(xué)歷；2、軟性要求：a、擅長溝通（不用“能說會道”，但能耐心傾聽客戶需求）；b、有責(zé)任心（愿意長期服務(wù)客戶，不是“短期賺快錢”）；c、想賺錢、有目標(biāo)（接受“多勞多得”，愿意主動學(xué)習(xí)）；3、加分項(xiàng)：粵語、有人脈圈子、有銷售經(jīng)驗(yàn)；4、無要求：從業(yè)經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系！公司提供“師徒制帶教”（1對1跟著資深主管談客戶），新人3天入門、1個月開單很常見。薪資保障：1、無責(zé)底薪：新人前3個月3000元/月（無業(yè)績要求，覆蓋生活成本）；4~6個月，達(dá)成晉升。3000元/月2、提成傭金：首年保費(fèi)最高35%傭金，比如1萬15年交你可以拿3500元+新人津貼2500+優(yōu)質(zhì)新人獎1500，一共7500元，新人津貼最高檔16萬元；3、其它獎勵：長期服務(wù)獎、企業(yè)年金、增才獎、增員獎、季度獎、續(xù)保獎；4、長期收益：客戶續(xù)保仍有傭金，客戶續(xù)保5年，你拿5年續(xù)傭；福利保障：1、泰康專屬福利：入職即享商業(yè)意外險+醫(yī)療險，轉(zhuǎn)正后可申請“泰康之家養(yǎng)老社區(qū)優(yōu)先入住權(quán)”（給自己/家人留養(yǎng)老保障）；2、團(tuán)隊(duì)福利：旅游、禮品，專屬節(jié)日紅包。工作模式：1.時間靈活：不用坐班打卡（早會1.5小時/天，其余時間自主安排，適合需要兼顧家庭/副業(yè)的人群）；2.客戶資源：公司提供“精準(zhǔn)客戶線索”（如社區(qū)養(yǎng)老講座、企業(yè)團(tuán)險需求），不用純靠自己“掃街找客戶”為什么要選我：1、培訓(xùn)不敷衍：新人有“30天成長計(jì)劃”（第1周學(xué)產(chǎn)品，第2周練溝通，第3周跟著主管見客戶，第4周獨(dú)立談單），每月還有“總部專家直播課”（教養(yǎng)老規(guī)劃、高凈值客戶服務(wù)）；2、晉升不看關(guān)系：明確晉升路徑：代理人→儲備合伙人（帶2人團(tuán)隊(duì)，底薪+管理津貼）→合伙人（帶5人團(tuán)隊(duì)，享受團(tuán)隊(duì)總業(yè)績分紅），只要你能出業(yè)績、能帶人，3個月就能升合伙人（目前團(tuán)隊(duì)已有3位新人3個月升合伙人）；3、氛圍不內(nèi)卷：團(tuán)隊(duì)里都是“80后/90后”，沒有“老帶新壓業(yè)績”，反而會共享客戶溝通技巧、一起復(fù)盤談單問題，新人不用“單打獨(dú)斗”。常見問題：1、沒做過保險，真的能學(xué)會嗎？答：能！主管、經(jīng)理會1對1帶你“從0到1”：教你怎么跟客戶開口、怎么講產(chǎn)品、怎么處理投保問題，團(tuán)隊(duì)還有“談單話術(shù)手冊”“理賠流程指南”，新人平均1個月就能獨(dú)立開單。無責(zé)底薪真的能拿到嗎？答：能！只要你每月參加80%以上的早會，完成基礎(chǔ)培訓(xùn)，不管有沒有業(yè)績，底薪都會按時發(fā)客戶資源是真的嗎？答：是！公司轉(zhuǎn)正當(dāng)月即分配專職單，不用自己找客戶。聯(lián)系方式：1、投遞后24小時內(nèi)必反饋（不管是否合適，都會電話告知，不讓你等）；2、直接聯(lián)系：可先VX了解，再約面談

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伍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位介紹：投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的高端銷售的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)有資源支持、專業(yè)支持、以及平臺支持。工作時間：早上8:30到下午5點(diǎn)，周末雙休。不出差，法定節(jié)假日休息。公司提倡財(cái)富和健康共存。工作時效率高、休息時間好，生活豐富多彩，工作生活兩不誤。薪資待遇：1.??薪資范圍：20000-40000/月。2.??底薪：10000/16000/40000/月。3.??薪資構(gòu)成：底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎4.??完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。?立即溝通5.??公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實(shí)物獎勵等。6.??入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。晉升機(jī)制：提倡鼓勵晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。崗位職責(zé)：1.??公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下面談的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。2.??貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。3.??負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。4.??組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。任職要求：1.??年齡：25-45周歲2.??學(xué)歷：本科，學(xué)信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專3.??不限經(jīng)驗(yàn)，原年收入不低于10萬。4.??人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。5.??有主見，思維靈活，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。6.??責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。泰康高端養(yǎng)老社區(qū)介紹：1、泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國內(nèi)首家高端候?yàn)踽t(yī)養(yǎng)社區(qū)，以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，已在全國布局35城42家，19個城市已經(jīng)開業(yè)20家社區(qū)（北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞、南寧、深圳、重慶、寧波、合肥、南京、青島）陸續(xù)還有佛山、昆明、西安、蘇州、鄭州、福州、溫州、濟(jì)南、無錫、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家莊、長春、、哈爾濱、貴陽2.社區(qū)滿足老人七大退休需求，營養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會交往、文化娛樂、財(cái)富管理、精神追求3.社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入住：獨(dú)立生活、協(xié)助生活、專業(yè)護(hù)理、記憶障礙4.社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù)，溫馨的家、開放的老年大學(xué)、優(yōu)雅的會所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園5、北京的泰康之家燕園是最早開業(yè)的并已入住2200位居民，不僅有各行業(yè)的退休長者，也有高級知識分子、高管、高干、企業(yè)主等。

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鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的高端寫字樓咨詢服務(wù)；　2、陪同客戶看房，為客戶匹配合適的選址方案。進(jìn)行商務(wù)洽談以及合同簽約；3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。4、制定個人銷售計(jì)劃，根據(jù)市場變化主動應(yīng)對，積極調(diào)整銷售策略。二、任職要求：1、五官端正、行為端莊、注重基本禮儀、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力；2、性格樂觀開朗、平易近人、活力沖勁、細(xì)心勤奮、誠實(shí)負(fù)責(zé)；3、善于交際，思維敏捷，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和市場開拓精神；4、熟悉商務(wù)拓展流程，善于抓住用戶需求，公關(guān)談判能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力；5、具備較強(qiáng)的心理承受能力，有責(zé)任感、有理想、有目標(biāo)、能吃苦耐勞；6、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出事積極主動；7、學(xué)歷不限，歡迎優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生應(yīng)屆畢業(yè)生。三、福利與發(fā)展：1、薪酬待遇： 底薪3000+高提成+獎金+網(wǎng)經(jīng)補(bǔ)貼2、社會福利：我們按照國家規(guī)定為員工購買完善的社會保險（養(yǎng)老險、醫(yī)療險、失業(yè)險、工傷險、生育險五險）3、工作時間：9：30-18：00（周一至周五）午休兩個小時，節(jié)假日一律按國家法定假日執(zhí)行；4、節(jié)日福利：為員工提供帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、生理假，全勤獎、節(jié)假日紅包及節(jié)假日福利等；5、員工活動：月度員工生日會（壽星大紅包）下午茶活動、員工聚會、節(jié)日戶外拓展活動、周年晚會、周年旅游、月度季度年度銷售冠軍優(yōu)秀員工表彰等活動；6、晉升方式：每季度滿足條件者晉升一次，每一個季度都是晉升機(jī)會，透明公開公正；7、公司注重人才的儲備與培養(yǎng)，會提供專業(yè)的房地產(chǎn)知識培訓(xùn)和溝通技巧培訓(xùn)等。為剛?cè)胄械男“滋峁┮粋€學(xué)習(xí)平臺，也為從業(yè)多年的雄鷹提供發(fā)展平臺。8、辦公地點(diǎn)在林和西站地鐵上蓋，交通便利。感興趣隨時歡迎咨詢喔！也可以關(guān)注公司公眾號：廣州博業(yè)房地產(chǎn)代理有限公司了解一下噢！

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吳女士

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選擇一定大于努力!!!金融貸款行業(yè)正處于紅利期，工作半年實(shí)現(xiàn)買房買車夢的比比皆是，案例頻發(fā)歡迎來公司調(diào)研![職位描述]工作時間：1：上午9：002：下午19：001、受理主動在線上申請貸款業(yè)務(wù)的客戶(不打騷擾白名單;)2、了解和分析客戶情況，制定最合適的貸款方案(不用求著客戶);3、協(xié)助客戶批款成功流程快、周期短);4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)，促進(jìn)二次成交(不用大海撈針)[福利體系]1、無責(zé)任底薪4500+提成+月度獎金3000-20000+生日補(bǔ)貼2、新人試用期平均1—3萬，轉(zhuǎn)正3萬+....(真實(shí)收入水平)3、每年2次晉升機(jī)會，公平競爭，無空降兵4、公司每周提供下午茶、水果、各種零食小吃5、月度、年度抽獎，蘋果大獎拿到你手軟了、別墅轟趴，國內(nèi)外豪華游以上均為真實(shí)招聘信息，歡迎來本公司考察致富;新人入職帶薪培訓(xùn)上崗技能，上崗后會有總監(jiān)一對一帶領(lǐng)

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胡女士

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高薪聘養(yǎng)老顧問/泰康養(yǎng)老社區(qū)任職要求：1、提供社群優(yōu)質(zhì)的客戶資源，新人入職就有客戶跟進(jìn)，按客戶需要提供健康和養(yǎng)老的規(guī)劃，不是傳統(tǒng)的保險銷售，一來就去開發(fā)自己的緣故市場；2、電銷團(tuán)隊(duì)賦能，有電銷部門邀請的客戶或者自己邀約的客戶；3、提供直播平臺賦能，專業(yè)的團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)，讓你能在多個渠道發(fā)展，獲得較多優(yōu)質(zhì)客戶資源；打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高收入的營銷團(tuán)隊(duì)。我們團(tuán)隊(duì)所轄50名精英，團(tuán)隊(duì)提倡績效文化和鼓勵晉升文化，本團(tuán)隊(duì)業(yè)績列公司前茅，去年稅前收入超過80萬有多人；我們就是這樣一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高收入的團(tuán)隊(duì)！團(tuán)隊(duì)能提供資源支持、專業(yè)支持，還有平臺支持。特別擅長挖掘人才的潛能，重點(diǎn)進(jìn)行扶持培養(yǎng)。任職要求:1、年齡:25-45周歲，熱愛學(xué)習(xí)2、學(xué)歷:本科，學(xué)信網(wǎng)可查、優(yōu)秀者可放寬至大專3、不限經(jīng)驗(yàn)，過去一年收入不低于10萬。4、人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。5、有想法，思維靈活，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。6、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。薪資待遇:1、薪資范圍:20000元-100000元/月。2、底薪:12000元/20000元。3、薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+服務(wù)獎+管理獎4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、重疾保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。5、公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、晉升獎勵、實(shí)物獎勵等。6、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。工作時間:早上8:30到下午17:00點(diǎn)《周末雙休》不出差，法定節(jié)假日休息。公司倡導(dǎo)財(cái)富與健康共同存在，工作的時候效率高高的，休息的時間美美的，生活過得豐富多彩，工作和生活兩方面都不耽誤。晉升機(jī)制:提倡鼓勵晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。崗位職責(zé):1、提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源，邀約面銷的模式，帶客戶參觀和體驗(yàn)養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。2、貫徹執(zhí)行公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。4、組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。

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甘先生

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halo，同學(xué)們，這是一次很好鍛煉溝通執(zhí)行能力的機(jī)會，歡迎私聊~工作內(nèi)容：1、在高校內(nèi)（含周邊）人流密集的地點(diǎn)和時間派發(fā)免費(fèi)物資，每場活動完成派發(fā)指定數(shù)量即可結(jié)束；2、自主通過小紅書、抖音、自有社群、公眾號、校園墻等平臺發(fā)布活動預(yù)告；3、完成活動素材拍攝和交付主辦方；崗位要求：1、在校大學(xué)生，有本人校園活動執(zhí)行成熟經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、能自主完成學(xué)校進(jìn)入手續(xù)和完成執(zhí)行；其他：1、兼職費(fèi)用：每成功完成執(zhí)行一場高?；顒?，即可獲得100元,日收幾百很easy；2、優(yōu)秀獎勵：個人完成活動超過7場，可獲得噢啦證書和實(shí)習(xí)證明；3、推廣的高校范圍：五山區(qū)域、大學(xué)城區(qū)域、中大區(qū)域等高校；

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梁女士

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