綜合單價(jià)是：7~9元一單人均工資：8000－15000員工福利：1.滿勤獎300元，2.沖單獎200元，3.工齡獎3個(gè)月200元上班時(shí)間：早上10～14:00晚上17:00～21:00，其他時(shí)間自由安排。三，公司可以提供車（無押金）公司可以提供住宿（4－6人一間）設(shè)備齊全（新人入職獎勵補(bǔ)貼政策）住宿補(bǔ)貼：住宿有補(bǔ)貼，次月發(fā)工資發(fā)放。車子補(bǔ)貼：補(bǔ)貼首月車租，次月發(fā)工資發(fā)放。

杭州·蕭山區(qū)·城廂

薄女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇8900-9900元/月福利待遇加班補(bǔ)助、飯補(bǔ)、話補(bǔ)、房補(bǔ)、包住、五險(xiǎn)一金工作要求不限學(xué)歷|不限工作經(jīng)驗(yàn)工作地點(diǎn)杭州蕭山杭州南站外賣站點(diǎn)職位描述基本薪資待遇：綜合單價(jià)是：7~9元一單人均工資：8000元－15000元700單全勤底薪：（4000元-4300元)1.滿勤獎300元，2.沖單獎200元，3.工齡獎3個(gè)月200元。配送范圍：以站點(diǎn)為中心方圓3公里系統(tǒng)自動派單一次可接3-6單多勞多得發(fā)薪資日：2、每月20號發(fā)工資4號5號發(fā)補(bǔ)貼類工資；可以提前預(yù)支工資;（二).工作時(shí)間：上午10點(diǎn)到下午2點(diǎn)（午高峰）下午5點(diǎn)到晚上9點(diǎn)（晚高峰）其它時(shí)間可自由接單1.每月上班27-28天可休息2-3天2.公司提供車無押金3.公司提供住宿（4人左右人一間）設(shè)備齊全（三）.工作地址:全杭州就近安排站點(diǎn)你也可以隨意挑選站點(diǎn)（四）.工作內(nèi)容：1、送餐員負(fù)責(zé)接外賣系統(tǒng)派的訂單，按照訂單信息準(zhǔn)確及時(shí)地將餐品送到客戶手中。2、配送的物品：外賣食品。3、新員工入職，有老員工帶。（五）.招聘條件：1、18周歲-52周歲，品行端正，2、有無經(jīng)驗(yàn)均可，要求會騎電動車，會使用智能手機(jī)導(dǎo)航。（騎手入職獎勵補(bǔ)貼政策）住宿補(bǔ)貼：入職補(bǔ)貼房補(bǔ)一個(gè)月，次月發(fā)工資發(fā)放。車子補(bǔ)貼：入職補(bǔ)貼車補(bǔ)一個(gè)月，次月發(fā)工資發(fā)放。

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

綜合薪資7k-12k工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)周邊3公里范圍內(nèi)的訂單派送，將餐食派送到客戶手上。崗位特色：1.無需搶單，系統(tǒng)排單，多順路單同方向單。2.單量有保障，按單配人，根據(jù)單量招人，保障每人50單朝上。3.單價(jià)在杭州均價(jià)以上1.18-45周歲，身體健康。2.有良好的服務(wù)意識3.遵守公司規(guī)章制度，服從管理。

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鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招客服專員1.高中或中專以上文憑2.男女不限3.了解定制家居行業(yè)4.有較強(qiáng)的與客戶溝通的能力5.能融入團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力6.熟悉辦公軟件和能看懂CAD圖紙7.有創(chuàng)業(yè)精神

杭州·蕭山區(qū)·城廂

聞先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工資可一日一結(jié)、每日薪資不低于300，可日結(jié)1小時(shí)：40-70，8小時(shí):300-500、周薪:2100-3000工作時(shí)間自由薪資可日結(jié)、周結(jié)!!!提供住、無住宿提供公寓式住宿有無經(jīng)驗(yàn)都可入職，有人帶有意向聯(lián)系我，24小時(shí)全天在線哦!

杭州·蕭山區(qū)

馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

拱秀路133號智慧居家養(yǎng)老服務(wù)中心急招店長一名，店員一名！年齡在35--55歲之間，要求能聽懂蕭山話，做過健康養(yǎng)生銷售的優(yōu)先！固定周日休息，工作輕松，工資面談！女士

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關(guān)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；2、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；6、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、專業(yè)不限，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。4、做過大健康行業(yè)優(yōu)先。

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關(guān)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)杭州市西湖益聯(lián)保客戶維護(hù)服務(wù)及中國人壽老客戶維護(hù)服務(wù)2、了解客戶是否需要提前續(xù)保，以及客戶到期之后及時(shí)跟進(jìn)客戶續(xù)費(fèi)，協(xié)助客戶完成續(xù)保。了解是否增加新的產(chǎn)品需要（銷售性質(zhì)可拿提成）工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司老客戶的維護(hù)及各項(xiàng)后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)2、無需自己尋找客戶，公司提供客戶資源。任職要求1、年齡：25歲—45周歲；2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）；市場營銷，金融行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮。3、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，并渴望通過努力成就事業(yè)，有銀行，證券，貸款等金融經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。薪資待遇成情況而定）購買商業(yè)險(xiǎn)。底薪3000+1000效（基礎(chǔ)工作量）＋提成獎金（3000~20000，具體依據(jù)工作完綜合6000~20000之間，目前此部門一百來位在職員工，超73%月薪過萬！上班時(shí)間：早上8:30-12點(diǎn)，下午14:00-17:30午休2小時(shí)周未雙休，節(jié)假日按法定放假。

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龔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

21周歲高中以上學(xué)歷八點(diǎn)半上班四點(diǎn)半下班周末雙休節(jié)假日放假基本工資3500績優(yōu)獎勵1000-15000師傅一對一帶教公司提供資源會議式營銷

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鄧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇8000到13000元。（如有意向請直接私信我?。。。┲芤坏街芪迳衔?:30到11:30下午彈性，不需要下班打卡，周未雙休，（可辦業(yè)務(wù)：意外險(xiǎn)，醫(yī)療險(xiǎn)，大病重疾險(xiǎn)，養(yǎng)老險(xiǎn)，教育金，婚嫁金，團(tuán)體意外險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)，寵物險(xiǎn)，貸款，信用卡，車險(xiǎn)，財(cái)險(xiǎn)，銀行儲蓄）感興趣可直接聯(lián)系我。薪資待遇：方案+績效+晉升獎金+轉(zhuǎn)正獎勵其它福利：公司組織各種旅游，伯樂獎/年終獎/卓越貢獻(xiàn)獎/優(yōu)秀員工獎/全勤獎廣產(chǎn)品開發(fā)獎等各種節(jié)假日動（因?yàn)檫@軟件限制，每月只能主動溝通十個(gè)人，所以你們感興趣直接私聊就行歡迎歡迎》工作主要內(nèi)容維護(hù)在中國人壽購買過產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，變更地址，續(xù)保，加保，并進(jìn)行二次開發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產(chǎn)品的老客戶，工作內(nèi)容簡單。二、中國人壽開展綜合金融，推動保險(xiǎn)，投資，銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造'保險(xiǎn)+服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價(jià)值服務(wù)。三、負(fù)責(zé)公司會員客戶的售后服務(wù)工作：業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。四、負(fù)責(zé)公司會員客戶的活動通知工作：生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說明會以及各種客養(yǎng)活動。五、通過保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計(jì)劃，匹配合適的產(chǎn)品。（公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系，新手小白無需擔(dān)心，有主管和師傅帶）晉升空間：公平公正的晉升通道，完善的培訓(xùn)體系，導(dǎo)師一對一指導(dǎo)每季度一晉升：專員-組經(jīng)理-部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)薪資參考：客戶經(jīng)理：平均年薪15萬組經(jīng)理：平均年薪40萬部經(jīng)理：平均年薪100萬區(qū)域總監(jiān)：平均年薪200萬晉升：（考核達(dá)標(biāo)季度自動晉升）*客戶經(jīng)理（客戶經(jīng)理，高級客戶經(jīng)理，客戶總監(jiān)）*組經(jīng)理（組經(jīng)理，高級組經(jīng)理，資深組經(jīng)理）*部經(jīng)理（部經(jīng)理，高級部經(jīng)理，資深部經(jīng)理）*區(qū)域總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)，高級區(qū)域總監(jiān)）注：1.公司按照每個(gè)自然季度進(jìn)行晉升/維持考核2.透明、公平、公開、公正的考核制度，可以讓你的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。3.完成季度考核指標(biāo)自動晉升，無需托關(guān)系，疑問消除1、擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗(yàn)？一入職前公司會提供免費(fèi)但是專業(yè)的培訓(xùn)，邀請成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路；2、覺得自己在杭州沒有客戶？--公司會提供客戶資料，也就是說你將有穩(wěn)定的客戶源：3、怕自己在客戶面前不知所云？入司后會有內(nèi)部資料給你學(xué)習(xí)，還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力：4、擔(dān)心沒有背最難晉升？-—-中國人壽的晉升機(jī)制是絕對透明的，只要達(dá)到一定的業(yè)績，就能晉升，目最高新資無上限！5、害怕同事之間難相處？--我們團(tuán)隊(duì)以年輕人居多，大家都懷著各自的夢想努力前行，氛圍絕對是團(tuán)結(jié)而又溫暖的！

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沈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系