【工作內(nèi)容】1.負(fù)責(zé)接送T3平臺(tái)乘客，接單時(shí)間自由安排2.公司合作方提供合規(guī)運(yùn)營(yíng)車輛，一人一車，車輛24小時(shí)由司機(jī)自己保管(司機(jī)負(fù)責(zé)自己汽車保潔)3.平臺(tái)自動(dòng)派單，司機(jī)根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線按導(dǎo)航接送乘客【服務(wù)時(shí)間】1.每天上線接單時(shí)間司機(jī)自行安排，自由無限制2.每日流水300元以上，具體收入以司機(jī)本人服務(wù)接單時(shí)長(zhǎng)決定(平均每小時(shí)接單收入*服務(wù)時(shí)長(zhǎng))多勞多得，接單收入周結(jié)(司機(jī)可每周五自行提現(xiàn))【重要提示】收入供參考，實(shí)際收入受城市、季節(jié)、服務(wù)能力等因素影響【司機(jī)要求】1年齡22-60歲，男女不限,身體健康2.駕齡3年(含)以上且近3個(gè)記分周期內(nèi)無扣滿十二分記錄3無犯罪、酒駕醉駕記錄【正規(guī)車源】1.車輛營(yíng)運(yùn)證齊全，所有車輛均屬于合規(guī)營(yíng)運(yùn)車輛2.車輛保險(xiǎn)以及保養(yǎng)由車輛供應(yīng)方承擔(dān)3車輛自然損壞由車輛供應(yīng)方承擔(dān)

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司介紹：我們作為一家專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)公司，現(xiàn)面向廣大游戲愛好者招募游戲代練員。公司會(huì)穩(wěn)定提供各類游戲單子，你只需憑借自身精湛的游戲技術(shù)，按要求完成相應(yīng)的代練任務(wù)即可。代練任務(wù)完成后薪資將實(shí)現(xiàn)日結(jié)，確保你能及時(shí)收獲勞動(dòng)成果。自創(chuàng)盤目前在業(yè)內(nèi)頭部位置，有自己的接單團(tuán)隊(duì)目前已有上百人的規(guī)模。主營(yíng)游戲:王者榮耀，無畏契約，三角洲，守望先鋒，原神，鳴潮，崩鐵，絕零區(qū)，無限暖暖，燕云十六聲，等福利待遇:1.接單自由，不強(qiáng)制派單，接單沒有時(shí)間限制，薪資可日結(jié)2.對(duì)游戲有濃厚的興趣，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)，共同完成游戲目標(biāo)3.無學(xué)歷限制，工作簡(jiǎn)單培訓(xùn)客服進(jìn)行接單前培訓(xùn)4.公司定期發(fā)放小獎(jiǎng)勵(lì)

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)電商訂單的接收、分揀、打包及發(fā)貨，確保訂單處理準(zhǔn)確及時(shí)；-管理倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存，進(jìn)行貨物的入庫(kù)、出庫(kù)、盤點(diǎn)及整理，保持庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；-維護(hù)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，確保作業(yè)區(qū)域整潔、安全，符合公司倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)范；-配合物流團(tuán)隊(duì)完成發(fā)貨流程，提升客戶滿意度與運(yùn)營(yíng)效率。

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史女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.協(xié)助律師處理日常法律事務(wù)，包括但不限于合同審閱、協(xié)議起草；2.參與案件的調(diào)查與處理，提供必要的法律支持；3.維護(hù)客戶關(guān)系，解答客戶咨詢，提供專業(yè)意見；4.管理和維護(hù)律師的日程安排，確保所有工作按時(shí)完成。任職要求：1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理客戶關(guān)系；2.對(duì)法律條文有清晰的理解，能夠準(zhǔn)確運(yùn)用于實(shí)際工作中；3.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù)；4.熟練掌握辦公軟件的使用，能夠高效完成工作。

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俞先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源！??！公司提供精準(zhǔn)客戶資源?。?！公司提供精準(zhǔn)客戶資源?。。〔恍枰獬觯。。?、通過電話微信的形式了解分析客戶情況；3、維護(hù)未成交及已成交客戶，挖掘客戶潛力進(jìn)行二次成交;【任職要求】1、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，口頭與溝通能力好，普通話流暢，思維清晰;2、20-35周歲；3、工作積極主動(dòng)，肯學(xué)習(xí)，踏實(shí)能干；【福利待遇】1、薪資7500+高提成50%+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+話費(fèi)補(bǔ)貼，部門人均薪資2~3w，優(yōu)秀伙伴輕松5W+2、帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+獎(jiǎng)金福利3、公司節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、高端的工作環(huán)境、不定時(shí)下午茶!!4、法定節(jié)假日帶薪休假+社保5、獎(jiǎng)金多：當(dāng)日現(xiàn)金獎(jiǎng)，開單獎(jiǎng)+月度、季度獎(jiǎng)金豐富多多！您將感受到團(tuán)隊(duì)合作的快樂與輕松氛圍您將收獲努力工作回報(bào)，得到最有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與福利快來加入我們吧?。?！

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶，均是剛需資金客戶，公司自主研發(fā)的智能系統(tǒng)，一手精準(zhǔn)客戶數(shù)據(jù)，(不是打騷擾電話)2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸后服務(wù)，維護(hù)并促進(jìn)二次成交(不用大海撈針)3.入職有專業(yè)帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)不收費(fèi)(行業(yè)小白也不怕);任職要求:1.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先2.有良好的語言組織、溝通能力，情緒穩(wěn)定，性格開朗大方，坦誠(chéng)自信，積極樂觀3.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，吃苦耐勞福利待遇:1.底薪7500+高提成15%-50%+獎(jiǎng)金2.法定節(jié)假日休假，高檔辦公環(huán)境，舒適優(yōu)雅，同事九零后，零零后居多，氛圍輕松3.團(tuán)隊(duì)有團(tuán)建聚會(huì)，節(jié)假福利，生日福利，員工旅游，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)多多。穩(wěn)定的工作，好的行業(yè)發(fā)展，成熟的晉升體系，可觀的收入，舒適的工作環(huán)境，沒有套路的同事，那么就來私聊我!!!!!

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.為金融和政府行業(yè)客戶開發(fā)數(shù)據(jù)分析解決方案，包括針對(duì)客戶獲取，信審決策，賬戶管理，拖欠催收等的評(píng)分系統(tǒng)和商業(yè)智能解決方案。2.對(duì)于海量數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)清理，分析和評(píng)估。3.能夠?yàn)榭蛻糸_發(fā)數(shù)據(jù)分析方案，包括統(tǒng)計(jì)模型的建立，商業(yè)智能方案的開發(fā)，包括從設(shè)計(jì)，開發(fā)到實(shí)施的過程。4.能夠?qū)⒎治鼋Y(jié)果用書面文字和口頭的方法進(jìn)行技術(shù)性和非技術(shù)性的人員進(jìn)行順暢的交流。5.能夠用有效的方法對(duì)于統(tǒng)計(jì)模型方案的實(shí)施進(jìn)行核實(shí)和驗(yàn)證。6.能夠?yàn)殇N售和市場(chǎng)營(yíng)銷人員提供數(shù)據(jù)分析來幫助售前。7.能對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品提供改進(jìn)方案，并協(xié)助數(shù)據(jù)類和分析類新產(chǎn)品的開發(fā)。任職要求：1.需要至少一年的數(shù)據(jù)清理（研究生可放寬至應(yīng)屆），有統(tǒng)計(jì)模型和分析經(jīng)驗(yàn)，SAS和Unix系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)，可以熟練應(yīng)用SQL語句，會(huì)Python者可作為加分項(xiàng)。2.本科及以上學(xué)歷，碩士以上更佳，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)科。3.能夠有效地執(zhí)行分析類項(xiàng)目。4.突出的口頭交流和文字表達(dá)能力，能夠?qū)⒎治龇椒ㄕ摵徒Y(jié)果進(jìn)行有效交流。5.要有高度責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神和講演能力。

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位背景：隨著人口老齡化的加劇，出生人口不斷地下跌，導(dǎo)致人們對(duì)養(yǎng)老的需求日益增加。并伴隨著越來越多的疾病年輕化，醫(yī)療的膨脹，導(dǎo)致目前國(guó)內(nèi)看病貴看病難。很多家庭因病反貧，辛辛苦苦一輩子的積蓄給了醫(yī)院。二、任職要求：接受小白無經(jīng)驗(yàn)可帶。年齡23-55。本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）。勤奮好學(xué)，自律，有執(zhí)行力，心理素質(zhì)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。三、崗位職責(zé)：通過專業(yè)化、顧問式營(yíng)銷給客戶的家庭，按實(shí)際情況給客戶做健康，養(yǎng)老規(guī)劃。四、工作時(shí)間：彈性工作制不同做班，雙休五、薪資待遇：底薪4000+35%的傭金提成。六、崗位福利：?jiǎn)T工旅游，節(jié)假日補(bǔ)貼，展業(yè)補(bǔ)貼

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招募合伙人，自有項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)，歡迎有想法的你來聊?。」ぷ骷澳芰σ笄捌趨⑴c和主導(dǎo)賬號(hào)孵化:負(fù)責(zé)視頻號(hào)從0-1搭建，制定漲粉策略，優(yōu)化內(nèi)容架構(gòu)，提升粉絲量與粘性；統(tǒng)籌直播全鏈路:結(jié)合用戶畫像策劃并執(zhí)行直播全流程，包括選品策劃、選品測(cè)試，參與直播選品、商品組合優(yōu)化、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)，結(jié)合付費(fèi)/自然流量規(guī)則提升場(chǎng)觀及GMV，對(duì)銷售結(jié)果負(fù)責(zé)；數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng):監(jiān)控直播及短視頻數(shù)據(jù)(用戶停留、轉(zhuǎn)化率、退貨率等)，迭代選品策略與運(yùn)營(yíng)動(dòng)作，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)熱、切片、投流等；風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與執(zhí)行即預(yù)算管理:預(yù)判直播流量波動(dòng)、庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)等場(chǎng)景，制定備選方案，處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題，確保目標(biāo)達(dá)成，做好預(yù)算規(guī)劃，確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算可控，避免重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；團(tuán)隊(duì)賦能:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和相關(guān)崗位設(shè)置并進(jìn)行考核評(píng)估，培訓(xùn)主播及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，搭建SOP流程，推動(dòng)跨部門協(xié)作，優(yōu)化資源效率；推動(dòng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和主播成長(zhǎng)，能應(yīng)對(duì)更多挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。任職要求3年以上自媒體/直播相關(guān)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，需提供成功案例(如單場(chǎng)GMV50萬+、月增粉10萬+等數(shù)據(jù))；精通平臺(tái)流量機(jī)制與選品邏輯，具備爆款內(nèi)容策劃、付費(fèi)投流及直播控場(chǎng)能力，熟悉美妝/健康食品/教育等高轉(zhuǎn)化品類優(yōu)先；強(qiáng)商業(yè)敏感度:能結(jié)合用戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)、供應(yīng)鏈能力制定選品策略，有爆品打造經(jīng)驗(yàn)；目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度節(jié)奏，具備資源整合及跨部門推動(dòng)。

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

沒有強(qiáng)制加班情況，雙休雙休雙休一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)西湖益聯(lián)?？蛻袈?lián)系上門講解條款及遞送禮品。2.及時(shí)回復(fù)西湖益聯(lián)?？蛻糇稍儯s客戶參與服務(wù)活動(dòng)。3.社區(qū)的駐點(diǎn)，。4.以及后續(xù)的客戶對(duì)接和服務(wù)維護(hù)好。二、薪資結(jié)構(gòu):人才計(jì)劃津貼、新人津貼、基本法獎(jiǎng)勵(lì)……具體薪資以面試經(jīng)理面談確定人才方案三、任職條件1.年齡25周歲-45周歲，大專以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)顯示畢業(yè)狀態(tài))2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)(公司有很多免費(fèi)培訓(xùn))3、只要你想提高自己專業(yè)能力，公司愿意接受新人。工作時(shí)間:8:30-11:30,13:30-17:30周末雙休+法定節(jié)假日;周末雙休+法定節(jié)假日;周末雙休+法定節(jié)假日;每季度晉升、團(tuán)建、不定期旅游，工作氣氛輕松，晉升空間大。員工福利:商業(yè)五險(xiǎn)一金、資源投放、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、團(tuán)建、聚餐、員工旅游……

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、薪資待遇平均月薪3萬—5萬+1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提獎(jiǎng)（24%-35%）+級(jí)別津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+育成組津貼2、公司提供：周末雙休、法定節(jié)假日+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+終身免費(fèi)培訓(xùn)3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金形式發(fā)放4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)（終身免費(fèi)）二、發(fā)展空間公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃)1、做管理路線——（管理精英/儲(chǔ)備主管）平均月薪3萬—5萬+·組經(jīng)理：年薪20—30萬+·處經(jīng)理：年薪80—100萬+·區(qū)域經(jīng)理：年薪100萬+以上晉升路徑：（逢季度晉升）*業(yè)務(wù)主任—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理*組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）*處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）*區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）2、做業(yè)務(wù)路線——晉升路徑：（逢季度晉升）*業(yè)務(wù)員：年薪8萬+*業(yè)務(wù)主任：年薪8萬—10萬+*業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪18萬—20萬+*高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理：保底年薪50萬+注：1、公司每一季度發(fā)布內(nèi)部招聘的職位2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。三、崗位職責(zé)：1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位。2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)細(xì)分，老客戶的維護(hù)，選擇目標(biāo)客戶，按客戶經(jīng)營(yíng)方式特性，區(qū)分業(yè)務(wù)流程及政策。3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展自己的隊(duì)伍，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，人才梯隊(duì)的建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展。三、任職要求1、本科（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、年齡23-45周歲3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（金融行業(yè)、律師、設(shè)計(jì)師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先）4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷；具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗、勤奮樂觀；良好的理解、表達(dá)、溝通及綜合管理能力四、工作時(shí)間1.上班：周一至周五8:30—17:002.休假：周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日

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羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、薪資待遇平均月薪3萬—5萬+1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提獎(jiǎng)（24%-35%）+級(jí)別津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+育成組津貼2、公司提供：周末雙休、法定節(jié)假日+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+終身免費(fèi)培訓(xùn)3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金形式發(fā)放4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)（終身免費(fèi)）二、發(fā)展空間公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃)1、做管理路線——（管理精英/儲(chǔ)備主管）平均月薪3萬—5萬+·組經(jīng)理：年薪20—30萬+·處經(jīng)理：年薪80—100萬+·區(qū)域經(jīng)理：年薪100萬+以上晉升路徑：（逢季度晉升）*業(yè)務(wù)主任—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理*組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）*處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）*區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）2、做業(yè)務(wù)路線——晉升路徑：（逢季度晉升）*業(yè)務(wù)員：年薪8萬+*業(yè)務(wù)主任：年薪8萬—10萬+*業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪18萬—20萬+*高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理：保底年薪50萬+注：1、公司每一季度發(fā)布內(nèi)部招聘的職位2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。三、崗位職責(zé)：1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位。2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)細(xì)分，老客戶的維護(hù)，選擇目標(biāo)客戶，按客戶經(jīng)營(yíng)方式特性，區(qū)分業(yè)務(wù)流程及政策。3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展自己的隊(duì)伍，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，人才梯隊(duì)的建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展。三、任職要求1、本科（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、年齡23-45周歲3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（金融行業(yè)、律師、設(shè)計(jì)師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先）4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷；具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗、勤奮樂觀；良好的理解、表達(dá)、溝通及綜合管理能力四、工作時(shí)間1.上班：周一至周五8:30—17:002.休假：周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日

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羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

畢業(yè)時(shí)間：不限招聘截止時(shí)間：2025.12.31一、薪資待遇平均月薪3萬一5萬+以上1、薪資結(jié)構(gòu)：有責(zé)底薪+提成（10%-36%）+成長(zhǎng)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+職級(jí)津貼+管理津貼2、公司提供：周末雙休、法定節(jié)假日＋彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+終身免費(fèi)培訓(xùn)3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金形式發(fā)放4、每月組織團(tuán)建、每季度組織旅游5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級(jí)晉升培訓(xùn)二、發(fā)展空間公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：（希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃）1、做管理路線—薪資：平均年薪組經(jīng)理：年薪20—50萬＋以上處經(jīng)理：年薪80一100萬＋以上區(qū)域經(jīng)理：年薪100萬＋以上逢季度晉升：*業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任*組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）*處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）*區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）2、做業(yè)務(wù)路線—逢季度晉升、平均年薪*業(yè)務(wù)主任：年薪20萬+以上*業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪20萬—50萬+以上*高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪50萬+以上*業(yè)務(wù)總監(jiān)：年薪100萬+以上注：1、公司每一季度發(fā)布內(nèi)部招聘的職位2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。三、崗位職責(zé)：1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位。2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)細(xì)分，新、老客戶的維護(hù)，選擇目標(biāo)客戶，按客戶經(jīng)營(yíng)方式特性，區(qū)分業(yè)務(wù)流程及政策。3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展自己的隊(duì)伍，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，人才梯隊(duì)的建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展。四、任職要求1、?？瓶疲ê┗蛞陨蠈W(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件2、年齡23—50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（金融行業(yè)、律師、設(shè)計(jì)師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先）4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷；具備一定良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗、勤奮樂觀；良好的理解、表達(dá)、溝通及綜合管理能力五、工作時(shí)間1.上班：周一至周五8:30-17:002.休假：周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日公司名稱中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司第一營(yíng)銷服務(wù)部(精誠(chéng)部)上班地址浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(hào)(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓公司名稱中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司第一營(yíng)銷服務(wù)部(精誠(chéng)部)上班地址浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(hào)(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我公司承保由政府引導(dǎo)支持，商業(yè)保險(xiǎn)公司承擔(dān)責(zé)任的杭州市商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)（西湖益聯(lián)保），現(xiàn)因工作需求，招聘如下人員：（一）人數(shù)：5（二）要求：1、25-35周，大專及以上相關(guān)學(xué)歷，2、能熟練掌握基礎(chǔ)的信息化技術(shù)；3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)正直，無違法違規(guī)違紀(jì)行為或行政處罰記錄；4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；5、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)或者從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先6、接受相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生（三）崗位職責(zé)：1、為參加基本醫(yī)保的市民提供咨詢、理賠、等相關(guān)服務(wù)；2、本年度（有傭金），社區(qū)協(xié)作，3、益聯(lián)保權(quán)益告知，4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)，5、根據(jù)客戶需求匹配其他產(chǎn)品（四）招聘程序：按照投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名、初選、面試、錄用等流程進(jìn)行。（五）錄用待遇：一經(jīng)錄用，依法簽訂合同；公司統(tǒng)一培訓(xùn)；（六）工作時(shí)間：8：30-17：30，午休兩小時(shí)不加班（七）福利待遇：，薪資面談6-8k

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貢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘一名主管，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的歡迎投遞【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)制定和完善公司的招聘策略和流程，確保公司各部門的人力資源需求得到及時(shí)滿足。-管理和優(yōu)化招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺(tái)、獵頭服務(wù)、校園招聘等，以吸引高質(zhì)量的求職者。-與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解其人才需求，參與關(guān)鍵崗位的面試和評(píng)估過程。-對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行效果分析，定期向管理層報(bào)告招聘進(jìn)展和成果，并提出改進(jìn)建議。-組織和實(shí)施員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，確保新員工能夠快速融入團(tuán)隊(duì)?！救温氁蟆?具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的專科及以上學(xué)歷，擁有招聘領(lǐng)域的專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。-不限工作經(jīng)驗(yàn)，但有招聘管理經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。-出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的人員有效交流。-良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從招聘數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息。-熟悉各類招聘渠道和工具，具備創(chuàng)新思維，善于尋找新的招聘解決方案。-強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效【工作時(shí)間】周一至周五8:30-17:30午休兩小時(shí)雙休【薪資待遇】底薪6K-8K面議＋獎(jiǎng)金

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貢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

沒有強(qiáng)制加班情況，雙休雙休雙休一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)西湖益聯(lián)?？蛻袈?lián)系上門講解條款及遞送禮品。2.及時(shí)回復(fù)西湖益聯(lián)?？蛻糇稍?，邀約客戶參與服務(wù)活動(dòng)。3.社區(qū)的駐點(diǎn)，。4.以及后續(xù)的客戶對(duì)接和服務(wù)維護(hù)，后續(xù)開發(fā)好。二、薪資結(jié)構(gòu):人才計(jì)劃津貼、新人津貼、基本法獎(jiǎng)勵(lì)……具體薪資以面試經(jīng)理面談確定人才方案三、任職條件1.年齡25周歲-45周歲，大專以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)顯示畢業(yè)狀態(tài))2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)(公司有很多免費(fèi)培訓(xùn))3、只要你想提高自己專業(yè)能力，公司愿意接受新人。工作時(shí)間:8:30-11:30,13:30-17:30周末雙休+法定節(jié)假日;周末雙休+法定節(jié)假日;周末雙休+法定節(jié)假日;每季度晉升、團(tuán)建、不定期旅游，工作氣氛輕松，晉升空間大。員工福利:商業(yè)五險(xiǎn)一金、資源投放、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、團(tuán)建、聚餐、員工旅游……

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.大專以上學(xué)歷，25-45周歲2.有愛心，耐心，性格開朗，認(rèn)可養(yǎng)老保險(xiǎn)金融行業(yè)3.有責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通能力崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)老客戶服務(wù)工作，確?？蛻魸M意度2.維護(hù)公司老客戶，處理保單管理、理賠服務(wù)等售后工作3.根據(jù)公司提供的老客戶資源，為客戶提供專業(yè)全面、量身定做的投資和保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲(chǔ)蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財(cái)富傳承方薪資福利：1.綜合底薪（5000-8000元/月）+提成（10%-50%）+津貼（新人/管理/績(jī)效等），晉升后年薪可達(dá)15萬-100萬，多勞多得，上不封頂2.彈性工作制周一至周五彈性坐班（8:30-17:00），可不打下班卡，周末雙休+法定節(jié)假日不加班！3.完善的免費(fèi)培訓(xùn)制度，公平公開公正的晉升制度.晉升路徑：初級(jí)主管→高級(jí)主管→部門經(jīng)理→總監(jiān)工作時(shí)間靈活不死板，歡迎喜歡旅游、自由的小伙伴來投遞！沒經(jīng)驗(yàn)不用怕，有師傅一對(duì)一帶！工作時(shí)間靈活不死板，歡迎有愛心，喜歡和中老年客戶打交道的小伙伴來投遞

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貢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)全面的綜合金融服務(wù)：保險(xiǎn)，健康醫(yī)療，教育，高端養(yǎng)老院，銀行，遺囑，金信托等綜合金融服務(wù)2、與客戶保持良好溝通，做好維護(hù)與后期服務(wù)，不斷提升客戶滿意度。二、薪資待遇和工作時(shí)間1、薪資包含：津貼(2k-20k)+傭金+補(bǔ)貼，收入上不封頂！2、上班時(shí)間：周一到周五，周末雙休。三、福利待遇1.提供免費(fèi)團(tuán)建、課外培訓(xùn)、形象照拍攝、我們是高顏值團(tuán)隊(duì)！2.每年提供2次省外旅游，每個(gè)月周邊游、沙龍、私享會(huì)～四、任職資格1.學(xué)歷要求大專以上，25周歲到50周歲。2.較強(qiáng)的溝通能力，性格堅(jiān)韌能吃苦，適應(yīng)能力強(qiáng)。3.抗壓能力強(qiáng)，想挑戰(zhàn)高薪職業(yè)4.團(tuán)隊(duì)配合度高，有組織管理能力。想挑戰(zhàn)高收入的，抓緊聯(lián)系我哦！

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

彈性工作時(shí)間，可不打下班卡一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司已經(jīng)參保老客戶的維護(hù)及各項(xiàng)后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)（生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務(wù)、權(quán)益服務(wù)、通知續(xù)期繳費(fèi)等）2.無需自己尋找客戶，公司會(huì)不斷提供內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)客戶名單3.多元化的銷售模式（電話成交、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)成交、會(huì)議營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)合作等）成交概率80%以上4.多元化的產(chǎn)品，為客戶提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、信用卡、貸款等多項(xiàng)金融服務(wù)5.為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財(cái)富傳承二：崗位要求：1.23-45周歲，大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)3.對(duì)未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的態(tài)度4.金融、保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。三：工作時(shí)間上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時(shí)間四：培訓(xùn)支持終身享受中國(guó)人壽一流的國(guó)際化專業(yè)各項(xiàng)課程培訓(xùn)：RFC培訓(xùn)、DA培訓(xùn)、顧問行銷培訓(xùn)等全方位專項(xiàng)技能培訓(xùn)五：薪資結(jié)構(gòu)崗位津貼+新菁英方案+新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎(jiǎng)勵(lì)+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)），3個(gè)月內(nèi)新人平均月薪6K-8K,新入職員工首月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國(guó)家法定節(jié)假日休息）+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+免費(fèi)終身培訓(xùn)

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石女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

保險(xiǎn)銷售主管是團(tuán)隊(duì)的核心驅(qū)動(dòng)力，既要懂業(yè)務(wù)又要會(huì)管理：一、團(tuán)隊(duì)管理1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員配置:*招募、面試和選拔符合公司要求的保險(xiǎn)代理人/銷售代表。*進(jìn)行合理的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員配置。*關(guān)注團(tuán)隊(duì)規(guī)模和結(jié)構(gòu)，確保滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2.目標(biāo)設(shè)定與分解:*承接公司下達(dá)的整體銷售目標(biāo)和各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。*將目標(biāo)科學(xué)、合理地分解到團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員。*制定清晰的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃。3.績(jī)效管理與激勵(lì):*持續(xù)追蹤、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的銷售業(yè)績(jī)、活動(dòng)量、關(guān)鍵行為指標(biāo)。*定期進(jìn)行績(jī)效回顧與溝通，提供反饋和輔導(dǎo)。*設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的激勵(lì)方案（物質(zhì)與非物質(zhì)），激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能和士氣。*處理低績(jī)效人員，包括輔導(dǎo)改進(jìn)或汰換。4.團(tuán)隊(duì)氛圍與文化塑造:*營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以客戶為中心的團(tuán)隊(duì)文化。*組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議、活動(dòng)，加強(qiáng)溝通與凝聚力。*解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突，維護(hù)良好的工作關(guān)系。二、銷售推動(dòng)與業(yè)務(wù)發(fā)展1.銷售策略制定與執(zhí)行:*分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和客戶需求。*制定并推動(dòng)執(zhí)行本團(tuán)隊(duì)的銷售策略和計(jì)劃。*指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的客戶開發(fā)、需求分析、產(chǎn)品呈現(xiàn)、促成簽單和轉(zhuǎn)介紹。2.業(yè)務(wù)追蹤與分析:*利用銷售管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)報(bào)表，實(shí)時(shí)監(jiān)控業(yè)務(wù)進(jìn)度。*分析銷售數(shù)據(jù)（如保費(fèi)收入、保單件數(shù)、活動(dòng)量、轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、客戶來源等），發(fā)現(xiàn)問題并制定改進(jìn)措施。*定期向上級(jí)匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展、挑戰(zhàn)和預(yù)測(cè)。3.大客戶與重點(diǎn)市場(chǎng)支持:*協(xié)助或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員處理重要客戶或復(fù)雜銷售案例。*開拓和維護(hù)關(guān)鍵渠道或大客戶關(guān)系。*關(guān)注重點(diǎn)市場(chǎng)或特定客戶群體的拓展策略。三、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與賦能1.新人輔導(dǎo)與融入:*為新加入的銷售人員提供入職指導(dǎo)，幫助他們快速了解公司、產(chǎn)品、流程和文化。*制定并跟蹤新人的培養(yǎng)計(jì)劃和成長(zhǎng)路徑。2.持續(xù)技能提升:*識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員在銷售技能（如溝通、異議處理、促成）、產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)知識(shí)、合規(guī)意識(shí)等方面的差距。*提供一對(duì)一的輔導(dǎo)、陪訪、演練和反饋。*組織或協(xié)調(diào)內(nèi)部/外部培訓(xùn)資源，進(jìn)行針對(duì)性的技能提升培訓(xùn)。*分享最佳實(shí)踐和成功案例。3.專業(yè)能力建設(shè):*確保團(tuán)隊(duì)成員掌握最新的保險(xiǎn)知識(shí)、產(chǎn)品條款、法律法規(guī)和合規(guī)要求。*培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的金融素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。四、行政與合規(guī)管理1.日常運(yùn)營(yíng)管理:*處理團(tuán)隊(duì)的日常行政事務(wù)（如考勤、請(qǐng)假、費(fèi)用報(bào)銷審核等）。*確保團(tuán)隊(duì)工作流程順暢、高效。*管理銷售工具和資源（如宣傳資料、系統(tǒng)權(quán)限等）。2.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:最核心職責(zé)之一：確保團(tuán)隊(duì)成員嚴(yán)格遵守所有相關(guān)的法律法規(guī)（如保險(xiǎn)法）、監(jiān)管規(guī)定（銀保監(jiān)會(huì)/金融監(jiān)管總局要求）和公司內(nèi)部的合規(guī)政策、銷售流程。

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付女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.招聘網(wǎng)站的維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約及結(jié)果跟進(jìn);2.員工的入職，離職手續(xù)，維護(hù)員工關(guān)系;3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。福利待遇:上班時(shí)間:周一至周五，8:30-17:30，周末雙休!法定節(jié)假日正常休;豐富的員工活動(dòng):團(tuán)隊(duì)團(tuán)建，節(jié)日禮品，員工旅游，優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)，晉升空間公平公正公開;福利體系:。任職要求:1.大專學(xué)歷及以上，年齡25周歲及以上2.有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作精神:3.無經(jīng)驗(yàn)要求，接受小白，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4.熟練使用辦公軟件。歡迎各位小伙伴加入我們的大團(tuán)隊(duì)!!!

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姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、多元化的產(chǎn)品，健康保障、養(yǎng)老金、教育金、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等的銷售2、負(fù)責(zé)公司老客戶的維護(hù)及各項(xiàng)后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)3、分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況，為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財(cái)富傳承服務(wù)4、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作，組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)2.負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案3.負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座4.負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。二、入職要求1.大專或以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己4.有銷售經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先三、薪資待遇1.收入結(jié)構(gòu):人才計(jì)劃+提成獎(jiǎng)金(8%-32%)+新人津貼+續(xù)傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時(shí)間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會(huì)后時(shí)間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國(guó)家法定節(jié)假日3.完善的福利保障制度，提供商業(yè)五險(xiǎn)一金，并且還額外提供醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)等4.季度團(tuán)建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點(diǎn):學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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姚先生

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