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董事長(zhǎng)助理

8000-15000元/月

崗位職責(zé):1.協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù),包括日程安排、會(huì)議協(xié)調(diào)及文件整理;2.協(xié)調(diào)跨部門、跨區(qū)域的工作溝通,確保信息高效傳遞與落實(shí);3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項(xiàng)目跟進(jìn)及業(yè)務(wù)拓展支持;4.協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行客戶接待及商務(wù)談判,準(zhǔn)備相關(guān)資料;5.收集、整理并分析行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為決策提供支持;7.完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù),具備良好的應(yīng)變能力和執(zhí)行力。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,具備3年及以上董事長(zhǎng)/總經(jīng)理助理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有駕照,且能熟練駕駛優(yōu)先考慮;2.熟練掌握文案撰寫能力,能夠獨(dú)立完成各類公文、報(bào)告及會(huì)議紀(jì)要等材料的撰寫;3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、執(zhí)行力及保密意識(shí),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題;4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的工作主動(dòng)性、積極性,性格開朗且親和力佳;5.能靈活妥善的應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件,完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù);年齡:28-35歲薪酬福利:-提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,具體面議;-享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利及員工培訓(xùn)機(jī)會(huì);-提供良好的職業(yè)發(fā)展空間與晉升通道。

深圳·南山區(qū)

冉先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理3-5年本科及以上

人事行政主管

6000-8000元/月

負(fù)責(zé)公司人員人事管理,行政管理

深圳·南山區(qū)·大沖

冉先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理1-3年

董事長(zhǎng)助理

8000-15000元/月

崗位職責(zé):1.協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù),包括日程安排、會(huì)議協(xié)調(diào)及文件整理;2.協(xié)調(diào)跨部門、跨區(qū)域的工作溝通,確保信息高效傳遞與落實(shí);3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項(xiàng)目跟進(jìn)及業(yè)務(wù)拓展支持;4.協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行客戶接待及商務(wù)談判,準(zhǔn)備相關(guān)資料;5.收集、整理并分析行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為決策提供支持;7.完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù),具備良好的應(yīng)變能力和執(zhí)行力。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,具備3年及以上董事長(zhǎng)/總經(jīng)理助理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有駕照,且能熟練駕駛優(yōu)先考慮;2.熟練掌握文案撰寫能力,能夠獨(dú)立完成各類公文、報(bào)告及會(huì)議紀(jì)要等材料的撰寫;3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、執(zhí)行力及保密意識(shí),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題;4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的工作主動(dòng)性、積極性,性格開朗且親和力佳;5.能靈活妥善的應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件,完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù);年齡:28-35歲薪酬福利:-提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,具體面議;-享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利及員工培訓(xùn)機(jī)會(huì);-提供良好的職業(yè)發(fā)展空間與晉升通道。

深圳·南山區(qū)

冉先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理3-5年本科及以上

人事行政主管

6000-9000元/月

崗位職責(zé)(一)人力管理工作1. 招聘與配置-根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,與各部門溝通確定人員需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。利用線上招聘平臺(tái)等渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,為公司招聘合適人才。2. 培訓(xùn)與開發(fā)-協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn),包括公司文化、規(guī)章制度、職業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn),幫助新員工快速融入公司。-根據(jù)員工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門開展內(nèi)部培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。收集員工培訓(xùn)反饋,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。3. 績(jī)效管理-協(xié)助建立和完善公司績(jī)效管理制度,確保制度符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求。與各部門溝通,明確績(jī)效指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),確保考核的公平性和客觀性。-在考核周期內(nèi),收集、整理和分析績(jī)效數(shù)據(jù),為績(jī)效評(píng)估提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助上級(jí)開展績(jī)效面談,幫助員工認(rèn)識(shí)自身工作表現(xiàn),制定改進(jìn)計(jì)劃。4. 員工關(guān)系管理-負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等手續(xù)的辦理,處理員工日常人事事務(wù),如考勤管理等。-關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決員工關(guān)系問(wèn)題,營(yíng)造良好的工作氛圍。組織開展員工關(guān)懷活動(dòng),如生日會(huì)、節(jié)日福利等,增強(qiáng)員工歸屬感。(二)行政管理工作1. 制度建設(shè)與執(zhí)行-協(xié)助制定和完善公司行政管理制度,確保制度的有效執(zhí)行,對(duì)違反制度的行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正。-根據(jù)公司發(fā)展和實(shí)際需求,及時(shí)修訂和完善行政管理制度,提高行政工作效率和管理水平。2. 辦公資源管理-負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)和管理,確保辦公設(shè)備的正常運(yùn)行。合理安排辦公場(chǎng)地,優(yōu)化辦公環(huán)境,提高辦公空間利用率。-管理公司辦公用品的采購(gòu)、庫(kù)存和發(fā)放,制定辦公用品預(yù)算,控制辦公用品成本。定期對(duì)辦公資源進(jìn)行盤點(diǎn),確保資產(chǎn)的安全和完整。3. 文件檔案管理-負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、發(fā)布和歸檔工作,確保文件的規(guī)范性和時(shí)效性。建立和完善文件檔案管理制度,對(duì)公司各類檔案進(jìn)行分類、整理、保管和利用。4. 會(huì)議與活動(dòng)組織-負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織和安排,包括會(huì)議通知、會(huì)議資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要撰寫等工作。確保會(huì)議的順利進(jìn)行,及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神和工作要求。-協(xié)助組織公司各類活動(dòng),如年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等,負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、場(chǎng)地布置、物資采購(gòu)等工作,提高活動(dòng)的參與度和效果。任職要求1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人力資源管理和行政管理相關(guān)知識(shí),掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊的操作流程。4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力。

深圳·南山區(qū)·大沖

冉先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理1-3年大專及以上

董事長(zhǎng)助理

8000-15000元/月

崗位職責(zé):1.協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù),包括日程安排、會(huì)議協(xié)調(diào)及文件整理;2.協(xié)調(diào)跨部門、跨區(qū)域的工作溝通,確保信息高效傳遞與落實(shí);3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項(xiàng)目跟進(jìn)及業(yè)務(wù)拓展支持;4.協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行客戶接待及商務(wù)談判,準(zhǔn)備相關(guān)資料;5.收集、整理并分析行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為決策提供支持;7.完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù),具備良好的應(yīng)變能力和執(zhí)行力。任職要求:1.具備3年及以上董事長(zhǎng)/總經(jīng)理助理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);2.具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力,頭腦靈活、領(lǐng)悟能力好,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題;3.熟練掌握文案撰寫能力,能夠獨(dú)立完成各類公文、報(bào)告及會(huì)議紀(jì)要等材料的撰寫;4.備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、執(zhí)行力及保密意識(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的工作主動(dòng)性、積極性,性格開朗且親和力佳、懂社交禮儀。5.能靈活妥善的應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件,完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。6.年齡28-35歲,有駕照且能熟練駕駛。薪酬福利:-提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,具體面議;-享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利及員工培訓(xùn)機(jī)會(huì);-提供良好的職業(yè)發(fā)展空間與晉升通道。

深圳·南山區(qū)

冉先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理1-3年本科及以上

人事行政主管

6000-8000元/月

崗位職責(zé)(一)人力管理工作1. 招聘與配置-根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,與各部門溝通確定人員需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。利用線上招聘平臺(tái)等渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,為公司招聘合適人才。2. 培訓(xùn)與開發(fā)-協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn),包括公司文化、規(guī)章制度、職業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn),幫助新員工快速融入公司。-根據(jù)員工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門開展內(nèi)部培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。收集員工培訓(xùn)反饋,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。3. 績(jī)效管理-協(xié)助建立和完善公司績(jī)效管理制度,確保制度符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求。與各部門溝通,明確績(jī)效指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),確保考核的公平性和客觀性。-在考核周期內(nèi),收集、整理和分析績(jī)效數(shù)據(jù),為績(jī)效評(píng)估提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助上級(jí)開展績(jī)效面談,幫助員工認(rèn)識(shí)自身工作表現(xiàn),制定改進(jìn)計(jì)劃。4. 員工關(guān)系管理-負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等手續(xù)的辦理,處理員工日常人事事務(wù),如考勤管理等。-關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決員工關(guān)系問(wèn)題,營(yíng)造良好的工作氛圍。組織開展員工關(guān)懷活動(dòng),如生日會(huì)、節(jié)日福利等,增強(qiáng)員工歸屬感。(二)行政管理工作1. 制度建設(shè)與執(zhí)行-協(xié)助制定和完善公司行政管理制度,確保制度的有效執(zhí)行,對(duì)違反制度的行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正。-根據(jù)公司發(fā)展和實(shí)際需求,及時(shí)修訂和完善行政管理制度,提高行政工作效率和管理水平。2. 辦公資源管理-負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)和管理,確保辦公設(shè)備的正常運(yùn)行。合理安排辦公場(chǎng)地,優(yōu)化辦公環(huán)境,提高辦公空間利用率。-管理公司辦公用品的采購(gòu)、庫(kù)存和發(fā)放,制定辦公用品預(yù)算,控制辦公用品成本。定期對(duì)辦公資源進(jìn)行盤點(diǎn),確保資產(chǎn)的安全和完整。3. 文件檔案管理-負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、發(fā)布和歸檔工作,確保文件的規(guī)范性和時(shí)效性。建立和完善文件檔案管理制度,對(duì)公司各類檔案進(jìn)行分類、整理、保管和利用。4. 會(huì)議與活動(dòng)組織-負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織和安排,包括會(huì)議通知、會(huì)議資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要撰寫等工作。確保會(huì)議的順利進(jìn)行,及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神和工作要求。-協(xié)助組織公司各類活動(dòng),如年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等,負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、場(chǎng)地布置、物資采購(gòu)等工作,提高活動(dòng)的參與度和效果。任職要求1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人力資源管理和行政管理相關(guān)知識(shí),掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊的操作流程。4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力。

深圳·南山區(qū)·大沖

冉先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理1-3年

深圳南山區(qū)急招銷售經(jīng)理主管

1-1.1萬(wàn)元/月

1.**教育背景**:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.**工作經(jīng)驗(yàn)**:具有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3.**技能要求**:-熟悉銷售流程和技巧,具備優(yōu)秀的談判和溝通能力;-熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT等,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;-具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和客戶開發(fā)能力。4.**個(gè)人素質(zhì)**:-具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,能夠承受工作壓力;-具有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力;-擁有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

深圳·南山區(qū)·大沖

邱先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
銷售經(jīng)理月結(jié)本科及以上

前端工程師

1-1.2萬(wàn)元/月

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)前端頁(yè)面的開發(fā)和維護(hù);2.負(fù)責(zé)與UI設(shè)計(jì)師和后端開發(fā)人員緊密合作,完成產(chǎn)品的開發(fā)和上線;3.負(fù)責(zé)前端代碼的優(yōu)化和重構(gòu);4.參與前端技術(shù)的研究和開發(fā);5.負(fù)責(zé)前端性能的優(yōu)化;6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);2.具有1年及以上前端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);3.熟練掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技術(shù),熟悉React、Vue等主流前端框架;4.熟悉前端工程化,熟練使用Webpack、Gulp等構(gòu)建工具;5.熟悉前端性能優(yōu)化,了解前端性能優(yōu)化的常見(jiàn)方法和工具;6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與UI設(shè)計(jì)師和后端開發(fā)人員緊密配合;7.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的前端技術(shù)。

深圳·南山區(qū)·大沖

邱先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
前端開發(fā)工程師

高薪急招專車司機(jī)公司配車

8000-12000元/月

歡迎投遞,馬上聯(lián)系!!職位描述:1.公司提供車輛,不租車不買車無(wú)套路!保底8000加補(bǔ)貼,月收益1W以上,每天工作時(shí)長(zhǎng)8-10小時(shí)。2.單量充足,所有車輛對(duì)公訂單都是優(yōu)質(zhì)單、優(yōu)先指派本公司車輛。3.車輛都上有營(yíng)運(yùn)險(xiǎn)等全險(xiǎn),保險(xiǎn)、維修、保養(yǎng)全部都由公司負(fù)責(zé)。職位要求:1.年齡22-58周歲,男女不限。2.無(wú)違法犯罪記錄。3.持C(含C照)照以上,并有3年以上駕齡.

深圳·南山區(qū)

范女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
網(wǎng)約車司機(jī)保險(xiǎn)高溫補(bǔ)貼包住社保餐補(bǔ)包吃日結(jié)C1照

無(wú)人便利店500一天有吃住

400-500元/天

包吃住,入職就安排住宿,4-6人間 一天400-500元,月綜合9800+ 沒(méi)錢吃飯可以預(yù)支生活費(fèi),干滿半個(gè)月可以提前預(yù)支部分工資

深圳·南山區(qū)·大沖

家女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
貨物配送包住包吃月結(jié)

南山室內(nèi)保潔

3000-4000元/月

周一到周五上半天,周六周日有一天假期,53歲以下

深圳·南山區(qū)·大沖

李先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
保潔長(zhǎng)期1-2人月結(jié)全職

深圳南山區(qū)急聘經(jīng)理助理

8000-9000元/月

海外廣告初創(chuàng)團(tuán)隊(duì),需對(duì)日韓互聯(lián)網(wǎng)主流廣告有一定的認(rèn)知。負(fù)責(zé):協(xié)調(diào)招聘人員,協(xié)助制定公司架構(gòu),企業(yè)文化。要求:需有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn),有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。能伴隨公司一起成長(zhǎng)。懂韓語(yǔ)優(yōu)先

深圳·南山區(qū)·大沖

徐先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
經(jīng)理助理

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

1.5-1.8萬(wàn)元/月

歡迎符合條件的朋友投遞?。∫部山邮芷渌袠I(yè)的B端銷售伙伴,只要你勤快努力~(英文好為硬性要求)【任職要求】1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、具有外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),良好的英語(yǔ)書面表達(dá)能力;3、英語(yǔ)四級(jí)以上,六級(jí)優(yōu)先,英語(yǔ)口語(yǔ)流利優(yōu)先考慮;4、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;5、接受外貿(mào)助理崗位,后續(xù)可根據(jù)個(gè)人意向在職1-2年培養(yǎng)成為外貿(mào)業(yè)務(wù)員。【薪資待遇】底薪7-9K(根據(jù)能力和工作崗位級(jí)別定),入職五險(xiǎn)一金,在職業(yè)務(wù)員年薪18-22萬(wàn)。【工作時(shí)間】早九晚六、周末雙休【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)銷售渠道維護(hù),統(tǒng)籌產(chǎn)品的規(guī)劃。2、維護(hù)合作客戶的商務(wù)來(lái)往,保持與客戶良好合作關(guān)系;3、對(duì)行業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,市場(chǎng)信息分析,針對(duì)產(chǎn)品特性進(jìn)行市場(chǎng)拓展開發(fā),為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持;4、組織及策劃展會(huì)活動(dòng),并對(duì)展會(huì)產(chǎn)出進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,優(yōu)化展會(huì)資源分配;5、收集統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),分析團(tuán)隊(duì)不足和總結(jié)改進(jìn)建議,提高業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);6、負(fù)責(zé)客戶訂單的交期跟進(jìn)、出貨安排;協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行樣品的打包及安排寄送;7、負(fù)責(zé)出貨單據(jù)(報(bào)關(guān)、清關(guān)文件、箱單發(fā)票等文件單據(jù))的制作、聯(lián)系貨代訂艙,安排工廠送貨,辦理入倉(cāng);8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。【公司優(yōu)勢(shì)】1、公司每年參加10個(gè)以上的國(guó)內(nèi)外專業(yè)展會(huì),擁有大量的精準(zhǔn)客戶資源,會(huì)給新入職的業(yè)務(wù)同事分配到部分資源;2、公司立足日化快消品行業(yè),十多年的行業(yè)積累,有相當(dāng)豐富的行業(yè)網(wǎng)絡(luò)和資源,3、在珠海設(shè)立自己的配套生產(chǎn)工廠,地處珠海高新區(qū),面積達(dá)到14000平米,多達(dá)十多條生產(chǎn)線,產(chǎn)研一體,產(chǎn)品充足與品質(zhì)可靠,具有優(yōu)秀的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng);4、我們的產(chǎn)品線所處行業(yè)屬于生活必備品,快速消品,具有剛需高頻的特點(diǎn),客戶黏性和返單率高。5、公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng)及內(nèi)部晉升,管理崗位優(yōu)先內(nèi)部人才選拔。內(nèi)部發(fā)展愿景:讓所有同事成為日化,彩妝,醫(yī)藥包材行業(yè)的專業(yè)人才,專業(yè)的外貿(mào)從業(yè)人員。公司努力為同事提供一個(gè)良好的工作平臺(tái),良好的學(xué)習(xí)氛圍,廣闊的上升通道,令人羨慕的收入TPI期待您的加入!

深圳·南山區(qū)·大沖

曾女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
外貿(mào)業(yè)務(wù)員銷售額提成TOB

零食很忙-招500/天可兼職日結(jié)每天可預(yù)支

400-500元/天

公司承諾:高薪工作,保證薪資真實(shí),工作穩(wěn)定,工資穩(wěn)定,想賺錢的聯(lián)系! 工作簡(jiǎn)單易上手 主要就是按照公司下達(dá)的要求完成工作 工作全區(qū)域就近安排,高薪工作離家近 免費(fèi)吃住,無(wú)住宿公司提供公寓式住宿 薪資可日結(jié),周結(jié) 有意向聯(lián)系,24小時(shí)全天在線回復(fù)!?。?/p>

深圳·南山區(qū)·大沖

家女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
貨物配送保險(xiǎn)高溫補(bǔ)貼餐補(bǔ)3-5人日結(jié)兼職假期工全職

深圳南山區(qū)急聘技術(shù)總監(jiān)

面議

熟練掌握后端開發(fā)各種語(yǔ)言,有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承接整個(gè)后臺(tái)系統(tǒng)的開發(fā),更新和運(yùn)維。熟悉積分墻系統(tǒng)邏輯,對(duì)海外積分墻業(yè)務(wù)有一點(diǎn)認(rèn)知。

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徐先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
技術(shù)總監(jiān)

視頻剪輯專員

7000-8000元/月

崗位剪輯方向:私域護(hù)膚、大健康業(yè)務(wù)方向【福利待遇】1、底薪+績(jī)效(消耗)綜合7-9k2、上班時(shí)間:9:30-18:30(可彈性打卡10:00上班),午休:12:30-14:00;3、發(fā)薪日每月10號(hào),入職購(gòu)社保五險(xiǎn)一金;4、節(jié)假日福利發(fā)放,不定期的下午茶,公司全天無(wú)線供應(yīng)小零食;崗位職責(zé):1.熟練掌握當(dāng)下熱門剪輯工具,能把控構(gòu)圖、色調(diào)、視頻節(jié)奏;2.產(chǎn)能穩(wěn)定,日常總結(jié)素材的消耗、審核情況,復(fù)盤進(jìn)行優(yōu)化迭代。任職資格:1.有信息流廣告或短視頻工作經(jīng)驗(yàn),素材消耗在團(tuán)隊(duì)里中上;2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)工作結(jié)果關(guān)心,是自我驅(qū)動(dòng)型人才;3.溝通能力強(qiáng),包括但不限于和編導(dǎo)、攝像、投放等交流和復(fù)盤素材及數(shù)據(jù);4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),主觀能動(dòng)性高,會(huì)主動(dòng)查找和搜集大盤起量素材,網(wǎng)感好,能根據(jù)不同產(chǎn)品、受眾人群、渠道,產(chǎn)出不同風(fēng)格的素材。

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彭女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
視頻剪輯1-3年大專及以上

軟裝設(shè)計(jì)師助理

3000-4000元/月

崗位職責(zé):協(xié)助設(shè)計(jì)師收集資料、制作設(shè)計(jì)文檔,參與軟裝產(chǎn)品選樣,跟進(jìn)采購(gòu)流程;在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助擺場(chǎng),及時(shí)反饋客戶意見(jiàn),整理項(xiàng)目資料。任職要求:設(shè)計(jì)、美術(shù)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生也可;熟練操作常用設(shè)計(jì)軟件;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力。

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岳先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
設(shè)計(jì)師助理

信息流剪輯

6000-10000元/月

垂直剪輯崗,日產(chǎn)數(shù)量結(jié)合業(yè)務(wù)需求調(diào)整,不加班不內(nèi)卷,每月發(fā)薪日10號(hào),有興趣請(qǐng)?zhí)峁┳髌芳哆f。崗位職責(zé):1.熟練掌握當(dāng)下熱門剪輯工具,能把控構(gòu)圖、色調(diào)、視頻節(jié)奏;2.產(chǎn)能穩(wěn)定,純剪輯情況下,60s以內(nèi)視頻要求日產(chǎn)15-25條,視業(yè)務(wù)調(diào)整;3.日常總結(jié)素材的消耗、審核情況,復(fù)盤進(jìn)行優(yōu)化迭代。任職資格:1.有信息流廣告或短視頻工作經(jīng)驗(yàn),素材消耗在團(tuán)隊(duì)里中上;2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)工作結(jié)果關(guān)心,是自我驅(qū)動(dòng)型人才;3.溝通能力強(qiáng),包括但不限于和編導(dǎo)、攝像、投放等交流和復(fù)盤素材及數(shù)據(jù);4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),主觀能動(dòng)性高,會(huì)主動(dòng)查找和搜集大盤起量素材,網(wǎng)感好,能根據(jù)不同產(chǎn)品、受眾人群、渠道,產(chǎn)出不同風(fēng)格的素材。

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蔡女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
剪輯師1-3年

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(擅長(zhǎng)公眾號(hào),抖音,小紅書

1-3萬(wàn)元/月

新媒體運(yùn)營(yíng)崗位要求?專業(yè)技能?:熟練掌握新媒體平臺(tái)的操作規(guī)則和特點(diǎn),如微信公眾號(hào)、微博、抖音、快手等。具備短視頻運(yùn)營(yíng)能力,能夠制作圖片、剪輯視頻、制作H5等,以適應(yīng)不同平臺(tái)的內(nèi)容展示需求。熟悉PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等,有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。?文案與創(chuàng)意能力?:具備出色的文案撰寫能力,能夠獨(dú)立完成推廣內(nèi)容的撰寫與策劃。有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力,能夠根據(jù)熱點(diǎn)信息和行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)意和策劃。?數(shù)據(jù)分析能力?:能夠運(yùn)用專業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo),提高運(yùn)營(yíng)效率與效果。善于收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。?用戶互動(dòng)與維護(hù)能力?:了解用戶需求,善于與用戶互動(dòng),提高用戶活躍度和粉絲粘性。能夠制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略,通過(guò)持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化潛在客戶。?團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力?:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。能夠跨部門溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。?學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力?:熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng)工作,愿意不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能以適應(yīng)行業(yè)變化。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化有較高的敏感度,能夠快速適應(yīng)新媒體平臺(tái)的發(fā)展趨勢(shì)。新媒體運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)?新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理?:負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、微博、網(wǎng)站、視頻號(hào)、抖音等新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理。包括內(nèi)容發(fā)布、視頻或圖文作品創(chuàng)作、策劃和撰寫文案推文等工作。?內(nèi)容策劃與創(chuàng)作?:根據(jù)品牌定位和市場(chǎng)需求,策劃并創(chuàng)作具有傳播性的內(nèi)容。緊跟熱點(diǎn)信息和行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)輸出相關(guān)內(nèi)容以提高內(nèi)容的時(shí)效性和吸引力。?用戶分析與互動(dòng)?:分析目標(biāo)客戶群體的關(guān)注點(diǎn),針對(duì)性地進(jìn)行專題策劃和活動(dòng)策劃。收集用戶反饋,分析用戶行為和需求,以提高粉絲數(shù)量和活躍度以及良好的用戶體驗(yàn)。?流量拉新與轉(zhuǎn)化?:熟悉并掌握各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)方法,通過(guò)有效的引流手段和拉新策略增加用戶基數(shù)和市場(chǎng)份額。跟蹤推廣效果,收集整理運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)以優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。?制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略?:根據(jù)品牌定位和市場(chǎng)需求,制定并執(zhí)行多媒體運(yùn)營(yíng)策略。管理社交媒體、視頻、音頻等多種形式的媒體內(nèi)容,確保與公司品牌和市場(chǎng)推廣目標(biāo)保持一致。綜上所述,新媒體運(yùn)營(yíng)崗位要求及職責(zé)涉及多個(gè)方面,需要具備專業(yè)技能、文案與創(chuàng)意能力、數(shù)據(jù)分析能力、用戶互動(dòng)與維護(hù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力以及學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力等。同時(shí),還需要承擔(dān)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作、用戶分析與互動(dòng)、流量拉新與轉(zhuǎn)化以及制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略等職責(zé)。

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茹先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
新媒體運(yùn)營(yíng)

軟裝設(shè)計(jì)師及助理、軟裝設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生

面議

軟裝配飾藝術(shù)品設(shè)計(jì)

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岳先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
軟裝設(shè)計(jì)師

B端軟件銷售

1-1.5萬(wàn)元/月

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品銷售線索跟進(jìn),通過(guò)電話/網(wǎng)絡(luò)/線下等方式向公司意向及潛在客戶推廣產(chǎn)品及服務(wù);2、負(fù)責(zé)給意向客戶進(jìn)行產(chǎn)品演示,理解客戶的產(chǎn)品需求,將來(lái)自市場(chǎng)的信息.商家需求和痛點(diǎn)反饋給公司;2、了解客戶業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,客戶的需求點(diǎn),決策人,采購(gòu)流程,推動(dòng)銷售項(xiàng)的整體實(shí)施;3、負(fù)責(zé)了解客戶行業(yè)動(dòng)態(tài),提供給適合客戶實(shí)際情況的產(chǎn)品方案,利用電話或線下拜訪等形式約訪客戶,面談溝通、演示介紹產(chǎn)品.通過(guò)有效溝通,主動(dòng)挖掘意向客戶需求,尋求銷售機(jī)會(huì),促進(jìn)簽約;4.建立并管理客戶檔案,及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的臨時(shí)性市場(chǎng)營(yíng)銷工作。提成方式:1、當(dāng)月新簽約標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的銷售收入小于2萬(wàn)元,無(wú)提成;2、當(dāng)月新簽約標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的銷售收入大于等于2萬(wàn)元,軟件部分按銷售額的5%提成,硬件部分按照硬件銷售毛利的7%提成;3、如果當(dāng)月新簽約標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的銷售收入小于2萬(wàn)元,但是和后續(xù)2個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品銷售收入加在一起達(dá)到6萬(wàn)元,可以按照5%補(bǔ)發(fā)當(dāng)月銷售提成。任職要求:1、具有較強(qiáng)的客戶挖掘、客戶溝通和客戶交際能力,具有強(qiáng)烈的銷售熱情和客戶服務(wù)意識(shí):2、責(zé)任心強(qiáng),具有快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,重視經(jīng)驗(yàn)和技巧的積累和思考3、目標(biāo)導(dǎo)向,能落實(shí)結(jié)果,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,可勝任銷售壓力和工作挑戰(zhàn):4、熟悉行業(yè)營(yíng)銷模式,能獨(dú)立講解演示產(chǎn)品功能。5、有軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

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韓女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
軟件銷售五險(xiǎn)一金月結(jié)銷售額提成電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售基本坐班TOB

護(hù)膚品/銷售專員(二轉(zhuǎn)+復(fù)購(gòu))

6000-12000元/月

【我們的優(yōu)勢(shì):】1、公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源,有自己的廣告渠道,精準(zhǔn)定位的客戶群體;2、不用外出!不用出差!每月發(fā)薪日10號(hào)薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+銷售提成+ROI王獎(jiǎng)+銷冠獎(jiǎng)+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+大單獎(jiǎng),高薪不是夢(mèng),多勞多得。【工作職責(zé)】1、開發(fā)和挖掘一轉(zhuǎn)已購(gòu)客戶產(chǎn)品需求,結(jié)合客戶情況進(jìn)行產(chǎn)品搭配與推薦,達(dá)成銷售意向;2、跟進(jìn)已成交的客戶,解決客戶購(gòu)買后遇到的所有問(wèn)題(訂單、發(fā)貨、配送、產(chǎn)品的質(zhì)量、使用等);3、分析客戶肌膚類型,建立專屬護(hù)膚方案,合理搭配產(chǎn)品,調(diào)理改善客戶肌膚問(wèn)題;4、保持與客戶溝通,維護(hù)客戶關(guān)系和粘性?!救温氁蟆?、24-35周歲,從事過(guò)網(wǎng)銷或者電銷工作者優(yōu)先;熟悉護(hù)膚品或者對(duì)行業(yè)有一定了解;2、熱愛(ài)銷售行業(yè),有強(qiáng)烈的賺錢欲望,敢于挑戰(zhàn)高薪;3、性格外向,善于和中老年群體溝通交流;熱情、能量足,能給用戶提供情緒價(jià)值;4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。5、有良好的學(xué)習(xí)能力、工作思路清晰,有良好的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)。

深圳·南山區(qū)·大沖

蔡女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
銷售專員五險(xiǎn)一金月結(jié)1-3年網(wǎng)絡(luò)銷售基本坐班TOC

總經(jīng)理助理/秘書協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理對(duì)內(nèi)和對(duì)外事務(wù)

6000-12000元/月

崗位職責(zé):1.協(xié)助總經(jīng)理處理銷售、人事等日常事務(wù)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù)。2.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào),做好上情下達(dá)。任職要求:1.,專科以上學(xué)歷。2.形象氣質(zhì)佳、身高162以上,思維敏捷、綜合素質(zhì)高,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備獨(dú)立處理事情的能力,能適應(yīng)偶爾應(yīng)酬。

深圳·南山區(qū)·大沖

茹先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理

信息流廣告投放/優(yōu)化師

8000-12000元/月

上班時(shí)間:9:30-18:30(可10:00上班,彈性打卡半小時(shí)),午休12:30-14:00,大小周;福利結(jié)構(gòu):入職購(gòu)社保五險(xiǎn)一金,薪資發(fā)放日每月10號(hào),不拖欠工資;節(jié)假日福利發(fā)放,不定期的下午茶,公司全天無(wú)限供應(yīng)小零食;崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司在巨量引擎、騰訊ADQ、磁力的投放優(yōu)化,主攻信息流模式,私域流量新增,跳轉(zhuǎn)頁(yè)面加粉進(jìn)社群;2.分析每日投放數(shù)據(jù),調(diào)整投放策略,優(yōu)化廣告成本,對(duì)ROI轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé);3.深入研究所負(fù)責(zé)的廣告投放平臺(tái),主動(dòng)探討新工具新玩法,撬動(dòng)更多維流量結(jié)構(gòu);4.深入分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)動(dòng)作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,在仿的基礎(chǔ)上做優(yōu)化。任職資格:1.有一年以上信息流廣告投放經(jīng)驗(yàn)(電商日百類,教育類優(yōu)先);2.對(duì)信息流廣告素材有深入研究;對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)廣告投放平臺(tái)認(rèn)知深刻,思維邏輯清晰;3.高度責(zé)任感,對(duì)上級(jí)交辦事務(wù)有始有終,及時(shí)反饋;4.懂素材拆解、會(huì)剪輯復(fù)刻;參與過(guò)短視頻的腳本創(chuàng)作、跟進(jìn)拍攝/制作者優(yōu)先;5.有打爆品案例(帶數(shù)據(jù))優(yōu)先。

深圳·南山區(qū)

彭女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
信息流優(yōu)化師

深圳南山區(qū)招聘網(wǎng)絡(luò)工程師

1.5-2.5萬(wàn)元/月

崗位職責(zé):1.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維體系設(shè)計(jì)?制定校園網(wǎng)/園區(qū)網(wǎng)運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)操作流程(SOP)及質(zhì)量評(píng)估體系?設(shè)計(jì)故障分級(jí)響應(yīng)機(jī)制與應(yīng)急預(yù)案框架?建立跨部門協(xié)作流程與知識(shí)管理體系2.運(yùn)維質(zhì)量管控?搭建服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系(MTTR/MTBF/SLA等)?定期開展運(yùn)維流程健康度評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)?建立運(yùn)維人員能力評(píng)估模型與認(rèn)證體系3.培訓(xùn)體系建設(shè)?開發(fā)分層級(jí)運(yùn)維人員培訓(xùn)課程體系?主導(dǎo)運(yùn)維知識(shí)庫(kù)建設(shè)與經(jīng)驗(yàn)沉淀機(jī)制?設(shè)計(jì)崗位勝任力模型與技能考核標(biāo)準(zhǔn)4.機(jī)制落地執(zhí)行?監(jiān)督運(yùn)維流程執(zhí)行合規(guī)性,組織流程審計(jì)?協(xié)調(diào)ITSM系統(tǒng)功能優(yōu)化與流程數(shù)字化改造?推動(dòng)新技術(shù)/新方法在運(yùn)維體系中的整合應(yīng)用任職要求:1.5年以上中大型網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn),具有運(yùn)維體系建設(shè)項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)2.熟悉ITIL/ISO20000管理體系,持有ITSS項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證優(yōu)先3.具備流程圖設(shè)計(jì)能力,熟練使用Visio/ARIS等流程建模工具4.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,能夠建立KPI指標(biāo)體系并輸出改進(jìn)方案5.具有跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn),能有效推動(dòng)流程制度落地6.熟悉項(xiàng)目管理方法,持有PMP/Prince2認(rèn)證優(yōu)先

深圳·南山區(qū)·大沖

李女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
網(wǎng)絡(luò)工程師

軟裝設(shè)計(jì)師

面議

對(duì)接客戶,了解其軟裝需求,提供設(shè)計(jì)方案;熟練運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件制作效果圖和施工圖;挑選家具、飾品等軟裝產(chǎn)品,把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,確保設(shè)計(jì)完美落地;還要關(guān)注行業(yè)趨勢(shì),為公司引入新元素。室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;3年以上軟裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有成功項(xiàng)目案例;熟練掌握設(shè)計(jì)軟件,有手繪能力更佳;具備優(yōu)秀的審美、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。熟練掌握各種設(shè)計(jì)及辦公軟件。

深圳·南山區(qū)·大沖

岳先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
軟裝設(shè)計(jì)師

深圳南山區(qū)招產(chǎn)品經(jīng)理

1.5-2.5萬(wàn)元/月

1.市場(chǎng)調(diào)研及對(duì)標(biāo):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品以及主流汽車電子的相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研,跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)情報(bào)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),競(jìng)品分析對(duì)標(biāo),對(duì)比總結(jié)輸出結(jié)論。2.產(chǎn)品規(guī)劃:制定公司產(chǎn)品Roadmap,根據(jù)市場(chǎng)節(jié)奏及客戶需求輸出功能迭代計(jì)劃,輸出產(chǎn)品迭代規(guī)劃。3.新項(xiàng)目技術(shù)支持:針對(duì)客戶SOR需求問(wèn)題,開展需求評(píng)審,針對(duì)客戶需求,輸出A、技術(shù)方案,主導(dǎo)客戶技術(shù)交流和報(bào)價(jià)事宜的開展。4.售前支持:陪同業(yè)務(wù)端拜訪客戶,進(jìn)行技術(shù),收集客戶需求。5.根據(jù)芯片原廠的方案發(fā)展,制定對(duì)應(yīng)的預(yù)研產(chǎn)品規(guī)劃。6.根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目,編寫產(chǎn)品規(guī)格書,年度更新產(chǎn)品手冊(cè)。7.參加汽車配件相關(guān)展會(huì),拓展供應(yīng)商資源。任職要求:1.英語(yǔ)滿足文檔SOR及其它文檔閱讀及編寫英文,滿足聽說(shuō)能力優(yōu)先。2.了解車載產(chǎn)品開發(fā)IATF16949流程,熟悉APQP、DFMEA等相關(guān)工具;3.了解熟練上午原理圖、結(jié)構(gòu)圖,能實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單繪制原理框圖及結(jié)構(gòu)改圖優(yōu)先。4.對(duì)車載行業(yè)有一定了解,可以完成競(jìng)品分析,。

深圳·南山區(qū)·科技園

黃女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
產(chǎn)品經(jīng)理

深圳南山區(qū)招總賬會(huì)計(jì)

8000-12000元/月

一、公司簡(jiǎn)介我們是一家處于快速發(fā)展期的互聯(lián)網(wǎng)廣告公司,聚焦數(shù)字營(yíng)銷、社交媒體運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域,以創(chuàng)新技術(shù)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)為核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司團(tuán)隊(duì)年輕有活力,業(yè)務(wù)增長(zhǎng)迅速,現(xiàn)因財(cái)務(wù)體系搭建需要,誠(chéng)聘一位經(jīng)驗(yàn)豐富、能力全面的財(cái)務(wù)人員,全面統(tǒng)籌財(cái)務(wù)工作,助力公司規(guī)范化運(yùn)營(yíng)與戰(zhàn)略發(fā)展。二、崗位職責(zé)作為公司財(cái)務(wù)部“第一人”,您將獨(dú)立負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全盤工作,從0到1搭建財(cái)務(wù)體系,具體職責(zé)如下:1、財(cái)務(wù)全盤管理(1)負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,包括但不限于收入確認(rèn)、成本核算、費(fèi)用報(bào)銷、稅務(wù)申報(bào)、資金管理等,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確合規(guī);(2)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等),為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持;(3)設(shè)計(jì)并優(yōu)化財(cái)務(wù)流程(如報(bào)銷流程、付款流程、預(yù)算管理流程等),提升財(cái)務(wù)工作效率。2、稅務(wù)與合規(guī)(1)熟悉互聯(lián)網(wǎng)/廣告行業(yè)稅務(wù)政策(如增值稅、企業(yè)所得稅、文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)、跨境電商稅收規(guī)則等),精準(zhǔn)識(shí)別稅務(wù)籌劃空間,通過(guò)合法合規(guī)方式降低企業(yè)稅負(fù);(2)主導(dǎo)稅務(wù)申報(bào)全流程(包括增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、印花稅等),確保零差錯(cuò);針對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景(如廣告分成收入、跨區(qū)域項(xiàng)目結(jié)算、政府合作項(xiàng)目等),設(shè)計(jì)專項(xiàng)稅務(wù)解決方案;(3)實(shí)時(shí)關(guān)注財(cái)稅政策動(dòng)態(tài),主動(dòng)研究國(guó)家及地方對(duì)企業(yè)(尤其是互聯(lián)網(wǎng)/科技型企業(yè))的稅收優(yōu)惠政策(如高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、小微企業(yè)普惠性減免等),制定并執(zhí)行稅務(wù)優(yōu)化方案;(4)完成稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作,建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,確保公司稅務(wù)合規(guī)性。3、政策補(bǔ)貼申請(qǐng)(1)全面研究國(guó)家及地方對(duì)企業(yè)(尤其是互聯(lián)網(wǎng)、廣告、科技類企業(yè))的政策補(bǔ)貼類型(如:文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、高新技術(shù)企業(yè)補(bǔ)貼、數(shù)字經(jīng)濟(jì)/跨境電商專項(xiàng)扶持、就業(yè)補(bǔ)貼、社保減免、租金補(bǔ)貼等),建立補(bǔ)貼申請(qǐng)清單及時(shí)間表;(2)主導(dǎo)政策補(bǔ)貼申報(bào)全流程:包括政策解讀、材料準(zhǔn)備(如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表、項(xiàng)目說(shuō)明、資質(zhì)證明等)、系統(tǒng)填報(bào)、與政府部門溝通協(xié)調(diào)等,確保公司應(yīng)享盡享政策紅利;(3)跟蹤補(bǔ)貼到賬情況,定期復(fù)盤申報(bào)效果,優(yōu)化后續(xù)申報(bào)策略;結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,提前布局符合政策導(dǎo)向的項(xiàng)目(如研發(fā)投入、數(shù)字化升級(jí)等),主動(dòng)創(chuàng)造補(bǔ)貼申請(qǐng)條件。3、資金與預(yù)算管理(1)管理公司資金收支,制定資金計(jì)劃,確保資金流動(dòng)性安全;(2)負(fù)責(zé)銀行賬戶管理、資金調(diào)撥、融資對(duì)接(如需)等;(3)搭建預(yù)算管理體系,組織年度/季度預(yù)算編制,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,分析偏差并提出改進(jìn)建議。4、財(cái)務(wù)分析與支持(1)結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)(如廣告投放效果、用戶增長(zhǎng)、項(xiàng)目利潤(rùn)率等),開展財(cái)務(wù)分析(如毛利率分析、ROI分析、現(xiàn)金流預(yù)測(cè)等),為業(yè)務(wù)決策提供財(cái)務(wù)視角的建議;(2)支持業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)相關(guān)需求(如項(xiàng)目成本核算、合同審核、傭金計(jì)算等),推動(dòng)業(yè)財(cái)融合。5、團(tuán)隊(duì)與體系搭建(1)作為財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人,初期獨(dú)立承擔(dān)所有財(cái)務(wù)工作,后續(xù)根據(jù)公司發(fā)展逐步完善財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)(如招聘會(huì)計(jì)、出納等),搭建財(cái)務(wù)組織架構(gòu);(2)制定財(cái)務(wù)部管理制度、崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)財(cái)務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。三、任職要求我們希望您具備以下能力與經(jīng)驗(yàn),能快速適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏,獨(dú)立扛起財(cái)務(wù)部全盤工作:1、基本資質(zhì)(1)全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);(2)持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或CPA/CMA優(yōu)先考慮;(3)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);有互聯(lián)網(wǎng)/廣告/新媒體行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(熟悉行業(yè)收入確認(rèn)、成本結(jié)構(gòu)、稅務(wù)痛點(diǎn)者優(yōu)先)。2、核心能力(1)全盤賬務(wù)能力:精通財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)全流程,能獨(dú)立處理小規(guī)模/一般納稅人企業(yè)的全盤賬務(wù);(2)稅務(wù)籌劃能力:熟悉互聯(lián)網(wǎng)/廣告行業(yè)稅收優(yōu)惠政策(如小微企業(yè)優(yōu)惠、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等),有稅務(wù)籌劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn);??(3)具備政策敏感度,主動(dòng)研究并落地稅收優(yōu)惠政策(如通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、研發(fā)費(fèi)用歸集等方式降低稅負(fù)),有成功案例者優(yōu)先;(4)熟悉國(guó)家及地方對(duì)企業(yè)(尤其是互聯(lián)網(wǎng)/廣告/科技類企業(yè))的政策補(bǔ)貼體系,有成功申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(如文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、高新技術(shù)企業(yè)補(bǔ)貼、數(shù)字經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)扶持等);(5)具備材料整合與政府溝通能力:能快速梳理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)指標(biāo),匹配政策要求;擅長(zhǎng)與科技局、工信局、稅務(wù)局、人社局等部門對(duì)接,推動(dòng)補(bǔ)貼落地;(6)業(yè)財(cái)融合能力:能理解互聯(lián)網(wǎng)/廣告業(yè)務(wù)邏輯(如廣告投放ROI、用戶生命周期價(jià)值、項(xiàng)目制收入成本匹配等),從財(cái)務(wù)角度支持業(yè)務(wù)決策;(7)溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的跨部門溝通能力(如與業(yè)務(wù)、行政、管理層協(xié)作),能推動(dòng)財(cái)務(wù)流程落地;(8)抗壓與適應(yīng)能力:適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏,能獨(dú)立承擔(dān)多任務(wù),兼具細(xì)心與全局視角。3、工具技能熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、用友)及辦公軟件(Excel高級(jí)函數(shù)、PPT);有ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)或廣告行業(yè)特定財(cái)務(wù)系統(tǒng)(如秒針、AdMaster相關(guān)財(cái)務(wù)模塊)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。四、我們提供1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(面議,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力確定)+年終績(jī)效獎(jiǎng)金;2、參與公司核心決策的機(jī)會(huì),快速成長(zhǎng)為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;3、年輕活力的團(tuán)隊(duì)氛圍,扁平化管理,直接與創(chuàng)始人/高管溝通。4、節(jié)日福利+下午茶+日常零食飲品+五險(xiǎn)一金+帶薪年假此崗位初期需獨(dú)立承擔(dān)財(cái)務(wù)部所有工作,適合希望挑戰(zhàn)全盤管理、從0到1搭建體系的財(cái)務(wù)人。若后續(xù)業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大,將優(yōu)先內(nèi)部晉升為財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

深圳·南山區(qū)·科技園

蘇女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
總賬會(huì)計(jì)5-10年本科及以上

深圳南山區(qū)急招總賬會(huì)計(jì)

面議

1、登賬、裝訂賬冊(cè);2、增值稅抵扣、報(bào)稅、開發(fā)票;3、會(huì)計(jì)專業(yè)5年以上,??埔陨希?、誠(chéng)實(shí)、懇干、責(zé)任心強(qiáng)5、兼職,可以長(zhǎng)期合作

深圳·南山區(qū)·大沖

吳先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
總賬會(huì)計(jì)

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