崗位職責:

1、負責公司包括(招聘、培訓及行政事務)的規(guī)劃與執(zhí)行;

2、根據(jù)公司需求制定招聘計劃，獨立完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及入職跟進;

3、優(yōu)化招聘渠道，維護人才庫，提升招聘效率與候選人體驗。

4、根據(jù)公司提供的福利及服務聯(lián)系客戶領取禮品

5、專注老客戶維護跟蹤，不用開發(fā)，工作純粹無業(yè)績壓力，

6、其他領導交辦的綜合性事務。

薪酬福利：

1、薪資6000～8000元（基礎工資+績效獎金+年終分紅）；8～15K（津貼傭金季度獎逐年20%薪資遞增。

2、年齡要求：28-55周歲（歡迎經(jīng)驗豐富的職場精英與充滿活力想要時間自由的寶媽寶爸）

3、工作時間：朝九晚五（9:00-17:00）周末雙休，法定節(jié)假日全休

?1、拒絕無效加班；人文關懷MAX：生日會/家庭日/年度旅行

2、這里沒有996！90%同事都能準時接娃/遛狗/追劇

3、團隊平均司齡3年+，離職率全行業(yè)最低，來了就不想走~

職業(yè)發(fā)展通道：

行政方向：招聘專員→主管→經(jīng)理

管理方向：售后服務經(jīng)理→儲備干部→分公司負責人

（收到簡歷24小時內必回復，面試通過當天發(fā)offer！）