創(chuàng)業(yè)型公司，歡迎有創(chuàng)業(yè)精神的人才加入公司!我們是集團(tuán)旗下新開的子公司，銷售健康飲品，工廠在新疆和浙江，在新疆有自己的果園，渴望一份收入與付出成正比的工作?想挑戰(zhàn)自我，月入過萬不是夢(mèng)?加入我們，成為市場(chǎng)開拓先鋒!底薪+行業(yè)提成!快速入職!培訓(xùn)上崗!表現(xiàn)優(yōu)異者提供清晰的晉升通道(團(tuán)隊(duì)主管/區(qū)域經(jīng)理)職責(zé)描述:1.上海線下門店鋪貨合作:超市、餐飲、娛樂場(chǎng)所,社區(qū)團(tuán)購等;2.需要定期維護(hù)客戶，建立良好長(zhǎng)期的合作關(guān)系3.配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)與任務(wù);4.彈性工作質(zhì);崗位要求:1.20-35周歲，必須會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)開車優(yōu)先;2.性格開朗，擅長(zhǎng)交際溝通，有一定的談判技巧;3.身體健康，能吃苦耐勞，能承受長(zhǎng)期戶外路線走訪的要求，有意愿挑戰(zhàn)高薪;4.有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有終端網(wǎng)點(diǎn)資源更佳;提成方式:鋪貨提成、動(dòng)銷提成、多勞多得上不封頂;底薪+提成+補(bǔ)助，綜合收入7000-12000+元/月多勞多得上不封頂;

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胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.設(shè)計(jì)并實(shí)施專業(yè)的普拉提課程，適應(yīng)不同年齡和能力水平的學(xué)員。2.維護(hù)良好的教室秩序，確保學(xué)員安全有效地完成訓(xùn)練。3.持續(xù)提升教學(xué)技巧和課程內(nèi)容，以滿足學(xué)員的需求和目標(biāo)。4.與學(xué)員建立良好的溝通和互動(dòng)，提供個(gè)性化的訓(xùn)練建議。5.保持工作環(huán)境的衛(wèi)生和設(shè)備的維護(hù)，確保訓(xùn)練質(zhì)量。任職要求：1.具備良好的教學(xué)能力和溝通技巧，能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。3.對(duì)健身行業(yè)有熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自我。4.保持專業(yè)形象，具有良好的個(gè)人儀表。5.有責(zé)任心，能夠確保訓(xùn)練過程的安全和質(zhì)量。招聘區(qū)域：Ys普拉提中心（上海地區(qū)）全職團(tuán)課教練，目前上海地區(qū)十家，就近門店安排，保證每個(gè)月課時(shí)量另外還有底薪和提成獎(jiǎng)勵(lì)等。

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8月22日 08:01

姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

作內(nèi)容負(fù)責(zé)后廚日常工作，包括食材準(zhǔn)備、烹飪、烘焙等任職要求具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境，對(duì)食品安全和衛(wèi)生有嚴(yán)格的把控能力原標(biāo)題：《后廚》

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:1、向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，履行公司總部和項(xiàng)目部決定，完成本部門質(zhì)量目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織設(shè)備的使用、維修、更新直至報(bào)廢的整個(gè)使用過程的管理工作，使設(shè)備處于完好的技術(shù)狀態(tài);3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的交接驗(yàn)收;4、在“安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、合理”的前提下，做好節(jié)約能源的工作;5、組織編制各種設(shè)備的保養(yǎng)、維修計(jì)劃，采購計(jì)劃，并組織實(shí)施;6、根據(jù)運(yùn)作管理要求，進(jìn)行成本控制;7、組織收集、編制各種設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙，做好設(shè)備的技術(shù)管理工作;8、組織擬訂設(shè)備管理、操作、維修養(yǎng)護(hù)的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;9、定期組織開展工程部維修人員技術(shù)業(yè)務(wù)和體系管理學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平;10、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目設(shè)備外包的技術(shù)聯(lián)系、交流、合作、協(xié)調(diào)等;11、完成上級(jí)經(jīng)理交辦的其他工作和協(xié)調(diào)職能范圍內(nèi)的相關(guān)事宜工作。編輯 開放職位

上海·楊浦區(qū)·提籃橋

沙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

待開放 打開職位避免錯(cuò)過牛人 1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定;2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容;3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào);4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo);5、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施;6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議等各種會(huì)議，并督促各部門召開規(guī)定的工作例會(huì)、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會(huì)議等;7、根據(jù)測(cè)量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制;8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán);9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛;10、負(fù)責(zé)督促各部門年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí);11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性;12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算;13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作;14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告;15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目?jī)?nèi)所設(shè)物料庫房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作:16、;17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、增編輯 開放職位

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沙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位亮點(diǎn)：1.工作彈性，可以兼職。2.薪資無上限。3.不限行業(yè)。4.工作地點(diǎn)不限城市。5.完善的培訓(xùn)體系。團(tuán)隊(duì)人才優(yōu)秀，交大，復(fù)旦，中科大碩士博士，海龜，醫(yī)生，律師，稅務(wù)師，金融人才聚集。明亞保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)，正在招聘兼職和全職保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人。明亞保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)是頭部保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司，對(duì)接產(chǎn)品豐富。專職經(jīng)紀(jì)人收入中位數(shù)2.3萬，平均收入4.1萬，管理職級(jí)平均月均收入7.9萬。達(dá)成職級(jí)公司提供五險(xiǎn)一金。既適合對(duì)事業(yè)強(qiáng)烈追求的事業(yè)型，也適合想要兼顧家庭，渴望實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。1.入職要求1、年齡25-50周歲，本科以上學(xué)歷，無不良記錄和不合規(guī)的金融從業(yè)經(jīng)歷；2、認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)可保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人身份立場(chǎng)，客觀中立幫助客戶解決問題；3、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和內(nèi)驅(qū)力、溝通能力、積極樂觀4、有金融、法律、醫(yī)學(xué)、管理及銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,兼職/全職均可。2.公司介紹明亞保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司是中國成立的第一家保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司，2004年成立，目前已在中國27個(gè)城市設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。產(chǎn)品線全、高科技賦能（核保核賠平臺(tái)行業(yè)首創(chuàng)，保單診斷托管，為經(jīng)紀(jì)人節(jié)約展業(yè)時(shí)間成本），復(fù)合增長(zhǎng)率業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先。輕資產(chǎn)，零成本創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，邀您一試。3.行業(yè)前景在歐美，有60%～70%左右的保險(xiǎn)是由保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人完成。也就是說越發(fā)達(dá)的地區(qū)和國家，市場(chǎng)越成熟理性，經(jīng)紀(jì)人制度越占主流，更加客觀、中立、高效。保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人是保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。4.職業(yè)優(yōu)勢(shì)上升的天花板由自己決定。沒有一般行業(yè)的上升通道的限制，能力足夠即可組建自己的團(tuán)隊(duì)。沒有一般行業(yè)的收入倒掛和限制，收入和付出成正比，且天花板高。工作時(shí)間有較大的靈活度，上班時(shí)間有彈性,適合自驅(qū)力，有目標(biāo)感和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的伙伴，同時(shí)對(duì)于需要兼顧家庭的伙伴比較友好，公司內(nèi)不乏二胎，三胎寶媽，可以兼顧和孩子相處的時(shí)間同時(shí)做相應(yīng)的工作。5.工作內(nèi)容1、開發(fā)個(gè)人或企業(yè)客戶，并提供全面的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)和保障服務(wù);2、家庭風(fēng)險(xiǎn)管理，為客戶提供專業(yè)的咨詢建議，包括售前（投保前咨詢）、售中（投保中協(xié)調(diào)），售后(理賠及保單變更）等全流程服務(wù)；3、企業(yè)主風(fēng)險(xiǎn)管理一一財(cái)務(wù)傳承，稅務(wù)優(yōu)化，團(tuán)體保險(xiǎn)，雇主責(zé)任等4、與供應(yīng)商保險(xiǎn)公司專員等內(nèi)外部人員保持良好溝通，確保業(yè)務(wù)合規(guī)正常開展。6.薪資待遇1、薪資構(gòu)成：新人培訓(xùn)津貼+業(yè)務(wù)傭金+季度獎(jiǎng)金+職級(jí)津貼+伯樂獎(jiǎng)+積分獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金，以及年終分紅+期權(quán)激勵(lì)（達(dá)到一定業(yè)績(jī)或職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)后），明亞專職經(jīng)紀(jì)人平均月收入4.4萬元，銷售經(jīng)理平均月收入7.9萬元;2、培訓(xùn)體系：公司提供全方位系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)、新人輔導(dǎo)陪跑、自媒體運(yùn)營技巧、IP打造課程等;3、考勤制度：彈性工作制，不強(qiáng)制考勤和坐班，可SOHO，線上辦公+線下辦公；4、其他福利：達(dá)到一定業(yè)績(jī)后可享受團(tuán)體高端醫(yī)療(可帶家人)、年度體檢、期權(quán)激勵(lì)、國內(nèi)外旅游交流等。7.團(tuán)隊(duì)支持止于至善財(cái)富管理中心，輻射全國30+各省級(jí)分公司，定位于第三方綜合財(cái)富管理，團(tuán)隊(duì)所屬分公司業(yè)績(jī)排名第1，明亞全國團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)排名前1%。團(tuán)隊(duì)目前400人+，高素質(zhì)高學(xué)力高績(jī)效（人均產(chǎn)能遠(yuǎn)高于行業(yè)平均），擁有超強(qiáng)的協(xié)助理賠能力和投資能力。團(tuán)隊(duì)給你什么：每位新人組建業(yè)務(wù)支持群、豐富的新人培訓(xùn)手冊(cè)+資料庫、強(qiáng)大的新人銜接訓(xùn)練體系（線上培訓(xùn)對(duì)兼職友好）、第三方綜合理財(cái)專項(xiàng)訓(xùn)練營、被檢驗(yàn)的有效被動(dòng)獲客系統(tǒng)、成熟的互聯(lián)隊(duì)一銷系統(tǒng)和個(gè)人品牌打造體系、行業(yè)頂尖的協(xié)助理賠能力。團(tuán)隊(duì)平均年齡32歲，70%是白板入行。團(tuán)隊(duì)內(nèi)有多位行業(yè)資深大咖帶教，新生力量

上海·楊浦區(qū)·提籃橋

孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司簡(jiǎn)介：主要從事雜貨船、散貨船、重吊船、液化船、特種船、滾裝船等專業(yè)租船服務(wù)，運(yùn)輸各類工程車輛、器械、鋼結(jié)構(gòu)、鋼卷等項(xiàng)目貨物，散雜船為優(yōu)勢(shì)?？偛可虾２┦送H物流有限公司主要負(fù)責(zé)國內(nèi)船舶訂艙操作、碼頭操作、船上綁扎、內(nèi)陸大件運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、倉儲(chǔ)、單證等一體化操作。周末雙休+國定假日休假上班9:00-18:00午休12:00-13:30冬季下班時(shí)間更新為17:45基本底薪+高額提成+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+年度旅游崗位職責(zé)：1、能獨(dú)立完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、多渠道自主開發(fā)新客戶，收集潛在客戶資料，管理客戶關(guān)系，開發(fā)客戶/維護(hù)客戶，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；3、熱愛貨代行業(yè)，有貨代從業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4、按個(gè)人能力計(jì)提成，上不封頂。任職要求：有經(jīng)驗(yàn)的銷售、海運(yùn)銷售、商務(wù)可以擇優(yōu)聘用1、敢于挑戰(zhàn)高薪，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、物流管理等相關(guān)專業(yè)；3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、對(duì)新事物接受度較高，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有較好的學(xué)習(xí)方法和能力；

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沈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

在廢鋼碼頭或鐵站做過熟練全能，打雜剪鐵，會(huì)等離孑，氣割，會(huì)開4米2米車。上海附近，吃苦耐勞，非誠勿擾。仔細(xì)看看要求。

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郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

管理與菜品質(zhì)量控制??標(biāo)準(zhǔn)化操作?：負(fù)責(zé)制定菜品制作標(biāo)準(zhǔn)，確保每道菜品的口味、分量及烹飪流程符合酒店要求，同時(shí)注重菜品的創(chuàng)新與優(yōu)化。????1：?技術(shù)指導(dǎo)?：需具備高超的烹飪技藝，能獨(dú)立完成復(fù)雜菜品的制作，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提升技藝水平。??2?：?成本控制與原料管理??原料采購與庫存管理?：根據(jù)菜單需求制定采購計(jì)劃，合理控制食材消耗，避免浪費(fèi)。????3:?成本核算?：定期盤點(diǎn)庫存并分析成本結(jié)構(gòu)，優(yōu)化原料使用效率。?4:?團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)??人員調(diào)度?：根據(jù)廚房運(yùn)營需求安排員工班次，監(jiān)督下屬工作表現(xiàn)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)問題。??5:?培訓(xùn)與激勵(lì)?：組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，同時(shí)關(guān)注員工心態(tài)變化，營造積極的工作氛圍。??6:?核心要求?：需持有健康證明，具備至少2年以上酒店廚房工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉食品營養(yǎng)學(xué)及廚房設(shè)備操作；具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新能力。??

上海·虹口區(qū)·提籃橋

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

長(zhǎng)期招聘家政保潔阿姨客戶家里日常保潔，深度保潔，等（打掃客廳、廚房、衛(wèi)生間等）接單范圍：公司宿舍或自己住址就近派單。平時(shí)不用來公司，手機(jī)平臺(tái)派單工資：37-42元/小時(shí)每單2-4小時(shí)起步每天2-3單做六休一工資周結(jié)，每周三發(fā)薪。免費(fèi)培訓(xùn)3天、（內(nèi)含全部保潔工具，）、可提供住宿水電平攤，6-8人間，800-1000/月（有需求可提供）3天培訓(xùn)通過考核后，上六休一，可享受保底1300元/周，多勞多得。培訓(xùn)時(shí)間:以通知為準(zhǔn)培訓(xùn)地址：上海市楊浦區(qū)昆明路640號(hào)上海各區(qū)就近派單，超過10公里有額外補(bǔ)貼（可自由選擇是否接單）性、識(shí)字、會(huì)操作智能手機(jī)、、會(huì)騎車（最佳）年齡:1973年以后出生（包含73年）有需要直接加我電話：

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先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.提供專業(yè)的母嬰護(hù)理服務(wù)，包括但不限于嬰兒護(hù)理和產(chǎn)婦照料2.執(zhí)行公司提供的系統(tǒng)培訓(xùn)，確保服務(wù)質(zhì)量任職要求：1.無需相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司提供完善的培訓(xùn)2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境崗位福利：1、直接對(duì)接安排工作2、晉升快，成長(zhǎng)快3、團(tuán)隊(duì)服務(wù)

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.提供專業(yè)的母嬰護(hù)理服務(wù)，包括但不限于嬰兒護(hù)理和產(chǎn)婦照料2.執(zhí)行公司提供的系統(tǒng)培訓(xùn)，確保服務(wù)質(zhì)量任職要求：1.無需相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司提供完善的培訓(xùn)2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境崗位福利：1、直接對(duì)接安排工作2、晉升快，成長(zhǎng)快3、團(tuán)隊(duì)服務(wù)

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1:薪資：300-480/天/月結(jié)保底工資八千！下班秒秒到賬、可預(yù)知工資2:工作內(nèi)容-具體配送品類（如：酒水、山姆超市訂單、星巴克咖啡配送）-操作模式（固定門店取貨、無需打包）3:基礎(chǔ)福利提供吃住車社保繳納、商業(yè)險(xiǎn)齊全、簽訂保障合同、免費(fèi)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策：全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)助、父母孝順金4:工作時(shí)間-常規(guī)時(shí)段：8小時(shí)/天（9:00-17:00含休息時(shí)間）-靈活排班可自選時(shí)間段、允許加班、多勞多得急招5人、先到先入職、高薪崗。

上?！ず缈趨^(qū)·北外灘

韓女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)老客戶售后支持：資料整理、信息變更、服務(wù)辦理、保單續(xù)期提醒；2.解答客戶咨詢，精準(zhǔn)傳達(dá)保險(xiǎn)政策及權(quán)益更新；3.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度及品牌忠誠度；4.定期參與公司培訓(xùn)，深化保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)與服務(wù)技能；5.通過考核后，可晉升至售后管理崗位，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌。任職要求1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限保險(xiǎn)、金融、管理類優(yōu)先；2.熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力；3.溝通力強(qiáng)、耐心細(xì)致，有客戶服務(wù)檔案管理經(jīng)驗(yàn)者加分；4.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)價(jià)值，愿意長(zhǎng)期深耕發(fā)展。薪資福利待遇:我們提供央企保障，財(cái)政部直屬副部級(jí)央企編制，享受完善福利體系；1、薪資8000起+傭金津貼+職位津貼具體面議2、；3、額外保障：補(bǔ)充養(yǎng)老險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、重疾醫(yī)療險(xiǎn)。工作時(shí)間：朝9晚5，周末雙休，0加班文化；-全額帶薪年假，國家法定節(jié)假日全休。職業(yè)發(fā)展：免費(fèi)崗前培訓(xùn)+資深導(dǎo)師帶教+定期專業(yè)進(jìn)修；-清晰的晉升路徑：售后服務(wù)助理→專員→主管→經(jīng)理→處經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)。

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郭女士

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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司包括(招聘、培訓(xùn)及行政事務(wù))的規(guī)劃與執(zhí)行;2、根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃，獨(dú)立完成崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及入職跟進(jìn);3、優(yōu)化招聘渠道，維護(hù)人才庫，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。4、根據(jù)公司提供的福利及服務(wù)聯(lián)系客戶領(lǐng)取禮品5、專注老客戶維護(hù)跟蹤，不用開發(fā)，工作純粹無業(yè)績(jī)壓力，6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的綜合性事務(wù)。薪酬福利：1、薪資6000～8000元（基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分紅）；8～15K（津貼傭金季度獎(jiǎng)逐年20%薪資遞增。2、年齡要求：28-55周歲（歡迎經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)精英與充滿活力想要時(shí)間自由的寶媽寶爸）3、工作時(shí)間：朝九晚五（9:00-17:00）周末雙休，法定節(jié)假日全休?1、拒絕無效加班；人文關(guān)懷MAX：生日會(huì)/家庭日/年度旅行2、這里沒有996！90%同事都能準(zhǔn)時(shí)接娃/遛狗/追劇3、團(tuán)隊(duì)平均司齡3年+，離職率全行業(yè)最低，來了就不想走~職業(yè)發(fā)展通道：行政方向：招聘專員→主管→經(jīng)理管理方向：售后服務(wù)經(jīng)理→儲(chǔ)備干部→分公司負(fù)責(zé)人（收到簡(jiǎn)歷24小時(shí)內(nèi)必回復(fù)，面試通過當(dāng)天發(fā)offer?。?/p>

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