·泰康保險集團為世界500強企業(yè)，HWP健康財富規(guī)劃師是泰康打造的全新職業(yè)，依托泰康大健康生態(tài)體系，定位服務于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案?！そ?jīng)營范圍多元化，收入形式多樣化。如:高端養(yǎng)老社區(qū)、理財型產(chǎn)品、紀念園不動產(chǎn)、醫(yī)院各類醫(yī)療資源、財產(chǎn)險等，都是收入的組成部分，滿足不同層級客戶需求。不用擔心客戶資源問題，公司無限提供客戶名單，以面銷與會銷為主，績優(yōu)大咖親自帶隊?！び捎诒静块T崗位火爆，大咖又是親自帶領新人入門，所以此次只招10人，名額有限，如果覺得自己足夠優(yōu)秀，想挑戰(zhàn)嘗試一下，就來面試吧![崗位要求]1.年齡25歲以上，本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專，工作經(jīng)驗無要求，有金融、醫(yī)學、法律等領域工作經(jīng)驗更佳。2.具有較強的抗壓能力、學習能力、溝通能力，工作積極主動，持續(xù)學習以提升專業(yè)技能，遇到問題隨機應變。3.具有親和力，積極樂觀的態(tài)度對待客戶和同事，具備較強的責任心及團隊合作能力，同時也要有獨立工作的能力。公司福利1.公司提供金融、法律、醫(yī)療等權威培訓，打造武漢大學認證HWP健康財富規(guī)劃師，持續(xù)學習不斷成長。2.每月高額底薪4萬-16萬，豐厚的團隊管理津貼，同時還有銷售獎、季度獎、年終獎、持續(xù)開單獎、長期服務獎、實物獎勵、各類補貼等。3.完善的員工保障，公司員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等。4.上班時間彈性，早上9點打卡及中午打卡，周六日雙休，法定節(jié)假日休息，職場環(huán)境優(yōu)雅，年輕化團隊，專業(yè)化工作氛圍，團建活動豐富多彩，勞逸結(jié)合。員工福利法商稅商培訓 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 團隊管理提升 高端論壇活動 生日福利 節(jié)日福利

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情1、組建并管理銷售團隊，制定清晰的銷售計劃與策略，推動團隊達成月度/季度/年度銷售目標；2、挖掘市場機會，維護核心客戶關系，拓展新客戶資源，提升客戶滿意度與復購率；3、分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售流程，組織團隊培訓，提升成員專業(yè)能力與業(yè)績表現(xiàn)。任職要求：1、年齡25歲-45歲；2、本科學歷以上（優(yōu)秀可放寬至大專）；3、3年以上銷售及團隊管理經(jīng)驗，具備出色的溝通談判能力、目標感強，能承受一定工作壓力；4、熟悉銷售管理技巧，有成功帶領團隊突破業(yè)績的案例者優(yōu)先。5、性格測試需60分以上；

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許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、任職條件:1、學歷背景：全日制大專以上學歷，專業(yè)不限。2、工作經(jīng)歷：一年及以上相關工作經(jīng)驗；有養(yǎng)老、保險或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。3、能力要求：堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識；溝通表達能力強，能快速獲得客戶信任。4、其它要求：性格外向，形象氣質(zhì)佳，熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。二、待遇：1、薪資獎金：1）底薪：績效底薪1.2萬起/月；2）提成：20-40%高提成；3）獎金：開單獎、國內(nèi)外旅游獎、年終獎、季度獎、組織發(fā)展獎、實物獎、階段激勵獎、晉升獎、管理津貼、長期服務獎，獎勵應有盡有，讓你收獲多多；4）員工福利：醫(yī)療及意外險、企業(yè)養(yǎng)老金；5）其他：完善的培訓體系：專業(yè)銷售培訓、職業(yè)認證培訓、清華/北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓，怕新人開不了單？別擔心，專業(yè)團隊帶新人，保證拿到至少一單提成后才讓新人單操?2、日工作時間：早9：00-18：00，中午休1.5小時；3、周工作時間：周一至周五，周六日雙休，北京難得的雙休哦4.工作地點:西直門西環(huán)廣場T1座。（地鐵2/4/13號線均有站點）三、工作內(nèi)容：1、概況：公司提供客戶資源，通過電銷、短信、微信等，跟進并轉(zhuǎn)化客戶2、客戶肖像：身價1000萬以上高凈值客戶想賺錢，敢挑戰(zhàn)，不怕苦！?給自己和我們一個機會，新的人生就從這里開始??！

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售精英工作內(nèi)容：團隊提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過線上、線下溝通與客戶交流聯(lián)系，電銷+面銷的形式結(jié)合轉(zhuǎn)化，體驗式營銷，顧問式營銷輔助成交。優(yōu)勢：1、提供高質(zhì)量客戶資源和高效銷售轉(zhuǎn)化方法，幫助新人盡快出單有業(yè)績2、提供全方位的培訓，新人期、成長期、成熟期均有不同型類培訓輔導成長，公司具備非常完善的培訓體系，也會聘請外部成熟講師不定期培訓，培訓講師大部分有10年以上行業(yè)經(jīng)驗，幫助新人和老人掌握行業(yè)最新動向，提升銷售技能和技巧，同時優(yōu)秀者可申請清北有約，進入頂尖名校進行學習成長3、團隊工作氛圍良好，90后居多，銷售經(jīng)驗豐富，彼此互相學習會機多，彼此沒有競爭關系，更多是合作共贏，目標一致4、銷冠團隊，銷冠年收入可對標大廠高層工時作間：彈性工作制早9晚6，周末雙休，法定節(jié)假日均休可據(jù)根客戶情況擇選休息，不作強制要求任要職求：1、年齡24～48周歲2、大專以上學歷，學信可網(wǎng)查，優(yōu)秀可者放寬至高中3、過往有過銷冠的經(jīng)歷我們對你的3個希望：1、希望你對自己年的收入有更高的要求2、希望你熱愛學習，不固步自封，喜歡不斷接納新知識3、希望你做事積極、主動且勤奮

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倪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京西城招銷售專員基本薪資5000綜合薪資1W+工作時間8小時，周末雙休比較簡單，就是邀約公司客戶庫里的客戶，1.邀請他們到公司領取會員月度禮品2.邀請參加公司五星酒店舉辦的客戶答謝活動3.邀請客戶體驗參觀公司全國養(yǎng)老社區(qū)客戶到場會有專業(yè)的老業(yè)務員和主管來接待洽談客戶，促單客戶成交。

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魏先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、任職條件:1、學歷背景：全日制大專以上學歷，專業(yè)不限。2、工作經(jīng)歷：一年及以上相關工作經(jīng)驗；有養(yǎng)老、保險或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。3、能力要求：堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識；溝通表達能力強，能快速獲得客戶信任。4、其它要求：性格外向，形象氣質(zhì)佳，熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。二、待遇：1、薪資獎金：1）底薪：績效底薪1.2萬起/月；2）提成：20-40%高提成；3）獎金：開單獎、國內(nèi)外旅游獎、年終獎、季度獎、組織發(fā)展獎、實物獎、階段激勵獎、晉升獎、管理津貼、長期服務獎，獎勵應有盡有，讓你收獲多多；4）員工福利：醫(yī)療及意外險、企業(yè)養(yǎng)老金；5）其他：完善的培訓體系：專業(yè)銷售培訓、職業(yè)認證培訓、清華/北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓，怕新人開不了單？別擔心，專業(yè)團隊帶新人，保證拿到至少一單提成后才讓新人單操?2、日工作時間：早9：00-18：00，中午休1.5小時；3、周工作時間：周一至周五，周六日雙休，北京難得的雙休哦4.工作地點:西直門西環(huán)廣場T1座。（地鐵2/4/13號線均有站點）三、工作內(nèi)容：1、概況：公司提供客戶資源，通過電銷、短信、微信等，跟進并轉(zhuǎn)化客戶2、客戶肖像：身價1000萬以上高凈值客戶想賺錢，敢挑戰(zhàn)，不怕苦！?給自己和我們一個機會，新的人生就從這里開始??！

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

泰康銷售主管工作職責1.?團隊組建與管理：負責銷售團隊的招募工作，篩選和吸納優(yōu)秀人才，充實團隊力量；制定并執(zhí)行有效的團隊培訓計劃，提升成員的專業(yè)知識、銷售技巧以及服務意識；定期對團隊成員進行業(yè)績考核，依據(jù)考核結(jié)果實施相應的激勵與改進措施，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。2.?銷售策略與計劃制定：結(jié)合公司戰(zhàn)略和市場動態(tài)，制定本團隊的短期及長期銷售策略，明確銷售方向和重點；制定月度、季度和年度銷售計劃，將團隊目標細化到每位成員，確保銷售任務的合理分配與有效落實；實時監(jiān)控銷售計劃的執(zhí)行進度，根據(jù)市場變化和團隊實際情況，靈活調(diào)整銷售策略和計劃，保障銷售目標的順利達成。3.?客戶關系維護與拓展：指導和協(xié)助團隊成員開發(fā)新客戶，拓展業(yè)務渠道，不斷擴大客戶群體；維護現(xiàn)有客戶關系，定期回訪，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務，提升客戶滿意度和忠誠度；收集客戶反饋，為產(chǎn)品研發(fā)和服務優(yōu)化提供有價值的建議，促進公司業(yè)務的持續(xù)改進。4.?市場分析與業(yè)務洞察：密切關注保險市場動態(tài)、競爭對手情況以及行業(yè)政策變化，深入分析市場趨勢和客戶需求；基于市場分析結(jié)果，為公司產(chǎn)品研發(fā)、定價策略、營銷活動等提供數(shù)據(jù)支持和決策建議；定期撰寫市場分析報告和銷售業(yè)績報告，向上級領導匯報團隊工作進展和市場情況。5.?協(xié)作與溝通：與公司內(nèi)部其他部門，如培訓部、客服部、運營部等保持密切溝通與協(xié)作，確保銷售工作的順利開展；及時傳達公司政策和工作要求，協(xié)調(diào)解決團隊成員在工作中遇到的問題；組織團隊內(nèi)部會議和活動，加強團隊凝聚力和協(xié)作能力。

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史女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上激約線下經(jīng)營的模式，主要負責線上邀約老客戶領取公司禮品以及參加公司舉辦的活動。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。 4-組織高 端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國26個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2-社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:6000-20000/月。2-底薪:6000月3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務獎+管理獎4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:1-年齡:25-45周歲2-學歷:本科，學信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學歷。 3-不限經(jīng)驗 4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 5-有主 見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情個人(ToC)崗位職責:1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙 龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國36個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2-社區(qū)四個服務區(qū)域活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:35000-65000/月。2-底 薪:16000-40000/月3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務獎+管理獎

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朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、薪資結(jié)構(gòu):行業(yè)領先，收入無上限加入泰康養(yǎng)老社區(qū)團隊，你將進入中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)收入第一梯隊。目前，團隊成熟成員人均年薪60萬元，頭部精英年薪突破1400萬元。薪資由“底薪+績效+超額獎金+長期激勵”四部分組成，提成比例階梯式上浮，業(yè)績越強、回報越高。例如:初級顧問:首年保底年薪30萬起，簽約客戶即可享受5%-10%服務傭金;資深顧問:年均收入80-150萬，服務高凈值客戶群體，享受團隊管理分紅:頂尖精英:年薪超100萬者占比12%，職場最高年薪達1400萬，享受全國業(yè)績分成及股權激勵。我們承諾:能力決定收入，貢獻匹配回報，不設薪資天花板，不限制個人發(fā)展空間。二、晉升機制:雙通道發(fā)展，速度遠超傳統(tǒng)行業(yè)泰康為員工打造“管理+專業(yè)”雙晉升通道，最快1年實現(xiàn)職級躍遷:管理序列:顧問→主管(帶5人團隊)→經(jīng)理(管理20人+區(qū)域業(yè)務)→區(qū)域總經(jīng)理，每級晉升周期6-12個月;專業(yè)序列:初級→資深→專家→首席顧問，享受技術津貼及集團級項目主導權。三、行業(yè)前景:中國正加速進入深度老齡化社會，60歲以上人口已達啊2.8億(國家統(tǒng)計局2023年數(shù)據(jù))，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破13萬億元，年增長率超20%泰康作為行業(yè)標桿，已在全國布局32個高端養(yǎng)老社區(qū)，入住率超95%，客戶續(xù)約率98%，單社區(qū)年均營收超5億元。未來5年，我們計劃新增50個社區(qū)，業(yè)務規(guī)模將翻3倍，為員工提供更廣闊的成長舞臺。四、平臺優(yōu)勢:央企資源+全產(chǎn)業(yè)鏈賦能客戶資源:依托泰康保險集團，直接對接超8000萬保險客戶，其中高凈值客戶(資產(chǎn)千萬以上)超50萬人;產(chǎn)品體系:提供“保險+養(yǎng)老+醫(yī)療”一站式解決方案，客單價50-500萬，行業(yè)溢價能力領先;培訓支持:3個月帶薪脫產(chǎn)培訓福利保障:六險二金、全家高端醫(yī)療險、員工養(yǎng)老公寓折扣入住權、子女教育基金補貼。五、任職要求:尋找志同道合的開拓者年齡:25-40歲，目標驅(qū)動型人才，對養(yǎng)老行業(yè)有強烈熱情;經(jīng)驗:有以下領域經(jīng)驗者優(yōu)先:保險銷售、高端服務業(yè)(奢侈品/私人銀行/會所)、醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè);特質(zhì):具備優(yōu)秀的學習能力、資源整合能力及客戶服務意識;學歷:大專及以上(條件優(yōu)異者可放寬)。六、加入我們，定義養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的未來泰康養(yǎng)老社區(qū)正在尋找敢于挑戰(zhàn)高薪、追求長期價值的同行者。如果你:渴望在朝陽產(chǎn)業(yè)中成為頭部精英;

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

客服專員/助理+周末雙休職責:1、負責售前售后訂單處理及審核工作2、負責接聽客服熱線，解答客戶咨詢，做好事件記錄整理工作;3對于突發(fā)和異常情況及時匯報，同時積極配合上級處理。要求:1、大專以上學歷:年齡25-45之間:2、工作經(jīng)驗不限，如有電話客服/電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3、普通話清晰流利,具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧，具有良好的團隊協(xié)作能力和客戶服務意識。待遇:1、底薪+績效+補貼+獎金綜合薪資8000~15000:2、入職繳納五險一金3、9:00-12:00.14:00-17:00.周末雙休，節(jié)假日正常休息;4、入職帶薪培訓，下午茶，團建。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

<健康財富規(guī)劃師崗位職責:1.健康財富規(guī)劃師(HWP)是泰康打造的全新職業(yè)，不是單純的保險銷售，依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)，定位服務于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家。2.菁英項目合伙人針對各行業(yè)精英，服務高客群體，團隊高學歷、高素質(zhì)、年輕化，并根據(jù)公司整體發(fā)展策略，制定與市場發(fā)展相適應的業(yè)務拓展方案，落實下達的各項業(yè)績指標;定期總結(jié)業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題，并提出相應解決方案。3.具備機構(gòu)籌建經(jīng)驗、團隊組建資源者優(yōu)先!薪酬福利:1.豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎、長期服務獎、公積金等收入項目。3.菁英合伙人專屬訓練津貼，最高津貼1萬，最長6個月。4.意外傷害及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險、意外傷害醫(yī)療保險等福利保障項目。5.享受公司各階段推出的各類方案，包含培訓、旅游等。

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楊女士

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高端養(yǎng)老社區(qū)簡介：1、全國布局36個城市43家高端養(yǎng)老社區(qū)，完全實現(xiàn)全國候鳥旅居式養(yǎng)老。2、國際標準的CCRC養(yǎng)老模式，提供活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)的不同階段的養(yǎng)老服務3、社區(qū)文化產(chǎn)品：居民理事會、俱樂部、老年大學。4、五位一體服務：溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。行業(yè)崗位介紹：1、依托公司養(yǎng)老/大健康生態(tài)體系，定位服務于中高凈值人群，提供全生命周期的健康和財富解決方案。2、公司戰(zhàn)略性投資打造一支高學歷、高素質(zhì)、高績效的高端養(yǎng)老規(guī)劃師團隊。崗位職責：1、提供客戶資源，邀請客戶參觀高端養(yǎng)老社區(qū)，持續(xù)開發(fā)意向客戶，通過體驗式營銷促成簽單。2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，通過公司組織的各類活動，如酒會、講座、沙龍、論壇等，持續(xù)開發(fā)不同需求的客戶。3、負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，進行客戶二次開發(fā)并持續(xù)跟進。任職要求：1、年齡：25-49歲（年齡不符合的伙伴，如果您很優(yōu)秀，可以適當放寬）。2、學歷：大專以上（學信網(wǎng)可查，優(yōu)秀者可適當放寬）。3．品質(zhì)：職業(yè)素質(zhì)良好，無不良從業(yè)行為記錄及刑事、金融等犯罪記錄4、工作經(jīng)驗不限，有養(yǎng)老、大健康、金融、教培、房地產(chǎn)、旅游、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。5、具有高度的工作熱情，優(yōu)秀的溝通表達能力、責任心強、自律性強、抗壓性好、踏實肯干、團隊協(xié)作性好，有野心、賺錢欲望強烈、敢于追求高薪的伙伴優(yōu)先！薪酬福利待遇：1、薪資范圍：15000/月（上不封頂）2、薪資構(gòu)成：責任底薪+高提成+季度獎+年終獎+續(xù)期獎+服務獎+管理獎3、公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、實物獎勵、國內(nèi)外旅游獎勵、提升獎勵、定期體檢、團建聚餐等。4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面的充足保障。晉升機制：成熟完善的各層級培訓機制，公開透明的晉升機制，幫助新員工快速適應和發(fā)展。提倡鼓勵晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等。工作時間：早9晚6，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情1、組建并管理銷售團隊，制定清晰的銷售計劃與策略，推動團隊達成月度/季度/年度銷售目標；2、挖掘市場機會，維護核心客戶關系，拓展新客戶資源，提升客戶滿意度與復購率；3、分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售流程，組織團隊培訓，提升成員專業(yè)能力與業(yè)績表現(xiàn)。任職要求：1、年齡25歲-45歲；2、本科學歷以上（優(yōu)秀可放寬至大專）；3、3年以上銷售及團隊管理經(jīng)驗，具備出色的溝通談判能力、目標感強，能承受一定工作壓力；4、熟悉銷售管理技巧，有成功帶領團隊突破業(yè)績的案例者優(yōu)先。5、性格測試需60分以上；

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許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務；2、負責接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產(chǎn)品；3、通過電話負責客戶的約訪工作；4、協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績。任職資格：1、聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳；2、熟練操作辦公自動化設備及OFFICE軟件；3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神；4、熟悉電話銷售或客戶服務的業(yè)務模式，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。工作時間：工作日9：00—18：00

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馬女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、分析客戶的養(yǎng)老需求，為客戶制定養(yǎng)老方案并向客戶提供養(yǎng)老建議;2、不斷開拓接觸并篩選養(yǎng)老需求客戶，進行高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)權益的講解和銷售銷售;3、可參與策劃各種高端客戶活動(養(yǎng)老社區(qū)參觀、高客沙龍、金融講座、高爾夫比賽、拍賣收藏、紀念園、水果采摘等)，提升客戶轉(zhuǎn)化率;4、持續(xù)跟進與服務(體檢、就醫(yī)綠通、口腔牙科)，不斷為客戶提供專業(yè)服務;5、帶領團隊完成業(yè)績目標員工成長方面。晉升基礎主管，就可以入學進修，終身學習。團隊百萬人力整個北京市場首屈一指。員工福利生日福利 節(jié)日福利 免費工裝 有無線網(wǎng) 團建聚餐 員工旅游 帶薪年假 全勤獎 企業(yè)年金 底薪加提成

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上激約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。 4-組織高 端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國26個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2-社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:35000-100000/月。2-底薪:16000-40000/月3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務獎+管理獎4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:1-年齡:25-45周歲2-學歷:本科，學信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學歷。 3-不限經(jīng)驗 4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 5-有主 見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

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孟女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪福利待遇：1、底薪+高績效（20%-30%）+每月獎金，月入1萬以上!薪資上不封頂，2022人均收入43萬2、工作保障--，享受法定國家節(jié)假日帶薪體檢，享受帶薪年假，帶薪旅游，生日禮券，高溫補貼等3、周末雙休，工作時間--9:00-18:004、公司環(huán)境---5A級寫字樓辦公，舒適辦公環(huán)境，高級商務寫字樓，公交便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適!先進配套辦公設備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便5、每月準時結(jié)算工資，公司都是90后00后年輕人居氣氛輕松愉悅，工作的每一天都能充滿愉快的心情~6、帶薪培訓--提供完善培訓，幫助獲得全面技能與素養(yǎng)【崗位優(yōu)勢】1、收入特征：極富吸引力的薪酬結(jié)構(gòu)，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高；2、晉升機制：公開、公平、透明，HWP專屬基本法保障；3、時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè)，時間自由自主；4、培訓體系：專業(yè)銷售培訓、職業(yè)認證培訓、清華/北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓。GPA全科醫(yī)生學院，2年的定制化培養(yǎng)，將HWP打造成具備醫(yī)學思維、醫(yī)學知識，擁有廣闊醫(yī)療行業(yè)視野并能結(jié)合泰康大健康生態(tài)體系進行客戶服務的“全科醫(yī)生”型人才；ETA精英財富學院，專注專業(yè)，四商一質(zhì)（資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)）精品課程培育金融底蘊HWP，高端培訓打造行業(yè)典范。 名校游學獎勵培訓，提供優(yōu)秀HWP多次赴高等學府學習交流機會， ，提升專業(yè)能力，拓寬視野和圈層。

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劉先生

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銷售運營助理+周末雙休職責:1、負責售前售后訂單處理及審核工作2、負責接聽客服熱線，解答客戶咨詢，做好事件記錄整理工作;3對于突發(fā)和異常情況及時匯報，同時積極配合上級處理。要求:1、大專以上學歷:年齡25-45之間:2、工作經(jīng)驗不限，如有電話客服/電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3、普通話清晰流利,具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧，具有良好的團隊協(xié)作能力和客戶服務意識。待遇:1、底薪+績效+補貼+獎金綜合薪資4000-60002、9:00-12:00.14:00-17:00.周末雙休，節(jié)假日正常休息;3、入職帶薪培訓，下午茶，團建。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高端養(yǎng)老銷售底薪4萬雙休職位詳情個人(ToC)崗位職責:1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上激約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。 4-組織高端小型沙 龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國27個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2-社區(qū)四個服務區(qū)域活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:35000-65000/月。 2-底 薪:16000-40000/月3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務獎+管理獎4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害立即溝通

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李先生

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立即聯(lián)系

職位描述1、該崗位是國際化醫(yī)養(yǎng)社區(qū)顧問，公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源;2、客戶資源非常優(yōu)質(zhì):集團自有客戶，客戶忠誠度高，多年維持繳費能力、客戶年均繳費金額20萬以上;3、有責底薪1.6萬到8萬起(25-45歲，大專以上學歷)提成20%-40%，額外獎勵10%左右，季度獎金，年終獎金，年底分紅，每年4-8次境內(nèi)外旅游、集團級別總公司級別分公司級別不定期培訓機會，崗位平均月收入38000元(200名員工平均值);4、晉升快:不論資歷、不論年齡、不論相貌，只要你想，較多半年就可晉升經(jīng)理，特別優(yōu)秀者可進入聘才通道，可直接晉升經(jīng)理;5、日?？蛻艋顒迂S富、費用95%以上由部門承擔，例如:客戶在集團二甲醫(yī)院體檢費用全免，參加集團養(yǎng)老社區(qū)費用全免，北京飯店答謝會+晚宴費用全免，客戶基因檢測費用全免........6、集團在醫(yī)療、養(yǎng)老、投資領域，借勢用勢、選擇平臺很重要!平臺優(yōu)勢:1、世界500強企業(yè):2、線上服務，不需要自己開發(fā)客戶;3、提供體系化帶薪培訓;4、客戶資源好，且素質(zhì)高;5、團隊氛圍好，晉升機會多6、薪酬包含:基本底薪、業(yè)務提獎、年終獎、季度獎、長期服務獎、生日卡、過節(jié)費、高溫取暖補貼、其他福利。

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冀女士

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養(yǎng)老社區(qū)目前是朝陽行業(yè)，全國老齡化嚴重！這個是一個風口！所以機會比較多！工作輕松賺錢！公司提供資源！只要你想賺錢改變命運！咱們屬于銷售類工作！對銷售不感興趣的勿擾！

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張先生

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工作內(nèi)容:1.為老客戶在線解決異議問題，維護更新客戶信息。2.通知高客參加活動及活動禮品領取登記3.業(yè)務板塊包括養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)4.入職有新人培訓，迅速掌握工作流程，快速業(yè)務上手。工作時間:早9-18點，中午午休兩小時六日雙休，國家法定節(jié)假日正常休息過年額外增加休假15-20天，高額假期獎勵等你來!任職要求:1、年齡25-45歲;2、有金融、醫(yī)療、健康養(yǎng)老類工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗優(yōu)先;3、善于學習，對于高收入有強烈欲望;具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，工作態(tài)度積極，有良好的職業(yè)操守。我們希望找到團結(jié)努力積極向上的優(yōu)秀人才，并接受跨行業(yè)優(yōu)秀從業(yè)者，我們有專業(yè)的培訓及導師協(xié)助期待您的加入。薪資待遇:1、底薪+績效+補貼+獎金，綜合薪資8000-40000;2、保險福利、公積金、企業(yè)年金3、9:00-12:0014:00-18:00，周末雙休，節(jié)假日正常休息;4、入職帶薪培訓，下午茶，定期團建。

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、學歷背景：大專以上學歷，專業(yè)不限。2、能力要求：堅韌不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識；溝通表達能力強，能快速獲得客戶信任。3、其它：形象氣質(zhì)佳，熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。

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劉先生

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立即聯(lián)系

崗位職責：1.??根據(jù)公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2.??邀約客戶參加公司舉辦的高端不型沙龍活動，維護老客戶及二次開發(fā)。3.??為新老客戶提供全方位的養(yǎng)老咨詢服務，樹立良好的企業(yè)形象和品牌聲譽。4.根據(jù)客戶需求，為老年客戶薦合適的養(yǎng)老產(chǎn)品和服務，包括旅養(yǎng)，醫(yī)養(yǎng)，養(yǎng)老公寓等。任職要求：1-年齡：25-45歲2.學歷：大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查3.工作經(jīng)驗不限，有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。4.責任心強、團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。5.有賺錢的欲望。薪酬待遇：1.新資范圍：8000-24000/月2.??薪資構(gòu)成：底新＋提成＋季度漿＋年終獎＋持續(xù)服務獎＋管理津貼3.??公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。4.??入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓機制，為新人提供超高培訓基金、超高新人津貼等幫助新員工快速適應。

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崗位職責:1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上激約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。 4-組織高 端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國26個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2-社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:35000-100000/月。2-底薪:16000-40000/月3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務獎+管理獎4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:1-年齡:25-45周歲2-學歷:本科，學信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學歷。 3-不限經(jīng)驗 4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 5-有主 見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

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