公司是本土高端品牌旨一旗下新品牌主要是以創(chuàng)意手卷、偏美式一點(diǎn)的風(fēng)格要求1、對(duì)日料方面有基本的知識(shí)2、工作效率高3、聽(tīng)從工作安排廣州新晉創(chuàng)意料理品牌——Roll&Co.卷社，首店將于7月中旬，由廣州珠江新城高檔奢華商場(chǎng)K11正式起航！現(xiàn)募集創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)如下試用期后簽正規(guī)勞動(dòng)合同，繳納醫(yī)保社保。月休4-5天，法定假日累計(jì)假期。每月高額的業(yè)績(jī)和酒水提成，年終分紅，共享店鋪成長(zhǎng)！[高頻次團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。常態(tài)化培訓(xùn)安排，助力每位伙伴提升專(zhuān)業(yè)技能。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

世界500強(qiáng)企業(yè)直招-泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷(xiāo)售合伙人-底薪16K-4OK崗位介紹：1、投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績(jī)效的高端營(yíng)銷(xiāo)人才。2、本次照片團(tuán)隊(duì)所轄160人，團(tuán)隊(duì)提倡績(jī)效文化和鼓勵(lì)晉升文化，銷(xiāo)冠也在該團(tuán)隊(duì)內(nèi)，去年銷(xiāo)冠稅前收入超200萬(wàn)；是一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)有資源支持、專(zhuān)業(yè)支持、以及平臺(tái)支持。擅長(zhǎng)挖掘人才的潛力，扶持重點(diǎn)培養(yǎng)。工作時(shí)間：早上8:30-下午17:30，周未雙休，不出差，法定節(jié)假日休；公司提倡財(cái)富和健康共存；工作時(shí)效率高、休息時(shí)間生活豐富多彩，工作生活兩不誤。薪資待遇：1、薪資范圍：20000元-40000元/月；2、底薪：10000元/16000元/40000元/月；3、薪資構(gòu)成：底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)；4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障；5、公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等；6、入職開(kāi)始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)；7、提倡鼓勵(lì)晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。崗位職責(zé)：1、公司提供客戶(hù)數(shù)據(jù)資源，線(xiàn)上邀約線(xiàn)下面談的模式，帶客戶(hù)參觀(guān)養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)促成簽單；2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪(fǎng)情況，開(kāi)展落實(shí)工作。3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶(hù)的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)；4、組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶(hù)及二次開(kāi)發(fā)。任職要求：1、年齡：25-45周歲；2、學(xué)歷：本科、學(xué)信網(wǎng)可查；優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷；3、不限經(jīng)驗(yàn)，原年收入不低于15萬(wàn)元；4、人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；5、有主見(jiàn)、思維靈活、性格堅(jiān)韌、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；6、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。泰康高端養(yǎng)老社區(qū)介紹：1、泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國(guó)內(nèi)首家高端候鳥(niǎo)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，已在全國(guó)布局39個(gè)城市37個(gè)項(xiàng)目，已經(jīng)開(kāi)業(yè)20家社區(qū)（北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽(yáng)、長(zhǎng)沙、廈門(mén)、三亞、深圳、南寧、寧波、合肥）陸續(xù)還有重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、濟(jì)南、天津、呼和浩特、長(zhǎng)春、貴陽(yáng)等）；2、社區(qū)滿(mǎn)足老人七大退休需求，營(yíng)養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會(huì)交往、文化娛樂(lè)、財(cái)富管理、精神追求；3、社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入?。邯?dú)立生活、協(xié)助生活、專(zhuān)業(yè)護(hù)理、記憶障礙；4、社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù)、溫馨的家、開(kāi)放的老年大學(xué)、優(yōu)雅的會(huì)所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園；5、全國(guó)已經(jīng)入住的居民超過(guò)1.3萬(wàn)人。比如北京的泰康之家燕園是最早開(kāi)業(yè)（2012年開(kāi)業(yè)）的已經(jīng)入住4000多位居民，不僅有各行業(yè)的長(zhǎng)者，也有高級(jí)知識(shí)分子、高管、高干、企業(yè)主等。

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侯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.銷(xiāo)售支持：協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶(hù)訂單（錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)），確保流程順暢。制作銷(xiāo)售合同、報(bào)價(jià)單、對(duì)賬單等文件，并跟進(jìn)客戶(hù)簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門(mén)對(duì)接，反饋訂單進(jìn)度及異常情況。2.客戶(hù)服務(wù)：接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，處理郵件及線(xiàn)上詢(xún)盤(pán)，解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問(wèn)題（如五金配件參數(shù)、庫(kù)存等）協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷(xiāo)信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理：整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制作周/月報(bào)表（如銷(xiāo)售額、客戶(hù)增長(zhǎng)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等）。管理客戶(hù)檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔，確保信息準(zhǔn)確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會(huì)議及客戶(hù)拜訪(fǎng)準(zhǔn)備（如樣品、資料等）。參與展會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù)：行政管理，監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程，監(jiān)管行政部工作成果完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。任職要求1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。2.表達(dá)能力突出，形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗，要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全公司的工作統(tǒng)籌，性格外向，抗壓能力強(qiáng)者為佳，對(duì)管理經(jīng)驗(yàn)無(wú)強(qiáng)制要求，主要看個(gè)人能力。

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

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健康+養(yǎng)老可持續(xù)的輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)健康財(cái)富規(guī)劃師HWP合伙人職責(zé)：1、公司提供客戶(hù)數(shù)據(jù)資源，線(xiàn)上邀約線(xiàn)下面談的模式，帶客戶(hù)參觀(guān)養(yǎng)老社區(qū)；2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪(fǎng)情況，開(kāi)展落實(shí)工作；3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶(hù)的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)；4、組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶(hù)及二次開(kāi)發(fā)。任職要求：1、年齡：25-45周歲；2、學(xué)歷：本科、學(xué)信網(wǎng)可查；優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷；3、不限經(jīng)驗(yàn)，原年收入不低于20萬(wàn)元；4、人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；5、有主見(jiàn)、思維靈活、性格堅(jiān)韌、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；6、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

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臨時(shí)安保小區(qū)安保物業(yè)安保寫(xiě)字樓安保大廈安保商場(chǎng)安保臨時(shí)安保長(zhǎng)期安保18-40歲身高168以上短期/長(zhǎng)期日結(jié)項(xiàng)目工作地址：就近安排廣州各個(gè)區(qū)花都區(qū)白云區(qū)天河區(qū)越秀區(qū)番禺區(qū)海珠區(qū)南沙區(qū)黃浦區(qū)等

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

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【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式，為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位的職工及家屬，提供專(zhuān)業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶(hù)辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，并通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?！疚覀冃枰恪?.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?！拘劫Y福利】薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利。

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陳先生

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.銷(xiāo)售支持：協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶(hù)訂單（錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)），確保流程順暢。制作銷(xiāo)售合同、報(bào)價(jià)單、對(duì)賬單等文件，并跟進(jìn)客戶(hù)簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門(mén)對(duì)接，反饋訂單進(jìn)度及異常情況。2.客戶(hù)服務(wù)：接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，處理郵件及線(xiàn)上詢(xún)盤(pán)，解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問(wèn)題（如五金配件參數(shù)、庫(kù)存等）協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷(xiāo)信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理：整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制作周/月報(bào)表（如銷(xiāo)售額、客戶(hù)增長(zhǎng)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等）。管理客戶(hù)檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔，確保信息準(zhǔn)確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會(huì)議及客戶(hù)拜訪(fǎng)準(zhǔn)備（如樣品、資料等）。參與展會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù)：行政管理，監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程，監(jiān)管行政部工作成果完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。任職要求1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。2.表達(dá)能力突出，形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗，要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全公司的工作統(tǒng)籌，性格外向，抗壓能力強(qiáng)者為佳，對(duì)管理經(jīng)驗(yàn)無(wú)強(qiáng)制要求，主要看個(gè)人能力。

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梁女士

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崗位職責(zé)1.銷(xiāo)售支持：協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶(hù)訂單（錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)），確保流程順暢。制作銷(xiāo)售合同、報(bào)價(jià)單、對(duì)賬單等文件，并跟進(jìn)客戶(hù)簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門(mén)對(duì)接，反饋訂單進(jìn)度及異常情況。2.客戶(hù)服務(wù)：接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，處理郵件及線(xiàn)上詢(xún)盤(pán)，解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問(wèn)題（如五金配件參數(shù)、庫(kù)存等）協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷(xiāo)信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理：整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制作周/月報(bào)表（如銷(xiāo)售額、客戶(hù)增長(zhǎng)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等）。管理客戶(hù)檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔，確保信息準(zhǔn)確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會(huì)議及客戶(hù)拜訪(fǎng)準(zhǔn)備（如樣品、資料等）。參與展會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù)：行政管理，監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程，監(jiān)管行政部工作成果完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。任職要求1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。2.表達(dá)能力突出，形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗，要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全公司的工作統(tǒng)籌，性格外向，抗壓能力強(qiáng)者為佳，對(duì)管理經(jīng)驗(yàn)無(wú)強(qiáng)制要求，主要看個(gè)人能力。

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梁女士

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.銷(xiāo)售支持：協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶(hù)訂單（錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)），確保流程順暢。制作銷(xiāo)售合同、報(bào)價(jià)單、對(duì)賬單等文件，并跟進(jìn)客戶(hù)簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門(mén)對(duì)接，反饋訂單進(jìn)度及異常情況。2.客戶(hù)服務(wù)：接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，處理郵件及線(xiàn)上詢(xún)盤(pán)，解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問(wèn)題（如五金配件參數(shù)、庫(kù)存等）協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷(xiāo)信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理：整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制作周/月報(bào)表（如銷(xiāo)售額、客戶(hù)增長(zhǎng)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等）。管理客戶(hù)檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔，確保信息準(zhǔn)確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會(huì)議及客戶(hù)拜訪(fǎng)準(zhǔn)備（如樣品、資料等）。參與展會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù)：行政管理，監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程，監(jiān)管行政部工作成果完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。任職要求1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。2.表達(dá)能力突出，形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗，要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全公司的工作統(tǒng)籌，性格外向，抗壓能力強(qiáng)者為佳，對(duì)管理經(jīng)驗(yàn)無(wú)強(qiáng)制要求，主要看個(gè)人能力。

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

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崗位職責(zé)1.銷(xiāo)售支持：協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶(hù)訂單（錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)），確保流程順暢。制作銷(xiāo)售合同、報(bào)價(jià)單、對(duì)賬單等文件，并跟進(jìn)客戶(hù)簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門(mén)對(duì)接，反饋訂單進(jìn)度及異常情況。2.客戶(hù)服務(wù)：接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，處理郵件及線(xiàn)上詢(xún)盤(pán)，解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問(wèn)題（如五金配件參數(shù)、庫(kù)存等）協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷(xiāo)信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理：整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制作周/月報(bào)表（如銷(xiāo)售額、客戶(hù)增長(zhǎng)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等）。管理客戶(hù)檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔，確保信息準(zhǔn)確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會(huì)議及客戶(hù)拜訪(fǎng)準(zhǔn)備（如樣品、資料等）。參與展會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù)：行政管理，監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程，監(jiān)管行政部工作成果完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。任職要求1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。2.表達(dá)能力突出，形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗，要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全公司的工作統(tǒng)籌，性格外向，抗壓能力強(qiáng)者為佳，對(duì)管理經(jīng)驗(yàn)無(wú)強(qiáng)制要求，主要看個(gè)人能力。

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

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新式糖水品牌（入續(xù)）招聘店員啦！??！中式復(fù)古裝修風(fēng)格，環(huán)境好，氛圍超和諧，入職后一對(duì)一帶教，歡迎有才有顏有夢(mèng)想的你~【崗位要求】1、年齡為16-35歲之間，經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷不限，熱愛(ài)餐飲糖水行業(yè)；2、耐心細(xì)致，樂(lè)于溝通，具備餐飲相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳（需長(zhǎng)時(shí)間站立和接受排班）；3、有良好的人際交流和語(yǔ)言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)；4、能適應(yīng)快節(jié)奏高質(zhì)量的工作，具備健康證，過(guò)年可排班?！竟ぷ鲀?nèi)容】1、負(fù)責(zé)門(mén)店接，和叫號(hào)，和收銀，熱情禮貌地迎送客人，形象氣質(zhì)佳，耐心細(xì)致；2、前廳/外場(chǎng)的顧客服務(wù)，性格外向，語(yǔ)言表達(dá)清晰，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)；3、餐具清洗，熟記配方SOP制作糖水，動(dòng)手能力強(qiáng)?！拘匠旮＠?、試用期綜合薪酬4.5k，轉(zhuǎn)正5k左右，月休4天，節(jié)假日三薪；2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)；員工折扣；生日津貼；免費(fèi)培訓(xùn)。3、晉升發(fā)展大，培養(yǎng)門(mén)店管理形人才。

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邱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷(xiāo)售需要拼勁和勤奮，躺平者勿擾哈行業(yè)類(lèi)型：家具五金工作地點(diǎn)：佛山（后期可能會(huì)開(kāi)拓省外市場(chǎng)，目前樂(lè)從及佛山其他地市為主）崗位地址為面試地址崗位職責(zé)1．客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)家具五金產(chǎn)品（如鉸鏈、滑軌、拉手、連接件等）的銷(xiāo)售工作，開(kāi)拓新客戶(hù)（家具廠(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商、工程商等），維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系；定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，了解需求并提供解決方案，建立長(zhǎng)期合作。2．市場(chǎng)調(diào)研與分析：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及市場(chǎng)趨勢(shì)，反饋給公司以?xún)?yōu)化產(chǎn)品策略；協(xié)助制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。3．訂單管理與跟進(jìn)：負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、合同談判、訂單簽訂及貨款回收，確保銷(xiāo)售流程順暢；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部（生產(chǎn)、物流、售后）資源，解決客戶(hù)問(wèn)題。4．產(chǎn)品推廣：參與展會(huì)、行業(yè)活動(dòng)，推廣公司產(chǎn)品，提升品牌知名度；向客戶(hù)傳遞產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、優(yōu)勢(shì)及售后服務(wù)政策。5．其他職責(zé)：完成銷(xiāo)售報(bào)表、客戶(hù)檔案管理等日常工作；遵守公司銷(xiāo)售政策及業(yè)務(wù)流程。任職要求：1.經(jīng)驗(yàn)不限，接受0經(jīng)驗(yàn)候選人，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有家具五金、建材或B2B工業(yè)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉家具行業(yè)供應(yīng)鏈及五金配件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先；3.具備較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；4.能適應(yīng)出差5.積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6.熱愛(ài)銷(xiāo)售，陽(yáng)光積極。福利待遇：主管帶教，職業(yè)培訓(xùn)制度完善利潤(rùn)提成的30%（與老板面談溝通細(xì)節(jié)），綜合7-12k

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.銷(xiāo)售支持：協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶(hù)訂單（錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)），確保流程順暢。制作銷(xiāo)售合同、報(bào)價(jià)單、對(duì)賬單等文件，并跟進(jìn)客戶(hù)簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門(mén)對(duì)接，反饋訂單進(jìn)度及異常情況。2.客戶(hù)服務(wù)：接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，處理郵件及線(xiàn)上詢(xún)盤(pán)，解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問(wèn)題（如五金配件參數(shù)、庫(kù)存等）協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷(xiāo)信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理：整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制作周/月報(bào)表（如銷(xiāo)售額、客戶(hù)增長(zhǎng)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等）。管理客戶(hù)檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔，確保信息準(zhǔn)確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會(huì)議及客戶(hù)拜訪(fǎng)準(zhǔn)備（如樣品、資料等）。參與展會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù)：行政管理，監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程，監(jiān)管行政部工作成果完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。任職要求1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。2.表達(dá)能力突出，形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗，要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全公司的工作統(tǒng)籌，性格外向，抗壓能力強(qiáng)者為佳，對(duì)管理經(jīng)驗(yàn)無(wú)強(qiáng)制要求，主要看個(gè)人能力。

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

大量招聘輕松安保年齡20-40身體健康工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)巡崗登記等輕松工作工資待遇5000-6000包吃住工資下班日結(jié)工作地點(diǎn):各大區(qū)均有項(xiàng)目打電話(huà)的拉黑一輩子找不到工作

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關(guān)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1、工作3年以上的精英，一年收入15萬(wàn)以上優(yōu)先；2、有責(zé)任底薪16000-20000元／月；3、年齡30-55歲，熱愛(ài)學(xué)習(xí)、熱愛(ài)社交；4、想通過(guò)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的能力和有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望，想為家人提供更好的生活，歡迎你來(lái)撩！5、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，服務(wù)高凈值客戶(hù)6、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到來(lái)，有20年以上的風(fēng)口期，我們借助泰康高端養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)平臺(tái)，讓普通人完成年薪百萬(wàn)夢(mèng)，只要敢想＋行動(dòng)，下一個(gè)百萬(wàn)收入的就是你！7、要求本科學(xué)歷，優(yōu)秀人才可放寬至大專(zhuān)；（學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)可查詢(xún)）;8、招聘人數(shù)8人；福利待遇：1、底薪16000元﹣20000元／月＋獎(jiǎng)金＋季度獎(jiǎng)2、周末雙休，法定假日休息3、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)以及企業(yè)養(yǎng)老年金4、員工旅游，（國(guó)內(nèi)，國(guó)外游節(jié)日福利）5、彈性工作，績(jī)效獎(jiǎng)金較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)；福利待遇：薪資20000+CBD辦公環(huán)境、資格證書(shū)認(rèn)定、六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪休假、國(guó)內(nèi)外旅游職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1、工作3年以上的精英，一年收入15萬(wàn)以上優(yōu)先；2、有責(zé)任底薪16000-20000元／月；3、年齡30-55歲，熱愛(ài)學(xué)習(xí)、熱愛(ài)社交；4、想通過(guò)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的能力和有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望，想為家人提供更好的生活，歡迎你來(lái)撩！5、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，服務(wù)高凈值客戶(hù)6、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到來(lái)，有20年以上的風(fēng)口期，我們借助泰康高端養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)平臺(tái)，讓普通人完成年薪百萬(wàn)夢(mèng)，只要敢想＋行動(dòng)，下一個(gè)百萬(wàn)收入的就是你！7、要求本科學(xué)歷，優(yōu)秀人才可放寬至大專(zhuān)；（學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)可查詢(xún)）;8、招聘人數(shù)8人；福利待遇：1、底薪16000元﹣20000元／月＋獎(jiǎng)金＋季度獎(jiǎng)2、周末雙休，法定假日休息3、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)以及企業(yè)養(yǎng)老年金4、員工旅游，（國(guó)內(nèi)，國(guó)外游節(jié)日福利）5、彈性工作，績(jī)效獎(jiǎng)金較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)；福利待遇：薪資20000+CBD辦公環(huán)境、 一流大學(xué)進(jìn)修、資格證書(shū)認(rèn)定、六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪休假、 職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專(zhuān)業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶(hù)辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系并通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?！疚覀冃枰恪?.擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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沈先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

指定過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)特招（高額無(wú)責(zé)底薪及特殊政策支持）；亦可兼職崗位職責(zé):1-公司提供客戶(hù)數(shù)據(jù)資源，線(xiàn)上邀約線(xiàn)下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶(hù)參觀(guān)養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪(fǎng)情況，開(kāi)展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶(hù)的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶(hù)及二次開(kāi)發(fā)。5-開(kāi)發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶(hù)及轉(zhuǎn)介紹。養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:1-全國(guó)44個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局，已開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)24個(gè)養(yǎng)老社區(qū)（退休長(zhǎng)輩入?。?-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專(zhuān)業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、老年大學(xué)、宗教信仰場(chǎng)地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開(kāi)放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:10000-40000/月。2-月均保底：1.2萬(wàn)/2萬(wàn)（符合兩檔條件入職即簽署協(xié)議）3-責(zé)任底薪:10000-40000/月，按業(yè)務(wù)區(qū)間遞增3-薪資構(gòu)成:＋底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)年齡：24-51歲，硬性要求！學(xué)歷：大專(zhuān)或以上（學(xué)信網(wǎng)可查），硬性要求！過(guò)往工作收入要求：個(gè)稅APP收入近三年年均超40萬(wàn)且最近一年超過(guò)40萬(wàn)的，可保底2萬(wàn)！如未達(dá)到40萬(wàn)又超過(guò)20萬(wàn)的，保底1.2萬(wàn)底薪。過(guò)往行業(yè)為：銀行，證券，信托，房地產(chǎn)，醫(yī)藥，教培，財(cái)務(wù)，企業(yè)主，康養(yǎng)?？杉媛?。

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鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

HWP健康財(cái)富規(guī)劃師，在中國(guó)「老齡化」和「少子化」的長(zhǎng)壽時(shí)代背景下，專(zhuān)為中高產(chǎn)家庭定制全生命周期醫(yī)養(yǎng)方案！從養(yǎng)老社區(qū)到財(cái)富傳承，用專(zhuān)業(yè)+貼心服務(wù)，幫客戶(hù)搞定健康與財(cái)富的“雙全法”。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)健康及財(cái)富規(guī)劃專(zhuān)業(yè)知識(shí)，及時(shí)掌握醫(yī)療、養(yǎng)老、財(cái)富資訊，根據(jù)每個(gè)家庭不同階段、不同追求為其定制健康、長(zhǎng)壽、富足的規(guī)劃方案！是國(guó)家十四五規(guī)劃大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)下的社會(huì)剛需，未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間的趨勢(shì)！本次招聘團(tuán)隊(duì)所轄300人，團(tuán)隊(duì)提倡績(jī)效文化和鼓勵(lì)晉升文化，全省銷(xiāo)冠也在該團(tuán)隊(duì)內(nèi)，去年銷(xiāo)冠稅前收入超500萬(wàn)，是一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)有客戶(hù)資源支持、法商稅商醫(yī)療專(zhuān)業(yè)支持、以及平臺(tái)支持，提供“財(cái)經(jīng)+醫(yī)療+養(yǎng)老”三維知識(shí)體系的系統(tǒng)化培訓(xùn)，與北大、中大等知名學(xué)府合作，助你成為跨界精英。崗位職責(zé)：1、依托泰康的醫(yī)養(yǎng)生態(tài)資源，為高凈值客戶(hù)提供全方位的健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富傳承、風(fēng)險(xiǎn)保障等綜合金融咨詢(xún)服務(wù)，量身定制個(gè)性化、一站式的家庭解決方案；2、負(fù)責(zé)泰康之家養(yǎng)老社區(qū)和泰康幸福有約的保單配置工作，包括客戶(hù)接待、需求挖掘、方案定制及合同簽訂等；3、深入了解養(yǎng)老社區(qū)的服務(wù)內(nèi)容、設(shè)施配套及優(yōu)惠政策，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與解答；4、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求變化，為銷(xiāo)售策略的調(diào)整提供依據(jù)；5、利用公司超級(jí)體驗(yàn)活動(dòng)，與客戶(hù)探討分享投資理財(cái)、法律及醫(yī)養(yǎng)大健康等社會(huì)熱點(diǎn)相關(guān)資訊，與客戶(hù)保持緊密粘性；6、積極參與團(tuán)隊(duì)組織的高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶(hù)及二次開(kāi)發(fā)；7、持續(xù)學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、醫(yī)療、養(yǎng)老等領(lǐng)域的新知識(shí)，不斷提升專(zhuān)業(yè)能力。工作時(shí)間：早上08:30-下午17:30，不加班，周末雙休，法定節(jié)假日休息；公司提倡健康與財(cái)富共存，工作時(shí)效率高，休息時(shí)間豐富多彩，工作生活兩不誤。任職要求：1、年齡：30-50周歲；2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)于985、211，雙一流院校、海外名校者優(yōu)先；3、銀行/證券/信托/房地產(chǎn)/互聯(lián)網(wǎng)/教培/財(cái)務(wù)/醫(yī)藥等跨行業(yè)精英，稅前20萬(wàn)以上者，可享受額外人才引進(jìn)津貼；4、具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力和人際交往能力，能夠耐心、細(xì)致地解答客戶(hù)疑問(wèn)；5、具備一定的市場(chǎng)分析能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整銷(xiāo)售策略；6、擁有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、自驅(qū)力和抗壓能力，對(duì)財(cái)富管理事業(yè)充滿(mǎn)熱情；7、形象氣質(zhì)佳，具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德。福利待遇：1、崗位薪酬：30000-60000元/月；2、薪資構(gòu)成：底薪＋銷(xiāo)售提成＋崗位津貼+績(jī)效激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，提成上不封頂；3、公司給予HWP英才津貼達(dá)288萬(wàn)，跨行業(yè)精英享受額外人才津貼達(dá)688萬(wàn)；4、帶薪年假+節(jié)日福利+年度體檢+團(tuán)隊(duì)旅游+零食下午茶；5、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，團(tuán)隊(duì)超額達(dá)成目標(biāo)享季度獎(jiǎng)勵(lì)、年度晉升獎(jiǎng)金、國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)；6、入職開(kāi)始，公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)，成長(zhǎng)無(wú)憂(yōu)；7、清晰的職業(yè)晉升通道，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的橫向發(fā)展機(jī)會(huì)，這里沒(méi)有職場(chǎng)惡意競(jìng)爭(zhēng)，所有優(yōu)秀的人都有平等機(jī)會(huì)；8、提倡鼓勵(lì)晉升，最快半年可晉升管理崗，享受管理津貼。泰康高端養(yǎng)老社區(qū)介紹：1、泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國(guó)內(nèi)高端候鳥(niǎo)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，已在全國(guó)布局36城43家，22個(gè)城市已經(jīng)開(kāi)業(yè)25家社區(qū)（北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽(yáng)、長(zhǎng)沙、廈門(mén)、三亞、南寧、深圳、重慶、寧波、合肥、南京、青島等），陸續(xù)還有佛山、昆明、西安、蘇州、鄭州、福州、溫州、濟(jì)南、無(wú)錫、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家莊、長(zhǎng)春、大連、哈爾濱、貴陽(yáng)等；2、社區(qū)滿(mǎn)足老人七大退休需求，營(yíng)養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會(huì)交往、文化娛樂(lè)、財(cái)富管理、精神追求；3、社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入?。邯?dú)立生活、協(xié)助生活、專(zhuān)業(yè)護(hù)理、記憶障礙；4、社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù)，溫馨的家、開(kāi)放的老年大學(xué)、優(yōu)雅的會(huì)所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園；5、北京的泰康之家燕園是2015年開(kāi)業(yè)的，并已入住2200位居民，不僅有各行業(yè)的退休長(zhǎng)者，也有高級(jí)知識(shí)分子、高管、高干、企業(yè)主等，院士也超過(guò)二十多戶(hù)。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專(zhuān)業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶(hù)辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系并通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。【我們需要你】1.擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?！拘劫Y福利】薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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裴女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

泰康HWP急招：彈性時(shí)間+高傭金，世界500強(qiáng)幫你做健康財(cái)富專(zhuān)家想突破死工資？怕沒(méi)資源做不好高端業(yè)務(wù)？擔(dān)心轉(zhuǎn)型沒(méi)方向？泰康人壽（連續(xù)8年世界500強(qiáng)）熱招健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）——給你客戶(hù)資源、免費(fèi)培訓(xùn)、靈活時(shí)間，還能靠服務(wù)中高凈值人群實(shí)現(xiàn)收入翻倍，幫你把“職業(yè)焦慮”變成“成長(zhǎng)底氣”！一、你背靠的平臺(tái)：不是普通公司，是“大健康+金融”的行業(yè)龍頭泰康已落地45家泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)&社區(qū)內(nèi)二級(jí)康復(fù)醫(yī)院（全國(guó)最多）、5大醫(yī)學(xué)中心、拜博口腔等，你談客戶(hù)時(shí)，能直接帶看養(yǎng)老社區(qū)、對(duì)接健康管理資源，不用空口說(shuō)“保障”；保險(xiǎn)+資管+醫(yī)|養(yǎng)|康|寧三大業(yè)務(wù)打通，比如客戶(hù)買(mǎi)了保險(xiǎn)，還能幫他規(guī)劃養(yǎng)老床位、預(yù)約專(zhuān)家門(mén)診，業(yè)務(wù)范圍比傳統(tǒng)保險(xiǎn)崗寬3倍，真正實(shí)現(xiàn)人無(wú)我有，人有我優(yōu)；HWP是集團(tuán)“核心項(xiàng)目”，新人入職就有專(zhuān)屬資源傾斜（比如客戶(hù)線(xiàn)索、營(yíng)銷(xiāo)工具、顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)），不用自己從零摸爬滾打。二、你做的工作：不是“賣(mài)保險(xiǎn)”，是“幫人提供全生命周期醫(yī)療、養(yǎng)老、保險(xiǎn)、法律、稅務(wù)解決方案”幫客戶(hù)搞定“養(yǎng)老+健康+錢(qián)”的煩心事比如：客戶(hù)擔(dān)心退休后沒(méi)地方養(yǎng)老，你幫他對(duì)接泰康之家入住資格；客戶(hù)有慢性病，你幫他預(yù)約集團(tuán)合作醫(yī)院的隨訪(fǎng)；客戶(hù)想留錢(qián)給孩子，你幫他做財(cái)富傳承規(guī)劃——每單業(yè)務(wù)都是“解決實(shí)際需求”，客戶(hù)有法律、稅務(wù)需要，你可以幫他邀請(qǐng)集團(tuán)法務(wù)、稅務(wù)幫客戶(hù)出謀劃策。不是硬推銷(xiāo)。輕松維護(hù)客戶(hù)關(guān)系公司會(huì)提供客戶(hù)節(jié)日關(guān)懷、健康講座等配套支持，全國(guó)養(yǎng)老社區(qū)旅游，你不用自己花錢(qián)搞活動(dòng)；定期更新行業(yè)動(dòng)態(tài)（比如養(yǎng)老政策、醫(yī)療新趨勢(shì)），幫你跟客戶(hù)有話(huà)聊，不冷場(chǎng)。三、我們想要這樣的你：經(jīng)驗(yàn)不限，態(tài)度優(yōu)先年齡24-50歲：不用怕太年輕沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，也不用怕年紀(jì)大跟不上（有專(zhuān)屬培訓(xùn)幫你補(bǔ)）；學(xué)歷：本科優(yōu)先，大專(zhuān)也能投（只要你愿意學(xué)，我們教你做專(zhuān)業(yè)方案）；經(jīng)驗(yàn)：有銷(xiāo)售、金融、醫(yī)療背景最好，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)也歡迎（接受想從行政/教培/實(shí)體/互聯(lián)網(wǎng)/房地產(chǎn)/銀行轉(zhuǎn)型的人）；加分項(xiàng)：能提供個(gè)稅記錄（證明你有賺錢(qián)能力），但不是硬性要求（優(yōu)秀者可溝通）。四、你能拿到的：不止工資，是“抗風(fēng)險(xiǎn)的收入+長(zhǎng)期保障”收入上不封頂，新人也有安全感1、前18個(gè)月創(chuàng)業(yè)津貼最高16W元/月（哪怕沒(méi)開(kāi)單也有基礎(chǔ)保障）；2、傭金比例比傳統(tǒng)保險(xiǎn)崗高15%-20%，還能拿“客戶(hù)續(xù)費(fèi)分成”（做1單長(zhǎng)期業(yè)務(wù)，未來(lái)幾年都有收入）；3、做到管理崗，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+管理津貼，月入10W+很常見(jiàn)。4、具體收入模型歡迎面談，收入高到想不到。福利比很多企業(yè)全1、補(bǔ)充企業(yè)年金（比普通公司多繳5%-12%）、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢（用集團(tuán)醫(yī)院資源）；2、還有“長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)”（現(xiàn)金+泰康之家入住優(yōu)惠），退休后還能享養(yǎng)老社區(qū)優(yōu)先入住權(quán)。3、也有季度獎(jiǎng)、續(xù)保獎(jiǎng)時(shí)間自己說(shuō)了算1、除了每天1個(gè)半小時(shí)的早會(huì)學(xué)習(xí)，每月1次線(xiàn)下培訓(xùn)，其他時(shí)間不用打卡坐班——接孩子、照顧老人、搞副業(yè)都不耽誤，兼顧工作和生活。五、為什么選HWP？3個(gè)“不踩坑”的理由不用怕沒(méi)客戶(hù)：公司每月分配客戶(hù)線(xiàn)索（比如有養(yǎng)老需求、想做財(cái)富規(guī)劃的人），不用自己跑街陌拜；不用怕學(xué)不會(huì)：新人有1對(duì)1導(dǎo)師帶教，30天速成課程（從“怎么談客戶(hù)”到“怎么做方案”），還有線(xiàn)上知識(shí)庫(kù)隨時(shí)查；不用怕沒(méi)前途：按HWP基本法，最快3個(gè)月升銷(xiāo)售主管，1年升區(qū)域經(jīng)理，路徑清晰，不是“干一輩子基層”?，F(xiàn)在投簡(jiǎn)歷，24小時(shí)內(nèi)反饋！如果你想：→告別“死工資”，靠能力賺高薪；→不用打卡，靈活安排時(shí)間；→做“受人尊重”的健康財(cái)富專(zhuān)家（不是推銷(xiāo)崗）；趕緊投簡(jiǎn)歷 ）——泰康HWP的坑位不多，先到先得！注：面試當(dāng)天可參觀(guān)泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)樣板間，直觀(guān)了解你未來(lái)要對(duì)接的資源～

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譚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要工作內(nèi)容：1、推廣與銷(xiāo)售泰康產(chǎn)品和服務(wù)，包括泰康之家養(yǎng)老社區(qū)（現(xiàn)貨入住或期貨入?。?、泰康金融產(chǎn)品、泰康福地服務(wù)等；2、組建和管理一線(xiàn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職要求：1、年齡30-55歲，工作3年以上；2、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、熱愛(ài)社交；3、篤定投身于醫(yī)養(yǎng)大健康行業(yè)；3、學(xué)歷大專(zhuān)及以上（學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)可查詢(xún)）；4、由于本崗位的工作時(shí)間相對(duì)自由，需要你具有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力；5、一年收入15萬(wàn)以上優(yōu)先。收入待遇：本崗位是業(yè)務(wù)銷(xiāo)售管理崗，收入結(jié)構(gòu)是低底薪高業(yè)績(jī)的模式。收入主要包括：提成+有責(zé)底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+團(tuán)隊(duì)建設(shè)補(bǔ)貼+團(tuán)隊(duì)津貼。本崗位的收入浮動(dòng)比例大，具體收入看個(gè)人當(dāng)期業(yè)績(jī)。??業(yè)務(wù)開(kāi)拓模式：toc業(yè)務(wù)開(kāi)拓，體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)??上班時(shí)間：?周一至周五8:30至10:30打卡上班，其余時(shí)間自由支配開(kāi)拓業(yè)務(wù)。

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馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

依托對(duì)公合作，與項(xiàng)目組一起為企事業(yè)單位和團(tuán)體提供個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金、員工福利保障宣傳推廣，咨詢(xún)講解等服務(wù)，為企事業(yè)單位職工提供家庭，醫(yī)養(yǎng)保障方案。福利待遇：1.正式員工，簽訂勞動(dòng)合同2.享五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金有基本薪，業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)，績(jī)效薪，年終獎(jiǎng)，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，年度體檢等任職資格：我們希望你具備本科及以上學(xué)歷，是熱愛(ài)銷(xiāo)售、聰明又有趣的E人,可以成為團(tuán)隊(duì)“合作搭子”，客戶(hù)的“知心電臺(tái)”。

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黎先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

指定過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)特招（高額無(wú)責(zé)底薪及特殊政策支持）崗位職責(zé):1-公司提供客戶(hù)數(shù)據(jù)資源，線(xiàn)上邀約線(xiàn)下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶(hù)參觀(guān)養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪(fǎng)情況，開(kāi)展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶(hù)的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶(hù)及二次開(kāi)發(fā)。5-開(kāi)發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶(hù)及轉(zhuǎn)介紹。養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:1-全國(guó)43個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局，已開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)24個(gè)養(yǎng)老社區(qū)（長(zhǎng)輩入?。?。2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專(zhuān)業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、老年大學(xué)、禪修場(chǎng)地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開(kāi)放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:20000-60000/月。2-保底：2萬(wàn)/月（符合條件入職即簽署協(xié)議）3-責(zé)任底薪:20000-30000/月，按業(yè)務(wù)區(qū)間遞增3-薪資構(gòu)成:＋底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)年齡：25-50歲，硬性要求！學(xué)歷：大專(zhuān)或以上（學(xué)信網(wǎng)可查），硬性要求！過(guò)往工作收入要求：最近五年內(nèi)不超過(guò)兩家企業(yè)工作，個(gè)稅APP收入近三年年均超40萬(wàn)且最近一年超過(guò)40萬(wàn)！如未達(dá)到40萬(wàn)又超過(guò)20過(guò)往行業(yè)為：銀行，證券，信托，房地產(chǎn)，醫(yī)藥，教培，財(cái)務(wù)，企業(yè)主，康養(yǎng)，互聯(lián)網(wǎng)。

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廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求:年齡25～45歲，本科以上學(xué)有歷?激情，想賺錢(qián)，敢挑戰(zhàn)，不怕苦!不安于狀現(xiàn)?想更好發(fā)展和力致?于做大團(tuán)規(guī)隊(duì)?劃。發(fā)展待遇:1，責(zé)任底薪:16000元-40000元(看能力)，更加秀優(yōu)?者可達(dá)到16萬(wàn);2，銷(xiāo)傭售?金，多多勞?得，上封不?頂3，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)(各種月度段階?加傭、電器、團(tuán)康、旅游等)4，福保利?障(5-20萬(wàn)，意外醫(yī)療、疾住病?院醫(yī)療、意外身故、疾身病?故、重大疾病，企年業(yè)?金，，公積金，還有長(zhǎng)期務(wù)服?獎(jiǎng)，春節(jié)、中秋、端午福滿(mǎn)利?滿(mǎn))5，建立己自?的團(tuán)隊(duì)事業(yè)，事業(yè)傳可?承!6，目前我們隊(duì)團(tuán)?是一個(gè)90%是90后的輕年?隊(duì)伍，充滿(mǎn)了力活?與激情，新伙伴職入?都有安排一有?系列的礎(chǔ)基?培訓(xùn)，以一及?帶一的戰(zhàn)實(shí)?輔導(dǎo)，讓伙新?伴在短時(shí)內(nèi)間?都可上以?手!(泰康高養(yǎng)端?老社區(qū)項(xiàng)是目?全球最大連的?鎖養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之一，首創(chuàng)了用虛擬保的?險(xiǎn)產(chǎn)品+實(shí)體的老養(yǎng)?社區(qū)的保險(xiǎn)銷(xiāo)的?售模式受到了場(chǎng)市?的極大認(rèn)可，定位的方向是高中?產(chǎn)客人戶(hù)?群)

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求:年齡25～45歲，本科以上學(xué)有歷?激情，想賺錢(qián)，敢挑戰(zhàn)，不怕苦!不安于狀現(xiàn)?想更好發(fā)展和力致?于做大團(tuán)規(guī)隊(duì)?劃。發(fā)展待遇:1，責(zé)任底薪:16000元-40000元(看能力)，更加秀優(yōu)?者可達(dá)到16萬(wàn);2，銷(xiāo)傭售?金，多多勞?得，上封不?頂3，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)(各種月度段階?加傭、電器、團(tuán)康、旅游等)4，福保利?障(5-20萬(wàn)，意外醫(yī)療、疾住病?院醫(yī)療、意外身故、疾身病?故、重大疾病，企年業(yè)?金，，公積金，還有長(zhǎng)期務(wù)服?獎(jiǎng)，春節(jié)、中秋、端午福滿(mǎn)利?滿(mǎn))5，建立己自?的團(tuán)隊(duì)事業(yè)，事業(yè)傳可?承!6，目前我們隊(duì)團(tuán)?是一個(gè)90%是90后的輕年?隊(duì)伍，充滿(mǎn)了力活?與激情，新伙伴職入?都有安排一有?系列的礎(chǔ)基?培訓(xùn)，以一及?帶一的戰(zhàn)實(shí)?輔導(dǎo)，讓伙新?伴在短時(shí)內(nèi)間?都可上以?手!(泰康高養(yǎng)端?老社區(qū)項(xiàng)是目?全球最大連的?鎖養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之一，首創(chuàng)了用虛擬保的?險(xiǎn)產(chǎn)品+實(shí)體的老養(yǎng)?社區(qū)的保險(xiǎn)銷(xiāo)的?售模式受到了場(chǎng)市?的極大認(rèn)可，定位的方向是高中?產(chǎn)客人戶(hù)?群)

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專(zhuān)業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶(hù)辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系并通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?！疚覀冃枰恪?.擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?！拘劫Y福利】薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專(zhuān)業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶(hù)辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系并通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?！疚覀冃枰恪?.形象氣質(zhì)、親和力強(qiáng)為最佳，有連續(xù)兩年以上金融一線(xiàn)面銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)可放寬至大專(zhuān)；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。職位福利：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等【重點(diǎn)】無(wú)需拓客！無(wú)需交任何費(fèi)用！

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梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系