工作簡單易上手，不怕學不會，公司氛圍好，團隊偏年輕化，錢多事少，公司是做化妝品、OTC大健康[工作詳情]1、公司提供精準粉，不限量供應，只要認真做，都能出單2、入職配工作電腦及手機，主要通過企業(yè)微信溝通3、入職有培訓，有網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗即可4、公司處于擴大階段，晉升空間很大，急缺人才[任職要求]1、年齡20-35歲;2、具備良好的溝通能力、有耐心[薪資]1、4200＋提成，綜合8000左右，努努力拿1萬以上不是問題[企業(yè)福利待遇]1、生活設施:公司內提供微波爐，茶飲等不限量供應;2、不定時聚餐,團建，游玩;以及豐富的員工活動;3、帶薪休假各項節(jié)假日以及年假。4、節(jié)日禮品、生日禮物、內推獎金、周年禮品等福利待遇。

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、大?；虮究埔陨蠈W歷2、對內：協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，確保公司高效運作對外：協(xié)助處理外部關系，接受應酬負責活動組織協(xié)調，能夠主導客戶接待、業(yè)務洽談活動3、有1-3年總助或行政方面經(jīng)驗，各種表格報表能夠熟練上手；情商高，懂禮節(jié)，溝通能力強4、身高1.65以上，要求形象氣質佳 5、實習期5000-5500，轉正后6000-6500，每月績效1000-5000，3-5月漲薪一次（做過美業(yè)、經(jīng)驗充足為加分項，薪資可以往上談）6、工作時間9:00-12:00；13:30-18:30.月休四天自由調休，法定放假

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司規(guī)模大，平臺好，省內外都有職場，不用外出跑業(yè)務不刷人頭，可以問清楚考慮好再來公司面試【薪資水平】6000+補助+高提成+仨月晉升綜合收入12000-50000（真實數(shù)據(jù)、可查證）適合想快速賺錢的小伙伴!三個月晉升：客戶經(jīng)理—儲備干部—團隊經(jīng)理—部門負責人—總監(jiān)【工作職責】1、制定符合客戶情況的方案2、客戶主動上門來公司面談3、維護客戶關系【工作時間】八點半到六點半、單雙休、午休倆小時、法定節(jié)假日帶薪休假【任職要求】1、20-35周歲、男女不限2、良好的溝通能力團隊協(xié)作能力、認真負責的工作態(tài)度3、上進！上進！上進！

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段先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位核心定位“學術銷售與內容橋梁”雙角色：通過主動觸達與精細化運營，開發(fā)潛在作者資源，維護多渠道投稿生態(tài)，直接貢獻期刊稿源增長與影響力提升。二、崗位職責1.多維度客戶開發(fā)電話營銷：日均外呼100+通，定向聯(lián)系高校教師、科研人員及行業(yè)專家，精準傳遞期刊優(yōu)勢（如審稿周期、收錄數(shù)據(jù)庫、影響因子），促成投稿意向。異議處理：針對客戶疑慮（如版面費、發(fā)表周期）設計標準化應答話術，并動態(tài)優(yōu)化。2.全渠道運營維護郵箱管理：高效處理投稿咨詢郵件，分類跟進潛在高價值作者（如國家級課題負責人）。小紅書運營：策劃“學術發(fā)表干貨”“期刊專欄推薦”等內容，提升品牌曝光與私域引流。數(shù)據(jù)看板：統(tǒng)計各渠道轉化率（如電話→投稿率、小紅書閱讀→咨詢比），周度復盤優(yōu)化策略。3.KPI驅動執(zhí)行量化目標：月均新增有效客戶20人（需提交完整投稿）；渠道運營粉絲年增長15%（小紅書+郵箱訂閱）。三、任職要求硬性門檻學歷專業(yè)：本科及以上，新聞傳播、市場營銷、英語或相關學科（理工科背景可接受，需證明溝通能力）。經(jīng)驗要求：1年以上電話銷售、學術期刊運營或新媒體運營經(jīng)驗；有科研機構、高校資源網(wǎng)絡者優(yōu)先。核心能力銷售技巧：擅長挖掘客戶隱性需求（如職稱評定需求），靈活運用FABE法則（特征-優(yōu)勢-利益-證據(jù)）推廣期刊?？箟耗芰Γ哼m應高強度外呼與多線程任務，在拒稿率高達60%的學術場景中保持穩(wěn)定性。運營敏感度：能結合學術熱點（如AI倫理、碳中和）策劃小紅書爆款內容。隱性特質學術基礎：能快速理解稿件研究方向（如區(qū)分“臨床研究”與“Meta分析”）。合規(guī)意識：杜絕學術不端承諾（如“包發(fā)表”話術），維護期刊聲譽。四、薪酬與成長設計激勵體系底薪+績效：投稿轉化提成+渠道運營獎金（粉絲增長達標額外激勵）。晉升路徑：縱向：資深編輯助理→渠道經(jīng)理→運營總監(jiān)；橫向：轉崗至內容編輯、品牌策劃部門。

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司女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、征稿推廣與作者開發(fā)通過電話、郵件、社交平臺等主動聯(lián)系潛在作者，介紹征稿主題及要求，建立長期合作關系。定期跟進已有作者投稿進度，提供寫作建議并解決投稿疑問。2、渠道維護與資源拓展管理現(xiàn)有投稿渠道（如高校、寫作社群、行業(yè)平臺等），定期更新合作方信息并優(yōu)化合作流程。挖掘新渠道資源（如線上寫作論壇、自媒體KOL等），制定合作方案并推動落地。3、稿件初審與溝通協(xié)調對投稿進行初步篩選，判斷內容是否符合征稿方向，反饋修改意見至作者。協(xié)調編輯部與外部作者的溝通，確保稿件流轉高效順暢。4、數(shù)據(jù)記錄與分析統(tǒng)計電話溝通成功率、渠道投稿轉化率等數(shù)據(jù)，定期提交運營報告。任職要求1、基礎能力大專及以上學歷，專業(yè)不限（中文、新聞、傳播類優(yōu)先）。普通話流利，具備優(yōu)秀的電話溝通技巧和親和力，能承受高頻外呼壓力。2、經(jīng)驗要求1年以上編輯助理、渠道運營或銷售類崗位經(jīng)驗（應屆生可接受，需有溝通類實習經(jīng)歷）。熟悉社交媒體或寫作平臺運營規(guī)則者優(yōu)先。3、核心素質主動性強：能獨立開發(fā)資源并維護關系，對目標結果負責。文字敏感度：具備基礎文案撰寫能力，能快速判斷稿件質量。耐心細致：擅長處理作者反饋，避免溝通沖突。4、加分項熟悉學術期刊、文學雜志或新媒體征稿流程；有作者社群運營經(jīng)驗或行業(yè)資源積累。公司福利：周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，不定期團建聚餐、旅游

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司女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位核心定位“學術銷售與內容橋梁”雙角色：通過主動觸達與精細化運營，開發(fā)潛在作者資源，維護多渠道投稿生態(tài)，直接貢獻期刊稿源增長與影響力提升。二、崗位職責1.多維度客戶開發(fā)電話營銷：日均外呼150+通，定向聯(lián)系高校教師、科研人員及行業(yè)專家，精準傳遞期刊優(yōu)勢（如審稿周期、收錄數(shù)據(jù)庫、影響因子），促成投稿意向。異議處理：針對客戶疑慮（如版面費、發(fā)表周期）設計標準化應答話術，并動態(tài)優(yōu)化。2.全渠道運營維護郵箱管理：高效處理投稿咨詢郵件，分類跟進潛在高價值作者（如國家級課題負責人）。小紅書運營：策劃“學術發(fā)表干貨”“期刊專欄推薦”等內容，提升品牌曝光與私域引流。數(shù)據(jù)看板：統(tǒng)計各渠道轉化率（如電話→投稿率、小紅書閱讀→咨詢比），周度復盤優(yōu)化策略。3.KPI驅動執(zhí)行量化目標：月均新增有效客戶20人（需提交完整投稿）；渠道運營粉絲年增長15%（小紅書+郵箱訂閱）。三、任職要求硬性門檻學歷專業(yè)：本科及以上，新聞傳播、市場營銷、英語或相關學科（理工科背景可接受，需證明溝通能力）。經(jīng)驗要求：1年以上電話銷售、學術期刊運營或新媒體運營經(jīng)驗；有科研機構、高校資源網(wǎng)絡者優(yōu)先。核心能力銷售技巧：擅長挖掘客戶隱性需求（如職稱評定需求），靈活運用FABE法則（特征-優(yōu)勢-利益-證據(jù)）推廣期刊?？箟耗芰Γ哼m應高強度外呼與多線程任務，在拒稿率高達60%的學術場景中保持穩(wěn)定性。運營敏感度：能結合學術熱點（如AI倫理、碳中和）策劃小紅書爆款內容。隱性特質學術基礎：能快速理解稿件研究方向（如區(qū)分“臨床研究”與“Meta分析”）。合規(guī)意識：杜絕學術不端承諾（如“包發(fā)表”話術），維護期刊聲譽。四、薪酬與成長設計激勵體系底薪+績效：投稿轉化提成+渠道運營獎金（粉絲增長達標額外激勵）。晉升路徑：縱向：資深編輯助理→渠道經(jīng)理→運營總監(jiān)；橫向：轉崗至內容編輯、品牌策劃部門。

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司女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

**崗位職責：**1.通過電話與客戶溝通，介紹公司產(chǎn)品及服務，挖掘客戶需求；2.跟進潛在客戶，維護客戶關系，促成訂單達成；3.完成公司下達的銷售目標，并定期匯報工作進展；4.協(xié)助團隊完成其他相關工作。**任職要求：**1.年齡23-33歲，學歷不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；2.具備良好的溝通能力和抗壓能力，性格開朗，積極樂觀；3.對銷售工作充滿熱情，有較強的目標感和執(zhí)行力；4.熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)整理能力；5.有團隊合作精神，愿意接受挑戰(zhàn)，適應快節(jié)奏工作。**薪資福利：**1.底薪+高額提成，月薪可達8000-15000元，上不封頂；2.完善的培訓體系，快速提升銷售技能；3.定期團建活動，豐富的員工福利；4.良好的晉升空間，專員—老師—管理—合伙人。加入我們，成就更好的自己！期待你的加入！

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責相關區(qū)域的科研儀器設備銷售工作；2、定期拜訪客戶，溝通客戶需求，及時反饋客戶信息，收集客戶訂單、回款；3、配合公司的政策進行產(chǎn)品推廣；4、利用所學專業(yè)知識解決客戶實驗中遇到的實際問題。任職要求：1、大專以上學歷；醫(yī)學、生物、化學相關專業(yè)優(yōu)先考慮；2、溝通能力強，工作井井有條，頭腦靈活，性格外向；3、能吃苦耐勞，工作積極主動，愿意學習新知識，團隊意識強；4、有生物試劑儀器相關銷售背景優(yōu)先考慮。福利待遇：1、薪資構成：無責底薪+高提成；2、團隊氛圍好，不定期團建聚餐，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假；3、行業(yè)大牛帶隊，公司提供客戶資源及技術支持；4、公司主要服務于各大高校、科研機構等，銷售產(chǎn)品主要為各類實驗室試劑及設備耗材。職位福利：五險、周末雙休、績效獎金

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責相關區(qū)域的科研儀器設備銷售工作；2、定期拜訪客戶，溝通客戶需求，及時反饋客戶信息，收集客戶訂單、回款；3、配合公司的政策進行產(chǎn)品推廣；4、利用所學專業(yè)知識解決客戶實驗中遇到的實際問題。任職要求：1、大專以上學歷；醫(yī)學、生物、化學相關專業(yè)優(yōu)先考慮；2、溝通能力強，工作井井有條，頭腦靈活，性格外向；3、能吃苦耐勞，工作積極主動，愿意學習新知識，團隊意識強；4、有生物試劑儀器相關銷售背景優(yōu)先考慮。福利待遇：1、薪資構成：無責底薪+高提成；2、團隊氛圍好，不定期團建聚餐，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假；3、行業(yè)大牛帶隊，公司提供客戶資源及技術支持；4、公司主要服務于各大高校、科研機構等，銷售產(chǎn)品主要為各類實驗室試劑及設備耗材。職位福利：五險、周末雙休、績效獎金

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

孫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

河南省新鄉(xiāng)市高速公路護坡項目，招工人貼磚，石材，實心六棱磚，每立方300元，骨架價格每立方330一立方，量大，吃住自己，工期3年，結帳月結80%，第二月結100%。電話本人還有籠子里撿石頭，48一方，結帳1000方，工地在鄭州中牟，吃住自己。

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

6月8日 11:16

先生

立即聯(lián)系

河南省新鄉(xiāng)市高速公路護坡項目，招工人貼磚，石材，實心六棱磚，每立方300元，骨架價格每立方330一立方，量大，吃住自己，工期3年，結帳月結80%，第二月結100%。電話本人還有籠子里撿石頭，48一方，結帳1000方，工地在鄭州中牟，吃住自己。

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

6月29日 10:43

先生

立即聯(lián)系