高薪聘養(yǎng)老顧問(wèn)/泰康養(yǎng)老社區(qū)

任職要求：

提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源，新人入職就有客戶(hù)，按客戶(hù)需要提供健康和養(yǎng)老的規(guī)劃，不需要去開(kāi)發(fā)自己的緣故市場(chǎng)；

提供直播平臺(tái)賦能，專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)，讓你能在多個(gè)渠道發(fā)展，獲得較多優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源；

打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高收入的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。

我們團(tuán)隊(duì)所轄50名精英，團(tuán)隊(duì)提倡績(jī)效文化和鼓勵(lì)晉升文化，本團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)列公司前茅，去年稅前收入超過(guò)80萬(wàn)有多人；我們就是這樣一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高收入的團(tuán)隊(duì)！團(tuán)隊(duì)能提供資源支持、專(zhuān)業(yè)支持，還有平臺(tái)支持。特別擅長(zhǎng)挖掘人才的潛能，重點(diǎn)進(jìn)行扶持培養(yǎng)。

任職要求:

1、年齡:25-45周歲，熱愛(ài)學(xué)習(xí)

2、學(xué)歷:本科，學(xué)信網(wǎng)可查、優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)

3、不限經(jīng)驗(yàn)，過(guò)去一年收入不低于10萬(wàn)。

4、人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

5、有想法，思維靈活，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

6、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。

薪資待遇:

1、薪資范圍:20000元-100000元/月。

2、底薪:12000元/20000元。

3、薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)

4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、重疾保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障。

5、公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、晉升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。

6、入職開(kāi)始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。

工作時(shí)間:

早上8:30到下午17:00點(diǎn)《周末雙休》

不出差，法定節(jié)假日休息。

公司倡導(dǎo)財(cái)富與健康共同存在，工作的時(shí)候效率高高的，休息的時(shí)間美美的，生活過(guò)得豐富多彩，工作和生活兩方面都不耽誤。

晉升機(jī)制:

提倡鼓勵(lì)晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。

崗位職責(zé):

1、提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源，邀約面銷(xiāo)的模式，帶客戶(hù)參觀和體驗(yàn)養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)促成簽單。

2、貫徹執(zhí)行公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開(kāi)展落實(shí)工作。

3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶(hù)的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)。

4、組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶(hù)及二次開(kāi)發(fā)。