崗位職責

1、征稿推廣與作者開發(fā)

通過電話、郵件、社交平臺等主動聯(lián)系潛在作者，介紹征稿主題及要求，建立長期合作關系。

定期跟進已有作者投稿進度，提供寫作建議并解決投稿疑問。

2、渠道維護與資源拓展

管理現(xiàn)有投稿渠道（如高校、寫作社群、行業(yè)平臺等），定期更新合作方信息并優(yōu)化合作流程。

挖掘新渠道資源（如線上寫作論壇、自媒體KOL等），制定合作方案并推動落地。

3、稿件初審與溝通協(xié)調(diào)

對投稿進行初步篩選，判斷內(nèi)容是否符合征稿方向，反饋修改意見至作者。

協(xié)調(diào)編輯部與外部作者的溝通，確保稿件流轉(zhuǎn)高效順暢。

4、數(shù)據(jù)記錄與分析

統(tǒng)計電話溝通成功率、渠道投稿轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，定期提交運營報告。

任職要求

1、基礎能力

大專及以上學歷，專業(yè)不限（中文、新聞、傳播類優(yōu)先）。

普通話流利，具備優(yōu)秀的電話溝通技巧和親和力，能承受高頻外呼壓力。

2、經(jīng)驗要求

1年以上編輯助理、渠道運營或銷售類崗位經(jīng)驗（應屆生可接受，需有溝通類實習經(jīng)歷）。

熟悉社交媒體或?qū)懽髌脚_運營規(guī)則者優(yōu)先。

3、核心素質(zhì)

主動性強：能獨立開發(fā)資源并維護關系，對目標結果負責。

文字敏感度：具備基礎文案撰寫能力，能快速判斷稿件質(zhì)量。

耐心細致：擅長處理作者反饋，避免溝通沖突。

4、加分項

熟悉學術期刊、文學雜志或新媒體征稿流程；

有作者社群運營經(jīng)驗或行業(yè)資源積累。

公司福利：周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，不定期團建聚餐、旅游