1、學歷背景：大專以上學歷，專業(yè)不限。2、能力要求：堅韌不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識；溝通表達能力強，能快速獲得客戶信任。3、其它：形象氣質佳，熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪福利待遇：1、底薪+高績效（20%-30%）+每月獎金，月入1萬以上!薪資上不封頂，2022人均收入43萬2、工作保障--，享受法定國家節(jié)假日帶薪體檢，享受帶薪年假，帶薪旅游，生日禮券，高溫補貼等3、周末雙休，工作時間--9:00-18:004、公司環(huán)境---5A級寫字樓辦公，舒適辦公環(huán)境，高級商務寫字樓，公交便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適!先進配套辦公設備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便5、每月準時結算工資，公司都是90后00后年輕人居氣氛輕松愉悅，工作的每一天都能充滿愉快的心情~6、帶薪培訓--提供完善培訓，幫助獲得全面技能與素養(yǎng)【崗位優(yōu)勢】1、收入特征：極富吸引力的薪酬結構，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高；2、晉升機制：公開、公平、透明，HWP專屬基本法保障；3、時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè)，時間自由自主；4、培訓體系：專業(yè)銷售培訓、職業(yè)認證培訓、清華/北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓。GPA全科醫(yī)生學院，2年的定制化培養(yǎng)，將HWP打造成具備醫(yī)學思維、醫(yī)學知識，擁有廣闊醫(yī)療行業(yè)視野并能結合泰康大健康生態(tài)體系進行客戶服務的“全科醫(yī)生”型人才；ETA精英財富學院，專注專業(yè)，四商一質（資商、法商、稅商、企商、雅質）精品課程培育金融底蘊HWP，高端培訓打造行業(yè)典范。 名校游學獎勵培訓，提供優(yōu)秀HWP多次赴高等學府學習交流機會， ，提升專業(yè)能力，拓寬視野和圈層。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

養(yǎng)老社區(qū)目前是朝陽行業(yè)，全國老齡化嚴重！這個是一個風口！所以機會比較多！工作輕松賺錢！公司提供資源！只要你想賺錢改變命運！咱們屬于銷售類工作！對銷售不感興趣的勿擾！

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情1、組建并管理銷售團隊，制定清晰的銷售計劃與策略，推動團隊達成月度/季度/年度銷售目標；2、挖掘市場機會，維護核心客戶關系，拓展新客戶資源，提升客戶滿意度與復購率；3、分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售流程，組織團隊培訓，提升成員專業(yè)能力與業(yè)績表現(xiàn)。任職要求：1、年齡25歲-45歲；2、本科學歷以上（優(yōu)秀可放寬至大專）；3、3年以上銷售及團隊管理經(jīng)驗，具備出色的溝通談判能力、目標感強，能承受一定工作壓力；4、熟悉銷售管理技巧，有成功帶領團隊突破業(yè)績的案例者優(yōu)先。5、性格測試需60分以上；

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許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

客服專員職責:1、負責售前售后訂單處理及審核工作:2、負責接聽客服熱線，解答客戶咨詢，做好事件記錄整理工作;3、對于突發(fā)和異常情況及時匯報，同時積極配合上級處理。要求:1、大專以上學歷:年齡25-45之間:2、工作經(jīng)驗不限如有電話客服/電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3、普通話清晰流利，具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧，具有良好的團隊協(xié)作能力和客戶服務意識。待遇:1、底薪+績效+補貼+獎金綜合薪資8000~15000:2、入職繳納保險;3、9:00-12:00.14:00-17:00.周末雙休，節(jié)假日正常休息;4、入職帶薪培訓,下午茶，團建。

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朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、薪資結構:行業(yè)領先，收入無上限加入泰康養(yǎng)老社區(qū)團隊，你將進入中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)收入第一梯隊。目前，團隊成熟成員人均年薪60萬元，頭部精英年薪突破1400萬元。薪資由“底薪+績效+超額獎金+長期激勵”四部分組成，提成比例階梯式上浮，業(yè)績越強、回報越高。例如:初級顧問:首年保底年薪30萬起，簽約客戶即可享受5%-10%服務傭金;資深顧問:年均收入80-150萬，服務高凈值客戶群體，享受團隊管理分紅:頂尖精英:年薪超100萬者占比12%，職場最高年薪達1400萬，享受全國業(yè)績分成及股權激勵。我們承諾:能力決定收入，貢獻匹配回報，不設薪資天花板，不限制個人發(fā)展空間。二、晉升機制:雙通道發(fā)展，速度遠超傳統(tǒng)行業(yè)泰康為員工打造“管理+專業(yè)”雙晉升通道，最快1年實現(xiàn)職級躍遷:管理序列:顧問→主管(帶5人團隊)→經(jīng)理(管理20人+區(qū)域業(yè)務)→區(qū)域總經(jīng)理，每級晉升周期6-12個月;專業(yè)序列:初級→資深→專家→首席顧問，享受技術津貼及集團級項目主導權。三、行業(yè)前景:中國正加速進入深度老齡化社會，60歲以上人口已達啊2.8億(國家統(tǒng)計局2023年數(shù)據(jù))，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破13萬億元，年增長率超20%泰康作為行業(yè)標桿，已在全國布局32個高端養(yǎng)老社區(qū)，入住率超95%，客戶續(xù)約率98%，單社區(qū)年均營收超5億元。未來5年，我們計劃新增50個社區(qū)，業(yè)務規(guī)模將翻3倍，為員工提供更廣闊的成長舞臺。四、平臺優(yōu)勢:央企資源+全產(chǎn)業(yè)鏈賦能客戶資源:依托泰康保險集團，直接對接超8000萬保險客戶，其中高凈值客戶(資產(chǎn)千萬以上)超50萬人;產(chǎn)品體系:提供“保險+養(yǎng)老+醫(yī)療”一站式解決方案，客單價50-500萬，行業(yè)溢價能力領先;培訓支持:3個月帶薪脫產(chǎn)培訓福利保障:六險二金、全家高端醫(yī)療險、員工養(yǎng)老公寓折扣入住權、子女教育基金補貼。五、任職要求:尋找志同道合的開拓者年齡:25-40歲，目標驅動型人才，對養(yǎng)老行業(yè)有強烈熱情;經(jīng)驗:有以下領域經(jīng)驗者優(yōu)先:保險銷售、高端服務業(yè)(奢侈品/私人銀行/會所)、醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè);特質:具備優(yōu)秀的學習能力、資源整合能力及客戶服務意識;學歷:大專及以上(條件優(yōu)異者可放寬)。六、加入我們，定義養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的未來泰康養(yǎng)老社區(qū)正在尋找敢于挑戰(zhàn)高薪、追求長期價值的同行者。如果你:渴望在朝陽產(chǎn)業(yè)中成為頭部精英;

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

您好，北京燕家園養(yǎng)老服務正在招聘高級銷售經(jīng)理，工作地點在北京西城區(qū)西環(huán)廣場-T1座(凱德MALL西直門店)21層，薪酬范圍12K到80K，入職后有導師帶，補充醫(yī)療保險、年終獎、底薪加提成，方便發(fā)份詳細的簡歷過來嗎？

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務；2、負責接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產(chǎn)品；3、通過電話負責客戶的約訪工作；4、協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績。任職資格：1、聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳；2、熟練操作辦公自動化設備及OFFICE軟件；3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神；4、熟悉電話銷售或客戶服務的業(yè)務模式，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。工作時間：工作日9：00—18：00

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馬女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售精英工作內容：團隊提供優(yōu)質客戶資源，通過線上、線下溝通與客戶交流聯(lián)系，電銷+面銷的形式結合轉化，體驗式營銷，顧問式營銷輔助成交。優(yōu)勢：1、提供高質量客戶資源和高效銷售轉化方法，幫助新人盡快出單有業(yè)績2、提供全方位的培訓，新人期、成長期、成熟期均有不同型類培訓輔導成長，公司具備非常完善的培訓體系，也會聘請外部成熟講師不定期培訓，培訓講師大部分有10年以上行業(yè)經(jīng)驗，幫助新人和老人掌握行業(yè)最新動向，提升銷售技能和技巧，同時優(yōu)秀者可申請清北有約，進入頂尖名校進行學習成長3、團隊工作氛圍良好，90后居多，銷售經(jīng)驗豐富，彼此互相學習會機多，彼此沒有競爭關系，更多是合作共贏，目標一致4、銷冠團隊，銷冠年收入可對標大廠高層工時作間：彈性工作制早9晚6，周末雙休，法定節(jié)假日均休可據(jù)根客戶情況擇選休息，不作強制要求任要職求：1、年齡24～48周歲2、大專以上學歷，學信可網(wǎng)查，優(yōu)秀可者放寬至高中3、過往有過銷冠的經(jīng)歷我們對你的3個希望：1、希望你對自己年的收入有更高的要求2、希望你熱愛學習，不固步自封，喜歡不斷接納新知識3、希望你做事積極、主動且勤奮

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倪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容1、負責課程產(chǎn)品的銷售與推廣2、為潛在客戶提供專業(yè)咨詢，促成課程銷售3、維護客戶關系，確保服務質量任職要求：1、具備出色的銷售技巧和客戶服務意識2、能夠獨立開展業(yè)務，具有良好的團隊合作精神3、對教育行業(yè)有熱情，能夠快速適應市場變化

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周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.??根據(jù)公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2.??邀約客戶參加公司舉辦的高端不型沙龍活動，維護老客戶及二次開發(fā)。3.??為新老客戶提供全方位的養(yǎng)老咨詢服務，樹立良好的企業(yè)形象和品牌聲譽。4.根據(jù)客戶需求，為老年客戶薦合適的養(yǎng)老產(chǎn)品和服務，包括旅養(yǎng)，醫(yī)養(yǎng)，養(yǎng)老公寓等。任職要求：1-年齡：25-45歲2.學歷：大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查3.工作經(jīng)驗不限，有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。4.責任心強、團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。5.有賺錢的欲望。薪酬待遇：1.新資范圍：8000-24000/月2.??薪資構成：底新＋提成＋季度漿＋年終獎＋持續(xù)服務獎＋管理津貼3.??公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。4.??入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓機制，為新人提供超高培訓基金、超高新人津貼等幫助新員工快速適應。

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倪女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情1、組建并管理銷售團隊，制定清晰的銷售計劃與策略，推動團隊達成月度/季度/年度銷售目標；2、挖掘市場機會，維護核心客戶關系，拓展新客戶資源，提升客戶滿意度與復購率；3、分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售流程，組織團隊培訓，提升成員專業(yè)能力與業(yè)績表現(xiàn)。任職要求：1、年齡25歲-45歲；2、本科學歷以上（優(yōu)秀可放寬至大專）；3、3年以上銷售及團隊管理經(jīng)驗，具備出色的溝通談判能力、目標感強，能承受一定工作壓力；4、熟悉銷售管理技巧，有成功帶領團隊突破業(yè)績的案例者優(yōu)先。5、性格測試需60分以上；

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許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

客服專員/助理+周末雙休職責:1、負責售前售后訂單處理及審核工作2、負責接聽客服熱線，解答客戶咨詢，做好事件記錄整理工作;3對于突發(fā)和異常情況及時匯報，同時積極配合上級處理。要求:1、大專以上學歷:年齡25-45之間:2、工作經(jīng)驗不限，如有電話客服/電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3、普通話清晰流利,具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧，具有良好的團隊協(xié)作能力和客戶服務意識。待遇:1、底薪+績效+補貼+獎金綜合薪資8000~15000:2、入職繳納五險一金3、9:00-12:00.14:00-17:00.周末雙休，節(jié)假日正常休息;4、入職帶薪培訓，下午茶，團建。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

養(yǎng)老社區(qū)銷售精英/養(yǎng)老社區(qū)講解員-共創(chuàng)銀發(fā)經(jīng)濟新未來?。A約可參觀養(yǎng)老社區(qū)）市場展望：當下中國處在高速的人口老齡化時代，2030年全國老齡人口近5億，一類城市，如北京、上海、深圳等地更為突出，北京舉例：目前常住人口2100W+，65歲以上老人500W+，而現(xiàn)有的養(yǎng)老機構，所能容納10W+的老人。同時北京深受計劃生育影響，幾乎都是獨生子女。機構養(yǎng)老，將是很多家庭的唯一選擇。項目簡介：我們是中國銀發(fā)經(jīng)濟領域的領航者，專注于打造國內頂級高端養(yǎng)老社區(qū)，以“醫(yī)養(yǎng)結合+智慧服務+品質生活”為核心，服務高凈值客群。全球養(yǎng)老社區(qū)排名第三，項目覆蓋北上廣深等36核心城市，擁有國際標準設施及頂級服務團隊，連續(xù)多年獲評“中國高端養(yǎng)老社區(qū)十大品牌”。現(xiàn)業(yè)務擴張，廣納精英，共拓養(yǎng)老萬億藍海市場！任職要求：（現(xiàn)階段招收新人）1、具備大客戶銷售經(jīng)驗，保險/信托/證券/私人銀行/高端醫(yī)療/奢侈品背景優(yōu)先；2、敏銳的商業(yè)嗅覺，擅長高端客戶關系維護。（手握優(yōu)質客戶資源者優(yōu)先）3、目標感極強，抗壓能力滿分，渴望挑戰(zhàn)百萬年薪；4、本科及以上學歷，形象氣質佳，具備高端商務場景溝通能力。我們承諾：1、收入無上限：有責底薪15K-30K+高額提成（公司前10%銷售，年薪均超百萬）=超高收入天花板。2、晉升快車道：銷售專員→團隊主管→區(qū)域總監(jiān)→合伙人，最快1年實現(xiàn)職級跨越3、資源強賦能：免費對接高端客戶社群、完善的培訓體系、標桿項目實地參觀4、福利天花板：超高年終獎+手機平板等各種銷售獎勵+雙休+全國各地醫(yī)養(yǎng)游+全球旅修+節(jié)日尊享禮遇+明星團隊氛圍加入我們，你將：1、站上銀發(fā)經(jīng)濟風口，共享老齡化社會紅利；2、服務中國塔尖客群，積累頂級人脈資源；3、打破傳統(tǒng)職業(yè)瓶頸，實現(xiàn)財富與事業(yè)雙躍升！備注：我們拒絕平庸，只尋找敢拼敢贏的開拓者！如果你渴望在高端養(yǎng)老賽道成就事業(yè)傳奇，這將是你的終極舞臺！

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白先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高端養(yǎng)老銷售底薪4萬雙休職位詳情個人(ToC)崗位職責:1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上激約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。 4-組織高端小型沙 龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國27個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2-社區(qū)四個服務區(qū)域活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:35000-65000/月。 2-底 薪:16000-40000/月3-薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務獎+管理獎4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害立即溝通

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

大客戶經(jīng)理薪資詳情薪資范圍：6000-11000元／月職位底薪：6000元／月社保類型：六險提成方式：銷售額提成；銷售額x0.2＝業(yè)績提成年終獎，季度獎以業(yè)績提成為基礎獎金補貼：年終獎職位詳情電話銷售個人（ToC)面銷／陌拜房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗醫(yī)療／大健康課程／培訓類產(chǎn)品金融產(chǎn)品無經(jīng)驗要求查看全部工作時間：早九晚六周末雙休薪資構成：無責底薪6000六險一金工作內容:通過電話詢問客戶公司（銀行、政府部門、）是否有培訓需求，可以幫客戶提高在業(yè)內的排名，拿到更多的獎項！有定期團建活動，有旅游獎勵，有現(xiàn)金獎勵等！招聘要求：25~45歲，大專及以上學歷，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先！工作地址：北京市西城區(qū)西直門地鐵站凱德茂T1座提成無上限，收入無瓶頸，歡迎挑戰(zhàn)！

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容:1.為老客戶在線解決異議問題，維護更新客戶信息。2.通知高客參加活動及活動禮品領取登記3.業(yè)務板塊包括養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)4.入職有新人培訓，迅速掌握工作流程，快速業(yè)務上手。工作時間:早9-18點，中午午休兩小時六日雙休，國家法定節(jié)假日正常休息過年額外增加休假15-20天，高額假期獎勵等你來!任職要求:1、年齡25-45歲;2、有金融、醫(yī)療、健康養(yǎng)老類工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗優(yōu)先;3、善于學習，對于高收入有強烈欲望;具有良好的組織、協(xié)調、溝通能力，工作態(tài)度積極，有良好的職業(yè)操守。我們希望找到團結努力積極向上的優(yōu)秀人才，并接受跨行業(yè)優(yōu)秀從業(yè)者，我們有專業(yè)的培訓及導師協(xié)助期待您的加入。薪資待遇:1、底薪+績效+補貼+獎金，綜合薪資8000-40000;2、保險福利、公積金、企業(yè)年金3、9:00-12:0014:00-18:00，周末雙休，節(jié)假日正常休息;4、入職帶薪培訓，下午茶，定期團建。

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述1、該崗位是國際化醫(yī)養(yǎng)社區(qū)顧問，公司提供優(yōu)質客戶資源;2、客戶資源非常優(yōu)質:集團自有客戶，客戶忠誠度高，多年維持繳費能力、客戶年均繳費金額20萬以上;3、有責底薪1.6萬到8萬起(25-45歲，大專以上學歷)提成20%-40%，額外獎勵10%左右，季度獎金，年終獎金，年底分紅，每年4-8次境內外旅游、集團級別總公司級別分公司級別不定期培訓機會，崗位平均月收入38000元(200名員工平均值);4、晉升快:不論資歷、不論年齡、不論相貌，只要你想，較多半年就可晉升經(jīng)理，特別優(yōu)秀者可進入聘才通道，可直接晉升經(jīng)理;5、日常客戶活動豐富、費用95%以上由部門承擔，例如:客戶在集團二甲醫(yī)院體檢費用全免，參加集團養(yǎng)老社區(qū)費用全免，北京飯店答謝會+晚宴費用全免，客戶基因檢測費用全免........6、集團在醫(yī)療、養(yǎng)老、投資領域，借勢用勢、選擇平臺很重要!平臺優(yōu)勢:1、世界500強企業(yè):2、線上服務，不需要自己開發(fā)客戶;3、提供體系化帶薪培訓;4、客戶資源好，且素質高;5、團隊氛圍好，晉升機會多6、薪酬包含:基本底薪、業(yè)務提獎、年終獎、季度獎、長期服務獎、生日卡、過節(jié)費、高溫取暖補貼、其他福利。

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冀女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

集團為世界500強，主要做國內領先的大醫(yī)養(yǎng)大健康產(chǎn)業(yè)，布局全國一線城市，服中高凈值人群，主營業(yè)務為候烏式高端養(yǎng)老社區(qū)，針對于國內的人口老齡化問題崗位:1.公司有老客戶資源，對公司存量老客戶進行日常服務、如禮品寄送邀約，參加酒會，財商，法商等活動2.陪同客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)(全國一線城市連鎖）為客戶講解戰(zhàn)略，養(yǎng)老社區(qū)優(yōu)勢及入住流程3.成為hwo健康財富規(guī)劃師，為客戶提供產(chǎn)品咨詢，成為客戶的專屬服務人員4.組織的的理團隊篩選簡歷，面試，選拔合適優(yōu)秀人才，順利晉升工作時間：早九晚六不加班！周末雙休，法定節(jié)假日時間自由支配，工作性質可以兼顧事業(yè)和家庭薪資福利:薪資架構：底薪+提成+英才津貼+季度獎+年終獎+長期服務獎+養(yǎng)老補貼+管理津貼等晉升制度公平公正，三個月可以快速晉升，還有額外的晉升獎勵

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上激約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。 4-組織高 端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國26個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2-社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:35000-100000/月。2-底薪:16000-40000/月3-薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務獎+管理獎4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:1-年齡:25-45周歲2-學歷:本科，學信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學歷。 3-不限經(jīng)驗 4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。 5-有主 見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

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孟女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

泰康之家高客經(jīng)理（世界500強公司、銀發(fā)經(jīng)濟朝陽行業(yè)、新人津貼）崗位價值：-??為客戶提供全生命周期養(yǎng)老解決方案，成為守護晚年幸福的價值傳遞者-?不只是銷售，更是養(yǎng)老金融領域的專業(yè)顧問【公司簡介】一．泰康保險集團連續(xù)9年名列世界500強企業(yè)，HWP健康財富規(guī)劃師是泰康打造的全新職業(yè)，依托泰康大健康生態(tài)體系，定位服務于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。二.泰康養(yǎng)老社區(qū)作為行業(yè)領先的養(yǎng)老服務機構，致力于為客戶提供全方位、高品質的養(yǎng)老服務。我們秉承“尊重生命、關愛生命、禮贊生命”的核心價值觀，通過整合優(yōu)質醫(yī)療資源與養(yǎng)老服務，為居民打造健康、富足、長壽的晚年生活。三，經(jīng)營范圍多元化，收入形式多樣化。如：高端養(yǎng)老社區(qū)、理財型產(chǎn)品、紀念園不動產(chǎn)、醫(yī)院各類醫(yī)療資源等，都是收入的組成部分，滿足不同層級客戶需求。不用擔心客戶資源問題，以面銷與會銷為主，總監(jiān)大咖親自帶隊?！韭毼幻枋觥?.???深入了解泰康養(yǎng)老社區(qū)的服務理念與優(yōu)勢，參與高端客戶養(yǎng)老社區(qū)考察體驗；2.???利用公司提供的酒會、財富論壇、高客沙龍、各種興趣俱樂部、實體參觀等資源，加強和潛在客戶的溝通，有針對性的推介公司相關產(chǎn)品和服務；3.??為客戶提供專業(yè)的養(yǎng)老財務規(guī)劃、保險配置、資產(chǎn)傳承、健康與財富管理綜合解決方案，根據(jù)客戶需求定制個性化規(guī)劃方案；4.???持續(xù)學習國內外先進養(yǎng)老規(guī)劃理念（日本/歐美模式），提升個人專業(yè)素養(yǎng)，為客戶提供更優(yōu)質的服務。-任職要求：1.??年齡：25-45周歲（優(yōu)秀者可適當放寬年齡）；2.??學歷：大專以上學歷；3.??工作經(jīng)驗：兩年以上工作經(jīng)驗，應屆生可培養(yǎng)。希望你??不甘現(xiàn)狀，強烈的追求財富欲望、優(yōu)秀的溝通能力、持續(xù)學習能力。-薪酬待遇：1.??薪資范圍：6000-400000/月；2.???薪資構成：有責底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務獎＋管理獎等；3.???公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。注：以上收入及福利保障項目，獲取細則見泰康基本法及相關文件，以上月薪范圍為當下HWP代理人薪資參考，具體薪資收入及構成面議。

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佘先生

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【北京招募可全職可兼職】?人事助理2名：薪資待遇：6000-10000/月工作內容協(xié)助招聘居家辦公?銷售經(jīng)理5名：薪資范圍20000-40000/月底薪：6000-40000/月提成方式銷售額提成；獎金補貼：季度獎年終獎，高額業(yè)績補貼；工作內容養(yǎng)老社區(qū)銷售?客服主管2名：無責底薪6000提成早9晚6周末雙休法定節(jié)假日

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王女士

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我們公司是世界500強企業(yè)，專注于構建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)，融合醫(yī)療，養(yǎng)老及資產(chǎn)管理等領域，現(xiàn)在在招募健康財富規(guī)劃師的職位，采用行業(yè)領先的超級體驗式工作模式，并提供全面的人才培養(yǎng)計劃，公司提供客戶資源，我們進行線上邀約線下面談的方式最后成交

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史女士

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【崗位職責】1.開發(fā)意向客戶，根據(jù)公司提供資源對客戶進行跟蹤回訪，解答客戶的疑問;2.不定期邀請客戶參與公司組織的相關活動;3.通過電話與客戶進行高效溝通，了解客戶需求,尋找銷售機會并達成銷售目標;4.維護新老用戶，跟進培養(yǎng)用戶使用產(chǎn)品的習慣;5.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系?！救温氋Y格】1.大專及以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬要求;2.有電銷、網(wǎng)銷經(jīng)驗者優(yōu)先;3.普通話標準，良好的溝通能力和說服能力;4.目標感強，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)自己;5.性格開朗，良好的應變能力和抗壓能力。

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崔先生

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早9:00——6:00周末雙休，法定節(jié)假日休息，可彈性工作。崗位職責：1.根據(jù)客戶的健康狀況和需求，提供專業(yè)的健康咨詢服務；2.設計和實施健康計劃，幫助客戶達到目標；3.維護客戶關系，定期跟蹤客戶健康狀況；4.收集市場和行業(yè)信息，為團隊提供健康趨勢的專業(yè)解讀；5.與團隊成員緊密合作，共同提升服務質量和客戶滿意度。薪酬福利：1.新人薪資范圍18000-40000；2.單筆最高達30%提成比例；3.超高團隊獎勵、季度獎、年終獎、團隊津貼、補充醫(yī)療公積金補助等；4.定期體檢、團隊建設、員工旅游。任職要求：1.對大健康領域充滿熱情；2.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效地傾聽和解決客戶的問題；3.有責任心，能夠獨立完成工作目標；4.大專及以上學歷；5.5年以上工作經(jīng)驗；5.27-42周歲優(yōu)先考慮；6.特別優(yōu)秀者可放寬要求。

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呂女士

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泰康銷售主管工作職責1.?團隊組建與管理：負責銷售團隊的招募工作，篩選和吸納優(yōu)秀人才，充實團隊力量；制定并執(zhí)行有效的團隊培訓計劃，提升成員的專業(yè)知識、銷售技巧以及服務意識；定期對團隊成員進行業(yè)績考核，依據(jù)考核結果實施相應的激勵與改進措施，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。2.?銷售策略與計劃制定：結合公司戰(zhàn)略和市場動態(tài)，制定本團隊的短期及長期銷售策略，明確銷售方向和重點；制定月度、季度和年度銷售計劃，將團隊目標細化到每位成員，確保銷售任務的合理分配與有效落實；實時監(jiān)控銷售計劃的執(zhí)行進度，根據(jù)市場變化和團隊實際情況，靈活調整銷售策略和計劃，保障銷售目標的順利達成。3.?客戶關系維護與拓展：指導和協(xié)助團隊成員開發(fā)新客戶，拓展業(yè)務渠道，不斷擴大客戶群體；維護現(xiàn)有客戶關系，定期回訪，了解客戶需求，提供優(yōu)質的售后服務，提升客戶滿意度和忠誠度；收集客戶反饋，為產(chǎn)品研發(fā)和服務優(yōu)化提供有價值的建議，促進公司業(yè)務的持續(xù)改進。4.?市場分析與業(yè)務洞察：密切關注保險市場動態(tài)、競爭對手情況以及行業(yè)政策變化，深入分析市場趨勢和客戶需求；基于市場分析結果，為公司產(chǎn)品研發(fā)、定價策略、營銷活動等提供數(shù)據(jù)支持和決策建議；定期撰寫市場分析報告和銷售業(yè)績報告，向上級領導匯報團隊工作進展和市場情況。5.?協(xié)作與溝通：與公司內部其他部門，如培訓部、客服部、運營部等保持密切溝通與協(xié)作，確保銷售工作的順利開展；及時傳達公司政策和工作要求，協(xié)調解決團隊成員在工作中遇到的問題；組織團隊內部會議和活動，加強團隊凝聚力和協(xié)作能力。

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史女士

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