薪資待遇8000到13000元。（如有意向請直接私信我?。。。?/p>

周一到周五上午8:30到11:30下午彈性，不需要下班打卡，周未雙休，（可辦業(yè)務(wù)：意外險，醫(yī)療險，大病重疾險，養(yǎng)老險，教育金，婚嫁金，團(tuán)體意外險，雇主責(zé)任險，寵物險，貸款，信用卡，車險，財險，銀行儲蓄）感興趣可直接聯(lián)系我。

薪資待遇：方案+績效+晉升獎金+轉(zhuǎn)正獎勵

其它福利：公司組織各種旅游，伯樂獎/年終獎/卓越貢獻(xiàn)獎/優(yōu)秀員工獎/全勤獎廣產(chǎn)品開發(fā)獎等各種節(jié)假日動（因為這軟件限制，每月只能主動溝通十個人，所以你們感興趣直接私聊就行歡迎歡迎》工作主要內(nèi)容維護(hù)在中國人壽購買過產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，變更地址，續(xù)保，加保，并進(jìn)行二次開發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產(chǎn)品的老客戶，工作內(nèi)容簡單。

二、中國人壽開展綜合金融，推動保險，投資，銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造'保險+服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價值服務(wù)。

三、負(fù)責(zé)公司會員客戶的售后服務(wù)工作：業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。

四、負(fù)責(zé)公司會員客戶的活動通知工作：生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說明會以及各種客養(yǎng)活動。

五、通過保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計劃，匹配合適的產(chǎn)品。（公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系，新手小白無需擔(dān)心，有主管和師傅帶）

晉升空間：公平公正的晉升通道，完善的培訓(xùn)體系，導(dǎo)師一對一指導(dǎo)每季度一晉升：專員-組經(jīng)理-部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)

薪資參考：

客戶經(jīng)理：平均年薪15萬

組經(jīng)理：平均年薪40萬

部經(jīng)理：平均年薪100萬

區(qū)域總監(jiān)：平均年薪200萬

晉升：（考核達(dá)標(biāo)季度自動晉升）

*客戶經(jīng)理（客戶經(jīng)理，高級客戶經(jīng)理，客戶總監(jiān)）*組經(jīng)理（組經(jīng)理，高級組經(jīng)理，資深組經(jīng)理）*部經(jīng)理（部經(jīng)理，高級部經(jīng)理，資深部經(jīng)理）*區(qū)域總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)，高級區(qū)域總監(jiān)）

注：1.公司按照每個自然季度進(jìn)行晉升/維持考核

2.透明、公平、公開、公正的考核制度，可以讓你的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。

3.完成季度考核指標(biāo)自動晉升，無需托關(guān)系，疑問消除1、擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗？一入職前公司會提供免費但是專業(yè)的培訓(xùn)，邀請成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路；

2、覺得自己在杭州沒有客戶？--公司會提供客戶資料，也就是說你將有穩(wěn)定的客戶源：

3、怕自己在客戶面前不知所云？入司后會有內(nèi)部資料給你學(xué)習(xí)，還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經(jīng)驗、提升能力：

4、擔(dān)心沒有背最難晉升？-—-中國人壽的晉升機(jī)制是絕對透明的，只要達(dá)到一定的業(yè)績，就能晉升，目最高新資無上限！

5、害怕同事之間難相處？--我們團(tuán)隊以年輕人居多，大家都懷著各自的夢想努力前行，氛圍絕對是團(tuán)結(jié)而又溫暖的！