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大宗物業(yè)項目拓展
1.2-1.7萬元/月崗位職責(zé):1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定:?依據(jù)公司整體的投資戰(zhàn)略和資產(chǎn)配置要求,制定大宗物業(yè)市場拓展的年度計劃及中長期規(guī)劃,明確目標(biāo)城市、物業(yè)類型(如商業(yè)綜合體、大百貨等)、投資標(biāo)準(zhǔn)和退出策略。?分解和落實具體的拓展指標(biāo)和業(yè)績目標(biāo)。2.市場研究與項目開拓:?主動尋找符合公司收購要求項目并獲取項目信息,建立廣泛的項目信息渠道。?對擬收購項目進行詳細(xì)的盡職調(diào)查,包括法律、財務(wù)、工程、市場等方面,全面評估項目價值和風(fēng)險。3.交易執(zhí)行與談判:?主導(dǎo)或參與關(guān)鍵項目的商務(wù)談判,包括交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、價格磋商、條款博弈等,確保公司利益最大化。?協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動交易流程,包括盡職調(diào)查、估值、融資方案、合同簽署直至交易順利交割。4.資源整合與關(guān)系管理:?建立并維護與政府部門、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)權(quán)方、中介代理機構(gòu)、資方、同行等強大的業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)及公共關(guān)系。這是獲取一手項目信息和關(guān)鍵資源**的生命線。?代表公司參加重要行業(yè)活動,提升公司在市場上的知名度和影響力。5.團隊建設(shè)與內(nèi)部協(xié)同:?領(lǐng)導(dǎo)和管理市場拓展團隊,設(shè)置目標(biāo)并進行績效考核。?高效協(xié)同公司內(nèi)部的投資、財務(wù)、法務(wù)、工程、運營等部門,確保項目順利推進。崗位要求:1.教育與專業(yè)背景:?本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、投資、金融、經(jīng)濟、法律、建筑工程等相關(guān)專業(yè)背景為佳。2.經(jīng)驗與資歷:?要求5-8年以上在房地產(chǎn)投資基金、大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、知名咨詢機構(gòu)或資產(chǎn)管理公司從事大宗房地產(chǎn)交易、投資拓展、投后管理或資產(chǎn)管理的相關(guān)經(jīng)驗。?有成功主導(dǎo)或核心參與完成大宗物業(yè)(如單筆交易額數(shù)億乃至數(shù)十億元人民幣)收購的完整案例至關(guān)重要。3.核心能力與技能:?卓越的分析與投資判斷能力:精通財務(wù)建模,能獨立完成復(fù)雜的投資測算和現(xiàn)金流分析(DCF模型),深刻理解投資回報率(ROI/IRR)、資本化率(CapRate)等關(guān)鍵指標(biāo)。?強大的談判與溝通能力:能夠與各種背景的對手方進行高效、專業(yè)的談判,并贏得有利條款。
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不良資產(chǎn)項目拓展
1.2-1.7萬元/月崗位職責(zé):1.核心管理職責(zé):?項目挖掘與評估:主導(dǎo)商業(yè)地產(chǎn)不良資產(chǎn)(含法拍、破產(chǎn)資產(chǎn)類項目)的渠道開拓、篩選及價值評估,制定收購方案及退出策略。?全流程投資操作:-牽頭盡職調(diào)查、抵押物評估、現(xiàn)金流測算及收益模型搭建;-設(shè)計交易結(jié)構(gòu)(如資產(chǎn)重組、破產(chǎn)重整、證券化),完成合同簽訂與資產(chǎn)交割。2.不良資產(chǎn)處置運作:?多元化處置手段:運用訴訟清收、資產(chǎn)剝離、重組重整等方式盤活資產(chǎn),化解金融風(fēng)險。?投后風(fēng)控與退出:-監(jiān)督已投項目運營,定期提交進度報告,識別并處理風(fēng)險;-制定處置計劃,確保投資回報率達標(biāo)(如IRR>15%)。3.資源整合與渠道管理:關(guān)鍵資源維護:-對接銀行、AMC(資產(chǎn)管理公司)、法院、產(chǎn)權(quán)交易中心,建立長期合作渠道;-協(xié)調(diào)律所、評估機構(gòu)等第三方資源,支撐項目合規(guī)推進。崗位要求:1.行業(yè)經(jīng)驗與資源:?5年以上房地產(chǎn)不良資產(chǎn)/物權(quán)投資經(jīng)驗,需成功主導(dǎo)≥3個完整項目退出案例。?資源網(wǎng)絡(luò):擁有法院系統(tǒng)的成熟不良資產(chǎn)獲取渠道,或商業(yè)地產(chǎn)項目資源庫。?3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備部門搭建或投資團隊領(lǐng)導(dǎo)能力2.專業(yè)能力矩陣財務(wù)與法律功底:?精通現(xiàn)金流測算、資產(chǎn)估值模型(如DCF、NAV)及投資回報分析;?熟悉《企業(yè)破產(chǎn)法》《金融資產(chǎn)管理條例》等法規(guī),規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。商務(wù)與談判能力:?主導(dǎo)億元級項目談判,協(xié)調(diào)多方利益(債權(quán)人、業(yè)主、政府)達成交易。
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大宗物業(yè)/不良資產(chǎn)投資總監(jiān)
1.2-1.7萬元/月崗位職責(zé):1、開拓和維護與銀行私行、券商、三方財富機構(gòu)、高凈值客戶、機構(gòu)投資者(如企業(yè)、基金會)等的合作關(guān)系。2、主導(dǎo)固定收益類資產(chǎn)的投資決策與執(zhí)行,包括但不限于利率債非標(biāo)債權(quán)、債券基金、銀行存款等資產(chǎn)的配置和交易。3、組織策劃各類型宣傳、路演活動,增強公司的品牌影響力,促成投資人合作;崗位要求:1.行業(yè)經(jīng)驗與資源:?10年及以上私募股權(quán)基金、并購基金、投行、大型產(chǎn)業(yè)集團投資部或咨詢公司相關(guān)機構(gòu)的工作經(jīng)驗。?擁有成熟的固定收益投資方法論和可驗證的良好投資業(yè)績記錄,熟悉銀行間、交易所債券市場運作。具備廣泛的資金渠道資源或機構(gòu)客戶資源者優(yōu)先。2.核心能力與技能:?頂尖的財務(wù)建模與估值能力:精通DCF、LBO、可比公司分析等估值模型。?強大的商務(wù)談判與溝通能力:能代表機構(gòu)與交易對手、中介機構(gòu)等進行高效、專業(yè)的談判。
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財富總監(jiān)(需有大宗物業(yè)/不良資產(chǎn)投資客戶資源)
1.5-2.5萬元/月崗位職責(zé):a.管理業(yè)務(wù)團隊,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及針對投資人、投資機構(gòu)的服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化,確保團隊的對外專業(yè)分析及服務(wù)能力;b.拓展有意向收購大宗物業(yè)的高凈值個人及機構(gòu),達成與公司委托合作;c.負(fù)責(zé)項目的外宣材料制作,項目拓展團隊提供資料支持;d.組織策劃各類型宣傳、路演活動,增強公司的品牌影響力,促成投資人合作;e.主導(dǎo)產(chǎn)品或者項目推介會,篩選適合公司合作的投資人或投資機構(gòu);f.按要求完成公司的投資機構(gòu)\投資人拓展業(yè)績要求,并將業(yè)績下發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)理。崗位要求:行業(yè)經(jīng)驗與資源:a、10年及以上私募股權(quán)基金、并購基金、投行、大型產(chǎn)業(yè)集團投資部或咨詢公司相關(guān)機構(gòu)的工作經(jīng)驗?!、擁有成熟的固定收益投資方法論和可驗證的良好投資業(yè)績記錄,熟悉銀行間、交易所債券市場運作。c、具備廣泛的資金渠道資源或機構(gòu)客戶資源者優(yōu)先。
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深圳福田區(qū)招聘平面設(shè)計
6000-8000元/月崗位職責(zé): 1. 根據(jù)品牌及項目需求,獨立完成平面設(shè)計工作,包括但不限于海報、宣傳冊、社交媒體配圖、LOGO、VI系統(tǒng)等; 2. 參與創(chuàng)意討論,準(zhǔn)確理解需求并轉(zhuǎn)化為視覺方案,確保設(shè)計符合品牌調(diào)性; 3. 與市場、運營等團隊協(xié)作,跟進設(shè)計落地效果,根據(jù)反饋優(yōu)化調(diào)整; 4. 整理和管理設(shè)計素材,維護設(shè)計規(guī)范和文件庫。5.熟悉公眾號、網(wǎng)站、視頻號等新媒體的內(nèi)容美化、更新。任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,設(shè)計類相關(guān)專業(yè),1-3年平面設(shè)計工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮); 2. 熟練掌握Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設(shè)計軟件,具備良好的審美能力和創(chuàng)意表現(xiàn)力; 3. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠高效理解和執(zhí)行需求,抗壓能力強; 4. 有成熟的設(shè)計作品集(面試時請攜帶或提前發(fā)送),有品牌設(shè)計、賽事活動設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
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新媒體運營抖音小紅書
6000-10000元/月工作內(nèi)容負(fù)責(zé)運營抖音帳號小紅書有網(wǎng)感審美觀薪資底薪6千-1萬
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深圳福田區(qū)急招西餐廚師
5000-6000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)西餐廚房的日常工作,包括食材的準(zhǔn)備、烹飪及裝盤。2.確保菜品的質(zhì)量和口味符合餐廳標(biāo)準(zhǔn)。3.與團隊成員合作,確保廚房工作的順暢進行。任職要求:1.對西餐廚師工作充滿熱情,有強烈的學(xué)習(xí)意愿。2.能夠承受工作壓力,具有良好的責(zé)任心。3.具備優(yōu)秀的團隊合作精神,能與同事有效溝通。
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深圳福田區(qū)急招配菜打荷員
面議酒吧,做的一些簡單的身材,
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健財規(guī)劃師
面議養(yǎng)老社區(qū)推薦官雙休較多外勤客戶開發(fā)能力營銷經(jīng)驗語言:普通話證書:駕駛執(zhí)照年齡:25-50歲一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)推廣全國36個城市43家高品質(zhì)泰康養(yǎng)老社區(qū),為客戶提供全方位健康、財富、醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃,樹立良好企業(yè)形象和品牌榮譽2.線上線下結(jié)合帶客戶參觀體驗館、大健康中心、已開業(yè)園區(qū),介紹養(yǎng)老社區(qū)的服務(wù)與設(shè)施3.陪同客戶參觀社區(qū)養(yǎng)老社區(qū)推薦官雙休較多外勤客戶開發(fā)能力營銷經(jīng)驗語言:普通話證書:駕駛執(zhí)照年齡:25-50歲一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)推廣全國36個城市43家高品質(zhì)泰康養(yǎng)老社區(qū),為客戶提供全方位健康、財富、醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃,樹立良好企業(yè)形象和品牌榮譽2.線上線下結(jié)合帶客戶參觀體驗館、大健康中心、已開業(yè)園區(qū),介紹養(yǎng)老社區(qū)的服務(wù)與設(shè)施3.陪同客戶參觀社區(qū)協(xié)助辦理入住,提高客戶滿意度和參觀轉(zhuǎn)化率4.邀約客戶參加公司舉辦各類活動、高端小型沙龍,維護客戶及二次開發(fā)二、任職要求:1年齡:25-50歲2學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷3.從業(yè)背景:金融、養(yǎng)老、健康、房地助辦理入住,提高客戶滿意度和參觀轉(zhuǎn)化率
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養(yǎng)老社區(qū)咨詢顧問
1.2-4萬元/月一、崗位說明:根據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù),中國已經(jīng)進入深度老齡化,60以上老年人口占比15%,預(yù)計2040年左右達到30%重度老齡化。在長壽時代背景下、在老齡人口數(shù)量持續(xù)增長和國家戰(zhàn)略的推動下,養(yǎng)老行業(yè)已然成為朝陽行業(yè),發(fā)展?jié)摿薮蟆T撀毼灰劳泄镜酿B(yǎng)老大健康產(chǎn)業(yè),以高端養(yǎng)老社區(qū)實體服務(wù)和線下超體活動為基礎(chǔ),面向中高凈值客戶,為客戶進行養(yǎng)老資金規(guī)劃和養(yǎng)老社區(qū)權(quán)益對接。二、工作內(nèi)容:1、結(jié)合公司專業(yè)培訓(xùn)的健康、養(yǎng)老、金融等知識為客戶提供一站式咨詢及服務(wù),銷售及售后維護工作;2、利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)資源和開發(fā)渠道支持,與客戶建立聯(lián)系:3、通過高端活動平臺及帶領(lǐng)養(yǎng)考社區(qū)參觀等線下休驗活動,與客戶面談進行養(yǎng)老資金規(guī)劃和養(yǎng)老社區(qū)居住權(quán)益對接。4、團隊招聘、組建、管理等相關(guān)工作。三、任職要求:1、年齡30到50歲之間,男女不限,本科(優(yōu)秀者可以放寬至大專)學(xué)信網(wǎng)可查;2、有銷售行業(yè)經(jīng)驗或過往行業(yè)優(yōu)秀者可放寬至大專,年齡可放寬至55歲;3、有明確的目標(biāo)和追求,對品質(zhì)生活有追求,有人生規(guī)劃和理想;4、職場氛圍:簡單利他,互助友好,晉升透明。四、薪資待遇:1、有責(zé)底薪(面試而定),業(yè)績提成多勞多得,上不封頂;2、薪資范圍:12000-40000元/月,平均月收入3萬+,優(yōu)秀經(jīng)理可月收入5萬-10萬。3、薪資構(gòu)成:銷售提成+新人津貼+責(zé)任底薪+季度獎+年終獎+續(xù)約獎勵+旅游獎勵!上不封頂,多勞多得!五、崗位優(yōu)勢:1、半年內(nèi)快速晉升機制,優(yōu)秀者可以直接應(yīng)聘高等職級;2、業(yè)績突出或有能力者,公司鼓勵走團隊發(fā)展管理路徑。晉升收入會更高,有專屬的晉升通道,機制明朗,優(yōu)秀的精英人才,公司會全力支持,提供完善的培訓(xùn)晉升支持體系,助力員工成長;3、公司提供客戶資源和完善的培訓(xùn)體系,助力員工快速成長;六、工作時間:朝九晚六,周末雙休,無強制加班;
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健財規(guī)劃師
面議養(yǎng)老社區(qū)推薦官雙休較多外勤客戶開發(fā)能力營銷經(jīng)驗語言:普通話證書:駕駛執(zhí)照年齡:25-50歲一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)推廣全國36個城市43家高品質(zhì)泰康養(yǎng)老社區(qū),為客戶提供全方位健康、財富、醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃,樹立良好企業(yè)形象和品牌榮譽2.線上線下結(jié)合帶客戶參觀體驗館、大健康中心、已開業(yè)園區(qū),介紹養(yǎng)老社區(qū)的服務(wù)與設(shè)施3.陪同客戶參觀社區(qū)養(yǎng)老社區(qū)推薦官雙休較多外勤客戶開發(fā)能力營銷經(jīng)驗語言:普通話證書:駕駛執(zhí)照年齡:25-50歲一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)推廣全國36個城市43家高品質(zhì)泰康養(yǎng)老社區(qū),為客戶提供全方位健康、財富、醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃,樹立良好企業(yè)形象和品牌榮譽2.線上線下結(jié)合帶客戶參觀體驗館、大健康中心、已開業(yè)園區(qū),介紹養(yǎng)老社區(qū)的服務(wù)與設(shè)施3.陪同客戶參觀社區(qū)協(xié)助辦理入住,提高客戶滿意度和參觀轉(zhuǎn)化率4.邀約客戶參加公司舉辦各類活動、高端小型沙龍,維護客戶及二次開發(fā)二、任職要求:1年齡:25-50歲2學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷3.從業(yè)背景:金融、養(yǎng)老、健康、房地助辦理入住,提高客戶滿意度和參觀轉(zhuǎn)化率
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深圳福田區(qū)homebar主持人 homebar兼職npc homebar兼職調(diào)酒師
面議homebar主持人homebar兼職npchomebar兼職調(diào)酒師
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深圳福田區(qū)homebar主持人 homebar兼職npc homebar兼職調(diào)酒師
面議homebar主持人homebar兼職npchomebar兼職調(diào)酒師
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大健康養(yǎng)老事業(yè)合伙人
面議為了應(yīng)對中國加速到來的老齡化銀發(fā)浪潮,企業(yè)立足于大健康養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,搭建全球權(quán)威醫(yī)療資源,與國際成熟養(yǎng)老服務(wù)品牌合作,以高端養(yǎng)老咨詢顧問為人力資本核心,踐行領(lǐng)先國際水準(zhǔn)的生命健康服務(wù)體系,專業(yè)化服務(wù)于中高端人群及家庭全生命周期的生、老、病、死,提供一站式高品質(zhì)健康養(yǎng)老解決方案,引領(lǐng)健康快樂變老的潮流生活方式。崗位描述:1、依據(jù)集團戰(zhàn)略方針,針對新項目實施本地公司營銷及管理運營;2、發(fā)掘市場機會,實現(xiàn)業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;4、全面主持新團隊的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案。任職要求:1、??埔陨蠈W(xué)歷,年齡30-60歲;2、具備5年以上管理經(jīng)驗或2年以上創(chuàng)業(yè)項目管理經(jīng)驗;3、熟悉項目經(jīng)營管理和運作及各部門的工作流程;4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
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廣東深圳福田區(qū)有閑著沒,木工師傅要1人,
面議有廣東深圳閑著沒,木工師傅要1人,
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7月17日 10:49
大健康養(yǎng)老項目負(fù)責(zé)人
面議為了應(yīng)對中國加速到來的老齡化銀發(fā)浪潮,企業(yè)立足于大健康養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,搭建全球權(quán)威醫(yī)療資源,與國際成熟養(yǎng)老服務(wù)品牌合作,以高端養(yǎng)老咨詢顧問為人力資本核心,踐行領(lǐng)先國際水準(zhǔn)的生命健康服務(wù)體系,專業(yè)化服務(wù)于中高端人群及家庭全生命周期的生、老、病、死,提供一站式高品質(zhì)健康養(yǎng)老解決方案,引領(lǐng)健康快樂變老的潮流生活方式。崗位描述:1、依據(jù)集團戰(zhàn)略方針,針對新項目實施本地公司營銷及管理運營;2、發(fā)掘市場機會,實現(xiàn)業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;4、全面主持新團隊的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案。任職要求:1、專科以上學(xué)歷,年齡30-60歲;2、具備5年以上管理經(jīng)驗或2年以上創(chuàng)業(yè)項目管理經(jīng)驗;3、熟悉項目經(jīng)營管理和運作及各部門的工作流程;4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
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深圳福田區(qū)崗位職責(zé):1、高凈值客戶全生命周期管理
1.5-3萬元/月崗位職責(zé):1、高凈值客戶全生命周期管理:負(fù)責(zé)重點中高凈值客戶的深度維護與戰(zhàn)略拓展,精準(zhǔn)挖掘其在養(yǎng)老規(guī)劃、健康管理、財富傳承及品質(zhì)生活等方面的綜合需求,建立長期穩(wěn)固的信任關(guān)系。核心推廣公司高端養(yǎng)老社區(qū)及其他配套產(chǎn)品(醫(yī)院、信托、紀(jì)念園等)。2、戰(zhàn)略客戶開發(fā)與目標(biāo)達成:制定并執(zhí)行定期客戶拜訪計劃,深入了解大客戶意愿,推動合作深化與升級,確保高質(zhì)量完成個人及團隊的銷售業(yè)績指標(biāo)。3、客戶關(guān)系深化與資源拓展:持續(xù)回訪關(guān)鍵客戶,提供卓越的售前、售中與售后服務(wù),鞏固核心合作關(guān)系。通過精細(xì)化運營,有效拓展高凈值客戶資源池,顯著提升客戶轉(zhuǎn)化率與終身價值。4、團隊建設(shè)與管理(如適用):參與或負(fù)責(zé)銷售團隊的招聘、組建、日常管理與賦能工作,打造高效能團隊。5、執(zhí)行與協(xié)作:高效完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作,積極協(xié)同內(nèi)外部資源。任職要求:1、教育背景:大專及以上學(xué)歷。具有金融理財、私人銀行、高端醫(yī)療、法律或相關(guān)服務(wù)高凈值客戶背景者優(yōu)先;有教育行業(yè)(尤其是高端教育/培訓(xùn))工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、經(jīng)驗要求:具備豐富的高端客戶公關(guān)、關(guān)系維護及深度經(jīng)營經(jīng)驗,熟悉高凈值人群的溝通方式與服務(wù)模式。對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、財富管理或大健康領(lǐng)域有深刻理解者尤佳。3、核心能力:卓越的大客戶開發(fā)與維護能力:具備從零建立關(guān)系到長期深度經(jīng)營高凈值客戶的成功經(jīng)驗。專業(yè)的商務(wù)談判與溝通協(xié)調(diào)能力:能夠獨立主導(dǎo)復(fù)雜商務(wù)談判,清晰傳達價值,有效協(xié)調(diào)資源解決問題。解決方案銷售思維:能夠理解客戶復(fù)雜需求,整合公司產(chǎn)品線,提供系統(tǒng)性解決方案。4、個人特質(zhì):強烈的目標(biāo)導(dǎo)向與成就動機:自我驅(qū)動,結(jié)果導(dǎo)向,勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo)。優(yōu)秀的學(xué)習(xí)與思考能力:善于快速學(xué)習(xí)新知識(尤其是養(yǎng)老、金融、醫(yī)療等領(lǐng)域),勤于思考總結(jié),持續(xù)優(yōu)化工作方法。5、職業(yè)形象:具備良好的職業(yè)形象、氣質(zhì)風(fēng)范及商務(wù)禮儀。6、行業(yè)認(rèn)同:認(rèn)同養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的巨大發(fā)展?jié)摿Γ敢馔渡碛诜?wù)中高凈值客戶的養(yǎng)老與全生命周期規(guī)劃事業(yè)。7、年齡要求:35~50歲,男女性別不限。
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大客戶代表(上市公司+雙休)
1.5-2.5萬元/月職位描述:我們是一支有愛、拼搏,積極向上的團隊,認(rèn)真工作,快樂生活是我們所倡導(dǎo)的,正因為有了這樣的團隊氛圍,我們跨越了一個又一個的不可能,刷新了一個又一個新的記錄,在這里,我們相互成就,共同成長。世界上有很多賺錢的工作,但是沒有什么工作像管理教育一樣,幫助每一位企業(yè)家,就影響一家企業(yè),每家企業(yè)的背后就是無數(shù)個加家庭。我們在尋找有夢想的年輕人,如果你不甘于現(xiàn)狀,愿意挑戰(zhàn)自我和高薪,對自己的成長極度渴望,您可以主動投遞簡歷或和我聯(lián)系,行動的平臺會賦予您很高的起點以及廣闊的發(fā)展空間!【工作內(nèi)容】1、開發(fā)年產(chǎn)值3億及以上規(guī)模的大客戶,進行提案式營銷;2、可以迅速找到或挖掘用戶痛點,匹配相應(yīng)課程學(xué)習(xí)規(guī)劃;3、通過專業(yè)服務(wù)(如課程轉(zhuǎn)訓(xùn),企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等),激活老客戶達成續(xù)單或轉(zhuǎn)介紹。【任職資格】1、熱愛教育行業(yè),熱愛銷售,有創(chuàng)新精神,具備超強的企圖心,利他之心和長期主義;3、大專及以上學(xué)歷,具有團隊合作意識,能和企業(yè)家同頻溝通,有強烈的目標(biāo)感和自驅(qū)力;【相關(guān)福利】1、上市公司,五險一金,周末雙休;2、半年度團建,年度1-2次出國游學(xué);3、月度、半年度、年度績優(yōu)員工頒獎及獎金獎勵;4、日常生日會,節(jié)日福利,福利體檢,結(jié)婚禮金,生育禮金等;5、超長帶薪假期(如:春節(jié)假期14天起)。【成長賦能】1、高端培訓(xùn):EMBA價值百萬課程免費學(xué)(國內(nèi)外名師授課);2、日常培訓(xùn):每日大講師學(xué)習(xí)及講課、每周專業(yè)技能賦能訓(xùn)、每月讀書分享會;3、外出培訓(xùn):1年2次國外游學(xué)(帶你走遍世界各國名校)。
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銀行助貸專員(老板助理類)雙休接受無經(jīng)驗
1-2萬元/月助貸專員(老板助理類)+接受無經(jīng)驗薪資10-20K,歡迎有志青年挑戰(zhàn)高薪!1.提供精準(zhǔn)客戶,對接客戶辦理相關(guān)手續(xù)2.了解和分析客戶情況,幫客戶解決貸款問題;(不用求著客戶)3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù),促進二次成交。(不用大海撈針)4.進行客戶的邀約、簽約、跟進后期辦理。(快速解決問題)公司福利:1.每周下午茶,每天免費零食不斷;2.各種節(jié)假日禮品,團建活動,3.享受國家?guī)郊?,年假,產(chǎn)假,婚假等超長假期招聘需求:1.男女不限,財經(jīng)專業(yè)、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先錄取2.有較強的學(xué)習(xí)能力,善于溝通,積極外向;3.普通話標(biāo)準(zhǔn);4.年齡18~35歲之間;5.有良好的團隊合作意識和抗壓能力6.接受行業(yè)小白,我們有定期培訓(xùn);工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00工作地點:深圳市福田區(qū)車公廟NEO企業(yè)大廈B座4101融宏集團薪資:如果你是這個行業(yè)的小白,那可能需要一兩個月的沉淀和學(xué)習(xí)但是只要稍微努力一年內(nèi)月薪資不會低于1w+,一般老員工綜合收入在3w+薪資沒有天花板,根據(jù)業(yè)績提,有意向挑戰(zhàn)高薪職業(yè)嗎?一個不需要加班,不需要刻板遵循無用的制度,只看業(yè)績的工作!
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證券公司保安員巡查員
5000-6000元/月證券公司上班,齡45歲以下身高1米7以上,雙休,節(jié)假日放假,假期多,協(xié)助后勤日常管理和安全工作,周一至周五8小時,到手薪資5000-6000左右,聯(lián)系人吳隊:
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健康財富規(guī)劃師
面議健康財富規(guī)劃師(HWP)是泰康創(chuàng)新打造的國家認(rèn)證職業(yè)(2020年獲批國家資質(zhì)),定位為高凈值客戶全生命周期健康與財富管理專家,融合多領(lǐng)域服務(wù),提供“長壽、健康、富足”一站式解決方案。崗位職責(zé):1.根據(jù)公司目標(biāo)開拓客戶。2.為中高凈值客戶及家庭定制養(yǎng)老規(guī)劃、健康管理、財富傳承等綜合解決方案。3.參與公司培訓(xùn)、會議及客戶活動,落實合規(guī)要求。4.為老客戶持續(xù)提供健康財富規(guī)劃及服務(wù)。
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個稅申報規(guī)劃師/個稅稅籌顧問/二次退稅服務(wù)專員/稅優(yōu)產(chǎn)品顧問
500-1000元/天崗位內(nèi)容:1.個人所得稅籌劃、家庭優(yōu)化申報、首次和再次退稅、歷史有被稅局抽查到超額退稅后再整理申報;2.協(xié)助個稅直播和短視頻拍攝,解答直播間個稅咨詢和后續(xù)跟進;3.參與到企業(yè)團體現(xiàn)場咨詢或個稅沙龍,并現(xiàn)場協(xié)調(diào)推進實施;4.合理合法退稅,保證售后,保密客戶隱私;5.經(jīng)個稅項目負(fù)責(zé)人授權(quán)參與教學(xué)授課、疑難問題處理等。任職要求:1.大專以上學(xué)歷,對數(shù)字敏感,專業(yè)不限;2.可邊學(xué)邊做,財稅、審計、精算、金融、理財、保險等工作經(jīng)驗更佳;3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與相關(guān)合作單位外聯(lián)推進實施;4.熟悉國家相關(guān)個稅稅收政策及稅務(wù)法規(guī),遵紀(jì)守法;5.精通個稅app操作,熟悉稅優(yōu)產(chǎn)品。
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深圳福田區(qū)工作內(nèi)容-月薪10000起!負(fù)責(zé)桌游娛樂室的日常運營,客戶接待-提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),
100-600元/天工作內(nèi)容-月薪10000起!負(fù)責(zé)桌游娛樂室的日常運營,客戶接待-提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保客戶滿意度任職要求-具備良好的溝通能力和服務(wù)意識-18-25周歲,性格活潑開朗優(yōu)先考慮,有較強的責(zé)任心。崗位福利:包住工資可日結(jié)
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國際物流貨代銷售
5000-8000元/月公司位于深圳市福田區(qū),高大上CBD寫字樓環(huán)境。同事大部分都是95后,氛圍超nice,開開心心上班開開心心下班,福利多多。【崗位職責(zé)】(熱愛英語,你就來挑戰(zhàn)。純英語交流)1、通過網(wǎng)絡(luò)、國際電話、郵件等形式收集潛在客戶信息,開發(fā)海外客戶(貨代同行等);2、推廣公司產(chǎn)品路線(英國、德國、荷蘭、比利時、法國、美國等);3、根據(jù)客戶需求提供適合的報價方案、路線等;4、解決客戶發(fā)貨過程中遇到的疑問和發(fā)貨后所有的物流問題;5、能力強的,能夠帶領(lǐng)自己的團隊,發(fā)展更大的業(yè)務(wù);【任職要求】1、英語CET4/CET6及以上,口語良好;2、熱愛英語和銷售工作;3、行動派,做事不拖拉,抗壓能力強;4、溝通能力強,性格開朗?!旧习鄷r間】:5天/周(周末雙休)歐洲業(yè)務(wù):10:00-12:00,14:00-18:00,18:30-20:00(7.5小時);美線業(yè)務(wù):下午14:00-20:00晚上22:00-24:00晚上時間在家里完成即可,有電腦就行。兩個上班時間可以自己選擇哦~【薪酬福利】高銷提成20k-30k1、每月10日準(zhǔn)時發(fā)放薪資,底薪+高提成,入職即購買五險一金;2、年假6-10天;3、一帶一培訓(xùn),不用擔(dān)心沒經(jīng)驗,我們的主管都非常有耐心;4、過節(jié)福利費,年度體檢;5、年度旅游,每月生日會活動、周年紀(jì)念、每月部門經(jīng)費;【晉升通道】專業(yè)方向:初級sales-高級sales-topsales-top+-supersales-super+管理方向:初級sales-高級sales-小組長-副主管-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-總監(jiān)外派方向:初級sales-高級sales-外派海外分公司國貿(mào)、英語、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生者亦可錄取。面試地址:深圳市福田區(qū)深南大道6011號NEO綠景紀(jì)元大廈A座33層B2C單元附近地鐵站:車公廟J1出口附近公交站臺:天安數(shù)碼城站
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深圳福田區(qū)招聘咖啡師
4000-5000元/月1.咖啡制作貨物整理顧客服務(wù)
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嵌入式單片機開發(fā)工程師
6000-10000元/月嵌入式單片機開發(fā)工程師**崗位職責(zé)**1.負(fù)責(zé)嵌入式單片機系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)與調(diào)試,包括硬件驅(qū)動開發(fā)、軟件功能實現(xiàn)及系統(tǒng)優(yōu)化;2.參與產(chǎn)品需求分析,制定技術(shù)方案,完成模塊設(shè)計與代碼編寫及系統(tǒng)測試;3.負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)的性能測試、問題排查與修復(fù),確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性與可靠性;4.與硬件工程師、測試工程師緊密合作,完成產(chǎn)品開發(fā)與量產(chǎn)支持;5.跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動態(tài),探索并引入創(chuàng)新技術(shù),提升產(chǎn)品競爭力。**任職要求**本科以上計算機、電子、通信等相關(guān)專業(yè),英語4級或以上,有參賽經(jīng)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先1.理論基礎(chǔ)扎實**:-熟悉嵌入式系統(tǒng)原理,掌握C/C++編程語言;-了解單片機架構(gòu)(如ARM、RISC-V等),熟悉常用外設(shè)接口(如USB、CAN、UART、I2C、SPI等);-掌握實時操作系統(tǒng)(RTOS)的基本原理與應(yīng)用。2.動手能力強**:-具備豐富的嵌入式開發(fā)經(jīng)驗,能夠獨立完成硬件調(diào)試與軟件開發(fā);-熟練使用示波器、邏輯分析儀等調(diào)試工具,具備快速定位和解決問題的能力;-有實際項目開發(fā)經(jīng)驗,能夠從需求分析到產(chǎn)品落地全程參與。3.對行業(yè)有無比熱誠**:-對嵌入式開發(fā)充滿熱情,愿意深入研究技術(shù)細(xì)節(jié),追求極致性能;-具備良好的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新技術(shù)并應(yīng)用于實際項目;-有強烈的責(zé)任感和團隊合作精神,能夠在高壓環(huán)境下高效工作。4.加分項**:-有車載電子、消費電子或物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗;-熟悉數(shù)字信號處理(DSP)或低功耗設(shè)計;-具備硬件電路設(shè)計基礎(chǔ),能夠參與硬件選型與原理圖設(shè)計。**我們提供**1.廣闊的發(fā)展平臺:加入一家技術(shù)驅(qū)動型公司,參與全球領(lǐng)先的芯片與解決方案開發(fā);2.極具競爭力的薪酬:根據(jù)個人能力提供行業(yè)領(lǐng)先的薪資待遇與績效獎金;3.完善的福利體系:五險一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利等;4.創(chuàng)新的工作環(huán)境:扁平化管理,鼓勵創(chuàng)新與分享,提供豐富的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會;5.職業(yè)發(fā)展空間:清晰的晉升通道,支持技術(shù)與管理雙通道發(fā)展。**加入我們**如果你對嵌入式開發(fā)充滿熱情,渴望在一個國際化、創(chuàng)新驅(qū)動的環(huán)境中實現(xiàn)技術(shù)夢想,我們誠摯邀請你加入我們的團隊!
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深圳福田區(qū)急招服務(wù)員
4000-5000元/月要求:男女不限,品貌端正,有良好的溝通能力、服務(wù)意識強,無不良嗜好及犯罪記錄;持健康證,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,擇優(yōu)錄取。
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面料助理手工
20-30元/時1.服裝面料公司需要長期兼職一名,手工貼面料色卡,偶爾裁布。需要色彩感覺好能分辨細(xì)微的顏色差別,要求細(xì)心,動手能力強,做事有效率,相應(yīng)的時間完成相應(yīng)的工作量。2.兼職主要是在周四周五的下午兩點到六點,一般會提前一天通知好。(并非每周都需要。)3.兼職是按20元/小時,一次4小時,當(dāng)日結(jié)算。4.地點車公廟,只能來公司做,要求住在福田,時間自由的36-45歲內(nèi)的寶媽,可以長期間斷性兼職的聯(lián)系我。
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債務(wù)重組/逾期上岸/無責(zé)9k/可兼差
1.2-2.4萬元/月薪資范圍:12000-24000元/月職位底薪:10000元/月社保類型:六險一金提成方式:銷售額提成;獎金補貼:餐補、房補、加班費、年終獎、績效獎金個人債務(wù)重組規(guī)劃專家一重塑信用價值重啟美好生活市場前景萬億級民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國的個人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機遇。核心業(yè)務(wù)矩陣[債務(wù)優(yōu)化中樞]1.銀行信用卡債務(wù)重組:定制60期分期方案,實現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風(fēng)險防控/息費減免等綜合處置2.互金債務(wù)調(diào)解中心:依法化解網(wǎng)貸高息債務(wù),精準(zhǔn)減免,終止不當(dāng)催收[戰(zhàn)略支撐體系]3.全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程4.智能護航平臺:7x24小時在線客服支持,實時進度可視化追蹤5.法律智庫聯(lián)盟:聯(lián)動百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案6.產(chǎn)品創(chuàng)新實驗室:持續(xù)研發(fā)市場領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系精英招募計劃[任職要求]1.基礎(chǔ)條件:25周歲+,具備基礎(chǔ)社會認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)2.價值認(rèn)同:深度理解并踐行企業(yè)"信用重建"服務(wù)理念3.核心能力:一千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力-目標(biāo)導(dǎo)向的問題解決專家-抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先4.職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力[薪酬架構(gòu)]-保障性底薪:1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪(居家辦公同享)-價值創(chuàng)造回報:平均綜合收4W+,設(shè)置階梯式超額獎勵-專項激勵計劃:季度服務(wù)之星/年度金牌顧問等多元榮譽體系[辦公模式]云端工作平臺:配備智能辦公系統(tǒng),開放全國遠(yuǎn)程協(xié)作權(quán)限彈性工作制:聚焦目標(biāo)達成,自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏
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