崗位職責(zé)： 1.借助公司優(yōu)質(zhì)客戶資源，運(yùn)用微信、電話與客戶深度溝通，精準(zhǔn)挖掘銷售契機(jī)，全力達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2.深入洞察客戶需求，量身定制解決方案，與客戶成功簽訂合同，全面收集資料，并持續(xù)做好跟蹤服務(wù)工作。 3.實(shí)時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度及收款情況，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)與款項(xiàng)及時(shí)回收。 4.定期回訪合作客戶，悉心維護(hù)良好客戶關(guān)系，積極促成二次合作及轉(zhuǎn)介紹等。 任職要求： 1.年齡18-30歲，具備良好的溝通表達(dá)能力，口齒清晰伶俐。 2.品德高尚，為人正直誠(chéng)信，擁有較強(qiáng)的責(zé)任心與優(yōu)良的職業(yè)操守。 3.熟練掌握基本電腦打字操作技能，以保障工作高效開展。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供系統(tǒng)化培訓(xùn)。 工作時(shí)間： 周一至周五08:30-12:00，13:30-18:00，實(shí)行5天8小時(shí)工作制，周末雙休，享有帶薪年假（除國(guó)家法定節(jié)假日外，額外享有帶薪年假），春節(jié)假長(zhǎng)達(dá)15-20天。 崗位福利： 1.每日提供零食飲料，不定時(shí)安排下午茶；定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐。 2.開展豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)與集體旅游，增強(qiáng)員工凝聚力。 3.公司重視企業(yè)文化與人才培養(yǎng)，提供公平競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，為新員工提供完善培訓(xùn)體系。 4.晉升通道順暢，晉升階梯為：?jiǎn)T工-精英-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。團(tuán)隊(duì)年輕有活力，工作氛圍輕松愉悅。還享有社保、高額提成、全勤福利、公費(fèi)旅游、節(jié)日慰問等。

鄭州·金水區(qū)

7月8日 16:30

宗女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、會(huì)使用電腦，網(wǎng)絡(luò)、電話、群等聊天工具，聯(lián)絡(luò)與維護(hù)客戶。 2、根據(jù)公司的資源與客戶進(jìn)行有效溝通并達(dá)成合作關(guān)系 3、維護(hù)老顧客，建立良好關(guān)系長(zhǎng)期合作 4、年齡22-32 福利待遇： 1、底薪+（固定提成28%）+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金（收入上不封頂） 2、每月業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)（現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)500-3000不等）年底年終獎(jiǎng)（2000起、或者等額出省7日游）； 4、公司定期舉行員工生日會(huì)+節(jié)日活動(dòng)； 5、集團(tuán)總公司月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+入職滿一年享受五天帶薪年假， 6、公司有月度團(tuán)建活動(dòng)、季度旅游、年度旅游等各項(xiàng)活動(dòng)，讓你在工作之余也能游遍千山萬(wàn)水； 晉升優(yōu)勢(shì)： 1、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的高端培訓(xùn)+透明的晉升通道； 2、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，入職轉(zhuǎn)正可參加晉升； 在線時(shí)間早10:00-17:00，留言次日看到回復(fù)周末回復(fù)看情況哦 上班時(shí)間：周一至周五8:30-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，超長(zhǎng)年假+帶薪年假

鄭州·金水區(qū)

7月8日 16:34

宗女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系