崗位職責(zé)1.公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶，均是剛需資金客戶，公司自主研發(fā)的智能系統(tǒng)，一手精準(zhǔn)客戶數(shù)據(jù)，(不是打騷擾電話)2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸后服務(wù)，維護(hù)并促進(jìn)二次成交(不用大海撈針)3.入職有專業(yè)帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)不收費(fèi)(行業(yè)小白也不怕);任職要求:1.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先2.有良好的語(yǔ)言組織、溝通能力，情緒穩(wěn)定，性格開(kāi)朗大方，坦誠(chéng)自信，積極樂(lè)觀3.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，吃苦耐勞福利待遇:1.底薪7500+高提成15%-50%+獎(jiǎng)金2.法定節(jié)假日休假，高檔辦公環(huán)境，舒適優(yōu)雅，同事九零后，零零后居多，氛圍輕松3.團(tuán)隊(duì)有團(tuán)建聚會(huì)，節(jié)假福利，生日福利，員工旅游，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)多多。穩(wěn)定的工作，好的行業(yè)發(fā)展，成熟的晉升體系，可觀的收入，舒適的工作環(huán)境，沒(méi)有套路的同事，那么就來(lái)私聊我!!!!!

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.協(xié)助律師處理日常法律事務(wù)，包括但不限于合同審閱、協(xié)議起草；2.參與案件的調(diào)查與處理，提供必要的法律支持；3.維護(hù)客戶關(guān)系，解答客戶咨詢，提供專業(yè)意見(jiàn)；4.管理和維護(hù)律師的日程安排，確保所有工作按時(shí)完成。任職要求：1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理客戶關(guān)系；2.對(duì)法律條文有清晰的理解，能夠準(zhǔn)確運(yùn)用于實(shí)際工作中；3.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù)；4.熟練掌握辦公軟件的使用，能夠高效完成工作。

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俞先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司就在地鐵附近！交通便利！用餐選擇多多！！1.所有的客戶都是公司提供，公司數(shù)據(jù)來(lái)源精準(zhǔn)且豐富。2.進(jìn)行客戶的邀約、跟進(jìn)后期手續(xù)辦理（不用看客戶臉色）不會(huì)談判也不要緊，只管邀約就行了，其他事項(xiàng)交給主管。3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貨前、貨中及貸后服務(wù)，促進(jìn)二次成交。（不用大海撈針）4。待遇：22%-51%的高提成（統(tǒng)提哦）＋獎(jiǎng)金＋年終獎(jiǎng)等，人均月收入3萬(wàn)。新員工可享受入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)，營(yíng)銷技巧

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朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司就在地鐵附近！交通便利！用餐選擇多多?。?.所有的客戶都是公司提供，公司數(shù)據(jù)來(lái)源精準(zhǔn)且豐富。2.進(jìn)行客戶的邀約、跟進(jìn)后期手續(xù)辦理（不用看客戶臉色）不會(huì)談判也不要緊，只管邀約就行了，其他事項(xiàng)交給主管。3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貨前、貨中及貸后服務(wù)，促進(jìn)二次成交。（不用大海撈針）4。待遇：22%-51%的高提成（統(tǒng)提哦）＋獎(jiǎng)金＋年終獎(jiǎng)等，人均月收入3萬(wàn)。新員工可享受入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)，營(yíng)銷技巧

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朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源?。?！公司提供精準(zhǔn)客戶資源！??！公司提供精準(zhǔn)客戶資源?。?！不需要外出！?。?、通過(guò)電話微信的形式了解分析客戶情況；3、維護(hù)未成交及已成交客戶，挖掘客戶潛力進(jìn)行二次成交;【任職要求】1、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，口頭與溝通能力好，普通話流暢，思維清晰;2、20-35周歲；3、工作積極主動(dòng)，肯學(xué)習(xí)，踏實(shí)能干；【福利待遇】1、薪資7500+高提成50%+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+話費(fèi)補(bǔ)貼，部門人均薪資2~3w，優(yōu)秀伙伴輕松5W+2、帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+獎(jiǎng)金福利3、公司節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、高端的工作環(huán)境、不定時(shí)下午茶!!4、法定節(jié)假日帶薪休假+社保5、獎(jiǎng)金多：當(dāng)日現(xiàn)金獎(jiǎng)，開(kāi)單獎(jiǎng)+月度、季度獎(jiǎng)金豐富多多！您將感受到團(tuán)隊(duì)合作的快樂(lè)與輕松氛圍您將收獲努力工作回報(bào)，得到最有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與福利快來(lái)加入我們吧！??！

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.為金融和政府行業(yè)客戶開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)分析解決方案，包括針對(duì)客戶獲取，信審決策，賬戶管理，拖欠催收等的評(píng)分系統(tǒng)和商業(yè)智能解決方案。2.對(duì)于海量數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)清理，分析和評(píng)估。3.能夠?yàn)榭蛻糸_(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)分析方案，包括統(tǒng)計(jì)模型的建立，商業(yè)智能方案的開(kāi)發(fā)，包括從設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)到實(shí)施的過(guò)程。4.能夠?qū)⒎治鼋Y(jié)果用書面文字和口頭的方法進(jìn)行技術(shù)性和非技術(shù)性的人員進(jìn)行順暢的交流。5.能夠用有效的方法對(duì)于統(tǒng)計(jì)模型方案的實(shí)施進(jìn)行核實(shí)和驗(yàn)證。6.能夠?yàn)殇N售和市場(chǎng)營(yíng)銷人員提供數(shù)據(jù)分析來(lái)幫助售前。7.能對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品提供改進(jìn)方案，并協(xié)助數(shù)據(jù)類和分析類新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。任職要求：1.需要至少一年的數(shù)據(jù)清理（研究生可放寬至應(yīng)屆），有統(tǒng)計(jì)模型和分析經(jīng)驗(yàn)，SAS和Unix系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)，可以熟練應(yīng)用SQL語(yǔ)句，會(huì)Python者可作為加分項(xiàng)。2.本科及以上學(xué)歷，碩士以上更佳，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)科。3.能夠有效地執(zhí)行分析類項(xiàng)目。4.突出的口頭交流和文字表達(dá)能力，能夠?qū)⒎治龇椒ㄕ摵徒Y(jié)果進(jìn)行有效交流。5.要有高度責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神和講演能力。

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘一名主管，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的歡迎投遞【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)制定和完善公司的招聘策略和流程，確保公司各部門的人力資源需求得到及時(shí)滿足。-管理和優(yōu)化招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺(tái)、獵頭服務(wù)、校園招聘等，以吸引高質(zhì)量的求職者。-與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解其人才需求，參與關(guān)鍵崗位的面試和評(píng)估過(guò)程。-對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行效果分析，定期向管理層報(bào)告招聘進(jìn)展和成果，并提出改進(jìn)建議。-組織和實(shí)施員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，確保新員工能夠快速融入團(tuán)隊(duì)?！救温氁蟆?具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，擁有招聘領(lǐng)域的專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。-不限工作經(jīng)驗(yàn)，但有招聘管理經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。-出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的人員有效交流。-良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從招聘數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息。-熟悉各類招聘渠道和工具，具備創(chuàng)新思維，善于尋找新的招聘解決方案。-強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效【工作時(shí)間】周一至周五8:30-17:30午休兩小時(shí)雙休【薪資待遇】底薪6K-8K面議＋獎(jiǎng)金

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貢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我公司承保由政府引導(dǎo)支持，商業(yè)保險(xiǎn)公司承擔(dān)責(zé)任的杭州市商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)（西湖益聯(lián)保），現(xiàn)因工作需求，招聘如下人員：（一）人數(shù)：5（二）要求：1、25-35周，大專及以上相關(guān)學(xué)歷，2、能熟練掌握基礎(chǔ)的信息化技術(shù)；3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)正直，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為或行政處罰記錄；4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；5、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)或者從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先6、接受相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生（三）崗位職責(zé)：1、為參加基本醫(yī)保的市民提供咨詢、理賠、等相關(guān)服務(wù)；2、本年度（有傭金），社區(qū)協(xié)作，3、益聯(lián)保權(quán)益告知，4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)，5、根據(jù)客戶需求匹配其他產(chǎn)品（四）招聘程序：按照投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名、初選、面試、錄用等流程進(jìn)行。（五）錄用待遇：一經(jīng)錄用，依法簽訂合同；公司統(tǒng)一培訓(xùn)；（六）工作時(shí)間：8：30-17：30，午休兩小時(shí)不加班（七）福利待遇：，薪資面談6-8k

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貢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

畢業(yè)時(shí)間：不限崗位職責(zé)：1、根據(jù)用人部門的招聘需求，實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)。2、開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法。3、優(yōu)化招聘流程，完善人員識(shí)別與篩選方法。4、有計(jì)劃地組織實(shí)施社會(huì)招聘、校園招聘。完成人員的面試甄選、薪酬談判、背景調(diào)查、錄用審批以及錄用通知。5.負(fù)責(zé)公司員工錄用、人事檔案、調(diào)動(dòng)、辭退等日常事務(wù)辦理。6、熟悉企業(yè)文化，為面試者答疑解惑。7、協(xié)助人力資源其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可。2、招聘模塊能力強(qiáng)，根據(jù)公司的人力配置按時(shí)完成招聘工作，滿足各部門人力需求。3、做事積極主動(dòng)，工作細(xì)心認(rèn)真，有良好的溝通和理解能力，處事外圓內(nèi)方、有條理。4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決門題的能力。5、有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)操守。6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。薪資待遇：1、合理優(yōu)厚的薪金：底薪5k+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等。2、優(yōu)厚的福利體系：。3、富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等。4、多元化培訓(xùn)課程：崗前培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃。工作時(shí)間:8:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。福利待遇：不定期旅游定期團(tuán)建節(jié)日福利固定上班時(shí)間不加班晉升空間：1、公平公正的晉升通道。2、導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。3、工作氛圍好，90-00后小哥哥小姐姐，充滿活力。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

原助理繼承家業(yè)去啦，急聘一名人事助理，主要負(fù)責(zé)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，簡(jiǎn)歷篩選，招聘，等相關(guān)工作。此崗位不要求推薦保險(xiǎn)理財(cái)相關(guān)業(yè)務(wù)，沒(méi)有這方面的考核崗位職責(zé)1，管理招聘網(wǎng)站崗位信息發(fā)布2、組織安排候選人邀約、面試等環(huán)節(jié)．3、協(xié)助員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等基礎(chǔ)事務(wù)工作。4、考勤記錄導(dǎo)出5、完成上級(jí)指定的其它工作。任職要求：1、不限經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，招聘工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、熟悉招聘流程，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合4、善于溝通，有耐心，薪資：薪資4-6k（主管面談）＋獎(jiǎng)金＋補(bǔ)貼工作時(shí)間：上午8:30-11:30下午1:30-5：00夏令5點(diǎn)30分下班周六日雙休節(jié)假日休歡迎符合條件的積極投遞面試流程：投遞簡(jiǎn)歷—簡(jiǎn)歷初篩—線下面試

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貢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

中國(guó)人壽是新中國(guó)歷史最悠久的國(guó)有綜合性金融保險(xiǎn)集團(tuán)，成立于1949年，隸屬財(cái)政部管理，中央金融企業(yè)。一、崗位要求：1、23-45周歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀或特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件來(lái)。2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)。3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力4、有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。二、崗位職責(zé)：1、前期（1-3月）無(wú)需陌生拜訪，公司給客戶資源名單電話邀約，做好產(chǎn)品保全、理賠等相關(guān)客戶接洽服務(wù)工作。2、中期（4-6月）將參加公司的初級(jí)主管訓(xùn)練營(yíng)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)開(kāi)拓、新人輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理及客戶經(jīng)營(yíng)方面的知識(shí)，為成功晉升主管進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。3、后期（7-12月）招募并組建銷售團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)日常管理和培訓(xùn)及激勵(lì)等管理工作。本職位亦不排斥具備相應(yīng)工作能力的優(yōu)秀畢業(yè)生。三、薪資待遇：1、新資結(jié)構(gòu)：雙底薪+提成（23%-50%）+新人津貼+月度達(dá)星獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+各職級(jí)管理津貼+年終獎(jiǎng)，平均月薪15000以上。2、公司提供：周末雙休+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)＋季度旅游＋保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。四、發(fā)展空間：雙軌晉升通道：專業(yè)線：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)管理線：業(yè)務(wù)主任-組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-處經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)（主管帶團(tuán)隊(duì)享分紅）。五、工作時(shí)間：1、上班：周一至周五，早上8:30上班打卡，下班不打卡，工作時(shí)間彈性自主！2、休假：周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。干這行最大的福利：從此你看誰(shuí)都像潛在客戶，包括樓下賣煎餅的大爺。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、為中高端客戶提供理財(cái)規(guī)劃，養(yǎng)老規(guī)劃，資產(chǎn)配置的專業(yè)咨詢服務(wù)，并提供家庭理財(cái)解決方案2、服務(wù)公司VIP客戶并提供專業(yè)售后服務(wù)，為高價(jià)值客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù)3、通過(guò)公司系統(tǒng)專業(yè)化培訓(xùn)，參與團(tuán)隊(duì)管理和新人培養(yǎng)，向管理崗位發(fā)展4、根據(jù)客戶資產(chǎn)規(guī)模，預(yù)期收益和風(fēng)險(xiǎn)承受能力，給出專業(yè)的理財(cái)方案，推薦合適理財(cái)產(chǎn)品5、掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及產(chǎn)品知識(shí)，參與公司新項(xiàng)目，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式優(yōu)化

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郝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們的團(tuán)隊(duì)成立2014.4.25。團(tuán)隊(duì)共200個(gè)人，其中研究生20個(gè)，海歸7個(gè)，143個(gè)本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險(xiǎn)顧問(wèn)，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國(guó)壽企業(yè)家。我們立志打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊(duì)!中國(guó)人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹優(yōu)才計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開(kāi)始，轉(zhuǎn)正后開(kāi)始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/課長(zhǎng)，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)！來(lái)吧，加入國(guó)壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！【崗位職責(zé)】1.宣揚(yáng)中國(guó)人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);3.參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;4.接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。【任職要求】1、年齡：21歲-45歲;2、學(xué)歷：?？疲ê┮陨?；3、工作年限：不限;4、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪;5、勤奮樂(lè)觀，不怕苦不怕累，能夠堅(jiān)持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;6、主動(dòng)與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級(jí)及同事之間的關(guān)系;【薪資待遇】1、雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日;2、收入構(gòu)成20000-48800+職業(yè)津貼+管理津貼+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)+競(jìng)賽獎(jiǎng)金+商業(yè)保險(xiǎn);3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障;4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、晉級(jí)晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等員工福利;

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

彈性工作時(shí)間，可不打下班卡一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司已經(jīng)參保老客戶的維護(hù)及各項(xiàng)后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)（生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務(wù)、權(quán)益服務(wù)、通知續(xù)期繳費(fèi)等）2.無(wú)需自己尋找客戶，公司會(huì)不斷提供內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)客戶名單3.多元化的銷售模式（電話成交、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)成交、會(huì)議營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)合作等）成交概率80%以上4.多元化的產(chǎn)品，為客戶提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、信用卡、貸款等多項(xiàng)金融服務(wù)5.為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財(cái)富傳承二：崗位要求：1.23-45周歲，大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)3.對(duì)未來(lái)有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的態(tài)度4.金融、保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。三：工作時(shí)間上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時(shí)間四：培訓(xùn)支持終身享受中國(guó)人壽一流的國(guó)際化專業(yè)各項(xiàng)課程培訓(xùn)：RFC培訓(xùn)、DA培訓(xùn)、顧問(wèn)行銷培訓(xùn)等全方位專項(xiàng)技能培訓(xùn)五：薪資結(jié)構(gòu)崗位津貼+新菁英方案+新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎(jiǎng)勵(lì)+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)），3個(gè)月內(nèi)新人平均月薪6K-8K,新入職員工首月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國(guó)家法定節(jié)假日休息）+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+免費(fèi)終身培訓(xùn)

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石女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.綜合業(yè)務(wù)(保險(xiǎn)、銀行、證券、基金、大養(yǎng)老、大健康、大資管等);2.為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢，負(fù)責(zé)為參保客戶提供所銷售保險(xiǎn)的一切服務(wù)；3.為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的金融理財(cái)方案;包括投資、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃稅務(wù)規(guī)劃等;4.招聘、管理、培育新人，組建自己的團(tuán)隊(duì)。二、薪資結(jié)構(gòu):1.收入構(gòu)成：底薪+提成(20%-50%)+級(jí)別津貼+福利，一年內(nèi)的新人平均月薪18000+。只要你肯干，工資只會(huì)直線上升!!2、福利待遇:周末雙休+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)+15天的春節(jié)假期。3.全面的金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(各類金融產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓(xùn)，專人一對(duì)一指導(dǎo)，老人帶新人;三、發(fā)展空間：1、業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)2、管理路線：組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)-處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))注:公司每3個(gè)月都會(huì)給到晉升機(jī)會(huì)；透明、公開(kāi)、公平、公正的考核制度，關(guān)注每一位的成長(zhǎng)與發(fā)展！薪資福利待遇1、薪資包含:有責(zé)底薪(能力優(yōu)者高達(dá)2w)+提成+人才津貼+管理津貼+推薦獎(jiǎng)勵(lì)，收入上不封頂!業(yè)務(wù)員平均年薪15萬(wàn)初級(jí)主管平均年薪40萬(wàn)中級(jí)主管平均年薪100萬(wàn)高階主管平均年薪300萬(wàn)2、公司提供:周末雙休+法定節(jié)假日+彈性工作制3、公司額外激勵(lì)方案4、每年提供2次省外旅游，每個(gè)月周邊游、財(cái)富沙龍、茶樓私享會(huì)~5、完善的福利保障制度，專屬的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、意外、疾病商業(yè)保險(xiǎn)。6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、綜合金融知識(shí)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)招聘及管理知識(shí)培訓(xùn)等。任職要求：1、本科(含)或以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、年齡25-45歲。3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;4、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷!具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

沒(méi)有強(qiáng)制加班情況，雙休雙休雙休一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)西湖益聯(lián)?？蛻袈?lián)系上門講解條款及遞送禮品。2.及時(shí)回復(fù)西湖益聯(lián)保客戶咨詢，邀約客戶參與服務(wù)活動(dòng)。3.社區(qū)的駐點(diǎn)，。4.以及后續(xù)的客戶對(duì)接和服務(wù)維護(hù)，后續(xù)開(kāi)發(fā)好。二、薪資結(jié)構(gòu):人才計(jì)劃津貼、新人津貼、基本法獎(jiǎng)勵(lì)……具體薪資以面試經(jīng)理面談確定人才方案三、任職條件1.年齡25周歲-45周歲，大專以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)顯示畢業(yè)狀態(tài))2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)(公司有很多免費(fèi)培訓(xùn))3、只要你想提高自己專業(yè)能力，公司愿意接受新人。工作時(shí)間:8:30-11:30,13:30-17:30周末雙休+法定節(jié)假日;周末雙休+法定節(jié)假日;周末雙休+法定節(jié)假日;每季度晉升、團(tuán)建、不定期旅游，工作氣氛輕松，晉升空間大。員工福利:商業(yè)五險(xiǎn)一金、資源投放、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、團(tuán)建、聚餐、員工旅游……

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨詢條款解讀、續(xù)費(fèi)提醒理、理賠辦理、資料錄入/變更等售后服務(wù)工作2、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的活動(dòng)通知工作:生日福利節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)以及各種客養(yǎng)活動(dòng)3、通過(guò)保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計(jì)劃，匹配合適的產(chǎn)品任職要求:1、25-45周歲，大專及以上，有銷售、客客服經(jīng)驗(yàn)GO》者優(yōu)先考慮2、有學(xué)習(xí)力、有耐心、肯沉淀，保險(xiǎn)專求職加速涉及內(nèi)容很多(保險(xiǎn)、財(cái)經(jīng)、金融、法向、需要花大量時(shí)間培訓(xùn)、鉆研工作時(shí)間:8:30-17:30，周末雙休

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皮先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位背景：隨著人口老齡化的加劇，出生人口不斷地下跌，導(dǎo)致人們對(duì)養(yǎng)老的需求日益增加。并伴隨著越來(lái)越多的疾病年輕化，醫(yī)療的膨脹，導(dǎo)致目前國(guó)內(nèi)看病貴看病難。很多家庭因病反貧，辛辛苦苦一輩子的積蓄給了醫(yī)院。二、任職要求：接受小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶。年齡23-55。本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）。勤奮好學(xué)，自律，有執(zhí)行力，心理素質(zhì)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。三、崗位職責(zé)：通過(guò)專業(yè)化、顧問(wèn)式營(yíng)銷給客戶的家庭，按實(shí)際情況給客戶做健康，養(yǎng)老規(guī)劃。四、工作時(shí)間：彈性工作制不同做班，雙休五、薪資待遇：底薪4000+35%的傭金提成。六、崗位福利：?jiǎn)T工旅游，節(jié)假日補(bǔ)貼，展業(yè)補(bǔ)貼

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位優(yōu)勢(shì):1、國(guó)企背景，財(cái)力雄厚，能做到在疫情等突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)中薪資不打折;2、企業(yè)收購(gòu)了廣發(fā)銀行，轉(zhuǎn)型做綜合金融，比起證券、股票、銀行類理財(cái)有更多的產(chǎn)品選擇發(fā)展前景更廣闊;3、公司補(bǔ)貼推出無(wú)風(fēng)險(xiǎn)高收益理財(cái)產(chǎn)品，在銀行取消保本理財(cái)和剛性兌付的情況下，我們的產(chǎn)品更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):4、全行業(yè)只有我們自帶優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需掃樓掃街，無(wú)需賣親戚朋友:5、工作時(shí)間彈性，可兼顧工作與家庭，二、薪資待遇：1、薪資結(jié)構(gòu):有責(zé)底薪+提成+年終獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+職級(jí)津貼+管理津貼等，優(yōu)秀者收入上不封頂。2、提供大景選過(guò)的優(yōu)質(zhì)安戶咨源！3、公司額外激勵(lì)方案、多次旅游獎(jiǎng)勵(lì)5、公司補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級(jí)進(jìn)階培訓(xùn)三、崗位職責(zé)：1、根據(jù)老客戶目前的情況進(jìn)行理財(cái)分析,并提出合理建議,協(xié)助客戶理財(cái);2、完成公司下發(fā)的集團(tuán)老客戶名單回訪，公司政策和新產(chǎn)品及時(shí)向老客戶回饋信息3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;4、想進(jìn)入管理層并愿意從基層做起，學(xué)習(xí)公司相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)、面試新人、發(fā)展并管理團(tuán)隊(duì)等知識(shí)，5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶問(wèn)的長(zhǎng)期戰(zhàn)路合作計(jì)劃。四、發(fā)展空間：提供公平、公正的晉升通道，每三個(gè)月提供一次晉升機(jī)會(huì)。公司為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，也希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃。薪資參考客戶經(jīng)理:平均年薪15萬(wàn)主管:平均年薪40萬(wàn)部門經(jīng)理:平均年薪100萬(wàn)區(qū)域經(jīng)理:平均年薪200萬(wàn)五、任職要求1、23-45周歲，本科及以上學(xué)歷(如綜合素質(zhì)較高，學(xué)歷可酌情放寬)2、樂(lè)觀自信，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，待人熱情真誠(chéng)，有愛(ài)心和責(zé)任感，做事細(xì)心，心態(tài)好;勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，具備良好的理解、表達(dá)、溝通及執(zhí)行力六、工作時(shí)間1.上班:周一至周五，8:30-17:302.休假:周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)全面的綜合金融服務(wù)：保險(xiǎn)，健康醫(yī)療，教育，高端養(yǎng)老院，銀行，遺囑，金信托等綜合金融服務(wù)2、與客戶保持良好溝通，做好維護(hù)與后期服務(wù)，不斷提升客戶滿意度。二、薪資待遇和工作時(shí)間1、薪資包含：津貼(2k-20k)+傭金+補(bǔ)貼，收入上不封頂！2、上班時(shí)間：周一到周五，周末雙休。三、福利待遇1.提供免費(fèi)團(tuán)建、課外培訓(xùn)、形象照拍攝、我們是高顏值團(tuán)隊(duì)！2.每年提供2次省外旅游，每個(gè)月周邊游、沙龍、私享會(huì)～四、任職資格1.學(xué)歷要求大專以上，25周歲到50周歲。2.較強(qiáng)的溝通能力，性格堅(jiān)韌能吃苦，適應(yīng)能力強(qiáng)。3.抗壓能力強(qiáng)，想挑戰(zhàn)高薪職業(yè)4.團(tuán)隊(duì)配合度高，有組織管理能力。想挑戰(zhàn)高收入的，抓緊聯(lián)系我哦！

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、多元化的產(chǎn)品，健康保障、養(yǎng)老金、教育金、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等的銷售2、負(fù)責(zé)公司老客戶的維護(hù)及各項(xiàng)后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)3、分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況，為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財(cái)富傳承服務(wù)4、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作，組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.大專以上學(xué)歷，25-45周歲2.有愛(ài)心，耐心，性格開(kāi)朗，認(rèn)可養(yǎng)老保險(xiǎn)金融行業(yè)3.有責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通能力崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)老客戶服務(wù)工作，確?？蛻魸M意度2.維護(hù)公司老客戶，處理保單管理、理賠服務(wù)等售后工作3.根據(jù)公司提供的老客戶資源，為客戶提供專業(yè)全面、量身定做的投資和保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲(chǔ)蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財(cái)富傳承方薪資福利：1.綜合底薪（5000-8000元/月）+提成（10%-50%）+津貼（新人/管理/績(jī)效等），晉升后年薪可達(dá)15萬(wàn)-100萬(wàn)，多勞多得，上不封頂2.彈性工作制周一至周五彈性坐班（8:30-17:00），可不打下班卡，周末雙休+法定節(jié)假日不加班！3.完善的免費(fèi)培訓(xùn)制度，公平公開(kāi)公正的晉升制度.晉升路徑：初級(jí)主管→高級(jí)主管→部門經(jīng)理→總監(jiān)工作時(shí)間靈活不死板，歡迎喜歡旅游、自由的小伙伴來(lái)投遞！沒(méi)經(jīng)驗(yàn)不用怕，有師傅一對(duì)一帶！工作時(shí)間靈活不死板，歡迎有愛(ài)心，喜歡和中老年客戶打交道的小伙伴來(lái)投遞

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貢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一：任職要求:1.25-45周歲，大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)3.對(duì)未來(lái)有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學(xué)習(xí)進(jìn)取態(tài)度4.金融、保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗(yàn)者先5.接受想努力賺錢的小白，團(tuán)隊(duì)有師傅手把手帶，不怕學(xué)不會(huì)二：工作時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時(shí)間如果你渴望在保險(xiǎn)行業(yè)一展身手，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，那么不要猶豫，立即加入我們

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石女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

畢業(yè)時(shí)間：不限招聘截止時(shí)間：2025.12.31一、薪資待遇平均月薪3萬(wàn)一5萬(wàn)+以上1、薪資結(jié)構(gòu)：有責(zé)底薪+提成（10%-36%）+成長(zhǎng)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+職級(jí)津貼+管理津貼2、公司提供：周末雙休、法定節(jié)假日＋彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+終身免費(fèi)培訓(xùn)3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金形式發(fā)放4、每月組織團(tuán)建、每季度組織旅游5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級(jí)晉升培訓(xùn)二、發(fā)展空間公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：（希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃）1、做管理路線—薪資：平均年薪組經(jīng)理：年薪20—50萬(wàn)＋以上處經(jīng)理：年薪80一100萬(wàn)＋以上區(qū)域經(jīng)理：年薪100萬(wàn)＋以上逢季度晉升：*業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任*組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）*處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）*區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）2、做業(yè)務(wù)路線—逢季度晉升、平均年薪*業(yè)務(wù)主任：年薪20萬(wàn)+以上*業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪20萬(wàn)—50萬(wàn)+以上*高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪50萬(wàn)+以上*業(yè)務(wù)總監(jiān)：年薪100萬(wàn)+以上注：1、公司每一季度發(fā)布內(nèi)部招聘的職位2.透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。三、崗位職責(zé)：1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位。2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)細(xì)分，新、老客戶的維護(hù)，選擇目標(biāo)客戶，按客戶經(jīng)營(yíng)方式特性，區(qū)分業(yè)務(wù)流程及政策。3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展自己的隊(duì)伍，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，人才梯隊(duì)的建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展。四、任職要求1、?？瓶疲ê┗蛞陨蠈W(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件2、年齡23—50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（金融行業(yè)、律師、設(shè)計(jì)師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先）4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷；具備一定良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開(kāi)朗、勤奮樂(lè)觀；良好的理解、表達(dá)、溝通及綜合管理能力五、工作時(shí)間1.上班：周一至周五8:30-17:002.休假：周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日公司名稱中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司第一營(yíng)銷服務(wù)部(精誠(chéng)部)上班地址浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(hào)(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓公司名稱中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司第一營(yíng)銷服務(wù)部(精誠(chéng)部)上班地址浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(hào)(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系