月薪10000+每天貨源穩(wěn)定（保底300-600）裝卸10名包吃要求工，18—45歲，身健體?康，能應(yīng)適?夜班。一天300-600多多勞?得，上不封頂上班時(shí)間，晚上20.30點(diǎn)—早上6.30點(diǎn)名有額?限，先到先得，鴿勿子?擾。

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金先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

月薪15000+裝卸10名包吃要求，18—45歲，身健體?康，能應(yīng)適?夜班。（一天保底300-700不等）多多勞?得，上不封頂上班時(shí)間，晚上20.30—早上6.30名有額?限，先到先得，鴿勿子?擾。

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金先生

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立即聯(lián)系

月薪10000+每天貨源穩(wěn)定（保底300-600）裝卸10名提供免費(fèi)夜宵要求工，18—45歲，身健體?康，能應(yīng)適?夜班。一天300-600多多勞?得，上不封頂上班時(shí)間，晚上20.30點(diǎn)—早上6.30點(diǎn)名有額?限，先到先得，鴿勿子?擾。

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金先生

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崗位職責(zé)：1.?運(yùn)營(yíng)管理：全面統(tǒng)籌承接的卸車外包項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)，監(jiān)控DWS關(guān)鍵指標(biāo)，確保每天在計(jì)劃內(nèi)高效完成裝車卸車任務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題。2員工管理：根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)量合理安排裝卸人數(shù)。補(bǔ)充人員不足，制定招聘方案和招聘渠道，篩選合適人員，設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)方案，提升員工業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)，幫助新員工快速適應(yīng)崗位工作。合理分配工作任務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)量的波動(dòng)靈活調(diào)配人員，優(yōu)化人員配置，確保各工作環(huán)節(jié)緊密銜接；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的排班管理，保障場(chǎng)人力需求。3.?客勤關(guān)系維護(hù)：保證現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的同時(shí)和甲方保持積極有效的溝通，解決日常工作中和甲方、員工之間的問(wèn)題和困難，維護(hù)合作關(guān)系，提升客戶滿意度。4.?客戶罰款處理：降低罰款率，提升卸車質(zhì)量。，調(diào)查罰款原因，對(duì)罰款案例進(jìn)行分析總結(jié)，提出改進(jìn)措施，避免類似罰款事件再次發(fā)生。5.?高峰期與增量處理：有應(yīng)急事件的處理經(jīng)驗(yàn)，特別是對(duì)高峰期和增量做出預(yù)判，能迅速做出應(yīng)對(duì)措施，解決困難。6.?成本核算與控制：負(fù)責(zé)卸車項(xiàng)目的成本核算工作，人力成本控制，通過(guò)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程、合理配置資源等控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目健康運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。任職要求：1，四年以上快遞中轉(zhuǎn)場(chǎng)卸車經(jīng)驗(yàn)。2，在順豐圓通中通極兔等轉(zhuǎn)運(yùn)中心有裝卸車管理經(jīng)驗(yàn)。3.?抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)晚班，能在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)。4.?具備出色的溝通能力。

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謝女士

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【招聘快：?遞操作員】???晚上20:30到次日6：30點(diǎn)，每天9小時(shí)崗位：卸車工周結(jié)?工作地點(diǎn)：潮州市極兔速遞潮汕轉(zhuǎn)運(yùn)中心：，?齡18-54周歲有意私向?聊上班：禁止拖鞋，涼鞋，短褲，禁止攜帶背包，耳機(jī)

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王先生

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